第1篇 經(jīng)營管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
2. 督導(dǎo)和檢查各個板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。
3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準(zhǔn)實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負(fù)責(zé)對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運營成本及服務(wù)全過程的推進(jìn),保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國留學(xué)背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗
3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關(guān)系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團(tuán)股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。
崗位職責(zé):
1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
2. 督導(dǎo)和檢查各個板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。
3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準(zhǔn)實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負(fù)責(zé)對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運營成本及服務(wù)全過程的推進(jìn),保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國留學(xué)背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗
3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關(guān)系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團(tuán)股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。
第2篇 經(jīng)營管理科科長崗位職責(zé)
某某焦化公司經(jīng)營管理科科長。在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，對本公司的經(jīng)營情況、各車間的精細(xì)化管理、市場化運行進(jìn)行考核工作負(fù)責(zé)。
1、在公司經(jīng)營科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計劃。
2、抓好月度計劃指標(biāo)的分解工作，按時下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績效考核工作。
3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。
4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動。
6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。
第3篇 經(jīng)營管理助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)紡織類商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔
2、負(fù)責(zé)紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔
3、負(fù)責(zé)新入場商戶入場培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)商戶玻璃欄桿廣告設(shè)計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調(diào)工作
5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項的協(xié)助性工作
6、負(fù)責(zé)紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作
7、負(fù)責(zé)紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作
8、負(fù)責(zé)紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調(diào)工作
9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營)的協(xié)助性工作
11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶各項繳費單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作
12、負(fù)責(zé)經(jīng)營類各項數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有中型商業(yè)項目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識;
4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。
第4篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點項目跟進(jìn)實施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第5篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主持企業(yè)管理部全面工作。
2、根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準(zhǔn)實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
3、負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
4、組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
7、督導(dǎo)和檢查各級職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。
8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構(gòu)改革和部門職能設(shè)計方案,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。
9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會議,處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。
10、根據(jù)集團(tuán)公司的總體目標(biāo),制訂本部門的工作目標(biāo),并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進(jìn)行考核評價。
第6篇 經(jīng)營管理會計崗位職責(zé)
崗位要求:
1、編制和提供內(nèi)部管理報表,定期進(jìn)行月度分析、季度分析、年度分析;
2、核算各項管理指標(biāo),并對指標(biāo)進(jìn)行財務(wù)分析;
3、編制財務(wù)預(yù)算,分析預(yù)算執(zhí)行情況。
4、分析并提出經(jīng)營業(yè)績、存在的問題及改進(jìn)建議
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、財經(jīng)等專業(yè);
2、5年以上財會從業(yè)經(jīng)驗,有大中型制造企業(yè)經(jīng)驗.
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;3、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力
第7篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)能夠獨立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標(biāo)，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標(biāo)，對實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(2)負(fù)責(zé)建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項管理制度及管理辦法;
(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項目進(jìn)行有效的過程管控;
(4)組織項目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作;負(fù)責(zé)項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作;
(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標(biāo)及采購管理工作;組織供應(yīng)商的履約能力考核工作;
(6)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險內(nèi)控工作管理;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格:
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱;
(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗或投資類項目管理經(jīng)驗，有注冊造價工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;
(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;
(4)綜合素質(zhì)高，責(zé)任心和團(tuán)隊意識較強，語言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。
經(jīng)營管理部主任崗位
第8篇 經(jīng)營管理副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、牽頭地產(chǎn)開發(fā)項目工作,落實公司的戰(zhàn)略計劃;
2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實相關(guān)事務(wù),全程跟進(jìn);
3、組織項目前期調(diào)研和踏勘工作;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門牽頭編寫商務(wù)談判方案;
5、研究地產(chǎn)新型開發(fā)模式及合作投資方式;
6、建立維護(hù)行業(yè)關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,團(tuán)隊合作能力強,具有大局意識。
第9篇 經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營服務(wù)部管理工作，推動新業(yè)務(wù)的拓展與落實，統(tǒng)籌集團(tuán)整體多種經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各項經(jīng)營計劃，并確保計劃完成;
3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)作業(yè)指導(dǎo)文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負(fù)責(zé)對所管各區(qū)域的經(jīng)營業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、指導(dǎo)與支持工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務(wù)拓展;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)內(nèi)動態(tài);
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務(wù)資源。崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營服務(wù)部管理工作，推動新業(yè)務(wù)的拓展與落實，統(tǒng)籌集團(tuán)整體多種經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各項經(jīng)營計劃，并確保計劃完成;
3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)作業(yè)指導(dǎo)文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負(fù)責(zé)對所管各區(qū)域的經(jīng)營業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、指導(dǎo)與支持工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務(wù)拓展;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)內(nèi)動態(tài);
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務(wù)資源。
經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人崗位
第10篇 大廈小區(qū)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
小區(qū)(大廈)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理崗位負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)經(jīng)營管理等日常工作。其具體崗位職責(zé)如下:
1.負(fù)責(zé)建立小區(qū)商鋪管理檔案,完善管理資料,制定并執(zhí)行的商鋪管理規(guī)定,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪管理過程中出現(xiàn)的問題。
2.結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
3.檢查各商業(yè)網(wǎng)點的綠化及門前三包執(zhí)行情況,各商鋪物品擺放整齊,商品區(qū)整體美觀、整潔。
4.負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案,尊重業(yè)主和租戶, 協(xié)調(diào)好與業(yè)主和租戶的關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),利用物業(yè)資源開展廣告招租,商家展銷工作。
6.協(xié)助客戶服務(wù)中心經(jīng)理簽訂物業(yè)內(nèi)各項經(jīng)營項目合同。
7.負(fù)責(zé)根據(jù)顧客意見調(diào)查及小區(qū)(大廈)業(yè)主需求不斷研究開展各項便民有償服務(wù)項目。
8.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和管理處資源開發(fā)策劃、各類經(jīng)營項目,制定、完善經(jīng)營管理制度、措施。
9.利用各種社會資源,協(xié)助社區(qū)文化管理員開展各種社區(qū)文化活動。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第11篇 管理經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司各業(yè)務(wù)經(jīng)營管理指導(dǎo)、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及管理思路的探索;
2、完善公司經(jīng)營管理體系的建設(shè),預(yù)算管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理新方法、新工具的策劃與實施,協(xié)助公司進(jìn)行經(jīng)營管理方面的優(yōu)化工作;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),組織編制公司及業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、管理指標(biāo)及進(jìn)度跟蹤;提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;
4、負(fù)責(zé)組織各級經(jīng)營分析報告,對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點問題及時了解,分析原因,提出改善和建設(shè)性建議
5、參與公司重要事項的分析決策與組織執(zhí)行,組織團(tuán)隊進(jìn)行有效的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、運營過程與結(jié)果分析,及時提出調(diào)整經(jīng)營工作思路與想法;
6、負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫搭建工作,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)類專業(yè)背景,碩士以上學(xué)歷,具7年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、編制公司經(jīng)濟(jì)運行分析、經(jīng)營績效考核的工作經(jīng)驗;
3、編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃工作經(jīng)驗;
4、邏輯性強,組織溝通協(xié)調(diào)能力強;
5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團(tuán)級的公司經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
第12篇 經(jīng)營計劃管理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營計劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織編制年度經(jīng)營計劃、確定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織開展年度經(jīng)營計劃的調(diào)整;
2、定期組織召開公司總經(jīng)理辦公會議、經(jīng)營會議，編制會議紀(jì)要，跟進(jìn)會議決議的落實;
3、參與審定公司年度人員編制和年度預(yù)算，與經(jīng)營計劃對接;
4、監(jiān)控經(jīng)營計劃的執(zhí)行過程，并提交相關(guān)報告與建議;
5、就特定經(jīng)營問題組織調(diào)研、召集會議和提交報告;
6、組織開展對公司年度經(jīng)營計劃的實施情況評價;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)、管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運營、計劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、較強的語言和文字表達(dá)能力，工作責(zé)任心強，能承擔(dān)較大工作壓力;
4、 敬業(yè)負(fù)責(zé)，思維敏捷，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力;
5、卓越的分析能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，做事原則性強，穩(wěn)重;
6、嚴(yán)謹(jǐn)誠實，具有很強的保密意識。
經(jīng)營計劃管理崗位
