第1篇 研發(fā)管理部經理崗位職責任職要求
研發(fā)管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、主導建立相關標準體系、管理體系，制定相關流程制度
2、制定本部門年度、月度和周工作計劃，并組織實施
3、制定并承接公司技術標準化規(guī)劃，主導相關標準的制定和審定工作，參加各類標準化工作
4、參與制定并承接公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研發(fā)項目的推進工作
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，具有中級專業(yè)技術職務任職資格
2、五年以上本行業(yè)相關工作經驗，具有三年以上研發(fā)工作管理經驗，具有ipd研發(fā)管理體系搭建經歷
3、熟悉技術標準化相關知識，掌握研發(fā)管理、項目管理等管理知識
4、具備良好的溝通協(xié)調、團隊合作能力，較強的領導能力、創(chuàng)新思維，以及工作責任心和艱苦奮斗的精神崗位職責:
1、主導建立相關標準體系、管理體系，制定相關流程制度
2、制定本部門年度、月度和周工作計劃，并組織實施
3、制定并承接公司技術標準化規(guī)劃，主導相關標準的制定和審定工作，參加各類標準化工作
4、參與制定并承接公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研發(fā)項目的推進工作
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，具有中級專業(yè)技術職務任職資格
2、五年以上本行業(yè)相關工作經驗，具有三年以上研發(fā)工作管理經驗，具有ipd研發(fā)管理體系搭建經歷
3、熟悉技術標準化相關知識，掌握研發(fā)管理、項目管理等管理知識
4、具備良好的溝通協(xié)調、團隊合作能力，較強的領導能力、創(chuàng)新思維，以及工作責任心和艱苦奮斗的精神
研發(fā)管理部經理崗位
第2篇 研發(fā)項目管理崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟悉產品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理流程，能夠掌控項目流程，制訂項目計劃，組建項目團隊，任務分解，進度掌控，為項目實施提供充分有效的準備和依據。
2、負責協(xié)助研發(fā)經理/產品經理開展項目管理工作，管控項目進度、質量、成本和風險，組織項目延期分析、項目完成率評價等，確保項目按計劃節(jié)點保質保量完成任務；
3、負責組織和推動研發(fā)各級流程的執(zhí)行和維護（包括項目管理專業(yè)流程、研發(fā)開發(fā)文檔管控流程、從立項到量產流程等等）
4、負責項目階段評審會議、技術評審會議的組織管理工作，以及評審問題的跟進；
5、研發(fā)項目延期、項目直通率、立項達標率統(tǒng)計分析，并作為研發(fā)kpi考核的依據。
6、協(xié)助商務跟進未量產訂單處理，及時跟研發(fā)溝通并解決，按時交貨。
7、對項目過程中的突發(fā)狀態(tài)要及時應對，分析問題原因并解決，具備測試報告標準分析和項目驗收的能力
8、完成直屬上級臨時分配的工作任務。
任職資格：
1、本科以上學歷，計算機技術及應用或相關專業(yè)，參加過研發(fā)管理、項目管理、績效考核培訓；3年以上研發(fā)項目管理經驗，熟悉研發(fā)項目管理流程。
2、熟悉交換機或者電子類的研發(fā)流程，熟悉常規(guī)軟件運用，熟悉交換機產品的硬件和軟件架構
3、掌握研發(fā)項目管理的方式方法，能夠運用管理軟件進行工作，協(xié)調外部資源的能力強。
4、工作細心踏實，具有較強的推動能力和良好的語言表達能力；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第3篇 研發(fā)項目管理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、負責研發(fā)體系項目管控，制定和維護項目管理流程；
2、跟進項目過程，能夠準確把控項目進度，根據實際情況反饋項目信息，對于項目暴露的風險，能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效解決；
3、制定項目進度計劃，項目質量計劃，項目成本計劃，根據項目范圍的要求進行項目管控；
4、參與技術研究及論證，對于項目遇到的研發(fā)問題可以想辦法解決；
5、擁有自己的方法論，對于項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題能夠有效解決；
6、通過組織會議形式，主動推動跨部門協(xié)作或工作；
7、將項目管理相關專業(yè)知識，經驗、技能和技巧標準化，形成和完善專業(yè)/技術體系并使之標準化；
8、能將敏捷思維貫穿工作過程中。
任職資格:
1、本科或以上學歷，計算機、項目管理類相關專業(yè)，5年以上項目管理經驗，有研發(fā)經驗優(yōu)先；
2、精通項目管理方法，能夠快速融入團隊了解業(yè)務需求，善于梳理和總結需求，對項目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調各方資源推進項目整體進度，有大型復雜項目管理經驗優(yōu)先；
3、熟練掌握項目管理工作，優(yōu)秀的書面表達與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項目及開發(fā)團隊完善團隊內項目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團隊流程中的問題并輸出有效解決方法；
4、具備很強的匯報及整理能力，具備很強的風險意識，項目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風險并解決風險，同時要求具備很強的分析及解決問題能力；
5、熟練掌握敏捷開發(fā)，對于敏捷開發(fā)有自己獨到見解。
第4篇 研發(fā)樓項目工程管理部經理崗位職責
研發(fā)樓項目工程管理部經理崗位職責
1、在經理助理的直接領導下,負責機電安裝維修工程的全面管理工作。
2、負責設施、設備的運行、保養(yǎng)、維修,安全檢查工作的安排與落實。
3、履行管理處簽訂的設備管理合同,完成下達的各項管理指標和經濟指標。
4、貫徹執(zhí)行公司制定的《機電設備管理工作手冊》,確保機電安裝維修工程管理的設施、設備處于安全、良好的運行狀態(tài)。
5、執(zhí)行政府部門的有關行業(yè)法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發(fā)生安全事故。
6、對設施、設備的運行、維修和保養(yǎng)的正常運行每月必須進行一次全面檢查,每月不少于一次夜間查崗。
7、負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質。
8、負責組織對公司接管的機電設施、設備的驗收及其配套設施的完善工作。
9、負責組織技術文件和設備檔案的接管、建立和管理工作
10、負責業(yè)戶對機電工作的投訴處理,負責本部門不合格服務的處理,糾正和預防措施的實施、跟蹤、檢查。
11、定期向經理匯報工作,完成上級交辦的臨時任務。
第5篇 研發(fā)管理助理崗位職責
職責描述:
1、負責研發(fā)體系的建設,管控研發(fā)項目,研發(fā)需求、研發(fā)預算、研發(fā)激勵等;、
2、協(xié)助集團高層領導對公司研發(fā)流程管理及管理體系的管理;
3、協(xié)助集團高層領導對公司研發(fā)項目進行指導、管理、推動并協(xié)調各部門落實執(zhí)行;
4、協(xié)助集團高層領導對公司各項業(yè)務工作進行管理,并監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)程和工作指令,促進和協(xié)調各部門有效貫徹;
5、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。
任職資格:
1、知名大學碩士及以上學歷,博士優(yōu)先;
2、10年工作經驗,擁有新能源電池研發(fā)管理經驗及經營管理經驗優(yōu)先;
3、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強的溝通能力、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
第6篇 醫(yī)藥技術研發(fā)管理崗位職責
藥物分析主管/醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員 1. 在銷售代表的協(xié)助下,和生物醫(yī)藥客戶進行售前技術溝通(內容包括臨床前結構表征和cmc過程分析等),并根據溝通結果起草項目方案和成本核算;
2. 根據生物醫(yī)藥項目部經理的安排,組織生物醫(yī)藥項目組,并安排組內研究員的培訓和日常工作;
3. 根據項目方案,組織人力和實驗資源,并和其他部門協(xié)調,完成項目工作(包括如下內容);
- 利用hplc、lc-ms聯(lián)用等技術手段分析和鑒定蛋白質及肽;
- 利用相關技術進行生物藥物表征及質控的研發(fā)工作;
- 從事生物藥物的質譜/色譜相關分離,分析方法的建立與優(yōu)化;
- 進行質譜譜圖解析,數(shù)據分析處理,數(shù)據庫檢索,撰寫分析報告;
- 按照公司品保組的要求,完成工業(yè)項目運行中的原始記錄、數(shù)據上傳、簽字確認等合規(guī)性工作;
- 和生物醫(yī)藥項目服務有關的其他工作內容;
4. 負責和客戶方的技術討論,就項目進度及發(fā)現(xiàn)的異常問題與客戶進行售中溝通;
5. 在完成項目工作后,協(xié)助銷售代表,參與和客戶方的售后溝通。
任職要求:
1. 藥物分析、生物大分子質譜、蛋白質組學、蛋白生化、生物化學、生物技術、生物信息、細胞免疫等相關專業(yè),博士學位1年以上或者5年以上碩士相關工作經驗;
2. 具有蛋白質組學、生物制藥cmc分析領域的工作經歷;
3. 具有蛋白質質譜lc-ms(必備),同時具備液相色譜hplc(uplc),ce,cd,biacore等相關儀器,sciex、thermo、waters等質譜操作及實驗技術經驗;
4. 具有較強的動手能力及研究能力;
5. 具有良好的溝通能力,責任心及團隊合作精神;
6. 虛心好學,愿意學習新技術及勇于接受新的挑戰(zhàn)。 1. 在銷售代表的協(xié)助下,和生物醫(yī)藥客戶進行售前技術溝通(內容包括臨床前結構表征和cmc過程分析等),并根據溝通結果起草項目方案和成本核算;
2. 根據生物醫(yī)藥項目部經理的安排,組織生物醫(yī)藥項目組,并安排組內研究員的培訓和日常工作;
3. 根據項目方案,組織人力和實驗資源,并和其他部門協(xié)調,完成項目工作(包括如下內容);
- 利用hplc、lc-ms聯(lián)用等技術手段分析和鑒定蛋白質及肽;
- 利用相關技術進行生物藥物表征及質控的研發(fā)工作;
- 從事生物藥物的質譜/色譜相關分離,分析方法的建立與優(yōu)化;
- 進行質譜譜圖解析,數(shù)據分析處理,數(shù)據庫檢索,撰寫分析報告;
- 按照公司品保組的要求,完成工業(yè)項目運行中的原始記錄、數(shù)據上傳、簽字確認等合規(guī)性工作;
- 和生物醫(yī)藥項目服務有關的其他工作內容;
4. 負責和客戶方的技術討論,就項目進度及發(fā)現(xiàn)的異常問題與客戶進行售中溝通;
5. 在完成項目工作后,協(xié)助銷售代表,參與和客戶方的售后溝通。
任職要求:
1. 藥物分析、生物大分子質譜、蛋白質組學、蛋白生化、生物化學、生物技術、生物信息、細胞免疫等相關專業(yè),博士學位1年以上或者5年以上碩士相關工作經驗;
2. 具有蛋白質組學、生物制藥cmc分析領域的工作經歷;
3. 具有蛋白質質譜lc-ms(必備),同時具備液相色譜hplc(uplc),ce,cd,biacore等相關儀器,sciex、thermo、waters等質譜操作及實驗技術經驗;
4. 具有較強的動手能力及研究能力;
5. 具有良好的溝通能力,責任心及團隊合作精神;
6. 虛心好學,愿意學習新技術及勇于接受新的挑戰(zhàn)。
第7篇 研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責
工作內容:
1、協(xié)助咨詢顧問或客戶經理與客戶進行項目需求溝通,發(fā)掘客戶痛點,深入挖掘客戶需求;
2、協(xié)助進行項目調研,分析調研結果與撰寫調研報告;
3、根據客戶需求,協(xié)助設計項目或培訓思路、實施流程和實施內容,撰寫項目實施方案;
4、跟進項目實施進度,及時跟進項目實施效果,向客戶展示項目成果,撰寫總結報告;
5、對培訓項目進行深入的總結分析,承擔總結報告的撰寫工作,向客戶進行項目成果的匯報展示。
職位要求:
1、 具有強烈的求知欲、上進心和高度的責任感,具備較強的學習能力和抗壓能力;
2、較強的邏輯分析,良好的溝通能力;
3、做事認真,能夠制作精美的ppt的優(yōu)先;
4、有良好的時間管理能力,能夠適應出差;
5、有華為、ibm、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
第8篇 管理產品研發(fā)崗位職責任職要求
管理產品研發(fā)崗位職責
商務合作拓展總監(jiān)(財富管理方向) 投資 技術 研發(fā) 金融產品引進 ①根據部門目標制定整個財富商務團隊的工作規(guī)劃、目標以及節(jié)奏，負責開拓與銀行、保險、證券、信托等各類金融機構的合作及維護;
② 負責落地與金融機構重點項目、產品的落地及溝通反饋;
③ 負責做好與合作金融機構的品質管理工作，負責找出市場上符合平臺需求和用戶需求的優(yōu)質產品并引入平臺。
任職資格
①工作經驗:國家統(tǒng)招本科及以上學歷，金融學、經濟學等相關專業(yè);具有10年以上大型金融機構商務經驗，3年以上25人團隊管理經驗;
②工作能力:具有豐富的各類優(yōu)質金融機構合作資源，對主流金融產品有深刻的認識和想法;
具有一定宏觀經濟和監(jiān)管政策的解讀能力，善于把握市場機會和用戶需求;
③個人特質:性格外向開朗，具有優(yōu)秀的商務談判能力和溝通能力。任職資格
①工作經驗:國家統(tǒng)招本科及以上學歷，金融學、經濟學等相關專業(yè);具有10年以上大型金融機構商務經驗，3年以上25人團隊管理經驗;
②工作能力:具有豐富的各類優(yōu)質金融機構合作資源，對主流金融產品有深刻的認識和想法;
具有一定宏觀經濟和監(jiān)管政策的解讀能力，善于把握市場機會和用戶需求;
③個人特質:性格外向開朗，具有優(yōu)秀的商務談判能力和溝通能力。 ①根據部門目標制定整個財富商務團隊的工作規(guī)劃、目標以及節(jié)奏，負責開拓與銀行、保險、證券、信托等各類金融機構的合作及維護;
② 負責落地與金融機構重點項目、產品的落地及溝通反饋;
③ 負責做好與合作金融機構的品質管理工作，負責找出市場上符合平臺需求和用戶需求的優(yōu)質產品并引入平臺。
任職資格
①工作經驗:國家統(tǒng)招本科及以上學歷，金融學、經濟學等相關專業(yè);具有10年以上大型金融機構商務經驗，3年以上25人團隊管理經驗;
②工作能力:具有豐富的各類優(yōu)質金融機構合作資源，對主流金融產品有深刻的認識和想法;
具有一定宏觀經濟和監(jiān)管政策的解讀能力，善于把握市場機會和用戶需求;
③個人特質:性格外向開朗，具有優(yōu)秀的商務談判能力和溝通能力。
管理產品研發(fā)崗位
第9篇 醫(yī)藥研發(fā)管理人員醫(yī)藥研發(fā)員崗位職責工作內容
醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術研發(fā)員職位要求
1.醫(yī)藥、生物工程等專業(yè),本科或以上學歷。
2.有機合成基礎好,動手能力強,熟悉各種有機合成反應和機理。
3.熟練使用實驗室常用制劑和分析的設備儀器,熟悉大生產設備、hplc、紫外、紅外等測定儀器的使用、熟悉報批流程及相關法規(guī)。
4.英文良好,能閱讀英文文獻。
5.工作認真負責、積極主動、善于團隊工作,思維嚴謹,富有創(chuàng)造性;性格開朗,有較強的獨立工作能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術研發(fā)員崗位職責/工作內容
1.各項新課題的開發(fā)前調研工作
2.各課題的制劑相關分析工作
3.課題制劑處方及生產工藝部分申報資料的撰寫
4.與生產品種相關的原輔料質量標準、新品生產制造指示書及標準操作規(guī)程的制定及實施
5.新品工藝驗證方案的制定、驗證工作的展開及驗證報告的總結
6.負責醫(yī)院、公司內部及其它客戶的技術支持和培訓
第10篇 研發(fā)管理經理職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、參與制定并實施各項產品研發(fā)和技術管理制度和規(guī)程，在制度上確保研發(fā)工作有序進行；
2、負責研發(fā)中心文控管理、項目考核，確保研發(fā)各項目正規(guī)開展、按時完成，結項資料完整；
3、研發(fā)知識產權工作推進、專利布局、政府項目申請、bom系統(tǒng)維護;
崗位要求：
1、理工科211本科及以上學歷；
2、熟悉產品研發(fā)的流程和制度，熟悉erp系統(tǒng)；
3、至少2年制造業(yè)相關產品研發(fā)工作經驗，至少4年研發(fā)文控管理、研發(fā)知識產權管理、政府項目申請經驗；
4、英語cet4及以上，能夠無障礙的閱讀國外英文專利；具備良好的文筆能力；
5、有較強的組織能力和執(zhí)行力，有對結果負責的職業(yè)精神，抗壓能力強。
第11篇 研發(fā)管理人員崗位職責范本
1.領導科研中心確定育種目標及對試驗結果作出準確的評價,并開發(fā)相關的技術合作項目。
2.組織新品種科研開發(fā)、試驗示范等各項任務。
3.負責統(tǒng)一管理公司的科研資源,研究開發(fā)新品種。負責親本提純,原種擴繁,品比試驗和種子生產的基礎技術研究。
4.負責科研基礎設施和工作環(huán)境的管理。
5.負責查找公司品種出現(xiàn)問題的原因并及時協(xié)調解決。
6.編寫技術服務資料。
7.進行品種參試與報審。
8.整合優(yōu)勢資源,建立育種家隊伍。
第12篇 工藝研發(fā)管理崗位職責任職要求
工藝研發(fā)管理崗位職責
工作職責:
1. 基于設計需求，開展儲氫瓶內膽及碳纖維纏繞層設計;
2. 與其他團隊合作，共同完成碳纖維及樹脂材料的選型;
3. 基于纏繞或測試過程中出現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化方案;
4. 起草、編制儲氫瓶設計文件、政府項目申報文件等;
5. 承接團隊中外籍專家創(chuàng)新設計理念，并評估其可行性;
6. 對團隊人員進行業(yè)務和技術方面的指導和培訓，提升團隊整體技能;
儲氫系統(tǒng)工程師(儲氫系統(tǒng)傳感器和電子控制)
hydrogen storage system engineer (sensor and electronic control
system of hss)
工作職責:
負責車載氫氣安全策略，控制策略，加注策略，氫氣泄漏檢測和告警策略等設計;
根據設計需求，完成對儲氫系統(tǒng)電器零件(氫氣壓力傳感器、溫度傳感器、電磁閥、
紅外通訊裝置)等檢測、傳輸和執(zhí)行機構的選型和性能驗證;
根據設計規(guī)范和相關標準法規(guī)，完成儲氫系統(tǒng)控制系統(tǒng)設計;
根據標準法規(guī)和整車需求，完成儲氫系統(tǒng)泄露告警裝置、氫氣加注通訊控制系統(tǒng)的
設計:
根據整車安全和功能需求，依據相關的標準法規(guī)，協(xié)助完成整車控制策略設計。
崗位需求:
電子電器電控類專業(yè)，2 年以上相關工作經驗;
熟悉氣體壓力和溫度等傳感器、氣體電磁閥、氣體濃度傳感器的的結構和工作原理。
能用英語口語進行基本的工作交流;
有類似工作經驗者優(yōu)先。
結構分析工程師
structural analysis engineer (valve and system)
工作職責:
根據設計任務，開展對儲氫系統(tǒng)支架和閥門殼體結構合理性分析，根據分析結構提出合
理的建議，支持儲氫系統(tǒng)和閥門的設計開發(fā)。
崗位需求:
結構分析類專業(yè)，3 年以上結構分析工作經驗;
熟悉使用練操作至少一種結構分析軟件，能根據要求獨立開展流體分析工作并出具
分析報告;
能用英語口語進行基本的工作交流;
有類似工作經驗者優(yōu)先。
復合材料開發(fā)與測試工程師(碳纖維方向)
工作職責:
依據車載儲氫罐設計需求進行碳纖維復合材料的選型
負責碳纖維/預浸帶性能的測試及分析
基于復合材料成型及測試過程中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化方案
建立碳纖維/預浸帶性能評價體系，擬訂評價方法、判定標準等
建立合理的碳纖維/預浸帶性能評價流程，以較低測試成本滿足碳纖維/預浸帶性能
評價要求
制定相關復合材料測試儀器的操作規(guī)程
協(xié)助團隊完成日常工作
崗位需求:
英語能力突出者優(yōu)先
本科及以上學歷
具有 3 年以上復合材料工作經驗者優(yōu)先，熟練使用復合材料測試設備者優(yōu)先
能夠熟練使用 office 等辦公軟件進行文檔、圖表，ppt 等文件設計
責任心強，有良好的溝通能力、協(xié)作能力和組織策劃能力，能夠融入團隊開展工
流體仿真分析工程師
工作職責:
閥門流量、結構、溫升、壓力特性分析;
根據儲氫系統(tǒng)設計任務，開展對不同結構的儲氫系統(tǒng)壓降、流量、流阻、溫度等方
面的分析;
儲氫罐氫氣加注時的溫升分析。
崗位需求:
流體類專業(yè)，3 年以上流體分析工作經驗;
熟悉使用操作至少一種流體分析軟件，能根據要求獨立開展流體分析工作并出具分
析報告;
能用英語口語進行基本的工作交流;
有類似工作經驗者優(yōu)先。
氣體閥門工程師(高壓瓶閥方向)
hydrogen valve engineer (solenoid valve of otv)
工作職責:
35mpa 和 70mpa 瓶閥(集成過濾器、電磁閥、截止閥、tprd、溫度傳感器、壓力
傳感器、單向加注閥、應急泄放閥)、減壓閥、安全閥設計、出圖、裝配、調試;
閥門設計報告、試驗大綱、測試報告等相關文件的編寫;
儲氫系統(tǒng)閥門的型式認證工作;
儲氫系統(tǒng)閥門標準推進和專利編寫。
崗位需求:
2 年以上氣體閥門設計經驗;
機械類專業(yè)，熟練使用三維軟件、并能獨立繪制圖紙;
液壓氣動和流體基礎知識;
有燃氣汽車或燃料電池汽車閥門設計經驗優(yōu)先
氣體閥門工程師(減壓閥方向)
hydrogen valve engineer (regulator)
工作職責:
1.35mpa 和 70mpa 高壓氫氣減壓閥安全閥設計、出圖、裝配、調試;
2.閥門設計報告、試驗大綱、測試報告等相關文件的編寫;
3.儲氫系統(tǒng)閥門標準推進和專利編寫。
崗位需求:
2 年以上氣體閥門設計經驗;
機械類專業(yè)，熟練使用三維軟件、并能獨立繪制圖紙;
液壓氣動和流體基礎知識;
有燃氣汽車或燃料電池汽車閥門設計經驗優(yōu)先。
燃料電池系統(tǒng)集成工程師
燃料電池系統(tǒng)機械工程師
燃料電池電控硬件工程師
燃料電池電控軟件工程師
燃料電池測試軟件工程師
燃料電池電堆設計工程師
燃料電池電堆分析工程師
燃料電池膜電極應用工程師
燃料電池項目經理
燃料電池項目管理專員
極板切割工程師
極板成型工程師
極板焊接工程師
涂層工藝工程師
膠線工藝工程師
科技日語翻譯
邊框工藝工程師
輔件加工工程師
裝堆工藝工程師
氣瓶公司-市場情報分析師
氣瓶公司-業(yè)務拓展總監(jiān)
氣瓶公司-市場經理 儲氫瓶開發(fā)工程師
工作職責:
1. 基于設計需求，開展儲氫瓶內膽及碳纖維纏繞層設計;
2. 與其他團隊合作，共同完成碳纖維及樹脂材料的選型;
3. 基于纏繞或測試過程中出現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化方案;
4. 起草、編制儲氫瓶設計文件、政府項目申報文件等;
5. 承接團隊中外籍專家創(chuàng)新設計理念，并評估其可行性;
6. 對團隊人員進行業(yè)務和技術方面的指導和培訓，提升團隊整體技能;
儲氫系統(tǒng)工程師(儲氫系統(tǒng)傳感器和電子控制)
hydrogen storage system engineer (sensor and electronic control
system of hss)
工作職責:
負責車載氫氣安全策略，控制策略，加注策略，氫氣泄漏檢測和告警策略等設計;
根據設計需求，完成對儲氫系統(tǒng)電器零件(氫氣壓力傳感器、溫度傳感器、電磁閥、
紅外通訊裝置)等檢測、傳輸和執(zhí)行機構的選型和性能驗證;
根據設計規(guī)范和相關標準法規(guī)，完成儲氫系統(tǒng)控制系統(tǒng)設計;
根據標準法規(guī)和整車需求，完成儲氫系統(tǒng)泄露告警裝置、氫氣加注通訊控制系統(tǒng)的
設計:
根據整車安全和功能需求，依據相關的標準法規(guī)，協(xié)助完成整車控制策略設計。
崗位需求:
電子電器電控類專業(yè)，2 年以上相關工作經驗;
熟悉氣體壓力和溫度等傳感器、氣體電磁閥、氣體濃度傳感器的的結構和工作原理。
能用英語口語進行基本的工作交流;
有類似工作經驗者優(yōu)先。
結構分析工程師
structural analysis engineer (valve and system)
工作職責:
根據設計任務，開展對儲氫系統(tǒng)支架和閥門殼體結構合理性分析，根據分析結構提出合
理的建議，支持儲氫系統(tǒng)和閥門的設計開發(fā)。
崗位需求:
結構分析類專業(yè)，3 年以上結構分析工作經驗;
熟悉使用練操作至少一種結構分析軟件，能根據要求獨立開展流體分析工作并出具
分析報告;
能用英語口語進行基本的工作交流;
有類似工作經驗者優(yōu)先。
復合材料開發(fā)與測試工程師(碳纖維方向)
工作職責:
依據車載儲氫罐設計需求進行碳纖維復合材料的選型
負責碳纖維/預浸帶性能的測試及分析
基于復合材料成型及測試過程中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化方案
建立碳纖維/預浸帶性能評價體系，擬訂評價方法、判定標準等
建立合理的碳纖維/預浸帶性能評價流程，以較低測試成本滿足碳纖維/預浸帶性能
評價要求
制定相關復合材料測試儀器的操作規(guī)程
協(xié)助團隊完成日常工作
崗位需求:
英語能力突出者優(yōu)先
本科及以上學歷
具有 3 年以上復合材料工作經驗者優(yōu)先，熟練使用復合材料測試設備者優(yōu)先
能夠熟練使用 office 等辦公軟件進行文檔、圖表，ppt 等文件設計
責任心強，有良好的溝通能力、協(xié)作能力和組織策劃能力，能夠融入團隊開展工
流體仿真分析工程師
工作職責:
閥門流量、結構、溫升、壓力特性分析;
根據儲氫系統(tǒng)設計任務，開展對不同結構的儲氫系統(tǒng)壓降、流量、流阻、溫度等方
面的分析;
儲氫罐氫氣加注時的溫升分析。
崗位需求:
流體類專業(yè)，3 年以上流體分析工作經驗;
熟悉使用操作至少一種流體分析軟件，能根據要求獨立開展流體分析工作并出具分
析報告;
能用英語口語進行基本的工作交流;
有類似工作經驗者優(yōu)先。
氣體閥門工程師(高壓瓶閥方向)
hydrogen valve engineer (solenoid valve of otv)
工作職責:
35mpa 和 70mpa 瓶閥(集成過濾器、電磁閥、截止閥、tprd、溫度傳感器、壓力
傳感器、單向加注閥、應急泄放閥)、減壓閥、安全閥設計、出圖、裝配、調試;
閥門設計報告、試驗大綱、測試報告等相關文件的編寫;
儲氫系統(tǒng)閥門的型式認證工作;
儲氫系統(tǒng)閥門標準推進和專利編寫。
崗位需求:
2 年以上氣體閥門設計經驗;
機械類專業(yè)，熟練使用三維軟件、并能獨立繪制圖紙;
液壓氣動和流體基礎知識;
有燃氣汽車或燃料電池汽車閥門設計經驗優(yōu)先
氣體閥門工程師(減壓閥方向)
hydrogen valve engineer (regulator)
工作職責:
1.35mpa 和 70mpa 高壓氫氣減壓閥安全閥設計、出圖、裝配、調試;
2.閥門設計報告、試驗大綱、測試報告等相關文件的編寫;
3.儲氫系統(tǒng)閥門標準推進和專利編寫。
崗位需求:
2 年以上氣體閥門設計經驗;
機械類專業(yè)，熟練使用三維軟件、并能獨立繪制圖紙;
液壓氣動和流體基礎知識;
有燃氣汽車或燃料電池汽車閥門設計經驗優(yōu)先。
燃料電池系統(tǒng)集成工程師
燃料電池系統(tǒng)機械工程師
燃料電池電控硬件工程師
燃料電池電控軟件工程師
燃料電池測試軟件工程師
燃料電池電堆設計工程師
燃料電池電堆分析工程師
燃料電池膜電極應用工程師
燃料電池項目經理
燃料電池項目管理專員
極板切割工程師
極板成型工程師
極板焊接工程師
涂層工藝工程師
膠線工藝工程師
科技日語翻譯
邊框工藝工程師
輔件加工工程師
裝堆工藝工程師
氣瓶公司-市場情報分析師
氣瓶公司-業(yè)務拓展總監(jiān)
氣瓶公司-市場經理
工藝研發(fā)管理崗位
