第1篇 銷售管理人員崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責公司黨群工作的文件起草和其他相關(guān)文字工作;

2、負責思想建設工作:傳達學習重要會議和上級黨委精神，組織黨員干部培訓，落實“三會一課”和“兩學一做”等;

3、負責起草黨委工作計劃、總結(jié)、報告、通知、批復等各種文件和領導講話等;籌備黨委工作會及黨員大會，作好會議記錄、撰寫會議紀要或決議;

4、負責企業(yè)文化宣傳引導，組織員工活動;

5、負責分支機構(gòu)工會組織建設的牽頭協(xié)調(diào)工作;

6、組織、引導、服務團員青年，抓好團組織建設和團員青年隊伍建設;

7、制定黨總支工作計劃，安排理論學習中心組學習，召開領導班子民主生活會。

任職要求:

1、中共正式黨員，重點大學本科及以上學歷;

2、5年以上機關(guān)事業(yè)或國有企業(yè)從事專職黨務工作經(jīng)驗;

3、熟悉黨務工作相關(guān)制度和政策;

4、具備較強文字功底和語言表達能力。

5、具備一定的管理理論知識，了解國家宏觀政治、經(jīng)濟政策，掌握黨、團、工會工作程序和要求。

第2篇 電話銷售管理崗位職責

崗位職責:

1、負責信托、資管、基金等產(chǎn)品的銷售工作;

2、負責通過電話銷售的方式完成篩選潛在客戶工作和客戶邀約工作;

3、負責客戶維護等售后服務工作。

第3篇 銷售管理部專員崗位職責

1.配合銷售經(jīng)理處理合同/項目文件、信件的往來,協(xié)調(diào)廠家的采購訂貨,產(chǎn)品配送,與客戶建立良好關(guān)系,跟蹤合同進程,總結(jié)客戶信息歸檔;

2.歸納統(tǒng)計各銷售團隊銷售業(yè)績,及時提供商務報表和銷售業(yè)績查詢報告;

3.配合銷售經(jīng)理處理項目文件、資料歸檔整理,存檔備案工作;

4.協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司下達的銷售任務;

5.保持與上級領導及其他部門同事良好的溝通關(guān)系。

任職要求:

1.大學?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;

2.一年以上商務協(xié)調(diào)類、銷售支持類或訂單處理類經(jīng)驗;

3.熟練操作辦公軟件,數(shù)據(jù)錄入速度良好;

4.工作態(tài)度嚴謹,責任心強,擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神;

5.良好的口頭表達能力,性格開朗,活潑,良好的職業(yè)道德和工作責任心。

第4篇 外貿(mào)管理軟件銷售顧問崗位職責要求

職位描述：

技能要求：

區(qū)域銷售，大客戶銷售，外貿(mào)，軟件銷售，銷售顧問，?銷售

崗位職責:

1、通過電話、上門、展會、郵件、網(wǎng)絡等多種形式，銷售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；

2、軟件產(chǎn)品演示、客戶關(guān)系開發(fā)與維護；

3、公司提供部分客戶資源，顧問式銷售模式；

職位要求：

1、良好的商務談判及溝通協(xié)調(diào)能力；

2、良好的學習能力與自我管理意識強；

3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應出差；

4、有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

5、跑步、徒步等運動愛好者優(yōu)先。

歡迎有銷售志向的人員加入我們，提供完善培訓與晉升空間！

★加入億星團隊，還將享有以下薪酬福利：

1、多級別不同的定崗定薪、公開公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，

完善的培訓機制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專業(yè)系統(tǒng)培訓學習，

鼓勵員工快速成長，與公司實現(xiàn)雙贏，

優(yōu)秀員工評選、表彰、獎勵；

2、基本福利：

5天8小時工作制，繳交五險一金，

全勤獎金（一年4500元），

工齡獎金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），

享有國家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），

享有億星特別愛心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長會、志愿者義工等）；

3、團建活動：

季度部門活動、不定期球類運動、不定期戶外運動、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；

4、貼心的員工關(guān)懷：

公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點心、咖啡等），

生日會、乒乓球、羽毛球運動球場，

女神節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。

第5篇 管理銷售崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1)負責協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負責事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;

3)負責重點工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負責協(xié)調(diào)幾地業(yè)務工作及人員的安排工作;

5)負責協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;

6)負責事業(yè)部文檔管理工作;

7)領導交代的其他工作。

任職要求:

1)較強的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強;

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強的責任心。

第6篇 銷售運營管理崗位職責

工作職責:

1、結(jié)合公司產(chǎn)品、供應鏈、庫存等策略以及gmv、銷量、roi等,制定出月度、季度、半年度、年度貨源計劃;

2、根據(jù)既定的貨源計劃,對月度實際提貨sku結(jié)構(gòu)進行偏移調(diào)整,降低貨源預實差;

3、根據(jù)sku投放策略(銷售、生產(chǎn)和發(fā)貨策略),對經(jīng)銷商提貨訂單進行審批;

4、根據(jù)歷史提貨訂單,做出銷售訂單數(shù)據(jù)分析(sku結(jié)構(gòu)、尺寸、價格等維度;客戶分公司、類別、等級維度);

5、保持與供應鏈、物流部、產(chǎn)品部和銷售管理部的協(xié)同和聯(lián)系,掌握貨品規(guī)劃、生產(chǎn)、發(fā)貨動態(tài),并及時通知一線銷售團隊。

任職要求:

1、本科以上學歷,至少從事3年以上家電行業(yè)訂單管理相關(guān)工作;

2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力及訂單管理業(yè)務指導協(xié)調(diào)能力;

3、具備獨立完成銷售訂單計劃發(fā)布、渠道分配、進度控制及異常處理的能力;

4、工作積極主動,責任心強,富有團隊精神。

第7篇 銷售管理專員崗位職責

職責描述:

1.認購、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;

2.預售證、預售備案、價格備案、售后合同備案、預告登記等工作的辦理;

3.與銀行對接,及時了解最新按揭政策,跟進按揭進度,及時處理按揭中遇到的問題;

4.銷售臺賬更新、銷售數(shù)據(jù)匯總、銷售報表填報

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.1年以上的簽約回款按揭工作經(jīng)驗或有客服經(jīng)驗者;

3.有良好的語言表達能力和服務意識;

薪酬待遇:1.五險一金;

2.節(jié)日津貼,公司下午茶。

3.年度旅游,團建活動。

第8篇 銷售管理銷售管理崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1)負責協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負責事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;

3)負責重點工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負責協(xié)調(diào)幾地業(yè)務工作及人員的安排工作;

5)負責協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;

6)負責事業(yè)部文檔管理工作;

7)領導交代的其他工作。

任職要求:

1)較強的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強;

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強的責任心。

第9篇 銷售管理主任崗位職責內(nèi)容

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,提出課題及解決對策的擬定及執(zhí)行。

2.應收、應付債權(quán)管理、開展及改善,把握問題及對策的實施經(jīng)驗。

3.在庫管理和存量統(tǒng)計。

4.熟練操作“用友”等財務軟件。

第10篇 網(wǎng)絡銷售管理崗位職責

崗位職責:

1、負責分析研究分公司健康管理市場發(fā)展情況,擬定分公司健康管理銷售計劃,組織完成銷售任務;做好企劃宣傳;

2、負責追蹤健康管理的銷售進度,健管業(yè)務指標的督導與考核;負責健康管理業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

3、負責各銷售渠道健管業(yè)務拓展支持;負責與各業(yè)務渠道的溝通協(xié)調(diào)、合作,推動聯(lián)合展業(yè);

4、負責健管渠道激勵方案設計與兌現(xiàn);

5、負責健管渠道銷售人員管理,包括考核、薪酬核算及培訓工作;

6、負責分公司服務網(wǎng)絡建設、管理與服務質(zhì)量考核;

7、負責分公司外聘醫(yī)學專家團隊維護與管理工作;

8、負責健康管理中心搭建與管理;

9、負責權(quán)限范圍內(nèi)健康管理業(yè)務的服務費用的支出管理;

應聘要求:

1、全日制大專以上學歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè);

2、對健康管理服務領域感興趣,有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;具備一定的本地醫(yī)療資源或者能很好地整合本地醫(yī)療資源者優(yōu)先;

3、熟練操作word、office、excel等辦公軟件及各類辦公設備;

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,邏輯思維強

5、能清晰明了、高效解答客戶的各類咨詢,逐步提升客戶健康意識,促成產(chǎn)品與服務推廣、醫(yī)療網(wǎng)絡的建設。

第11篇 銷售管理崗位崗位職責

工作職責:

一、拜訪潛在目標客戶,向客戶提供課程咨詢,達成購買意愿并促成訂單;

二、掌握訂單進度,通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見;

三、有效維護客戶資源,提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務,保證客戶滿意度,達成長期合作;

四、按時完成業(yè)績目標并達成各項績效考核標準;

五、上級交待其他工作。

任職要求:

一、本科及以上學歷,熟悉教育培訓行業(yè);

二、具有項目分析和市場判斷能力,組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力;

三、積極主動自信,具備較強的市場開拓能力、能承受較大的工作壓力;

四、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛,身體健康、樂觀自信、富有開拓精神,有打造狼性團隊經(jīng)驗和能力;

五、有與研究院共同進取、共同創(chuàng)業(yè)、長期發(fā)展共同拼搏的精神。

第12篇 財產(chǎn)保險銷售管理崗位職責

工作職責:1、負責推動總對總的中介渠道建設工作,做好分對分渠道有效聯(lián)動,確保渠道二、三、四級機構(gòu)覆蓋率;2、負責分公司銷售團隊及人員管理辦法細則制定,提升銷售人員人均產(chǎn)能;3、負責制定并實施全轄銷售戰(zhàn)略,明確公司分銷渠道的銷售計劃,確保達成保費目標;4、積極制定新業(yè)務銷售及續(xù)保業(yè)務實施計劃。負責制定清晰的與銷售及保費相關(guān)的預算、目標及實施策略;5、負責定期為渠道及銷售人員組織業(yè)務培訓,培訓內(nèi)容主要包括業(yè)務政策、產(chǎn)品條款、客戶服務、營銷激勵等。6、分公司總經(jīng)理室及總公司條線部門安排的其他工作。崗位要求:1、最低學歷與專業(yè)要求:全日制正規(guī)本科以上學歷,保險、市場營銷等專業(yè)2、行業(yè)及工作經(jīng)驗要求:保險行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗3、資格證書及年齡要求:30歲40歲;4、必要知識要求:熟悉銷售管理、銷售推動工作流程、熟悉當?shù)乇ｋU市場情況,具有較強的系統(tǒng)分析能力與系統(tǒng)協(xié)調(diào)能力。5、綜合能力素質(zhì)要求:具備良好的品行,具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有較強的風險意識,具備較強的執(zhí)行力。