第1篇 綜合管理辦公經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;

2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)業(yè)務(wù)資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強(qiáng)金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財會、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗,具有一定的團(tuán)隊運(yùn)營和績效考核等工作經(jīng)驗;

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計劃設(shè)計能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗,能夠推進(jìn)公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達(dá)能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;

6. 能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力。

第2篇 綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織開展服務(wù)經(jīng)紀(jì)人的各項活動;

2、策劃具有創(chuàng)新性的公會活動，協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒拥穆涞?，

3、通過工位平臺，激發(fā)經(jīng)紀(jì)人的學(xué)習(xí)動力提升經(jīng)紀(jì)人的工作技能。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上學(xué)歷;

2、5年活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有工會經(jīng)驗者優(yōu)先

綜合管理經(jīng)理崗位

第3篇 分公司綜合管理部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)綜合管理部相關(guān)工作,包括員工招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、行政管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:1.大專或以上學(xué)歷,行政或人事管理等相關(guān)專業(yè);2.三年以上行政、人事工作經(jīng)驗;3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。

第4篇 項目綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負(fù)責(zé)人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(項目總)和集團(tuán)完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，后期統(tǒng)籌負(fù)責(zé)下屬各公司(開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等)的各項綜合管理工作。

1、全面負(fù)責(zé)本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門，對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實;

4、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)推動人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)計劃有效實施;

6、負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實施。

任職要求:

1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗;

3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;

4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，以及較強(qiáng)的公文寫作功底;

6、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。

項目綜合管理經(jīng)理崗位

第5篇 綜合管理部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

19.4.1? 負(fù)責(zé)公司社會治安綜合治理工作。開展創(chuàng)建“最安全單位”、文明小區(qū)活動，收集整理相關(guān)資料，建立健全相關(guān)臺帳，接受有關(guān)方面的考核驗收。

19.4.2? 負(fù)責(zé)普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗收。

19.4.3? 負(fù)責(zé)本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。

19.4.4? 負(fù)責(zé)有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。

19.4.5? 與駐地公安部門保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。

19.4.7? 負(fù)責(zé)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。

19.4.8? 負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的水、電費(fèi)。

19.4.9? 協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。

19.4.10? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 綜合管理辦公室崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

2、其他董事長辦公室各項重要事務(wù)性工作的處理。

工作任職條件:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗;

3、反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力;

4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;

5、工作仔細(xì)認(rèn)真、條理性強(qiáng),吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。

第7篇 綜合處應(yīng)急管理辦公室崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作，組織、協(xié)調(diào)、指揮有關(guān)部門、單位對食品藥品安全突發(fā)事件實施緊急處置。

2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)總值班工作，以及與地方食品藥品監(jiān)督管理部門的值班聯(lián)系工作。

3.負(fù)責(zé)值守應(yīng)急信息匯總，編報《值班信息》。

4.負(fù)責(zé)組織全國性食品藥品監(jiān)督管理重要會議，審核機(jī)關(guān)(司)室召開的全國性會議。

5.綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)和直屬單位的有關(guān)事宜。

6.組織協(xié)調(diào)室(司）內(nèi)重點工作和重大活動。

7.負(fù)責(zé)人民群眾信訪工作。

8.組織辦理全國人大代表和全國政協(xié)委員有關(guān)建議、提案。

9.負(fù)責(zé)社團(tuán)登記管理工作。

10.負(fù)責(zé)管理局機(jī)關(guān)房改、實物資產(chǎn)、政府采購工作。

11.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部綜合事務(wù)工作。

第8篇 綜合管理人員崗位職責(zé)任職要求

綜合管理人員崗位職責(zé)

工作職責(zé)

辦理信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，主要有:

1、信貸額度相關(guān)的文件初審及合同制作;監(jiān)管報表的制作及報送;抵、質(zhì)押登記及其他與信貸相關(guān)的事項

2、上述相關(guān)文件的保管與傳遞總行

3、傳達(dá)及執(zhí)行總行信貸相關(guān)政策及要求

任職要求

1.信貸業(yè)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗兩年以上

2.具有信貸業(yè)務(wù)文件及合同審核、信貸業(yè)務(wù)監(jiān)管報表匯整報送、辦理抵押登記等經(jīng)驗尤佳。

第9篇 管理咨詢業(yè)務(wù)項目經(jīng)理綜合方向崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢服務(wù)；

2.承擔(dān)項目經(jīng)理角色，對項目運(yùn)作實施負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成咨詢項目的實施及交付工作；

3.主導(dǎo)完成咨詢方案設(shè)計、項目成果匯報工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地實施。

職位要求：

1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，或3年以上咨詢項目經(jīng)驗；

3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；

4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊意識；

第10篇 綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負(fù)責(zé)分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進(jìn)行各項人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。

第11篇 管理綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總部人事政策的落地及推動，統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展，制定招聘計劃，完成招聘任務(wù);

2、統(tǒng)籌職場后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;

4、協(xié)助團(tuán)隊制定每月營銷計劃及預(yù)算，統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門的對接，跟進(jìn)審批流程及營銷活動實施;

5、定期統(tǒng)計業(yè)績報表及各類工作報告，定期進(jìn)行業(yè)績追蹤并做好預(yù)警工作。

任職要求:

1、重點本科學(xué)歷，管理、金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有扎實的文字功底，成熟穩(wěn)重、思維敏捷。

管理綜合管理經(jīng)理崗位

第12篇 綜合管理辦公經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

綜合管理辦公經(jīng)理崗位職責(zé)

位職責(zé):

配合辦公室主任完成辦公室管理工作，服務(wù)總經(jīng)室，處理如下工作:

1.法務(wù)風(fēng)控:訴訟處理、合同審定、投資合作風(fēng)險預(yù)控;

2.行政管理:

(1)文秘管理(公司層面會議召集、紀(jì)要輸出;公司層面匯報材料的起草及報審;總經(jīng)理匯報材料的起草及提報)

(2)后勤管理(公司日常運(yùn)營保障、檔案管理、車輛管理、接待管理、差旅管理)

(3)企文品牌:黨、工、團(tuán)及企業(yè)文化建設(shè)及公司企業(yè)形象宣傳(包括但不限于與政府等外部單位的互動)、品牌危機(jī)公關(guān)

(4)信息化管理:公司oa授權(quán)體系調(diào)整及維護(hù)

3.計劃運(yùn)營:收集、整理公司階段性運(yùn)營數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)室進(jìn)行運(yùn)營成效反饋，根據(jù)總經(jīng)室指示及時督辦各項目及部門重點工作;統(tǒng)籌管理公司績效考核工作，為人力資源組織及個人績效提供原始依據(jù)。

4.配合辦公室主任完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗;

2、行政管理:具備較好的文字功底、能夠獨立組織匯報材料，對外具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，3年及以上行政管理類工作經(jīng)驗，具備高效辦會、辦文及商務(wù)接待能力;

3、法務(wù)管理:具備良好的法務(wù)知識，能夠指導(dǎo)法務(wù)主管進(jìn)行訴訟處理、合同審定以及投資合作風(fēng)險防控工作;

3.運(yùn)營管理:熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，對投資拿地至產(chǎn)品交付后評估全階段開發(fā)節(jié)點有所了解，能夠理解及分析指標(biāo)數(shù)據(jù)(包括但不限于營銷、財務(wù)及投資數(shù)據(jù))體系，配合公司及事業(yè)部對應(yīng)中心完成階段性運(yùn)營報告。

綜合管理辦公經(jīng)理崗位