第1篇 研發(fā)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職條件是什么？薪資待遇怎么樣？

研發(fā)經(jīng)理含義

研發(fā)經(jīng)理，又稱為產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，是指在企業(yè)中負責(zé)研發(fā)的中層管理人員，主要領(lǐng)導(dǎo)和組織企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)研究管理、新技術(shù)推廣應(yīng)用，以實現(xiàn)提高企業(yè)的技術(shù)競爭力。研發(fā)經(jīng)理的直接上級是研發(fā)總監(jiān)，直接下級是研發(fā)主管。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負責(zé)組織進行市場調(diào)研工作，組織人員進行國內(nèi)、國外相關(guān)行業(yè)技術(shù)的開發(fā)研究信息，進行收集并整理;

2.根據(jù)市場調(diào)研的信息編寫市場調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;

3.組織人員進行技術(shù)的實施研發(fā)工作，并對項目的進程進行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進行;

4.負責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)創(chuàng)新和改進，提高產(chǎn)品的技術(shù)競爭力;

5.新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成功后，對其申請專利;

6.針對國內(nèi)、國際的技術(shù)發(fā)展情況，組織研發(fā)部的技術(shù)論證會議;

7.加強與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會的溝通聯(lián)系，與國內(nèi)外企業(yè)、科研機構(gòu)開展技術(shù)合作和技術(shù)交流;

8.對產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題進行研究和解決，幫助客戶解決實際問題并取得客戶的滿意;

9.組織人員進行企業(yè)的技術(shù)支持工作;

10.根據(jù)研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核;

11.對部門內(nèi)部成員進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。

研發(fā)經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握國際上行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況;具備較強的產(chǎn)品研發(fā)能力;

2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對項目進行良好的管理;

3.具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備建立一支具有高度合作和團結(jié)的隊伍。

研發(fā)經(jīng)理任職條件

1.相關(guān)行業(yè)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗和3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗;

3.具備專業(yè)的技術(shù)知識和能力;

4.熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)情況;

5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

研發(fā)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

研發(fā)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有兩個，一是專注于做技術(shù)研發(fā)，成為經(jīng)驗豐富、研發(fā)能力強大的研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān);二是朝著技術(shù)+管理的方向發(fā)展，成為總經(jīng)理。選擇朝哪個方向發(fā)展是需要研發(fā)人員在進入行業(yè)時就需要認(rèn)真考慮的問題，成為專才還是成為通才決定了在職業(yè)發(fā)展中的側(cè)重點。

研發(fā)經(jīng)理年薪

不同行業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的年薪不同，一般來說研發(fā)經(jīng)理年薪一般在15-50萬之間，高新科技行業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的收入高于其他行業(yè)，具有5-8年工作經(jīng)驗的具有很強的技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)能力的研發(fā)經(jīng)理年薪可達到30-50萬，一般企業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的年薪在15-30萬之間。

第2篇 品控研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

負責(zé)建立質(zhì)量管理體系;制訂質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)制度、規(guī)范、質(zhì)量目標(biāo)、方針并組織實施;

2、審核產(chǎn)品進料、過程、成品、出貨檢驗標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,督導(dǎo)質(zhì)檢員對產(chǎn)品實現(xiàn)的各環(huán)節(jié)依標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)進行檢驗/驗證;

3、負責(zé)執(zhí)行計量儀器的校正管理及產(chǎn)品的委檢等工作;

4、負責(zé)質(zhì)檢、生產(chǎn)、采購不合格品、不符合事項、事故的原因分析、客戶質(zhì)量投訴等擬定有效糾正預(yù)防措施并執(zhí)行改善;

5、參與制訂或引用食品檢驗標(biāo)準(zhǔn);

6、負責(zé)進料驗收、過程檢驗、成品檢驗、出貨檢驗、退貨檢驗等環(huán)節(jié)中質(zhì)量事故的統(tǒng)籌處理;

7、負責(zé)供應(yīng)商日常質(zhì)量考核、現(xiàn)場稽核、督導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)及檢驗;

8、收集、提供本部門實施危害分析所需的資料,并認(rèn)真貫徹實施,確保食品安全管理體系有效的運行;

9、配合相關(guān)部門做好食品安全管理體系的驗證、確認(rèn)和改進工作;

10、負責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、組織召開月度質(zhì)量分析會議;

11、負責(zé)質(zhì)檢資產(chǎn)及儀器管理;

12、負責(zé)研發(fā)部門量測儀器的統(tǒng)籌管理及所有量測儀器的委外檢測;

13、編制公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;

14、全面負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的管控工作;

15、參與收集相關(guān)國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),參與基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)的制度,組織評審;配合搭建和維護測試環(huán)境;

16、完成上級安排的其它臨時性工作;

第3篇 石墨烯研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求:

1、具有石墨薄膜材料的制備工藝及改性方法相關(guān)的研究經(jīng)驗

2、具有石墨烯薄膜的cvd制備與轉(zhuǎn)移技術(shù)相關(guān)的研究經(jīng)驗

3、具有石墨烯材料相關(guān)的應(yīng)用開發(fā)(鋰電、超級電容、高分子復(fù)合材料、光電)的研究經(jīng)驗

任職資格:

1、化學(xué)、材料類專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷

2、動手實驗?zāi)芰?能夠獨立開展研發(fā)工作

3、熟悉拉曼、紅外、電化學(xué)、sem、tem等測試手段

4、勤奮好學(xué)、積極主動,有較強的吃苦耐勞精神和團隊協(xié)作能力

5、具備良好的溝通能力和文字寫作能力,英文水平6級以上

第4篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(zé)數(shù)字技術(shù)部

1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。

2.指導(dǎo)、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。

3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠?qū)χ贫冗\行提出意見和建議。

4.統(tǒng)計、分析績效考核結(jié)果,提出績效改進建議。

5.及時整理、完善獎懲管理制度。

6.及時完善績效和獎懲檔案。

7.督促各部門及時進行季度績效循環(huán)。

8.監(jiān)督各部門實施獎勵的規(guī)范化。

9.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

第5篇 診斷試劑研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、參與體外診斷試劑技術(shù)調(diào)研工作；

2、參與制定體外診斷試劑產(chǎn)品研發(fā)方案；

3、執(zhí)行體外診斷試劑產(chǎn)品研發(fā)實驗工作；

4、完成公司安排的其他研發(fā)工作。

職位要求：

1、生物、醫(yī)學(xué)、檢驗相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、有膠體金診斷試劑盒研發(fā)經(jīng)驗、免疫組化、原位雜交產(chǎn)品研究者優(yōu)先

3、有成功獨立研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第6篇 安卓研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容：

1. 負責(zé)android手機java framework和native framework軟件開發(fā)；

2. 參與新需求分析及新特性設(shè)計；

3. 負責(zé)模塊的編碼、檢視、單元測試、集成測試等工作；

4. 負責(zé)相關(guān)問題的分析解決。

崗位要求：

1、有良好的java語言編程能力；

2、五年以上android開發(fā)經(jīng)驗，熟悉android 開發(fā)平臺及框架；

3、有rom開發(fā)經(jīng)驗，在原團隊曾負責(zé)過性能、穩(wěn)定性、功耗、加密等特性者優(yōu)先；

4、有systemui開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有ota升級開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有packagemanager開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、有bootloader開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

8、有mtk平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第7篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核準(zhǔn)人

職位概要:全面負責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作,帶領(lǐng)團隊完成年度研發(fā)課題,實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作

工作內(nèi)容:

1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;

2.制定研發(fā)規(guī)范;

3.研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明;

4.項目管理人才培訓(xùn);

5.流程的監(jiān)控;

6.制定開發(fā)計劃;

7.制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;

9.監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施;

10.管理研發(fā)人員的工作分配;

11.制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃;

12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

13.監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;

14.匯總每個項目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫;

15.質(zhì)量控制;

16.根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)

17.部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度;

18.協(xié)助公司管理層進行任務(wù)規(guī)劃、進展的調(diào)控工作。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第8篇 c#研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 現(xiàn)有軟件/項目的開發(fā)、維護

2. 新軟件/項目的設(shè)計、架構(gòu)

工作經(jīng)驗:

1.有三年以上autocad二次開發(fā)經(jīng)驗(c++/c#)

2.有領(lǐng)導(dǎo)或主導(dǎo)過autocad二次開發(fā)產(chǎn)品或項目開發(fā)的優(yōu)先

3.有在某項autocad二次開發(fā)產(chǎn)品中承擔(dān)核心設(shè)計或開發(fā)工作的優(yōu)先

第9篇 醫(yī)用生化試劑研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.全面組織公司生化試劑及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)工作。

2.組織和編制公司產(chǎn)品開發(fā)計劃。

3.負責(zé)制定和修改產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件和規(guī)程。

4.負責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。

5.組織搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。

6.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作。

7.組織產(chǎn)品注冊等申報工作。

8.完成本職日常事務(wù)和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 設(shè)備部研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

a、大學(xué)本科以上學(xué)歷,食品和輕工機械及自動化相關(guān)專業(yè);

b、食品機械專業(yè)工廠5年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗;

c、年齡28~50歲;

d、有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第11篇 金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、制定公司金融和理財產(chǎn)品發(fā)展策略，負責(zé)理財產(chǎn)品規(guī)劃；研發(fā)，把握產(chǎn)品和市場的發(fā)展方向；

2、負責(zé)金融產(chǎn)品研究和開發(fā)平臺的建設(shè)；

3、組織開展新產(chǎn)品的策略研究、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品評審和申報；

4、負責(zé)產(chǎn)品生命周期的管理，包括產(chǎn)品需求的管理、研發(fā)項目協(xié)調(diào)和推進、已有產(chǎn)品各個階段的協(xié)調(diào)和管理；

5、組織開展產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究和分析，定期提供產(chǎn)品分析報告。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，金融、保險、法律、審計、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上金融產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；

2、參與過完整的金融產(chǎn)品研發(fā)或維護過程，包括市場調(diào)研、競爭對手分析跟蹤、產(chǎn)品定位、需求分解、功能規(guī)劃、產(chǎn)品流程架構(gòu)、產(chǎn)品形式設(shè)計、項目管理及執(zhí)行、產(chǎn)品運營建議等；

3、有信托、基金、券商、銀行、保險、p2p、互聯(lián)網(wǎng)金融的理財產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計或存續(xù)經(jīng)驗；

4、熟悉公募、私募、資管、信托等產(chǎn)品類型，熟悉各種類金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品要素和法律條款；

5、擁有上市公司資源或優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)資源者優(yōu)先；

6、對金融產(chǎn)品有較深入的研究，熟悉金融產(chǎn)品的設(shè)計要素、投資范圍、投資策略、運營流程等。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第12篇 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃。

2.制訂公司新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)計劃。

3.組織研發(fā)人員按時、保質(zhì)、保量完成公司具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)任務(wù)。