第1篇 儲備管理干部崗位職責任職要求

職責描述:

1. 協(xié)助上級領導商務拓展及政府關系維護;

2. 參與公司環(huán)衛(wèi)運營項目管理;

3. 參與當?shù)卣型稑耸乱?

4.其他部門交付的工作

任職資格:

1. 本科以上學歷;

2. 溝通能力好，能適應出差，有一定學習能力

儲備管理干部崗位

第2篇 儲備干部生產(chǎn)管理崗位職責職位要求

職責描述：

1.擬定生產(chǎn)計劃。

2.規(guī)劃生產(chǎn)排程，依生產(chǎn)計劃和進度等因素，進行適當生產(chǎn)計劃調(diào)整。

3.提出有關操作、物料分配、排程安排等相關改善建議，以增加產(chǎn)能或提升質(zhì)量。

4.與業(yè)務做好良好溝通，安排與調(diào)整進貨、出貨之交期。

5.協(xié)助倉庫進出貨

6.主管交辦事項

職位要求：

1、大專以上相關科系畢業(yè)，工科背景優(yōu)先;

2、熟erp/mrp經(jīng)驗者佳;

3、良好溝通協(xié)調(diào)能力者佳

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 銷售管理儲備崗位職責任職要求

銷售管理儲備崗位職責

銷售儲備管理崗 云帳房科技 南京云帳房網(wǎng)絡科技有限公司，云帳房任職要求:

1?教育水平:統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

2?工作經(jīng)驗:5年以上to b產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有ka銷售工作經(jīng)歷;

3?管理經(jīng)驗:5人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4?綜合能力:

? 具備良好的市場開拓能力

? 具備良好的客戶洞察能力

? 具備良好的演講能力

? 具備良好的協(xié)調(diào)能力

? 具備良好的教練式輔導能力

? 具備良好的邏輯思維能力

? 具備良好的數(shù)字處理能力

5?其它:能接受全國調(diào)配;

相關說明

1?此崗位入職后需在北京或南京(二選一)接受為期一個月培訓學習，結束后統(tǒng)一考核

2?考核通過后依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求調(diào)配至目前有空缺的分公司總經(jīng)理崗位上。

銷售管理儲備崗位

第4篇 儲備管理經(jīng)理崗位職責任職要求

儲備管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全權負責營業(yè)部的日常經(jīng)營管理工作。

2、負責營業(yè)部營運質(zhì)量管理，及時發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全;

3、負責營業(yè)部高績效團隊建設，提高員工質(zhì)量與員工滿意度，及時為員工排憂解難;

4、負責營業(yè)部所管轄區(qū)域客戶的開發(fā)與維護工作，提高市占率，實現(xiàn)分部經(jīng)營目標;

5、負責營業(yè)部應收賬款及時回收，做好經(jīng)營成本管控工作，保持利潤率的持續(xù)增長;

6、負責營業(yè)部員工的業(yè)務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核與獎懲;

7、維護營業(yè)部所在區(qū)域的公共關系，樹立良好社會和品牌形象;

8、負責與各職能部門的溝通協(xié)調(diào)，落實公司各項規(guī)章制度的上傳下達;

9、完成上級交付的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗;

2、組織、協(xié)調(diào)、溝通表達能力強，具備團隊合作意識、良好的服務意識;

3、具有良好的職業(yè)道德操守、高度的責任心、良好的抗壓性以及危機處理能力;

4、對物流行業(yè)有一定認知，市場敏感度高，具有良好的銷售管理能力;

5、熟悉快遞、物流行業(yè)作業(yè)模式，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、可接受3-6個月時間培養(yǎng)計劃，從基礎崗位輪崗學習到營業(yè)部負責人實崗歷練;

7、歡迎保險、制造、快銷、互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、商超連鎖等行業(yè)優(yōu)秀人才加入順豐!

注:

順豐公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。

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順豐以“成為最值得信賴的，基于物流的商業(yè)伙伴”為愿景，秉持“德才兼?zhèn)?，品德?yōu)先，共同成長”的用人理念，愿與您共同攜手，夢想速達未來!

儲備管理經(jīng)理崗位

第5篇 儲備生產(chǎn)管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、運用辦公軟件進行產(chǎn)品邊際利益分析和生產(chǎn)負荷分析;

2、協(xié)助主管從事工廠生產(chǎn)管理改善，對異常問題提出改善意見;

3、每日追蹤工廠生產(chǎn)狀況，并制作相關報表;

4、協(xié)助完成上級交代的其他任務。

任職要求:

1、大專以上學歷，管理類或機械類專業(yè);

2、邏輯思維強，條理清晰，對數(shù)據(jù)有一定敏感性;

3、良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力;

4、能適應短期出差;

5、優(yōu)秀應屆生亦可。

儲備生產(chǎn)管理崗位

第6篇 儲備管理培訓生崗位職責任職要求

儲備管理培訓生崗位職責

管理培訓生(儲備店長) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司，美凱龍任職要求:

1、2018及2019屆畢業(yè)生，統(tǒng)招重點本科及以上學歷，或海歸人才;

2、英文表達流利，良好的語言表達，溝通能力;

3、對奢侈品零售業(yè)濃厚興趣;

4、親和力佳，喜歡接受挑戰(zhàn)，有抗壓能力和適應能力;

崗位職責:

1、在全面的培訓下，學習奢侈品家居，軟裝和陳列設計，銷售技巧，客戶維護，門店管理等全方位知識。

2、半年至一年的輪崗期，熟悉公司直營門店，品牌市場，采購及其他職能崗的業(yè)務內(nèi)容，快速成長為門店儲備店長和職能部門儲備管理崗位。

3、其他領導交代的相關工作。

儲備管理培訓生崗位

第7篇 儲備管理培訓生崗位職責

儲備干部/管理培訓生 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司,工銀安盛 1、培養(yǎng)方向: 專業(yè)團隊管理經(jīng)理、全球mdrt、理財規(guī)劃師、分公司負責人進行培養(yǎng);

2、學習能力強,愿意學習和提升,誠信勤奮;

3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發(fā)布活動;

4、團隊目標管理和出勤管理;

6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務系統(tǒng);

7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

8、有理財規(guī)劃師證、對理財規(guī)劃有學習興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

第8篇 運營管理儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、進行關鍵職能輪崗,熟悉公司整體運作流程,完成關鍵職能工作任務,擔任運營管理崗位助理,承擔工作統(tǒng)籌推動;

2、參與營運相關規(guī)定與流程的審核與制定,確保能被正確的執(zhí)行;

3、協(xié)助開展運營日常管理工作,保證運營工作質(zhì)量;

4、跟進人員的業(yè)務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;

5、配合市場部門大客戶維護開發(fā),完成相關理賠談判工作。

6、領導交辦其他事項。

任職要求:

1、國家統(tǒng)招xxxx年,本科及以上學歷,理工科類、汽車類、交通運輸類、物流類等相關專業(yè);

2、具有基本汽車、交通、物流管理知識,熱愛公司所在行業(yè);

3、熟悉office辦公軟件各項功能的操作;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和解決問題的能力和知識技能;

5、能承受一定壓力,善于學習和積累。有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標,希望在本行業(yè)長期發(fā)展者。

第9篇 質(zhì)量管理儲備干部崗位職責任職要求

質(zhì)量管理儲備干部崗位職責

儲備干部-質(zhì)量管理方向 萊爾德管理 萊爾德管理(深圳)有限公司，萊爾德 1.customer complaints handling

2.new parts quality control

3.changes managements

4.internal improvement

5.customer relationship maintenance

6. kpi tracking

7. reporting

8.other support

質(zhì)量管理儲備干部崗位

第10篇 儲備管理層崗位職責

市場部管理層儲備(總經(jīng)理直屬) 北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司 北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財富,源石財富,源石資本,源石創(chuàng)世 任職要求:

1. 對金融工作熱愛專注,有第三方理財機構、基金和信托公司等相關人脈者優(yōu)先;

2. 善于開發(fā)和維護高凈值客戶,向客戶提供投資建議,并制定全方位的資產(chǎn)配比方案;

3. 在營銷策劃、市場開發(fā)及后期服務方面有豐富經(jīng)驗, 對高端個人客戶市場細分和分層服務有深入了解;

4. 有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守,有基金從業(yè)、證券從業(yè)相關資格證者優(yōu)先;

5. 協(xié)助公司產(chǎn)品的市場開發(fā)和推廣,尋找開發(fā)新的銷售渠道資源;

6. 有較好的心理素質(zhì),能承受一定強度的工作壓力,能適應彈性的工作模式;

7. 根據(jù)公司的產(chǎn)品制定和實施相應的銷售計劃,通過對渠道的拓展,達成銷售業(yè)績;

8. 具備較強的市場分析及判斷能力,具有良好的客戶服務意識;

9. 建立、拓展與客戶、社會各界的關系,建立高效的客戶關系管理體系;

我們提供:

1. 穩(wěn)定發(fā)展的金融平臺

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第11篇 質(zhì)量管理儲備干部崗位職責

1、對原藥材、中間產(chǎn)品、成品、輔料有一定程度的的檢驗和分析能力;

2、能夠制定原藥材、中間品、成品、輔料、包裝品的質(zhì)量標準、檢驗記錄;

3、做好原藥材、中間品、成品、輔料、包裝品的留樣記錄,填寫好溫度濕度記錄;

4、了解并熟悉質(zhì)量管理部門各個崗位的崗位設置情況及崗位職責要求;

5、對部門的質(zhì)量管理工作的開展有一定的認知,并能夠?qū)﹂_展的工作提出改進的意見和建議。

第12篇 人力資源管理儲備崗位職責

職責描述:

1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識,結合企業(yè)戰(zhàn)略目標創(chuàng)新招聘工作方法,成為對接業(yè)務的專業(yè)hrbp;

2、制訂年度招聘計劃,繪制外部人地地圖,為公司儲備生產(chǎn)、技術、項目、職能等各序列專業(yè)人才;

3、實施藍埔計劃,挖掘公司內(nèi)部高潛人才,進行人才盤點及發(fā)現(xiàn)識別,為達成公司戰(zhàn)略目標提供人才支撐;

4、負責校招對接,建立專業(yè)院校信息庫,利用校友等資源鞏固校企關系;

5、負責勞動關系管理工作,如e-hr系統(tǒng)維護、勞動合同訂立等,關注員工入職及培養(yǎng)動態(tài),進行員工離職面談,進行離職分析等,為員工隊伍穩(wěn)定提供建設性意見;

任職要求

1、認同中化理念,愿意吃苦并愿意扎根基層進行生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)的人力資源管理工作;

2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、社會保障、心理學等相關管理學科;

3、1-3年的人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆碩士生可培養(yǎng);

4、學習及抗壓能力強,樂于接受新的知識體系;

5、溝通表達能力強,工作計劃性強且思路清晰。