第1篇 管理研發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、基于公司產(chǎn)品策略,協(xié)助行政總廚制定并執(zhí)行本部門年度新品研發(fā)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)本部門研發(fā)流程、工藝流程、產(chǎn)品庫(kù)建立、配方管理等相關(guān)制度的制定;

3、結(jié)合公司發(fā)展需求,為公司尋找可合作的外部研發(fā)資源或研發(fā)學(xué)習(xí)資源;

4、對(duì)接公司各部門需求,組織部門同事在產(chǎn)品研發(fā)、工藝轉(zhuǎn)換、品控、市場(chǎng)推廣等方面給予支持;

5、協(xié)助行政總廚做好內(nèi)外部資源管理工作、做好研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上餐飲行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、工作有激情、抗壓能力強(qiáng)。

第2篇 研發(fā)管理崗崗位職責(zé)研發(fā)管理崗職責(zé)任職要求

研發(fā)管理崗崗位職責(zé)

研發(fā)管理崗 1、 具備金融行業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)前瞻性視野，根據(jù)公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品發(fā)展制定事業(yè)部技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

2、 制定研發(fā)部門的機(jī)制、規(guī)范和流程，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目群的協(xié)調(diào)、監(jiān)管，制度建設(shè)等管理工作;

3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門產(chǎn)品建設(shè)的重大決策，負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的安全運(yùn)營(yíng)，保障產(chǎn)品安全、穩(wěn)定的運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)和績(jī)效考核，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

5、負(fù)責(zé)跨部門的有效溝通與協(xié)作。 1、 具備金融行業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)前瞻性視野，根據(jù)公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品發(fā)展制定事業(yè)部技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

2、 制定研發(fā)部門的機(jī)制、規(guī)范和流程，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目群的協(xié)調(diào)、監(jiān)管，制度建設(shè)等管理工作;

3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門產(chǎn)品建設(shè)的重大決策，負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的安全運(yùn)營(yíng)，保障產(chǎn)品安全、穩(wěn)定的運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)和績(jī)效考核，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

5、負(fù)責(zé)跨部門的有效溝通與協(xié)作。

第3篇 管理軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)產(chǎn)品/項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)文檔按研發(fā)計(jì)劃完成詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼工作;

2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)工作壓力;

任職要求:

1. 財(cái)務(wù)、信息管理、軟件工程、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)

2. 熟悉java、c#、c++或其他面向?qū)ο缶幊陶Z(yǔ)言;

3. 撐握前端開發(fā)基本技能,html、javascript、jquery;

4. 撐握數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)基本技能,熟練編寫sql,熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)sqlserver/oracle;

5. 最好具有管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)等企業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

6. 熟悉angular開發(fā)框架的優(yōu)先。

第4篇 研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理流程，能夠掌控項(xiàng)目流程，制訂項(xiàng)目計(jì)劃，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，任務(wù)分解，進(jìn)度掌控，為項(xiàng)目實(shí)施提供充分有效的準(zhǔn)備和依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作，管控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)，組織項(xiàng)目延期分析、項(xiàng)目完成率評(píng)價(jià)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)研發(fā)各級(jí)流程的執(zhí)行和維護(hù)（包括項(xiàng)目管理專業(yè)流程、研發(fā)開發(fā)文檔管控流程、從立項(xiàng)到量產(chǎn)流程等等）

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段評(píng)審會(huì)議、技術(shù)評(píng)審會(huì)議的組織管理工作，以及評(píng)審問(wèn)題的跟進(jìn)；

5、研發(fā)項(xiàng)目延期、項(xiàng)目直通率、立項(xiàng)達(dá)標(biāo)率統(tǒng)計(jì)分析，并作為研發(fā)kpi考核的依據(jù)。

6、協(xié)助商務(wù)跟進(jìn)未量產(chǎn)訂單處理，及時(shí)跟研發(fā)溝通并解決，按時(shí)交貨。

7、對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的突發(fā)狀態(tài)要及時(shí)應(yīng)對(duì)，分析問(wèn)題原因并解決，具備測(cè)試報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)分析和項(xiàng)目驗(yàn)收的能力

8、完成直屬上級(jí)臨時(shí)分配的工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)，參加過(guò)研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、績(jī)效考核培訓(xùn)；3年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程。

2、熟悉交換機(jī)或者電子類的研發(fā)流程，熟悉常規(guī)軟件運(yùn)用，熟悉交換機(jī)產(chǎn)品的硬件和軟件架構(gòu)

3、掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方式方法，能夠運(yùn)用管理軟件進(jìn)行工作，協(xié)調(diào)外部資源的能力強(qiáng)。

4、工作細(xì)心踏實(shí)，具有較強(qiáng)的推動(dòng)能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第5篇 研發(fā)配置管理工程師崗位職責(zé)

高級(jí)軟件研發(fā)版本配置管理工程師 北京中科慧眼科技有限公司 北京中科慧眼科技有限公司,中科慧眼,中科慧眼 職責(zé)描述:本公司是一家從事汽車自動(dòng)駕駛系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨(dú)立的軟硬件研發(fā)能力,擁有多項(xiàng)自動(dòng)駕駛、計(jì)算機(jī)圖像視覺(jué)等領(lǐng)域的技術(shù)專利及軟件著作權(quán),在三維深度視覺(jué)、圖像處理、視頻分析、模式識(shí)別、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)領(lǐng)域處于國(guó)際領(lǐng)先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步,未來(lái)中科慧眼即將提供一系列技術(shù)解決方案,使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)正在招募有經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。

1、熟練掌握git,jenkins,gerrit,gitlab等相關(guān)工具能夠獨(dú)立完成上述工具的安裝、配置及維護(hù);

2、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件的控制、編譯和發(fā)布;了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法;

3、負(fù)責(zé)維護(hù)配置庫(kù)的用戶、權(quán)限、備份、項(xiàng)目初始化等工作;

4、構(gòu)建產(chǎn)品基線用于測(cè)試發(fā)布、產(chǎn)品發(fā)布,維護(hù)基線的變更歷史記錄等;

5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品研發(fā)的配置計(jì)劃,配置變更、配置標(biāo)識(shí)、配置審計(jì)等管理工作;

6、有責(zé)任心,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

7、能積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法,有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

任職要求:

1、熟練使用git,gerrit,jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構(gòu)建工具;

2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng),靈活運(yùn)用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語(yǔ)言,能獨(dú)立完成版本自動(dòng)化打包、上傳等工作;

3、熟悉配置管理、項(xiàng)目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;靈活掌握項(xiàng)目配置管理的思想和方法,能制定代碼安全和權(quán)限策略及規(guī)范;

4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測(cè)試工具的集成應(yīng)用解決方案,自動(dòng)編譯系統(tǒng)的構(gòu)建和維護(hù),腳本的編寫和維護(hù);

5、加強(qiáng)和開發(fā)測(cè)試,產(chǎn)品等職能部門的合作和協(xié)調(diào),保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定;

6、良好的個(gè)人驅(qū)動(dòng)能力,及時(shí)將deyops中的最佳實(shí)踐落地到實(shí)際項(xiàng)目中;

7、熟悉配置管理、項(xiàng)目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;

8、有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,能快速融入團(tuán)隊(duì)。良好的邏輯思維能力,一絲不茍。

第6篇 研發(fā)管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系的建設(shè),管控研發(fā)項(xiàng)目,研發(fā)需求、研發(fā)預(yù)算、研發(fā)激勵(lì)等;、

2、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司研發(fā)流程管理及管理體系的管理;

3、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、管理、推動(dòng)并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)執(zhí)行;

4、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理,并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程和工作指令,促進(jìn)和協(xié)調(diào)各部門有效貫徹;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、知名大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;

2、10年工作經(jīng)驗(yàn),擁有新能源電池研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、性格積極主動(dòng),具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第7篇 資深后端研發(fā)工程師-人力資源管理系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)業(yè)內(nèi)頂級(jí) paas 和saas 平臺(tái)的需求研究、技術(shù)研究和實(shí)現(xiàn)，包括但不限于底層元數(shù)據(jù)管理、高度靈活的權(quán)限管理系統(tǒng)、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案、分布式搜索引擎技術(shù)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性，從工具、系統(tǒng)上提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率，對(duì)重點(diǎn)及有難度的技術(shù)攻堅(jiān)；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì) scrum 流程推進(jìn)和優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)出對(duì)團(tuán)隊(duì)效率提升有價(jià)值的產(chǎn)品和工具。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，5-7年工作經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的設(shè)計(jì)和編碼品味，熱愛(ài)寫代碼；

3、較好的產(chǎn)品意識(shí)，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動(dòng)因素；

4、掌握web后端開發(fā)技術(shù): 協(xié)議、架構(gòu)、存儲(chǔ)、緩存、安全等；

5、積極樂(lè)觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于協(xié)作。

第8篇 研發(fā)項(xiàng)目管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、啟動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)會(huì),制定項(xiàng)目的目標(biāo)、計(jì)劃和預(yù)算等;

2、組織、分配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作,落實(shí)具體任務(wù),并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)針對(duì)重要問(wèn)題提出解決方案;

3、協(xié)調(diào)跨部門間的信息和資源,以達(dá)到項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)將客戶需求導(dǎo)入內(nèi)部項(xiàng)目管理工作,并及時(shí)反饋信息給客戶;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)管理;

6、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部項(xiàng)目文檔收集、整理、歸檔;

7、負(fù)責(zé)組織與項(xiàng)目有關(guān)的階段評(píng)審及決策;

8、定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目整體進(jìn)度狀況;

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)案(項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、項(xiàng)目移交);

10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及日常管理;

11.幫助下屬提升專業(yè)技能。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理/英語(yǔ)/工科類相關(guān)專業(yè),英文四級(jí)或以上,口語(yǔ)流利;

2. 具備大型電子制造廠項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是頭戴耳機(jī),運(yùn)動(dòng)耳機(jī)及音箱等產(chǎn)品為佳;

3. 需要獨(dú)立負(fù)責(zé)案件,具有應(yīng)對(duì)歐美客戶的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 具備優(yōu)秀的專案管控、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及成本管控等能力;

5. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的邏輯思維能力;

第9篇 研發(fā)項(xiàng)目管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目，參與項(xiàng)目全過(guò)程管理，保證項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)各方的溝通工作，協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)品按時(shí)上線；

3、不斷梳理和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，形成制度、機(jī)制、流程，提高產(chǎn)研效率及能力。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作；

3、了解大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí);

4、熟練應(yīng)用相關(guān)項(xiàng)目管理相關(guān)工具及應(yīng)用:jiraprojectvisiouml等；

5、熟悉敏捷開發(fā)模式工具及應(yīng)用，包括scrumxprup等；

7、對(duì)項(xiàng)目管理集或組合管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【研發(fā)管理專家】

【職責(zé)描述】：

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺(tái)，注重對(duì)產(chǎn)品全生命周期的支持；

2. 監(jiān)督推動(dòng)研發(fā)管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過(guò)程監(jiān)控、定期度量、風(fēng)險(xiǎn)管控、問(wèn)題閉環(huán)、推動(dòng)決策、推動(dòng)相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等；

3. 負(fù)責(zé)研發(fā)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績(jī)效管理；

【任職要求】：

1. 本科以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上軟件研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2. 親自管理過(guò)超過(guò)50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境；

3. 較強(qiáng)的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強(qiáng)， 善于解決問(wèn)題；

4. 熟悉軟件研發(fā)全過(guò)程，包括需求、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)維、質(zhì)量等；

5. 精通項(xiàng)目管理知識(shí)，獲得pmp證書優(yōu)先；

6. 具備軟件工程理論知識(shí)，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過(guò)程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；

7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第11篇 管理研發(fā)工程師崗位職責(zé)管理研發(fā)工程師職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 按照iso13485要求搭建研發(fā)質(zhì)量管理體系;

2、 按照醫(yī)療器械注冊(cè)管理要求編寫注冊(cè)相關(guān)資料;

3、 注冊(cè)和體系考核相關(guān)文件的匯總和管理;

4、 項(xiàng)目管理相關(guān)模板制作以及數(shù)據(jù)匯總;

5、 系統(tǒng)建立研發(fā)日程管理、庫(kù)房管理、采購(gòu)、打樣等流程;

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)或管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、具有3年以上醫(yī)療器械體系管理和/或產(chǎn)品注冊(cè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉13485和醫(yī)療器械注冊(cè)相關(guān)要求;

4、具備良好的溝通能力和技巧、清晰的邏輯思維及較強(qiáng)的承壓能力;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，以及文檔編輯能力;

6、有創(chuàng)新通道申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第12篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1、 咨詢項(xiàng)目交付，指導(dǎo)客戶團(tuán)隊(duì)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；

2、 產(chǎn)品研發(fā)管理及相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程開發(fā)和講授；

3、 咨詢項(xiàng)目管理，協(xié)助（或獨(dú)立）負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的整體運(yùn)作，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施，過(guò)程監(jiān)控與結(jié)果評(píng)估反饋等；

4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對(duì)管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進(jìn)行創(chuàng)新；

5、 根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成咨詢項(xiàng)目及培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的商務(wù)工作。

職位要求：

1、 碩士以上學(xué)歷，mba尤佳；

2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、 對(duì)產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術(shù)規(guī)劃/技術(shù)平臺(tái)&cbb，或研發(fā)項(xiàng)目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領(lǐng)域中的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)；

5、 對(duì)ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；

6、 較強(qiáng)的表達(dá)能力，在公司內(nèi)部擔(dān)任過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)講師，能夠獨(dú)立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項(xiàng)目管理、流程管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)管理或團(tuán)隊(duì)管理、溝通管理、績(jī)效管理、崗位要求管理等）；

7、 自我管理能力強(qiáng)，能接受經(jīng)常出差，能夠在較大壓力下獨(dú)立開展工作。

福利待遇：

1、薪資：基本工資+崗位績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)

2、福利：五險(xiǎn)一金（入職即買）、帶薪年假、過(guò)節(jié)費(fèi)、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；

3、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休，法定節(jié)假日；

4、辦公環(huán)境：深圳科興科學(xué)園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；

5、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，全方位提升能力；

6、其它福利：旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、體檢、結(jié)婚生子禮金、生日周年慶等。

7、年收入：40萬(wàn)-80萬(wàn)