第1篇 品質管理崗崗位職責任職要求

1、推動品質流程機制的搭建;

2、將品質管理標準與運營方案根據(jù)業(yè)務實際需求推進落地;

3、落實品牌品質管理策略和目標;

4、參與品質產(chǎn)品迭代需求和落地宣導運營;

5、保障合規(guī)的作業(yè)流程，建立運營公平公正的作業(yè)環(huán)境;

6、對合規(guī)運營進行作業(yè)指導，避免違規(guī)行為;

7、輸出品質運營方法論，促進實踐的多元成熟化運營。

工作要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷，有品質運營， 產(chǎn)品項目運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2、邏輯思維能力強，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

3、具備培訓經(jīng)驗及業(yè)務培訓能力;

4、工作認真負責有原則，吃苦耐勞，能接受適當?shù)耐馇诠ぷ?

5、熟悉使用office辦公軟件。

品質管理崗崗位

第2篇 物業(yè)管理公司品質部主管崗位職責8

物業(yè)管理公司品質部主管崗位職責(八)

1.負責指定培訓計劃,并具體組織實施。

2.負責編寫或組織編寫并審核本部門的作業(yè)文件。

3.負責對服務過程品質監(jiān)控管理的具體實施。

4.負責審核內(nèi)部質量的組織工作。

5.負責品質異常原因的分析,提出報告及跟蹤各種質量信息。

6.組織管理各項質量活動,做好對下屬的業(yè)務培訓。

7.在管理者代表組織下進行質量管理體系策劃。

8.負責管理評審會議的資料收集和決議實施的跟蹤驗證。

9.負責年度內(nèi)審計劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。

10.負責組織管理評審過程監(jiān)視和測量的策劃和實施。

11.負責數(shù)據(jù)分析(統(tǒng)計技術應用)的組織實施。

12.負責預防措施計劃的組織制定和實施的跟蹤驗證。

13.負責客訴其它不符合質量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證。

14.協(xié)助管理者代表組織開展內(nèi)部質量審核活動,并對不合格采取糾正措施的實施效果進行跟蹤驗查及驗證。

15.負責品質部員工的周檢查工作。

16.組織公司內(nèi)審員進行培訓,及對公司全體員工進行全面質量管理知識培訓。

17.積極完成上級領導安排的其它工作。

18.負責質量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。

第3篇 品質管理擔當崗位職責

食品品質管理擔當,零售行業(yè),深圳 廣州專亞企業(yè)管理顧問有限公司 廣州專亞企業(yè)管理顧問有限公司,專亞 招聘職位:食品品質管理擔當

招聘人數(shù)人數(shù):1

性別:不限

年齡:25-30歲

招聘條件:

1、精通食品行業(yè),熟練國內(nèi)零售店產(chǎn)品的規(guī)格設計書,gb、包裝、相關知識。

2、取得gfsi國際認證監(jiān)查員證書優(yōu)先。

主要工作:

工廠指導、生産立會、dc檢品、規(guī)格設計書確認、包裝確認等業(yè)務。

給料:8k

福利:五險一金 社保10% 公積金12% 另有日語證書補貼,出差 加班有補貼。

第4篇 物業(yè)品質管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司品質管理體系的建立、實施、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行工作。

2、負責各下屬事業(yè)部、項目的品質管理工作的監(jiān)督、考核、指導及培訓工作;

3、負責組織實施標準體系所覆蓋范圍內(nèi)的內(nèi)部審核及相關整改驗證、外部評審等工作;

4、負責對基礎物業(yè)運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格服務項進行跟蹤檢查,并提出糾正預防措施;

5、負責通過各種數(shù)據(jù)識別存在管理風險的項目,并有針對性地制定改善方案;

6、負責組織對客戶滿意度調(diào)查結果進行分析,并針對性提出滿意度提升方案和措施。

任職要求:

1、25-35歲,本科以上(含)學歷,物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上同等職務管理工作經(jīng)驗;熟悉物業(yè)管理各項業(yè)務流程,具有豐富的住宅物業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,擔任過項目主任者優(yōu)先考慮;

3、具有良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強,善于溝通,能夠承擔壓力;

4、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),有豐富的質量體系運行經(jīng)驗;

5、具有較強的文字處理能力,熟悉辦公軟件的使用。

第5篇 物業(yè)項目區(qū)域品質管理主管崗位職責

物業(yè)項目區(qū)域品質管理主管崗位職責

一、參與項目區(qū)域新委托項目的前期籌備、竣工驗收和接管驗收工作。

二、負責監(jiān)檢管轄區(qū)日常保潔工作,符合質量標準。

三、監(jiān)檢管轄區(qū)共用設施設備的運行狀況,落實開源節(jié)流措施。

四、監(jiān)檢管轄區(qū)綠化日常養(yǎng)護工作,負責與綠化承判商聯(lián)系協(xié)調(diào)。

五、監(jiān)檢管轄區(qū)客戶裝修申請審批手續(xù)。

六、負責落實本項目區(qū)域各項創(chuàng)優(yōu)達標工作,協(xié)助各管理處實施。

七、負責項目區(qū)域安全維護人員的業(yè)務指導、培訓和工作監(jiān)檢。

八、完成上級領導分派的其他工作任務。

第6篇 品質監(jiān)控管理崗位職責

崗位職責:

①負責各機型qar數(shù)據(jù)分析及硬警告講評工作實施;

②負責對飛行品質進行有效監(jiān)控,實施飛行品質的階段性分析,并提交分析結果及改進措施;

③參與飛行安全類事件和運行不安全事件的調(diào)查。

任職要求:

學歷:大學本科及以上學歷。

外語:英語cet-4/雅思5分/新托福60分/托業(yè)550分或同等及以上水平,其他語種應取得與以上水平相當?shù)馁Y質認證;

專業(yè):不限,民航或安全管理類等相關專業(yè)者優(yōu)先。

第7篇 供應商品質管理工程師崗位職責

職責描述:

1. 參與供應商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應商進行的二方審核,以確認供應商的質量保證能力,并提出改進建議;

2. 對供應商進行體系審核和輔導;

3. 負責對供應商進行績效評價并向其反饋,督促供應商改進;

4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購外協(xié)件的樣件驗證和質量問題的處理;

5. 建立供應商質量問題臺帳,對問題點進行跟蹤:向供應商通報、要求供應商分析原因、采取糾正和預防措施、對措施進行驗證直至問題關閉;

6. 負責供應商《質量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應商簽訂《質量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應商進行質量索賠;

7. 負責供應商ppap文件的審核,向質量管理部經(jīng)理提出批準建議;

8. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責:

1、需要熟悉表面電鍍工藝;

2、本科以上學歷,機械、材料、汽車類專業(yè)背景;

3. 熟練掌握供應商管理和評價的方法和工具;

4. 熟悉質量管理體系ts16949和質量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;

5. 掌握過程方法,具備過程預防控制意識;

6. 良好的溝通能力和語言文字表達能力。

第8篇 服裝品質管理崗位職責

服裝品質管理員 海瀾集團 海瀾集團有限公司,海瀾集團,海瀾 (一)崗位要求***,30-40周歲,高中及以上學歷,有相關服裝工作經(jīng)驗3年以上。(二)企業(yè)待遇1、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據(jù)集團經(jīng)營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金。2、完善的福利保障待遇享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、福利產(chǎn)品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關系。3、多級培訓終生學習:根據(jù)崗位性質劃分為集團化培訓和部門培訓等多層面培訓體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術業(yè)務精的高素質員工隊伍,提升員工素質和企業(yè)的核心競爭力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展可持續(xù)進行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學習,強調(diào)知識的價值與學習的價值等。

第9篇 物業(yè)品質管理主管崗位職責任職要求

職責描述:

1.在集團人力總監(jiān)的指導下全面開展品質管理工作;

2.負責組織集團、子公司品質管理體系的建立、完善及維護，并督導管理體系執(zhí)行和不斷優(yōu)化，保證管理體系的有效性、適宜性及持續(xù)改進;

3.組織定期開展品質管理活動，對不符合項開具不合格報告，并對糾正措施跟進驗證關閉，形成質量管理報告;

4.負責審核各公司、部門的制度文件體系，提出修改意見，并按流程執(zhí)行體系建立、修編、優(yōu)化工作;

5.負責管理體系的評審工作，制定管理評審計劃，實施管理評審工作，形成管理評審報告;

6.負責定期組織開展客戶滿意度調(diào)查工作，采用pdca管控調(diào)查工作，形成滿意度調(diào)查報告;

7.負責及時收集有效的各項法律法規(guī)文件，并對于新頒布的法規(guī)進行宣導和培訓，為公司管理制度的建立和服務標準的提升等工作決策提供依據(jù);

8.負責實施管理體系的培訓工作，定期開發(fā)品質培訓教程，按計劃實施品質專項培訓;

9.負責定期提交品質管理活動分析報告;

10.完成上級領導交辦的其它指令和階段性工作任務。

任職要求:

1.25-35歲，本科及以上學歷;房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關專業(yè);

2.三年以上物業(yè)行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)品質管理工作經(jīng)驗;

3. 熟悉管理體系的建立、運行與持續(xù)改進工作;熟悉各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過程關鍵節(jié)點業(yè)務管理，了解設備設施運行與管理;

4.具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

5.較強的文字功底，良好的表達能力，較強的分析判斷能力;

6.具備很強的法律、品質意識和風險防范能力。

物業(yè)品質管理主管崗位

第10篇 品質技術管理崗位職責

職責描述:

1、負責規(guī)劃院內(nèi)部e流程項目產(chǎn)品的品質管理工作;

2、負責品質問題收集、跟進、分析、驗證及關閉等工作;

3、主導產(chǎn)品驗收;

4、零部件質量狀態(tài)的確認與匯報;

5、售后問題的處理與匯報。

任職要求:

1、本科及以上學歷,機械、車輛、自動化、電氣、管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、三年及以上汽車行業(yè)品質管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉檢驗相關標準及品質管理流程;

4、熟悉品質工具(qc七大手法,8d、apqp、ppap、spc、fmea、msa等)

5、熟悉質量體系is/ts16949、rohs、iso14000等,并運用到品質工作中。

第11篇 物業(yè)管理公司品質督導部經(jīng)理崗位職責

物業(yè)管理公司品質督導部經(jīng)理崗位職責

一、熟悉了解國家相關的方針政策和行業(yè)的管理服務標準,對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領導下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務質量所采取的措施及效果。

四、負責制訂公司員工行為規(guī)范,服務質量的考核,獎懲標準。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領導決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質的培訓,為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。

六、作風民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務質量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務,政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復。

八、負責組織管理人員年度述職報告,主持部門領班年度工作總結,對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。

九、有權向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權對各物業(yè)服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

第12篇 品質管理主管崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助項目公司交付前的風險自查、集團風險檢查;

2、舉辦客戶關系維護活動,開展客戶回訪工作和客戶測評工作;

3、協(xié)助各階段滿意度調(diào)查,建設客戶信息庫,進行客戶分類、分析;

4、協(xié)助接待客戶的各類投訴/建議,以及跟蹤、反饋、督辦投訴處理結果;

5、負責編制杭州公司月度維修數(shù)據(jù);

6、負責交付項目售后維修的管理、實施促進,并對交付項目物業(yè)服務進行督促;

7、完成上級臨時交辦的其他工作;

任職資格:

1、本科及以上學歷/企業(yè)管理、經(jīng)濟或法律類;

2、3年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗;

3、通曉房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)知識,了解相關法律、金融知識 ;

4、計算機應用;

5、應變能力、溝通能力、人際和諧;

6、誠信、責任感、團隊合作。