第1篇 合作管理專員崗位職責(zé)任職要求
合作管理專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新藥引進(jìn)項(xiàng)目的篩選、評估、盡職調(diào)查、商務(wù)接待、商務(wù)協(xié)議處理及項(xiàng)目落地管理等工作，為在研創(chuàng)新藥項(xiàng)目尋求全球合作者。
工作要求:
1、博士研究生學(xué)歷，分子生物學(xué)/藥理學(xué)/藥學(xué)專業(yè);
2、1年以上新藥引進(jìn)/轉(zhuǎn)讓經(jīng)驗(yàn)，具有成功案例者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生物學(xué)博士生;
3、熟練使用各種文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫和生物醫(yī)藥數(shù)據(jù)庫，能夠獨(dú)立調(diào)研并分析創(chuàng)新藥靶點(diǎn)、適應(yīng)癥、競爭化合物、篩選模型、臨床試驗(yàn)、專利和市場等信息，為立項(xiàng)提供技術(shù)資料支持，并完成立項(xiàng)報(bào)告的撰寫;
4、具有較強(qiáng)的商務(wù)擴(kuò)展能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判能力，英文書寫溝通能力強(qiáng)。
合作管理專員崗位
第2篇 合作管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、合作資源拓展及洽談:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),尋找符合要求的線上線下合作平臺(tái),推進(jìn)洽談并實(shí)現(xiàn)合作;
2、合作方案策劃及落地:根據(jù)雙方合作契合點(diǎn),策劃合作方案。整合內(nèi)外合作資源,策劃營銷推廣方案,落地執(zhí)行;
3、合作優(yōu)化及運(yùn)維溝通:對內(nèi)聯(lián)合內(nèi)部產(chǎn)品、運(yùn)營同事,優(yōu)化合作效果,對外與合作方保持敏捷溝通,維系合作關(guān)系。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司合作模式,在電商平臺(tái)/生活服務(wù)/旅游出行等領(lǐng)域有豐富的合作資源沉淀;
3、能敏銳發(fā)掘合作機(jī)會(huì),對數(shù)據(jù)敏感,有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于分析和提出解決方案;
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目的能力;
5、注重效率,思維敏捷,成熟職業(yè),抗壓和抗挫折能力強(qiáng);
6、熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運(yùn)營工作模式者優(yōu)先。
第3篇 合作方管理崗工程、軟件職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述
1、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃實(shí)施情況；
2、負(fù)責(zé)管理各專業(yè)分包商質(zhì)量管理工作，滿足項(xiàng)目質(zhì)量管理要求；
3、審核各專業(yè)分包商編制的質(zhì)量實(shí)施計(jì)劃和質(zhì)量管理方案；
4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量管理制度、工作流程及質(zhì)量事故處理應(yīng)急預(yù)案；
5、組織過程中專業(yè)檢查驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作；
6、組織定期召開質(zhì)量分析會(huì)和參與對分包商的現(xiàn)場考核、評定的管理；
7、收集項(xiàng)目質(zhì)量數(shù)據(jù)，包括進(jìn)度、缺陷、工時(shí)、返工率、成本、客戶滿意度等，進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量分析、評價(jià)，提出改進(jìn)建議并督辦落實(shí)整改措施；
8、負(fù)責(zé)與分包商等相關(guān)單位的中期結(jié)算、簽證、索賠及竣工決算的編制，嚴(yán)格控制零星計(jì)時(shí)用工費(fèi)用開支。按公司成本核算實(shí)施辦法建立各種臺(tái)賬，做好月結(jié)成本及分析工作；
9、負(fù)責(zé)收集整理施工管理過程中發(fā)生的各類合同文件、工程變更、工期變更、與各相關(guān)方重要的往來函件等重要的工程結(jié)算和工程索賠依據(jù)，建立法律文書資料案卷。有權(quán)對項(xiàng)目的不符合法律法規(guī)的行為提出糾正意見或建議，可以對項(xiàng)目可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失的事項(xiàng)向公司反映；
10、管理并維護(hù)公司項(xiàng)目質(zhì)量信息數(shù)據(jù)庫、質(zhì)量管理工具信息庫，編制項(xiàng)目質(zhì)量管理手冊，組織項(xiàng)目管理培訓(xùn)和質(zhì)量培訓(xùn)。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、善于發(fā)現(xiàn)流程和工作方法中的不足，提出改進(jìn)措施；主動(dòng)及時(shí)獲取項(xiàng)目相關(guān)信息，協(xié)助解決所遇到的問題；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖延，不推脫；為了共同的目標(biāo)與不同的人能順利合作，能獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可；
4、熟悉cmmi、iso9001、pmp等1個(gè)以上的模型、實(shí)踐或標(biāo)準(zhǔn)；
5、能夠協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)分解、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、溝通協(xié)調(diào)；
6、能夠提供針對質(zhì)量管理或項(xiàng)目管理進(jìn)行問題的診斷，提供系統(tǒng)化的切實(shí)可行的改善方案；
7、工作認(rèn)真細(xì)致主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；
8、良好的獨(dú)立工作能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 合作項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司與高校、科研院所科研合作項(xiàng)目的項(xiàng)目管理;
2、推動(dòng)校園課程建設(shè)、高校賽事、論壇、聯(lián)合培養(yǎng)等方面;
3、拓展并維護(hù)高校、科研院所的合作關(guān)系;
4、拓展國際高校和學(xué)術(shù)團(tuán)體的合作。
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷,英文好;
2、對區(qū)塊鏈、ai等前沿領(lǐng)域技術(shù)有研究,并對新技術(shù)有濃厚的研究興趣;
3、有強(qiáng)大的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
4、有良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力;
5、具有高校合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第5篇 合作管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
合作管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
合作管理項(xiàng)目經(jīng)理(招商)職位描述/要求:
1. 利用自身專業(yè)知識和技能、在產(chǎn)品戰(zhàn)略合作項(xiàng)目中，確立項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度，實(shí)施過程中根據(jù)市場變化完善項(xiàng)目內(nèi)容，保證公司利益的前提下，保證項(xiàng)目高質(zhì)量的進(jìn)行。
2. 參與制定回顧產(chǎn)品戰(zhàn)略合作各環(huán)節(jié)運(yùn)行狀況，向科經(jīng)理提出改進(jìn)、優(yōu)化合作體系的建議;完成合作項(xiàng)目全年年度銷售目標(biāo)，商業(yè)回款監(jiān)督及推廣服務(wù)費(fèi)結(jié)算;零售連鎖項(xiàng)目的商業(yè)渠道業(yè)務(wù)關(guān)系的建立和項(xiàng)目建立后推進(jìn)監(jiān)督。
3. 日常維護(hù)和戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，協(xié)助戰(zhàn)略合作伙伴優(yōu)化推廣與市場運(yùn)行模式，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，順暢推進(jìn)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)對合作公司的各類信息收集與管理，包括建立和完善營銷合作方的資料檔案，銷售流向的收集匯總等。
4. 了解醫(yī)藥流通領(lǐng)域市場環(huán)境變化及公司各個(gè)產(chǎn)品特點(diǎn)，提供參與跨部門合作的優(yōu)化建議，促進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。
要求:市場部工作經(jīng)驗(yàn)職位描述/要求:
1. 利用自身專業(yè)知識和技能、在產(chǎn)品戰(zhàn)略合作項(xiàng)目中，確立項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度，實(shí)施過程中根據(jù)市場變化完善項(xiàng)目內(nèi)容，保證公司利益的前提下，保證項(xiàng)目高質(zhì)量的進(jìn)行。
2. 參與制定回顧產(chǎn)品戰(zhàn)略合作各環(huán)節(jié)運(yùn)行狀況，向科經(jīng)理提出改進(jìn)、優(yōu)化合作體系的建議;完成合作項(xiàng)目全年年度銷售目標(biāo)，商業(yè)回款監(jiān)督及推廣服務(wù)費(fèi)結(jié)算;零售連鎖項(xiàng)目的商業(yè)渠道業(yè)務(wù)關(guān)系的建立和項(xiàng)目建立后推進(jìn)監(jiān)督。
3. 日常維護(hù)和戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，協(xié)助戰(zhàn)略合作伙伴優(yōu)化推廣與市場運(yùn)行模式，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，順暢推進(jìn)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)對合作公司的各類信息收集與管理，包括建立和完善營銷合作方的資料檔案，銷售流向的收集匯總等。
4. 了解醫(yī)藥流通領(lǐng)域市場環(huán)境變化及公司各個(gè)產(chǎn)品特點(diǎn)，提供參與跨部門合作的優(yōu)化建議，促進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。
第6篇 合作管理崗位職責(zé)
合作伙伴管理 崗位描述:
1、根據(jù)倉儲(chǔ)管理要求,制訂合作伙伴(倉儲(chǔ)服務(wù)商)策略和管理制度。
2、建立合作伙伴的日常對接機(jī)制,包括:
運(yùn)營數(shù)據(jù)分析--稽核、運(yùn)營質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)、大小促保障等;
運(yùn)營重要事項(xiàng)協(xié)同--含降本增效、規(guī)劃實(shí)施、調(diào)撥等;
運(yùn)營異常管理和跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)合作伙伴的商務(wù)工作,包括:
年度商務(wù)合同條款和服務(wù)報(bào)價(jià)的確定;
以及日常根據(jù)業(yè)務(wù)變化,進(jìn)行的相應(yīng)合同條款和商務(wù)談判的工作;
4、與合作伙伴共建共贏的生態(tài)體系,推動(dòng)菜鳥業(yè)務(wù)的正常開展和不斷優(yōu)化。
崗位要求:
1、大型b2c物流經(jīng)驗(yàn),總部職能或大區(qū)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、有較強(qiáng)的商業(yè)意識,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和運(yùn)營需要作出正確的判斷;
3、有擔(dān)當(dāng),邏輯分析能力強(qiáng)
4、如果有大型國際性4pl物流公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,電商經(jīng)驗(yàn)不足也可考慮 崗位描述:
1、根據(jù)倉儲(chǔ)管理要求,制訂合作伙伴(倉儲(chǔ)服務(wù)商)策略和管理制度。
2、建立合作伙伴的日常對接機(jī)制,包括:
運(yùn)營數(shù)據(jù)分析--稽核、運(yùn)營質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)、大小促保障等;
運(yùn)營重要事項(xiàng)協(xié)同--含降本增效、規(guī)劃實(shí)施、調(diào)撥等;
運(yùn)營異常管理和跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)合作伙伴的商務(wù)工作,包括:
年度商務(wù)合同條款和服務(wù)報(bào)價(jià)的確定;
以及日常根據(jù)業(yè)務(wù)變化,進(jìn)行的相應(yīng)合同條款和商務(wù)談判的工作;
4、與合作伙伴共建共贏的生態(tài)體系,推動(dòng)菜鳥業(yè)務(wù)的正常開展和不斷優(yōu)化。
崗位要求:
1、大型b2c物流經(jīng)驗(yàn),總部職能或大區(qū)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、有較強(qiáng)的商業(yè)意識,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和運(yùn)營需要作出正確的判斷;
3、有擔(dān)當(dāng),邏輯分析能力強(qiáng)
4、如果有大型國際性4pl物流公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,電商經(jīng)驗(yàn)不足也可考慮
第7篇 市場合作管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、人事管理:對各個(gè)業(yè)務(wù)單元使用外部合作或勞務(wù)派遣人員進(jìn)行監(jiān)控管理,執(zhí)行對應(yīng)的各項(xiàng)人事、費(fèi)用政策;
2、主要涉及招聘調(diào)配、任職、考核、薪酬模塊;
3、希望能在對應(yīng)業(yè)務(wù)模塊的管理制度與流程建設(shè)方面有所貢獻(xiàn)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有hr薪酬與激勵(lì)模塊從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
第8篇 合作管理經(jīng)理崗位職責(zé)
租賃公司合作管理經(jīng)理 【職責(zé)描述】
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌租賃公司的新增拓展和關(guān)系維護(hù)。指導(dǎo)租賃公司日常運(yùn)營工作(日常對接、對賬、淘汰和引入等),提升租賃公司的運(yùn)營能力和服務(wù)能力;
2、對現(xiàn)有合作伙伴進(jìn)行培訓(xùn)和賦能,優(yōu)化整體體驗(yàn)指標(biāo);
3、制定及執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)及考核政策,管理合作伙伴間的不合理競爭,維持良好的渠道秩序;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的搜集、整理,根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘,為運(yùn)營決策管理提供分析與支持;
5、合作模式&工作方法創(chuàng)新,并不斷總結(jié)輸出優(yōu)秀案例,推廣方法論,推動(dòng)平臺(tái)、租賃公司,以及司機(jī)和乘客的整體合作生態(tài)的健康發(fā)展;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【任職要求】
1、本科以及以上學(xué)歷,至少8年以上相關(guān)行業(yè)工作及渠道管理經(jīng)驗(yàn),有出行行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、相關(guān)合作方管理和渠道管理經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通協(xié)調(diào).組織策劃能力以及團(tuán)隊(duì)精神;
3、具備豐富的市場規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場洞察力,有結(jié)果導(dǎo)向.客戶導(dǎo)向意識和整體策略思維;
4、為人正直.道德良好.積極主動(dòng).樂觀上進(jìn).能承受較大的工作壓力。
【職責(zé)描述】
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌租賃公司的新增拓展和關(guān)系維護(hù)。指導(dǎo)租賃公司日常運(yùn)營工作(日常對接、對賬、淘汰和引入等),提升租賃公司的運(yùn)營能力和服務(wù)能力;
2、對現(xiàn)有合作伙伴進(jìn)行培訓(xùn)和賦能,優(yōu)化整體體驗(yàn)指標(biāo);
3、制定及執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)及考核政策,管理合作伙伴間的不合理競爭,維持良好的渠道秩序;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的搜集、整理,根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘,為運(yùn)營決策管理提供分析與支持;
5、合作模式&工作方法創(chuàng)新,并不斷總結(jié)輸出優(yōu)秀案例,推廣方法論,推動(dòng)平臺(tái)、租賃公司,以及司機(jī)和乘客的整體合作生態(tài)的健康發(fā)展;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【任職要求】
1、本科以及以上學(xué)歷,至少8年以上相關(guān)行業(yè)工作及渠道管理經(jīng)驗(yàn),有出行行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、相關(guān)合作方管理和渠道管理經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通協(xié)調(diào).組織策劃能力以及團(tuán)隊(duì)精神;
3、具備豐富的市場規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場洞察力,有結(jié)果導(dǎo)向.客戶導(dǎo)向意識和整體策略思維;
4、為人正直.道德良好.積極主動(dòng).樂觀上進(jìn).能承受較大的工作壓力。
第9篇 業(yè)務(wù)合作管理崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)合作管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，在部總指導(dǎo)下制定渠道合作策略和年度、季度工作
計(jì)劃。
2、與合作渠道、外部機(jī)構(gòu)等簽訂(續(xù)簽)合作協(xié)議;共同制定并下達(dá)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和階
段性業(yè)務(wù)推動(dòng)方案。
3、實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品在各渠道的準(zhǔn)入以及銷售模式的推介等工作。
4、建立健全公司渠道維護(hù)的管理制度，提高分公司渠道維護(hù)管理人員的專業(yè)能力，有效
維護(hù)和鞏固渠道合作基礎(chǔ)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷
2、有結(jié)構(gòu)合作業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年及以上
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、交流溝通、文字等綜合能力
第10篇 合作管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
合作管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過與運(yùn)營商、ott廠商的合作，完成電視淘寶的覆蓋、日活等業(yè)績指標(biāo);
2、開拓、深挖相關(guān)合作渠道，為渠道的投入產(chǎn)出負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)大屏產(chǎn)品在運(yùn)營商、ott等合作渠道的項(xiàng)目管理工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營、測試、財(cái)務(wù)、法務(wù)等)內(nèi)部部門及合作渠道外部的密切合作;
5、參與項(xiàng)目產(chǎn)品的需求分析，對項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行有效控制和把控;
6、負(fù)責(zé)和運(yùn)營、產(chǎn)品、技術(shù)等相關(guān)人員溝通協(xié)作，完成產(chǎn)品對外的落地和持續(xù)推進(jìn)迭代，達(dá)到公司指定的相關(guān)指標(biāo);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，具備五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獲得pmp或者信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理優(yōu)先考慮;
2、熟悉軟件研發(fā)流程，能與運(yùn)營、產(chǎn)品、技術(shù)順暢溝通，熟悉機(jī)頂盒或智能終端等相關(guān)技術(shù)為佳;
3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行跟進(jìn)能力強(qiáng)，出色的項(xiàng)目管理能力熟練使用 axure rp、項(xiàng)目管理等工具為佳;
4、邏輯思維能力強(qiáng)，擅長溝通表達(dá)，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好，能承受較大工作壓力;
5、目標(biāo)性強(qiáng)，對結(jié)果負(fù)責(zé)。
合作管理經(jīng)理崗位
第11篇 業(yè)務(wù)合作管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,在部總指導(dǎo)下制定渠道合作策略和年度、季度工作
計(jì)劃。
2、與合作渠道、外部機(jī)構(gòu)等簽訂(續(xù)簽)合作協(xié)議;共同制定并下達(dá)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和階
段性業(yè)務(wù)推動(dòng)方案。
3、實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品在各渠道的準(zhǔn)入以及銷售模式的推介等工作。
4、建立健全公司渠道維護(hù)的管理制度,提高分公司渠道維護(hù)管理人員的專業(yè)能力,有效
維護(hù)和鞏固渠道合作基礎(chǔ)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷
2、有結(jié)構(gòu)合作業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年及以上
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、交流溝通、文字等綜合能力
第12篇 新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)崗位職責(zé)
一、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成員由區(qū)衛(wèi)生局、財(cái)政局、農(nóng)林水利局、民政局、審計(jì)局、人事勞動(dòng)局和社會(huì)保險(xiǎn)分局等部門組成，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。
二、負(fù)責(zé)對全區(qū)合作醫(yī)療工作的實(shí)施以及對合作醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
三、負(fù)責(zé)本區(qū)合作醫(yī)療報(bào)銷診療項(xiàng)目范圍、用藥規(guī)定等事項(xiàng)的審定。
四、負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療單位的審定。
五、負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組的年度考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門。
六、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)成員要深入到各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)和村民中了解合作醫(yī)療制度的執(zhí)行情況和群眾意見，并及時(shí)反饋。
七、每年召開兩次以上全體成員會(huì)議，聽取區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室關(guān)于合作醫(yī)療執(zhí)行情況的匯報(bào)，研究解決存在的問題。
八、不定期地向區(qū)人大常委會(huì)和區(qū)人民政府匯報(bào)工作。
