第1篇 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理的指示,直接對(duì)總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍,切實(shí)保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費(fèi)用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。

3.負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé),考評(píng)員工的工作業(yè)績,并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見。

4.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制訂工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。

5.負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù),保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意i只、管理效能和戰(zhàn)斗力。

6.負(fù)責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施和跟蹤。

7.對(duì)本部的開支情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

8.對(duì)本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

9.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

10.兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé),負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。

第2篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)伙伴的能力培養(yǎng)與支持。

2.負(fù)責(zé)區(qū)域伙伴的產(chǎn)品培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及一體化項(xiàng)目的日常支持。

第3篇 x房地產(chǎn)工程技術(shù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司工程技術(shù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、審核工程施工組織設(shè)計(jì)方案,組織開展設(shè)計(jì)交底工作;

2、配合項(xiàng)目經(jīng)理部與設(shè)計(jì)、施工承包方及監(jiān)理單位編制項(xiàng)目總體計(jì)劃及各分項(xiàng)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督工作;

4、主持解決工程技術(shù)上存在的問題;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督確認(rèn)項(xiàng)目工程質(zhì)量并參與項(xiàng)目的技術(shù)驗(yàn)收工作;

6、組織相關(guān)人員配合本企業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作;

7、負(fù)責(zé)工程(結(jié))算的工程量復(fù)核審查簽證,并提出復(fù)核意見報(bào)工程造價(jià)管理部;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第4篇 集成技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助制定工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成技術(shù)方案,參與協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)談判以及技術(shù)方案的審定工作;

2.負(fù)責(zé)協(xié)助工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成費(fèi)用估算,協(xié)助管理項(xiàng)目的集成實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)類文件的編制和審核工作;

4.負(fù)責(zé)與其他部門或系統(tǒng)的業(yè)務(wù)聯(lián)系;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)實(shí)施和集成的驗(yàn)收工作;

6.培訓(xùn)與指導(dǎo)項(xiàng)目具體操作人員的工作;

崗位要求:

1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具有java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通java,熟悉j2ee、mvc架構(gòu),熟悉tcp/udp協(xié)議、socket網(wǎng)絡(luò)編程;

3.熟悉api、web service、odbc、soa等標(biāo)準(zhǔn)接口服務(wù);

3.具備專業(yè)的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),通曉系統(tǒng)集成的理論和技術(shù),能設(shè)計(jì)出合理完整的系統(tǒng)集成技術(shù)方案;

4.具備良好的溝通交流能力以及文字功底,能與客戶進(jìn)行良好有效的溝通,編寫技術(shù)方案以及技術(shù)文檔;

5.具備系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)并精通計(jì)算機(jī)語言;

6.有電網(wǎng)行業(yè)信息化系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第5篇 技術(shù)經(jīng)理sp崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)解決公司確認(rèn)上線運(yùn)營的產(chǎn)品所涉及的所有技術(shù)環(huán)節(jié)問題,確保業(yè)務(wù)平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)營并跟進(jìn)行業(yè)內(nèi)的最近技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)產(chǎn)品部門構(gòu)建出具有競爭力的新產(chǎn)品。

2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員溝通,充分了解業(yè)務(wù)需求,并對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出建議。

3.針對(duì)確定的業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)品測試。

4.對(duì)用戶使用產(chǎn)品的情況進(jìn)行分析,并反饋給產(chǎn)品部相關(guān)人員。

第6篇 渠道經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部

1.完成公司下達(dá)的渠道銷售任務(wù)。

2.按照公司的渠道政策拓展、維護(hù)和管理代理商,通過對(duì)代理商的支持、培訓(xùn),幫助代理商完成銷售任務(wù)。

3.向代理商傳達(dá)公司的渠道政策,協(xié)助實(shí)施渠道活動(dòng),協(xié)調(diào)公司各部門資源,對(duì)代理商提供支持。

第7篇 生產(chǎn)技術(shù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定蔬菜、果樹、花卉、盆栽、水產(chǎn)等作物年度目標(biāo)任務(wù)和生產(chǎn)技術(shù)方案;

2.組織實(shí)施栽種建設(shè)及日常管理等工作;

3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

第8篇 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理技術(shù)崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

說明：為節(jié)約雙方時(shí)間，此崗位工作時(shí)間為單休，介意者請(qǐng)勿投遞簡歷

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃及新品研發(fā)工作；

2、搜集行業(yè)資訊，協(xié)同數(shù)據(jù)中心做好產(chǎn)品規(guī)劃及可行性分析工作；

3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)，包括配方、包裝、結(jié)構(gòu)和工藝等；

4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)工作；

5、負(fù)責(zé)出具新產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程（bom表）；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的更新迭代，梳理公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

職位要求：

1、具有大專以上學(xué)歷，茶學(xué)或食品專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上產(chǎn)品研發(fā)或食品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件；

4、積極、主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，思維縝密，條理清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第9篇 客服經(jīng)理非技術(shù)崗位職責(zé)

1.每日檢查員工禮儀服飾；

2.檢查員工的客服工作流程，確保服務(wù)質(zhì)量；

3.做好顧客投訴和接待工作；

4.以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象；

5.與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境；

6.做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪；

7.嚴(yán)格手推車的管理以及購物袋的售賣；

8.指導(dǎo)贈(zèng)品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；

9.制定員工排班表，嚴(yán)格控管人事成本；

10.負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練及員工的業(yè)績考核；

11.負(fù)責(zé)安排超市快訊的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的各種促銷活動(dòng)；

12.指導(dǎo)提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行。

第10篇 技術(shù)支持部副經(jīng)理崗位職責(zé)范本

負(fù)責(zé)為物流運(yùn)作部門提供信息系統(tǒng)、作業(yè)流程、設(shè)備維護(hù)等方面的技術(shù)支持。

第11篇 技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職條件和職業(yè)發(fā)展方向介紹

技術(shù)經(jīng)理含義

技術(shù)經(jīng)理，是指具有專業(yè)技術(shù)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)劃，并組織、管理、監(jiān)督實(shí)施的專業(yè)人員，他負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)確定技術(shù)研究方向和確定總體規(guī)劃，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行具體技術(shù)支持。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.制定企業(yè)技術(shù)管理制度，建立和完善企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;

2.組織和制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展，并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的管理和歸檔工作;制定技術(shù)資料保管和交接工作;

4.及時(shí)指導(dǎo)、處理出現(xiàn)的技術(shù)問題，并確保工作的順利進(jìn)行;

5.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)工作;

6.培養(yǎng)技術(shù)人才，并做好技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作;

7.進(jìn)行企業(yè)技術(shù)成果及技術(shù)效益的評(píng)價(jià)工作;

8.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，提高隊(duì)伍人員的技術(shù)水平;

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;

技術(shù)經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn);

2.具備項(xiàng)目管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理能力;

3.善于傾聽，團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體，遇到問題時(shí)要善于傾聽別人的意見和建議;

4.具有良好的溝通能力，技術(shù)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和其他部門或者外部客戶進(jìn)行溝通，良好的溝通能力是必不可少的;

5.具有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理能力，技術(shù)經(jīng)理作為技術(shù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，也要學(xué)會(huì)做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)不需要事必躬親，所以選擇合適的人放權(quán)，同時(shí)也不能因?yàn)閷?quán)力下放就完成了自己的工作，還需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理;

6.團(tuán)隊(duì)精神，任何一個(gè)隊(duì)伍缺乏團(tuán)隊(duì)精神，那么他們的工作效率以及工作質(zhì)量都會(huì)大大降低;

技術(shù)經(jīng)理的任職條件

1.相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;

技術(shù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

技術(shù)經(jīng)理一般是由技術(shù)人員發(fā)展而來，技術(shù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有三個(gè)：研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)。選擇適合自己的發(fā)展方向，不斷增加自己的知識(shí)和能力，早日做出職業(yè)規(guī)劃，為自己以后的發(fā)展定位，并朝著目標(biāo)前行。

技術(shù)經(jīng)理的年薪

技術(shù)經(jīng)理的年薪與企業(yè)、行業(yè)有關(guān)，一般年薪在8-30萬，傳統(tǒng)行業(yè)技術(shù)經(jīng)理年薪在8-20萬，服裝等快消行業(yè)年薪在8-15萬，高新科技企業(yè)一般可達(dá)到30萬，在能源類公司，年薪一般在20萬左右。

第12篇 安全技術(shù)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 協(xié)助騰訊安全在政府各條線相關(guān)部門的日常溝通和關(guān)系維護(hù),確保溝通的高效和專業(yè)。

2. 負(fù)責(zé)騰訊安全聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室與政府資金類項(xiàng)目申請(qǐng)相關(guān)的策劃、申報(bào)及跟蹤和執(zhí)行工作。

3. 協(xié)助騰訊安全完成信息安全領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)申報(bào),負(fù)責(zé)立項(xiàng)前后的溝通和引導(dǎo)交流工作。

4. 協(xié)助騰訊安全在政務(wù)安全領(lǐng)域和其他行業(yè)安全領(lǐng)域的推廣,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃與推進(jìn)工作。

5. 協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室整體核心能力的梳理,為聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室能力對(duì)外價(jià)值化輸出做好產(chǎn)品整合和相關(guān)包裝工作。

6. 負(fù)責(zé)跟蹤國家科技政策動(dòng)向及安全領(lǐng)域研究動(dòng)向,協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室保持在各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)先性,完成相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上,計(jì)算機(jī)、軟件、通訊、電子等相關(guān)專業(yè)。

2. 十年以上信息安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的安全理論和技術(shù)研究背景,知識(shí)體系完整。

3. 擁有豐富國家級(jí)和省部級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)、推進(jìn)和驗(yàn)收等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各職能部門資金類項(xiàng)目的特點(diǎn)和申報(bào)要點(diǎn),獨(dú)立主持過省部級(jí)或國家級(jí)項(xiàng)目申報(bào)工作者優(yōu)先。

4. 熟悉電子政務(wù)相關(guān)安全問題,具有大型電子政務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。

5. 熟悉理論研究相關(guān)方法,具有參加863、973等國家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉科技論文、專利等的撰寫和申請(qǐng),能夠獨(dú)立完成論文的撰寫和專利申報(bào)。

6. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有好奇心,樂于接受挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的抗壓能力、自我驅(qū)動(dòng)力和積極思考的能力。

7. 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠面向政府相關(guān)部門、行業(yè)客戶、內(nèi)部協(xié)作團(tuán)隊(duì)做好溝通工作,確保相關(guān)項(xiàng)目全生命周期的執(zhí)行能夠高效完成。

8. 有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作分配和配合。

9. 具備很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,能夠快速和深入了解政府、行業(yè)的相關(guān)政策和需求,對(duì)客戶需求有很好的敏感度。

10. 擁有cissp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。