第1篇 研發(fā)管理助理崗位職責(zé)研發(fā)管理助理職責(zé)任職要求
研發(fā)管理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度跟蹤;
2.參與erp、plm(產(chǎn)品生命周期管理)系統(tǒng)實(shí)施過程中的相關(guān)資料準(zhǔn)備，操作培訓(xùn)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，業(yè)務(wù)流程和崗位手冊(cè)編寫等;
任職要求:
1.理工科教育背景，應(yīng)屆生亦可
2.對(duì)erp、plm系統(tǒng)有了解或使用經(jīng)驗(yàn)則佳;
3.對(duì)項(xiàng)目管理有一定了解或從事過項(xiàng)目管理工作者佳;
4.思路清晰，溝通能力強(qiáng);
第2篇 管理軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)產(chǎn)品/項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)文檔按研發(fā)計(jì)劃完成詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼工作;
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)工作壓力;
任職要求:
1. 財(cái)務(wù)、信息管理、軟件工程、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)
2. 熟悉java、c#、c++或其他面向?qū)ο缶幊陶Z(yǔ)言;
3. 撐握前端開發(fā)基本技能,html、javascript、jquery;
4. 撐握數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)基本技能,熟練編寫sql,熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)sqlserver/oracle;
5. 最好具有管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)等企業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
6. 熟悉angular開發(fā)框架的優(yōu)先。
第3篇 研發(fā)項(xiàng)目管理總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系項(xiàng)目管控，制定和維護(hù)項(xiàng)目管理流程；
2、跟進(jìn)項(xiàng)目過程，能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)度，根據(jù)實(shí)際情況反饋項(xiàng)目信息，對(duì)于項(xiàng)目暴露的風(fēng)險(xiǎn)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決；
3、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，項(xiàng)目成本計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目范圍的要求進(jìn)行項(xiàng)目管控；
4、參與技術(shù)研究及論證，對(duì)于項(xiàng)目遇到的研發(fā)問題可以想辦法解決；
5、擁有自己的方法論，對(duì)于項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題能夠有效解決；
6、通過組織會(huì)議形式，主動(dòng)推動(dòng)跨部門協(xié)作或工作；
7、將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)、技能和技巧標(biāo)準(zhǔn)化，形成和完善專業(yè)/技術(shù)體系并使之標(biāo)準(zhǔn)化；
8、能將敏捷思維貫穿工作過程中。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通項(xiàng)目管理方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，對(duì)項(xiàng)目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度，有大型復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握項(xiàng)目管理工作，優(yōu)秀的書面表達(dá)與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目及開發(fā)團(tuán)隊(duì)完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)流程中的問題并輸出有效解決方法；
4、具備很強(qiáng)的匯報(bào)及整理能力，具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，項(xiàng)目啟動(dòng)前或執(zhí)行中能夠識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并解決風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要求具備很強(qiáng)的分析及解決問題能力；
5、熟練掌握敏捷開發(fā)，對(duì)于敏捷開發(fā)有自己獨(dú)到見解。
第4篇 研發(fā)項(xiàng)目管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目，參與項(xiàng)目全過程管理，保證項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)各方的溝通工作，協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)品按時(shí)上線；
3、不斷梳理和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，形成制度、機(jī)制、流程，提高產(chǎn)研效率及能力。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作；
3、了解大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí);
4、熟練應(yīng)用相關(guān)項(xiàng)目管理相關(guān)工具及應(yīng)用:jiraprojectvisiouml等；
5、熟悉敏捷開發(fā)模式工具及應(yīng)用，包括scrumxprup等；
7、對(duì)項(xiàng)目管理集或組合管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 研發(fā)管理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系的建設(shè),管控研發(fā)項(xiàng)目,研發(fā)需求、研發(fā)預(yù)算、研發(fā)激勵(lì)等;、
2、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司研發(fā)流程管理及管理體系的管理;
3、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、管理、推動(dòng)并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)執(zhí)行;
4、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理,并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程和工作指令,促進(jìn)和協(xié)調(diào)各部門有效貫徹;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、知名大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;
2、10年工作經(jīng)驗(yàn),擁有新能源電池研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格積極主動(dòng),具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第6篇 研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理流程，能夠掌控項(xiàng)目流程，制訂項(xiàng)目計(jì)劃，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，任務(wù)分解，進(jìn)度掌控，為項(xiàng)目實(shí)施提供充分有效的準(zhǔn)備和依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作，管控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)，組織項(xiàng)目延期分析、項(xiàng)目完成率評(píng)價(jià)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)研發(fā)各級(jí)流程的執(zhí)行和維護(hù)（包括項(xiàng)目管理專業(yè)流程、研發(fā)開發(fā)文檔管控流程、從立項(xiàng)到量產(chǎn)流程等等）
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段評(píng)審會(huì)議、技術(shù)評(píng)審會(huì)議的組織管理工作，以及評(píng)審問題的跟進(jìn)；
5、研發(fā)項(xiàng)目延期、項(xiàng)目直通率、立項(xiàng)達(dá)標(biāo)率統(tǒng)計(jì)分析，并作為研發(fā)kpi考核的依據(jù)。
6、協(xié)助商務(wù)跟進(jìn)未量產(chǎn)訂單處理，及時(shí)跟研發(fā)溝通并解決，按時(shí)交貨。
7、對(duì)項(xiàng)目過程中的突發(fā)狀態(tài)要及時(shí)應(yīng)對(duì)，分析問題原因并解決，具備測(cè)試報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)分析和項(xiàng)目驗(yàn)收的能力
8、完成直屬上級(jí)臨時(shí)分配的工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)，參加過研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、績(jī)效考核培訓(xùn)；3年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程。
2、熟悉交換機(jī)或者電子類的研發(fā)流程，熟悉常規(guī)軟件運(yùn)用，熟悉交換機(jī)產(chǎn)品的硬件和軟件架構(gòu)
3、掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方式方法，能夠運(yùn)用管理軟件進(jìn)行工作，協(xié)調(diào)外部資源的能力強(qiáng)。
4、工作細(xì)心踏實(shí)，具有較強(qiáng)的推動(dòng)能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 管理產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)任職要求
管理產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)
商務(wù)合作拓展總監(jiān)(財(cái)富管理方向) 投資 技術(shù) 研發(fā) 金融產(chǎn)品引進(jìn) ①根據(jù)部門目標(biāo)制定整個(gè)財(cái)富商務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)劃、目標(biāo)以及節(jié)奏，負(fù)責(zé)開拓與銀行、保險(xiǎn)、證券、信托等各類金融機(jī)構(gòu)的合作及維護(hù);
② 負(fù)責(zé)落地與金融機(jī)構(gòu)重點(diǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)品的落地及溝通反饋;
③ 負(fù)責(zé)做好與合作金融機(jī)構(gòu)的品質(zhì)管理工作，負(fù)責(zé)找出市場(chǎng)上符合平臺(tái)需求和用戶需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品并引入平臺(tái)。
任職資格
①工作經(jīng)驗(yàn):國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);具有10年以上大型金融機(jī)構(gòu)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上25人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
②工作能力:具有豐富的各類優(yōu)質(zhì)金融機(jī)構(gòu)合作資源，對(duì)主流金融產(chǎn)品有深刻的認(rèn)識(shí)和想法;
具有一定宏觀經(jīng)濟(jì)和監(jiān)管政策的解讀能力，善于把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)和用戶需求;
③個(gè)人特質(zhì):性格外向開朗，具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和溝通能力。任職資格
①工作經(jīng)驗(yàn):國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);具有10年以上大型金融機(jī)構(gòu)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上25人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
②工作能力:具有豐富的各類優(yōu)質(zhì)金融機(jī)構(gòu)合作資源，對(duì)主流金融產(chǎn)品有深刻的認(rèn)識(shí)和想法;
具有一定宏觀經(jīng)濟(jì)和監(jiān)管政策的解讀能力，善于把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)和用戶需求;
③個(gè)人特質(zhì):性格外向開朗，具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和溝通能力。 ①根據(jù)部門目標(biāo)制定整個(gè)財(cái)富商務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)劃、目標(biāo)以及節(jié)奏，負(fù)責(zé)開拓與銀行、保險(xiǎn)、證券、信托等各類金融機(jī)構(gòu)的合作及維護(hù);
② 負(fù)責(zé)落地與金融機(jī)構(gòu)重點(diǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)品的落地及溝通反饋;
③ 負(fù)責(zé)做好與合作金融機(jī)構(gòu)的品質(zhì)管理工作，負(fù)責(zé)找出市場(chǎng)上符合平臺(tái)需求和用戶需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品并引入平臺(tái)。
任職資格
①工作經(jīng)驗(yàn):國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);具有10年以上大型金融機(jī)構(gòu)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上25人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
②工作能力:具有豐富的各類優(yōu)質(zhì)金融機(jī)構(gòu)合作資源，對(duì)主流金融產(chǎn)品有深刻的認(rèn)識(shí)和想法;
具有一定宏觀經(jīng)濟(jì)和監(jiān)管政策的解讀能力，善于把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)和用戶需求;
③個(gè)人特質(zhì):性格外向開朗，具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和溝通能力。
管理產(chǎn)品研發(fā)崗位
第8篇 研發(fā)管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、參與制定并實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理制度和規(guī)程，在制度上確保研發(fā)工作有序進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文控管理、項(xiàng)目考核，確保研發(fā)各項(xiàng)目正規(guī)開展、按時(shí)完成，結(jié)項(xiàng)資料完整；
3、研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作推進(jìn)、專利布局、政府項(xiàng)目申請(qǐng)、bom系統(tǒng)維護(hù);
崗位要求：
1、理工科211本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉產(chǎn)品研發(fā)的流程和制度，熟悉erp系統(tǒng)；
3、至少2年制造業(yè)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，至少4年研發(fā)文控管理、研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、政府項(xiàng)目申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)；
4、英語(yǔ)cet4及以上，能夠無障礙的閱讀國(guó)外英文專利；具備良好的文筆能力；
5、有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，有對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)。
第9篇 研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理體系，制定相關(guān)流程制度
2、制定本部門年度、月度和周工作計(jì)劃，并組織實(shí)施
3、制定并承接公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃，主導(dǎo)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和審定工作，參加各類標(biāo)準(zhǔn)化工作
4、參與制定并承接公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研發(fā)項(xiàng)目的推進(jìn)工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
2、五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有三年以上研發(fā)工作管理經(jīng)驗(yàn)，具有ipd研發(fā)管理體系搭建經(jīng)歷
3、熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí)，掌握研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí)
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維，以及工作責(zé)任心和艱苦奮斗的精神崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理體系，制定相關(guān)流程制度
2、制定本部門年度、月度和周工作計(jì)劃，并組織實(shí)施
3、制定并承接公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃，主導(dǎo)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和審定工作，參加各類標(biāo)準(zhǔn)化工作
4、參與制定并承接公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研發(fā)項(xiàng)目的推進(jìn)工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
2、五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有三年以上研發(fā)工作管理經(jīng)驗(yàn)，具有ipd研發(fā)管理體系搭建經(jīng)歷
3、熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí)，掌握研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí)
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維，以及工作責(zé)任心和艱苦奮斗的精神
研發(fā)管理部經(jīng)理崗位
第10篇 工藝研發(fā)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案、產(chǎn)品配方、試驗(yàn)示范、信息集成等2、負(fù)責(zé)工藝監(jiān)管、工藝整改、技術(shù)評(píng)審、工藝擬定、生產(chǎn)監(jiān)督、技術(shù)培訓(xùn)等3 化學(xué)工程與工藝專業(yè)優(yōu)先
第11篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【研發(fā)管理專家】
【職責(zé)描述】：
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺(tái)，注重對(duì)產(chǎn)品全生命周期的支持；
2. 監(jiān)督推動(dòng)研發(fā)管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、定期度量、風(fēng)險(xiǎn)管控、問題閉環(huán)、推動(dòng)決策、推動(dòng)相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績(jī)效管理；
【任職要求】：
1. 本科以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上軟件研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境；
3. 較強(qiáng)的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強(qiáng)， 善于解決問題；
4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)維、質(zhì)量等；
5. 精通項(xiàng)目管理知識(shí)，獲得pmp證書優(yōu)先；
6. 具備軟件工程理論知識(shí)，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；
7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 電子研發(fā)管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
統(tǒng)籌公司電子產(chǎn)品研發(fā)及部門管理
任職要求：
1.本科優(yōu)先，電子信息科學(xué)與技術(shù)，電子信息工程，電子信息工程，通信工程等電子類相關(guān)專業(yè)；
2. 8年及以上電子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上電子項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備熟練的軟、硬件專業(yè)知識(shí)，如：c語(yǔ)言、dxp、ti430、pcb設(shè)計(jì)、emc等；涉及的產(chǎn)品及技術(shù)包括：直流無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)、回收機(jī)、電子秤（藍(lán)牙）、檢漏儀、數(shù)顯壓力表、傳感器等。
4.具備項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
