通信管理局黨組崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數：36

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通信管理局黨組崗位職責

第1篇通信管理局黨組崗位職責

1.學習、宣傳、傳達黨的方針、政策和中央文件、會議及中央領導同志的講話精神。

2.制定貫徹執(zhí)行中央、省委、部黨組及其他上級黨的領導機構決議、決定的措施；討論省委和省人大、省政府、省政協(xié)黨組以及其他政府部門、人民團體黨組送達的需要黨組會議議定的重要問題。

3.研究本省通信行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)發(fā)展、行政管理和全局行政工作、黨的建設、政治文明、精神文明建設等方面工作中的重要問題，對涉及全局性的重要工作作出決策。

4.討論以黨組名義向省委、部黨組及其他上級黨的領導機構的請示、報告和以黨組名義下發(fā)的其他重要文件。

5.按照干部管理權限和規(guī)定的程序，負責干部的推薦、提名、任免和使用；負責局管干部的教育、監(jiān)督和獎懲。

6.討論確定機構改革，包括處級機構的設置、撤銷和合并。

7.負責黨組紀律檢查組的工作，對黨組成員的工作進行監(jiān)督和評議；負責黨組及全局黨風廉政建設和反腐敗工作任務的貫徹落實。

8.指導機關黨委和局屬單位黨組織的工作。

9.團結帶領非黨干部、職工和群眾完成上級黨和政府領導機關交給的工作任務。

10.對必須由黨組會議決定的其他重要問題作出決策。

第2篇通信項目管理崗位職責

崗位職責:

1.代表公司履行指定的工程項目承包合同的責任和義務,準時參加建設方及監(jiān)理方組織的各種會議,協(xié)調與建設單位及其他工程項目相關單位的關系;對工程項目的安全、質量、協(xié)調、技術、進度、財務負全責。

2.建立和完善項目的組織機構,合理調配人員、機具、儀表、車輛等;負責管理和協(xié)調各施工隊的施工進程和人員機具調配,保障工程如期完成。

3.根據建設方的驗收要求,負責編制工程項目施工作業(yè)的詳細施工及安全計劃和作業(yè)指導書,編制需要各施工單位強制執(zhí)行的技術要求和標準。

4.負責本工程項目進度方針的制定、貫徹和實施,實現工程進度目標,監(jiān)督各施工隊的工程施工進度。按時向建設方和監(jiān)理方提供相關報告、報表及各種文書。積極主動配合監(jiān)理方開展監(jiān)理工作。

5.做好器材籌供并分配到位,負責組織在施工中與當地相關單位的協(xié)調工作,保障工程的順利實施。

任職要求:

1.有三年以上通訊工程施工實際工作經驗和施工管理經驗,有在三大通信運營商工作經驗優(yōu)先;

2.工作認真負責,具有良好的團隊協(xié)作精神與外部溝通能力,勤奮努力,責任心強。

第3篇機關服務中心崗位職責通信管理局

1.貫徹執(zhí)行國家、部、省有關機關后勤服務保障的方針、政策，依據相關法律、法規(guī)開展工作。

2.在省局領導下，負責對本局機關后勤服務保障工作方面的安排部署和具體實施工作；加強內部服務管理，強化服務意識，不斷提高機關后勤服務保障能力。

3.負責承擔局機關物業(yè)管理，房地產管理，車輛管理，辦公用品的購置、保管、核發(fā)等后勤保障工作。

4.負責提供機關及局屬單位工作需要的各類勞務和技術性服務工作。

5.負責就后勤服務方面對外開展經營服務和興辦經濟實體。

6.負責與政府相關部門的溝通聯系，協(xié)調解決機關后勤保障方面的問題。

7.完成上級主管部門交辦的其他事項。

第4篇通信管理工程師崗位職責

1、負責維護實驗室測試環(huán)境:能夠對現有設備、輔材、連線環(huán)境的狀態(tài)進行維護,如:實時掌握每個項目使用的資源、連線情況。負責實驗室環(huán)境排障,數通設備排障、服務器排障等。

2、負責測試環(huán)境搭建:對實驗室通信網絡架構清晰明確,能夠根據不同項目需求,結合現有設備能力進行測試環(huán)境搭建。會簡單使用各種通信儀器儀表,如程控衰減器、odf等。

3、負責實驗室日常管理:負責收納并管理鑰匙、門禁卡、展廳、衛(wèi)生、電力、溫濕度及進出貨記錄等。

4、能夠和各個項目組保持高效溝通與協(xié)作。

職位要求:

1、大?；蛞陨贤ㄐ拧⒂嬎銠C、電子信息類專業(yè)畢業(yè);

2、了解計算機網絡架構;

3、具有國家計算機等級考試網絡工程師證書、思科認證優(yōu)先;

2、熟練掌握各類office辦公軟件;

3、優(yōu)秀的時間管理者,能同時有條理地開展多項工作任務;

4、工作細致,思慮周全,性格開朗活潑,溝通能力強。

第5篇通信工程項目管理崗位職責

崗位職責:

1、通信線路工程的資源系統(tǒng)錄入及相關系統(tǒng)操作。

2、通信線路工程的工單管理。

3、施工工程的時限管理及派單。

4、內部人員協(xié)調。

任職要求:

1、有一定計算機操作基礎;

2、對通信工程操作環(huán)節(jié)熟悉者優(yōu)先;

3、做事沉穩(wěn),踏實;

4、具備一定的協(xié)調能力。

第6篇通信線路工程管理人員工作崗位職責

為建立健全工程隊內部管理體制,提高每個管理人員的業(yè)務素質、服務質量及管理水平,確保安全文明施工,以滿足各個建設單位的需求,特制定以下管理條例,希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵守社會公德,講文明禮貌、講職業(yè)道德,堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質量第一、信譽至上、服務一流”的服務宗旨。嚴格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例,不得泄露各個運營公司的有關機密。

二、嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)范,做好各項安全措施及安全宣傳工作,及時排除安全隱患,將意外事故消滅在萌芽狀態(tài),以達到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個管理人員應不斷增強服務意識和法制觀念,時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進行人身攻擊,不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構成威脅且情節(jié)嚴重者將送司法機關追究其相應的法律責任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標準,不斷提高本專業(yè)技能,總結歷年的施工經驗并將其靈活運用在各項施工建設過程中,嚴格把好質量關,強調施工工藝符合有關規(guī)范要求,保證每單項工程的施工質量均達到優(yōu)良評定。

五、認真地按照“科學管理、精簡增效”的方針安排日常工作,實行工序、質量、工藝承包責任制,減少人員怠工現象,加強在工效和進度上的創(chuàng)新管理。

六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),在確保工程質量、工藝符合規(guī)范要求的前提下,堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現象,做好各種材料在施工使用前的檢驗工作,認真核對并登記造冊,切實做到“帳實相符”,保證工程材料的數量與質量均符合要求,嚴格把好材料關。

七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務,按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作,配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權謀私的不良作風,倡導良好的社會風氣。

1、不準以任何形式收受與工程利害相關人員的賄賂或宴請;

2、不準擅自安排民工從事與工程利益無關的工作并從中謀取私利;

3、不準在各種工程材料及出勤工日、工程結算單據上多簽多記、弄虛作假;

違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退,情節(jié)嚴重者將移送司法機關追究其刑事責任。各個項目的管理人員應改進工作作風,端正工作態(tài)度,保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操,以全新的面貌和求真務實的心態(tài)投入各項工程建設中,爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。

十、作為管理者應具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志,著眼于戰(zhàn)略的高度,遵循知人善用、任人唯賢的原則,提拔任用有經驗、懂技術的年輕技術人員,推進技術骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時,應保障員工的根本權益,盡量做到兩者兼顧,以妥善的方式解決工程的內部矛盾。

項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結果作為月底獎金評定的依據之一,并匯總每月抽驗評分情況,投票選出年度先進模范管理人員,給予一

定數額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結

進取、攜手共進,共同營造良好的工作氛圍,爭當先進模范,為通信事業(yè)建設再創(chuàng)新的里程碑。

第7篇人事處崗位職責通信管理局

1.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及信息產業(yè)部人事管理方針、政策、規(guī)章制度。制定本局人事管理方面的規(guī)定和辦法。

2.負責省局人事管理工作，代管或指導行政關系隸腐于省局的事業(yè)單位的人事工作。負責局屬各處室、單位領導班子的組織、思想、作風建設；負責局內機構設置、人員編制工作；承辦處級及以下干部的任免事項；負責人員錄用、接收、安置、轉正定級等工作。

3.按照干部管理權限做好干部管理工作。負責開展電信運營企業(yè)領導班子依法經營年度考核工作；負責配合開展電信運營企業(yè)干部考核和管理工作。

4.負責全局工作人員的調配、考核、專技職務評審、晉級、獎懲、工資和津貼補貼管理及其他勞資工作。

5.負責承辦處級及以下人員離退休、退職的審批工作。做好離退休人員的管理和服務工作。

6.負責人事檔案管理工作、人事勞資統(tǒng)計報表工作。

7.負責人事勞資方面的信訪和政審工作；配合對本局各部門、局屬各單位、黨員、領導干部、工作人員的檢舉控告；配合開展本局黨員領導干部違反行政法規(guī)、公務員條例的案件處理。

8.承擔完成部人事pj布置的人事工作任務；完成局黨組交辦的相關事項。

第8篇通信線路工程管理人員崗位職責

為建立健全工程隊內部管理體制，提高每個管理人員的業(yè)務素質、服務質量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個建設單位的需求，特制定以下管理條例，希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵守社會公德，講文明禮貌、講職業(yè)道德，堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質量第一、信譽至上、服務一流”的服務宗旨。嚴格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例，不得泄露各個運營公司的有關機密。

二、嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)范，做好各項安全措施及安全宣傳工作，及時排除安全隱患，將意外事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個管理人員應不斷增強服務意識和法制觀念，時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進行人身攻擊，不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構成威脅且情節(jié)嚴重者將送司法機關追究其相應的法律責任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標準，不斷提高本專業(yè)技能，總結歷年的施工經驗并將其靈活運用在各項施工建設過程中，嚴格把好質量關，強調施工工藝符合有關規(guī)范要求，保證每單項工程的施工質量均達到優(yōu)良評定。

五、認真地按照“科學管理、精簡增效”的方針安排日常工作，實行工序、質量、工藝承包責任制，減少人員怠工現象，加強在工效和進度上的創(chuàng)新管理。

六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在確保工程質量、工藝符合規(guī)范要求的前提下，堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現象，做好各種材料在施工使用前的檢驗工作，認真核對并登記造冊，切實做到“帳實相符”，保證工程材料的數量與質量均符合要求，嚴格把好材料關。

七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務，按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作，配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權謀私的不良作風，倡導良好的社會風氣。

1、不準以任何形式收受與工程利害相關人員的賄賂或宴請；

2、不準擅自安排民工從事與工程利益無關的工作并從中謀取私利；

3、不準在各種工程材料及出勤工日、工程結算單據上多簽多記、弄虛作假；

違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退，情節(jié)嚴重者將移送司法機關追究其刑事責任。各個項目的管理人員應改進工作作風，端正工作態(tài)度，保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操，以全新的面貌和求真務實的心態(tài)投入各項工程建設中，爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。

十、作為管理者應具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志，著眼于戰(zhàn)略的高度，遵循知人善用、任人唯賢的原則，提拔任用有經驗、懂技術的年輕技術人員，推進技術骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時，應保障員工的根本權益，盡量做到兩者兼顧，以妥善的方式解決工程的內部矛盾。

項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結果作為月底獎金評定的依據之一，并匯總每月抽驗評分情況，投票選出年度先進模范管理人員，給予一

定數額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結

進取、攜手共進，共同營造良好的工作氛圍，爭當先進模范，為通信事業(yè)建設再創(chuàng)新的里程碑。

第9篇通信管理局崗位職責

1.貫徹執(zhí)行國家關于電信行業(yè)管理的方針政策和法律、法規(guī)，對本省公用電信網、專用電信網實行統(tǒng)籌規(guī)劃與行業(yè)管理。

2.負責受理、核發(fā)本省電信業(yè)務經營許可證和電信設備進網管理，會同省價格管理部門和質量技術監(jiān)督部門監(jiān)督、管理本省的電信服務價格與服務質量。

3.保證公用電信網的互連互通和公平接a，協(xié)調本省電信企業(yè)之間的經濟與業(yè)務關系。

4.根據授權，負責電信網碼號及其他公共電信資源的分配與管理。

5.組織協(xié)調通信與信息安全、黨政專用通信和應急通信工作。

6.承辦信息產業(yè)部交辦的其他工作。

第10篇辦公室崗位職責通信管理局