第1篇 品質(zhì)管理工程師崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責公司客訴(產(chǎn)品質(zhì)量類)處理

2、負責供應商品質(zhì)量管理

3、建立驗收標準、半成品和成品質(zhì)量標準

4、起草新客戶品質(zhì)要求、完善成品驗收標準

5、負責新產(chǎn)品、重要產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品的跟進、確保不合格品、不安全品得到控制

6、負責質(zhì)量巡查、評審和報表工作，以保證過程和產(chǎn)品質(zhì)量得到控制

任職要求:

1、電子、機械、質(zhì)量檢測、醫(yī)療器械相關專業(yè)，大專以上學歷

2、2年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗

3、熟練掌握qc7大手法、計量器具管理、實驗室管理、國家標準、檢測方法、具有計量員或計量管理員證書優(yōu)先

4、掌握結(jié)構圖紙的使用，熟悉abs、鈑金、機加件的加工工藝要求

5、熟悉gb/t 2828.1 標準要求， iso 13485/ iso 9001質(zhì)量管理體系要求

7、熟悉產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢，條碼檢測相關知識

8、有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

品質(zhì)管理工程師崗位

第2篇 品質(zhì)管理崗位職責及相關職位要求

品質(zhì)管理（quality control）指以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎，目的在于通過讓客戶滿意而達到長期成功的管理途徑。

企業(yè)只有得到買方的同意，才能獲得一定的利益。為此不能欠缺，必不可少的生產(chǎn)、銷售的技術，確保產(chǎn)品質(zhì)量的技術等，正確經(jīng)濟的制造出滿足顧客產(chǎn)品質(zhì)量要求的管理體系。所以如前所述，追求所有工作的效率提高和具有改進效果的工作方法，因此解決工作中發(fā)生的各種各樣問題，常常探索更有效的新方法是必要的。這樣的活動稱為品質(zhì)管理.并且將'關于制造的品質(zhì)管理'作為重點敘述。事務工作如前所述也有很多共同點。

品質(zhì)管理職位要求

1.質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)本科以上學歷。

2.受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

3.５年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少3年以上質(zhì)量管理部主管職務工作經(jīng)驗。

4.對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5.具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎；

6.熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐；

7.熟悉辦公軟件及相關的質(zhì)量管理軟件運用；

8.較好的語言及書面表達能力。

9.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

10.具有解決復雜問題的能力；

11.很強的計劃性和實施執(zhí)行能力。

品質(zhì)管理崗位職責

1.提供對原材料、現(xiàn)場的半成品、成品及在庫物資定期進行檢驗和驗證的服務工作；

2.提供對不合格品和不符合項控制的服務工作；

3.提供對工序發(fā)生的不合格要求限期糾正，必要時可申請停止繼續(xù)生產(chǎn)的服務工作；

4.提供建立并保存檢驗、抽樣檢驗記錄的服務工作；

5.提供對涉及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)視和測量裝置的控制以及進貨、產(chǎn)品和過程的監(jiān)視和測量實施歸口控制的服務工作；

6.提供糾正和預防措施控制及改進、持續(xù)改進等服務工作。

第3篇 品質(zhì)管理主任崗位職責任職要求

職責描述:

1、協(xié)助品質(zhì)部門建立/完善有關質(zhì)量管理系統(tǒng)的相關文件，提供予生產(chǎn)線參考，并日常監(jiān)督于產(chǎn)品質(zhì)量相關的制程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)偏離問題及時指導糾偏，并做出調(diào)查跟進;

2、建立并優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督改善計劃，對現(xiàn)場質(zhì)量控制體系不符合項的跟進改善落實;

3、協(xié)助處理生產(chǎn)線或產(chǎn)品的異常分析、判斷、及時處理并跟進改善問題;

4、完成其他由上級指派的工作任務。

任職要求:

1、2年以上食品企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉iso22000體系要求;

2、食品類相關科目專業(yè)優(yōu)先錄用。

品質(zhì)管理主任崗位

第4篇 品質(zhì)管理系長崗位職責

職責描述:

1.品質(zhì)系內(nèi)的人員事務工作管理,協(xié)助科長工作。

2.召開質(zhì)量例會,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況,調(diào)查處理質(zhì)量事故。

3.參與跟蹤驗證、糾正和預防措施的實施情況及其效果。

4.監(jiān)督檢查全公司質(zhì)量活動和工藝紀律,考核日常產(chǎn)品實物質(zhì)量完成情況。

5.品質(zhì)系的下屬培訓、培訓的實施推進。

任職要求:

1.大專以上學歷,理工類專業(yè)。

2.制造類質(zhì)量管理業(yè)務經(jīng)驗,能夠進行品質(zhì)目標設定、品質(zhì)實質(zhì)管理、品質(zhì)kpi指標管理。

3.能夠整合品質(zhì)案件并作為專題改善,制定具體的計劃方案及實施推行。

4.能夠制定人員培育計劃。

5.能夠理解iatf要求事項并可以進行解讀/理解并可以使用qc手法。

6.能夠理解體系要求的內(nèi)容定義及信息系統(tǒng)圖機械構成。

7.具備圖紙解讀能力、機械加工知識、金屬材料知識、設備檢查知識及有邏輯思維能力。

8.理解品質(zhì)工作流程并能夠提出改善方案。

9.具備日語交流能力,工作認真有責任感,具有團隊合作意識并善于溝通。

10.辦公軟件運用,能使用excel進行各種編輯,能使用ppt制作資料。

第5篇 產(chǎn)品質(zhì)量管理崗位職責

新產(chǎn)品質(zhì)量管理員 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 性別不限, 25-35歲,本科及以上學歷,汽車、機械或質(zhì)量管理類專業(yè),三年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,具備良好的信息收集、溝通、協(xié)調(diào)、寫作能力。

第6篇 品質(zhì)工藝管理崗位職責

工藝品質(zhì)管理員 新疆盛泰紡織有限公司 新疆盛泰紡織有限公司,盛泰 任職要求:要求有滌綸短纖、全面水刺無紡布品質(zhì)檢測管理相關行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,責任心強

第7篇 物業(yè)管理公司品質(zhì)督導部經(jīng)理崗位職責

物業(yè)管理公司品質(zhì)督導部經(jīng)理崗位職責

一、熟悉了解國家相關的方針政策和行業(yè)的管理服務標準,對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領導下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負責制訂公司員工行為規(guī)范,服務質(zhì)量的考核,獎懲標準。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領導決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓,為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。

六、作風民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務,政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復。

八、負責組織管理人員年度述職報告,主持部門領班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。

九、有權向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權對各物業(yè)服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

第8篇 品質(zhì)管理部副經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助部門經(jīng)理進行部門日常管理,對各崗位的職能任務及工作量進行合理設置,并制定相應考核細則;

2.協(xié)助部門經(jīng)理對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進行審核,評估,構建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進;

3.依據(jù)公司發(fā)展目標制定質(zhì)量目標及本部門工作計劃目標;

4.組織審核員實施公司內(nèi)部審核,應對客戶審核;

5.對生產(chǎn)控制、不合格品處理判定、質(zhì)量成本控制及客戶投訴處理負責。

任職要求:

1.本科及以上學歷,五年以上通信電子消費類行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗;

2.熟悉通信電子行業(yè)品質(zhì)要求、標準和管控流程,具有豐富的生產(chǎn)流程中品質(zhì)控制的方法與實操經(jīng)驗;

3.熟練運用常用的品質(zhì)手法及管理工具,熟悉相關質(zhì)量管理體系,有產(chǎn)品認證相關工作經(jīng)驗;

4.具備良好的領導管理能力,豐富的團隊管理經(jīng)驗、先進的品質(zhì)意識及理念,抗壓能力強。

第9篇 品質(zhì)管理課課長崗位職責

崗位職責:1、負責公司的全面質(zhì)量管理工作;

2、負責推進、持續(xù)改善公司質(zhì)量體系的有效運行;

3、負責制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準及qc管理文件;

4、負責客戶質(zhì)量投訴的對策與改善工作;

5、負責定期分析、匯總產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)、編制質(zhì)量管理月報;

6、負責組織召開品質(zhì)會議,監(jiān)督各部門品管工作的實施、改善狀況;

7、負責計量器具管理;

8、負責公司員工的質(zhì)量教育培訓及本部門員工的日常管理工作;

任職要求:1、性別:不限,年齡:30~40周歲(需已婚已育);

2、文化程度:全日制大專以上學歷,質(zhì)量管理或機械相關專業(yè);

3、熟悉ts16949質(zhì)量體系,并具有內(nèi)審員資格證;

4、具有5年以上機械制造相關行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;

5、獨立分析與解決問題能力強;

6、具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力;

7、在日資企業(yè)工作過,會日語者優(yōu)先;

8、公司在亮甲店只有開發(fā)區(qū)到亮甲店的班車,市內(nèi)住的人勿投簡歷。

※投遞簡歷時請寫明現(xiàn)住具體地址,謝謝!

第10篇 品質(zhì)控制管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、 把控所有線上線下出街廣告內(nèi)容審核，確保符合公司要求;

2、 銷售現(xiàn)場示范區(qū)、樣板房、銷售物料等展示品質(zhì)的把關;

3、 把控銷售全流程，不斷提高客戶體驗;

4、 標準化流程體系的制定、優(yōu)化、完善;

5、 定期組織各案場巡盤檢查，跟蹤整改落實情況;

6、 公司安排的其它工作任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、2年及以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗，有房企品控管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、原則性強，善于溝通，能夠主動協(xié)調(diào)解決問題;

4、對銷售風險點敏感，能夠提出有效的改進方案。

品質(zhì)控制管理崗位

第11篇 物業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責任職要求

職責描述:

1、進行服務質(zhì)量的日常檢查，參加部門組織的月檢，獨立進行日常抽檢。

2、對不合格項進行控制，對潛在不合格進行預防。

3、參與內(nèi)部質(zhì)量審核，跟蹤內(nèi)審后的糾正預防工作。

4、參與組織實施顧客滿意度、需求調(diào)查活動及獨立跟蹤問題的處理。

5、對項目經(jīng)理負責，協(xié)助公司領導和部門經(jīng)理做好管理體系的日常運行和完善工作。

6、收集、協(xié)調(diào)、組織管理體系文件的修改和控制發(fā)放;公司相關品質(zhì)檢查工作的組織與實施工作。

7、負責上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、大學本科以上學歷，相關工作經(jīng)驗三年以上，有大型寫字樓品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉質(zhì)量(環(huán)境)管理體系;

3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的文字組織能力;

4、較強的工作責任心和抗壓能力。

物業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)理崗位

第12篇 品質(zhì)管理助理工程師崗位職責任職要求

品質(zhì)管理助理工程師崗位職責

①具有生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗1年以上;

②具備異常分析能力或熟悉fmea內(nèi)容及有關事件經(jīng)驗，能運用qc管理手法;

③精通工程能力/x-r的知識及靈活運用的技能，有ms office的使用經(jīng)驗;

④有一定的英語或日語能力優(yōu)先考慮。

品質(zhì)管理助理工程師崗位