綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)范例（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：16

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)范例

第1篇綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)范例

崗位名稱:綜合管理部經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí):公共關(guān)系主管、人力資源主管

本職:

負(fù)責(zé)公司行政后勤組織;負(fù)責(zé)公司的人力資源體系建設(shè);協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項(xiàng)工作,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)客戶投訴管理工作。

職責(zé)與工作任務(wù):

一、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作,促進(jìn)管理規(guī)范化

1)組織制訂完善的公司管理制度體系;

2)根據(jù)需要對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)重組提出建議,改進(jìn)企業(yè)管理方式;

3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況。

二、負(fù)責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)

1)負(fù)責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要;

2)負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況;

3)負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;

4)負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作;

5)組織公司資質(zhì)維護(hù)、管理和提升;

6)負(fù)責(zé)組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作;

7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理;

8)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。

三、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)對(duì)公司重大人事問(wèn)題向公司決策層提供專業(yè)性意見(jiàn);

3)負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案;

4)制定人力資源管理制度,并督促實(shí)施,定期督查;

5)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部溝通機(jī)制運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。

四、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)

1)負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng);

2)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),保持良好合作關(guān)系;

3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念;

4)舉辦各種活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力。

五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作

1)負(fù)責(zé)組織接洽法律顧問(wèn)事宜;

2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。

六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

權(quán)力:

一、對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)

二、對(duì)公司各部門各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

三、對(duì)公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

四、對(duì)公司各部門擬定的制度有審核權(quán)

五、對(duì)公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)

六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

七、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

八、有權(quán)向各部門索取必要的資料

九、對(duì)各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)

十、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

任職資格:

大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)知識(shí):

人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):

5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

技能技巧:

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件,具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

第2篇綜合檔案管理崗位職責(zé)任職要求

綜合檔案管理崗位職責(zé)

綜合檔案管理專員北京汽車集團(tuán)有限公司北京汽車集團(tuán)有限公司 1. 負(fù)責(zé)公司印章(含領(lǐng)導(dǎo)名章)的管理

2. 負(fù)責(zé)公司文件、資料的傳閱、收發(fā)管理

3. 負(fù)責(zé)公司涉密機(jī)要文件、資料的保密管理工作

4. 負(fù)責(zé)公司來(lái)電、信函、文件資料的歸類登記管理工作

5. 負(fù)責(zé)公司接待服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)及會(huì)議室日常管理

6. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室其他臨時(shí)性工作

7. 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

綜合檔案管理崗位

第3篇綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立并保持與政府相關(guān)部門的公共關(guān)系，依據(jù)公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

2、根據(jù)公司所處的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)與相關(guān)部門對(duì)接并實(shí)時(shí)反饋;

3、代表公司參加政府和相關(guān)組織的會(huì)議，提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象，并完成相關(guān)匯報(bào)文件撰寫;

4、關(guān)注收集相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)了解行業(yè)和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)和信息并適時(shí)了解政府相關(guān)政策，進(jìn)行匯編上報(bào);

5、參與有關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪所涉及會(huì)議、接待，文件產(chǎn)出等工作的落實(shí);

6.綜合管理辦公室日常事務(wù)的管理，行政、人力相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，有七年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文件撰寫匯報(bào)能力;

2、善于協(xié)調(diào)和組織與政府、各個(gè)領(lǐng)域政府關(guān)系的工作配合互動(dòng);

3、良好的邏輯思維能力及書面語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、有政府及相關(guān)單位工作背景優(yōu)先。

綜合管理辦公室主任崗位

第4篇綜合管理平臺(tái)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

內(nèi)控體系建設(shè)與維護(hù)

1) 負(fù)責(zé)研究院ehs管理工作;

2) 負(fù)責(zé)研究院iso9001體系建立、完善及有效運(yùn)行;

3) 負(fù)責(zé)研究院風(fēng)控管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)事件;

研發(fā)創(chuàng)新建設(shè)

1) 負(fù)責(zé)研究院設(shè)備安裝、管理與維護(hù);

2) 負(fù)責(zé)分析測(cè)試試驗(yàn)室建設(shè)及管理;

3) 配合各個(gè)研究中心完成相應(yīng)實(shí)驗(yàn)操作、測(cè)試與新產(chǎn)品生產(chǎn);

4) 負(fù)責(zé)研究院基建工作，制定規(guī)劃，建設(shè)研發(fā)平臺(tái);

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

1) 研究國(guó)家、省、市對(duì)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的資金支持政策，及時(shí)收集相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目資料，向相關(guān)主管部門申請(qǐng)研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)資金;

2) 對(duì)研究院研發(fā)成果進(jìn)行評(píng)估，符合條件的研發(fā)成果申請(qǐng)發(fā)明專利或者申報(bào)公司技術(shù)類商業(yè)秘密;

日常管理

1) 負(fù)責(zé)研究院人員日常內(nèi)勤、物資領(lǐng)用、活動(dòng)組織等工作;

2) 負(fù)責(zé)共享平臺(tái)團(tuán)隊(duì)、資產(chǎn)及預(yù)算管理;

3) 負(fù)責(zé)研究院外聯(lián)事務(wù)，包括來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)組織等工作。

任職要求:

1) 有研發(fā)管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2) 熟悉各種高分子材料分析測(cè)試儀器和分析測(cè)試方法的基礎(chǔ)知識(shí)

3) 團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理知識(shí)、安全環(huán)保相關(guān)知識(shí)與法規(guī)要求

4) 碩士畢業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或博士畢業(yè)2年以上

5) 高分子、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);熟悉高分子材料、復(fù)合材料、聚合物材料

綜合管理平臺(tái)崗位

第5篇物業(yè)品質(zhì)專員綜合管理督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.品質(zhì)督導(dǎo)：負(fù)責(zé)綜合管理?xiàng)l線的品質(zhì)督導(dǎo)，匯總品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。針對(duì)綜合管理?xiàng)l線，各項(xiàng)目存在的共性問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)本條線品質(zhì)督導(dǎo)評(píng)分表的編制。

2.管家管理：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開(kāi)展公司級(jí)管家集訓(xùn)，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的籌備工作。

3.條線管理：負(fù)責(zé)對(duì)綜合條線督導(dǎo)檢查標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，確保項(xiàng)目條線人員對(duì)該條線檢查標(biāo)準(zhǔn)的熟知和掌握。

4.回訪滿意度：按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行回訪，回訪相關(guān)數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見(jiàn)和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報(bào)。

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1.年齡：25-40周歲；

2.教育背景：全日制統(tǒng)招?？萍耙陨希形飿I(yè)項(xiàng)目經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)歷；

4.工作技能：熟練運(yùn)用office等辦公軟件，有較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熟知物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)綜合管理?xiàng)l線檢查標(biāo)準(zhǔn)充分掌握；

5.工作態(tài)度：積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，愛(ài)崗敬業(yè)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第6篇綜合維修崗位安全管理職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守本企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和各種機(jī)械設(shè)備安全使用規(guī)定，以及本崗位安全操作規(guī)程，杜絕各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（2）熟悉所維修設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)參數(shù)、性能，熟練掌握操作技能和維修方法。

（3）在動(dòng)用明火（電氣焊、噴燈等）作業(yè)時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)，清除作業(yè)區(qū)域周圍的可燃物、易燃物品，配備消防器材，并設(shè)專人看護(hù)；工作結(jié)束后，對(duì)作業(yè)區(qū)域進(jìn)行檢查確認(rèn)，并做好記錄，確保作業(yè)區(qū)域安全。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴使用制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保作業(yè)安全。

（5）按維修保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)使用的各種機(jī)械設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，并做好記錄。

（6）熟悉給排水、各供冷暖管線、閥門、配電設(shè)備的分布情況，定期進(jìn)行巡視檢查，確保各種設(shè)備正常運(yùn)行。

（7）加強(qiáng)對(duì)所轄區(qū)域的巡視和檢查，及時(shí)消除各類不安全隱患，做好記錄。

（9）進(jìn)入有限空間作業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)審批制度，在作業(yè)開(kāi)始前，對(duì)危險(xiǎn)有害因素濃度進(jìn)行檢測(cè)，采取充分的通風(fēng)換氣措施，并做好防護(hù)措施，做到專人監(jiān)護(hù)。

（10）熟悉和掌握與本崗位相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，如遇緊急情況，要沉著冷靜、果斷處置，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和安保部門報(bào)告。

空調(diào)運(yùn)行管理制度

1.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。

2.值班人員必須嚴(yán)格按照冷凍機(jī)的操作程序開(kāi)車、停車，遵守安全運(yùn)行操作規(guī)程，做好各種運(yùn)行記錄，責(zé)任到人，層層把關(guān)。

3.值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得在值班時(shí)會(huì)客、聊天、飲酒、睡覺(jué)、娛樂(lè)等；嚴(yán)禁擅離值守；吃飯、測(cè)溫、巡視冷卻塔時(shí)，必須有人替班。

4.機(jī)房?jī)?nèi)要保持清潔、通風(fēng)，嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

5.必須按時(shí)檢查各種機(jī)器設(shè)備，仔細(xì)查看各種儀器儀表是否處于正常工作范圍之內(nèi)，杜絕各種安全生產(chǎn)隱患，要做到“三勤”（勤觀察、勤保養(yǎng)、勤調(diào)整）。

6.各種儀器、儀表、壓力容器等設(shè)備設(shè)施必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)。保證設(shè)備設(shè)施正常、安全運(yùn)行。

7.值班人員必須熟悉飯店的報(bào)警程序及消防器材存放位置，會(huì)使用消防器材，嚴(yán)禁將消防器材挪做他用。

8.值班人員必須熟悉各種相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案。

1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào)。

巡檢制度

1.中央空調(diào)機(jī)組必須每隔1小時(shí)巡查1次，并對(duì)油壓、油位、油溫、冷媒壓力、電壓、電流做記錄，在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)屬于不正常的現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給主管做出處理。

2.在巡查空調(diào)主機(jī)、風(fēng)機(jī)、風(fēng)柜、盤管機(jī)時(shí)，注意過(guò)濾網(wǎng)、過(guò)濾器、翅片是否清潔，以及地漏排水情況，皮帶和機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)部分是否需加油或調(diào)整。

3.巡查水塔、水泵、膨脹箱時(shí)，注意水塔以及水箱的水位、水泵出入水壓力表是否正常，風(fēng)扇皮帶及轉(zhuǎn)動(dòng)部分是否需加油或調(diào)整。

4.巡查中發(fā)現(xiàn)屬于空調(diào)范圍的問(wèn)題應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并在每次巡查中做好記錄。

5.巡查工作完成或離開(kāi)時(shí)做到人走關(guān)燈、關(guān)門。嚴(yán)格按照各種設(shè)備的安全操作規(guī)程進(jìn)行巡查工作，以免發(fā)生意外人員傷亡事故。

電梯機(jī)房

安全制度

1.嚴(yán)格遵守“門禁制度”，張貼“閑人免進(jìn)”標(biāo)志，控制無(wú)關(guān)人員進(jìn)，如工作需要，進(jìn)行登記后，可以進(jìn)入。

2.電梯機(jī)房和值班室內(nèi)禁止吸煙及明火作業(yè)，如因維修需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí)，應(yīng)先采取嚴(yán)格的安全措施，按使用明火規(guī)定執(zhí)行。

3.按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督部門的有關(guān)規(guī)定，對(duì)電梯設(shè)備定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理，杜絕各種安全隱患；每年按時(shí)向有關(guān)部門申報(bào)審核。在進(jìn)行維修、保養(yǎng)作業(yè)時(shí)，要停機(jī)作業(yè)；用易燃液體清洗電梯零部件時(shí)，要采取有效的安全措施，使用后的抹布，應(yīng)妥善清理，不得與其它物品混放。機(jī)房維修間內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，所需備件要在貨架上擺放整齊，且遠(yuǎn)離照明燈和電源。

4.電梯機(jī)房、轎箱頂部、電梯井，要定期清掃，及時(shí)清理各種可燃物。禁止使用電梯運(yùn)送易燃易爆及化學(xué)危險(xiǎn)物品。

5.電梯值班人員應(yīng)熟知飯店報(bào)警程序及機(jī)房消防器材存放位置和使用方法，禁止將消防器材挪做他用。

巡檢制度

1.日檢內(nèi)容：

a) 電梯運(yùn)行情況有無(wú)異常現(xiàn)象。

b) 轎廂內(nèi)按鈕是否靈活，可靠。

c) 轎廂內(nèi)照明、風(fēng)扇是否正常。

d) 拽引機(jī)，有無(wú)異常聲音，電機(jī)是否過(guò)熱。

e) 檢查油位、油質(zhì)和油溫。

f)、檢查限速器,安全鉗的連接和潤(rùn)滑情況。

g)、檢查拽引鋼絲繩有無(wú)磨損、斷絲的繩股,并作好記號(hào)。

h)、檢查廳門、轎門的安全連鎖裝置。

2.周檢內(nèi)容:

a)、檢查制動(dòng)器主彈簧和制動(dòng)臂有無(wú)裂紋,調(diào)整閘瓦間隙,緊固連接螺栓。

b)、檢查各種安全保護(hù)裝置。

c)、檢查拽引鋼絲繩在拽引槽內(nèi)的臥入情況。

d)、檢查安全鋼絲繩、極限開(kāi)關(guān)鋼絲繩的連接情況。

e)、檢查并調(diào)整補(bǔ)償裝置,檢查轎廂室內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施的完好性和可靠性。

f)、檢查調(diào)整電梯平層的準(zhǔn)確性。

3.月檢內(nèi)容:

a)、檢查制動(dòng)器和安全保護(hù)裝置.調(diào)整解瓦與制動(dòng)輪間隙.

b)、檢查轎箱頂輪,導(dǎo)向輪滑動(dòng)間隙.

c)、檢查井道設(shè)施,對(duì)導(dǎo)軌涂潤(rùn)滑油.

d)、檢查自動(dòng)門系統(tǒng).

4.季檢:

a )、重新擰緊全部螺栓.

b)、檢查變速箱是否漏油。

c)、檢查拽引輪和鋼絲繩調(diào)整受力不均鋼絲繩。

d)、調(diào)整導(dǎo)靴間隙,檢查調(diào)整超載限制裝置。

e)、檢查聯(lián)軸器彈性圈的磨損和變形情況,檢查調(diào)整電機(jī)軸的同軸度。

f)、檢查接觸器、繼電器、行程開(kāi)關(guān)的觸頭和動(dòng)作機(jī)構(gòu),保養(yǎng)電控柜。

5.年檢:

主要內(nèi)容是拆洗減速器,限速器,更換潤(rùn)滑油.對(duì)于伸長(zhǎng)的鋼絲繩及時(shí)剪斷,電梯應(yīng)按勞動(dòng)局年檢程序進(jìn)行調(diào)試。

6．發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)通知維保人員進(jìn)行處理，在處理前應(yīng)掛電梯停用標(biāo)志。

7．電梯管理人員每月應(yīng)不少于四次定期維修調(diào)整、加油。

8．檢查電梯維保單位的《運(yùn)行記錄》是否填寫屬實(shí)。

9．檢查維保單位是否嚴(yán)格執(zhí)行電梯保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及電梯保養(yǎng)記錄，如不符合時(shí)，應(yīng)

通知電梯維保單位的上級(jí)部門進(jìn)行處理。

10．要做好電梯巡檢記錄。

第7篇行政綜合管理崗崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完善公司職場(chǎng)管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場(chǎng)管理流程;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)物資采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目合同的編制、報(bào)審;

3.負(fù)責(zé)部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫(kù);

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)帳和實(shí)物帳的日常管理,包括采購(gòu)、登記、入庫(kù)、盤點(diǎn)、報(bào)損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率;

5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點(diǎn),梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);

6.參與會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格

1.具備扎實(shí)的文字功底、熟悉運(yùn)用辦公軟件,良好的溝通能力;

2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強(qiáng);

3.具備良好的心理素質(zhì) 具備奉獻(xiàn)精神;

4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識(shí)。

5.有采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、職場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完善公司職場(chǎng)管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場(chǎng)管理流程;

3.負(fù)責(zé)部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫(kù);

5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點(diǎn),梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);

6.參與會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格

1.具備扎實(shí)的文字功底、熟悉運(yùn)用辦公軟件,良好的溝通能力;

2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強(qiáng);

3.具備良好的心理素質(zhì) 具備奉獻(xiàn)精神;

4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識(shí)。

5.有采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、職場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

第8篇綜合管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、人事方面:

1、編制項(xiàng)目公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé);

2、制定項(xiàng)目公司全年人力成本預(yù)算表及做好相關(guān)費(fèi)用的控制;

3、人員招聘:統(tǒng)籌項(xiàng)目公司招聘工作

4、薪酬福利:負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司員工工資的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納及管理;

5、編制項(xiàng)目公司相關(guān)的管理制度。

二、行政方面:

1、工作協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;

2、會(huì)務(wù)管理:各種會(huì)議的組織與安排、會(huì)議室的使用管理;

3、行政后勤管理:辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、辦公費(fèi)用管理、項(xiàng)目資料管理等等。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,

2、5年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識(shí);

4、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,工作細(xì)致、踏實(shí)和承受壓力的能力;

5、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

第9篇物資綜合管理崗位職責(zé)任職要求

物資綜合管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、物資需求，招標(biāo)采購(gòu)，合同履約，物資庫(kù)存數(shù)據(jù)管理，供應(yīng)商管理等。

2、物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及優(yōu)化。

3、物資信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)用化指標(biāo)管控。

4、項(xiàng)目資料整理、歸檔。

5、協(xié)助并確保信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)的正常有序開(kāi)展。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)、物流管理類、工程管理類相關(guān)專業(yè)。

2、熟練操作常用辦公軟件，有較好的文案編寫功底，具有良好的學(xué)習(xí)意識(shí)及工作意愿。

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力

4、有較強(qiáng)事業(yè)心，積極樂(lè)觀，能隨機(jī)應(yīng)變，做事干練、認(rèn)真、細(xì)致。

公司福利:

1、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日、周末雙休;

2、駐貴安新區(qū)人員包含免費(fèi)班車;

3、提供住宿。

物資綜合管理崗位

第10篇項(xiàng)目綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項(xiàng)目公司管理崗位;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達(dá)、歸檔等工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司會(huì)務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司印章管理及其他行政后勤工作;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,具備行政管理知識(shí)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn);

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;

5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

第11篇營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責(zé)

0211bo-惠東第二營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗(職位編號(hào):0211bo) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 1、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區(qū)的行政工作;

2、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會(huì)議;

3、營(yíng)業(yè)區(qū)職場(chǎng)管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;

4、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;

5、報(bào)表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。 /r/n 任職資格:1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)或營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn),處理問(wèn)題綜合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí),熟悉office各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。

第12篇街道出租屋綜合管理房屋租賃管理站崗位職責(zé)

1.宣傳、貫徹執(zhí)行有關(guān)房屋租賃和出租屋綜合管理的法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)本站轄區(qū)房屋租賃市場(chǎng)管理工作。

2.協(xié)助公安、計(jì)生、工商、消防、安監(jiān)、城管執(zhí)法等部門對(duì)出租屋進(jìn)行綜合管理。

3.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所做好私人《房屋租賃合同書》的登記和備案工作。

4.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所收取私人房屋租賃管理費(fèi)和代征有關(guān)稅款。

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)出租屋的檔案管理和有關(guān)信息的收集統(tǒng)計(jì)工作。