第1篇 運營管理咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1. 協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設計、運維與質量控制,包括:

a) 制定it運營管理規(guī)劃;

b) 變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控,持續(xù)改進;

c) 事件、問題、變更、配置、業(yè)務連續(xù)性等領域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;

d) it運維管理流程的日常運維管理和質量控制;

e) 推動it運營管理體系的落地執(zhí)行,定期對運營管理數據進行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計,發(fā)現潛在風險推動改進提升。

2. 相關it運營重要工作任務的實施。

? 任職要求:

1. 大學本科以上學歷,計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業(yè);

2. 工作年限5-8年,3年以上it相關工作經驗;

3. 年齡35歲以下。

? 能力要求:

1. 熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經驗,主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經理至少2年;

2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準,有大型企業(yè)it運營管理經驗者優(yōu)先,對于主流it技術有一定了解,有itil/devops證書優(yōu)先;

3. 具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力,較強的工作推動力;

4. 有良好的領悟力,能夠主動、及時的與客戶進行溝通,了解客戶需求;

5. 富有創(chuàng)新精神,性格開朗,善于溝通。

第2篇 網絡運營管理崗位職責網絡運營管理職責任職要求

職責描述:

1、全面負責業(yè)務系統(tǒng)需求的挖掘、分類、評估與明確(撰寫需求文檔)工作;

2、負責與總部it部對接，跟進需求的開發(fā)及落地后的執(zhí)行推廣工作;

3、負責規(guī)劃業(yè)務系統(tǒng)不同階段的功能設計及產品迭代工作;

4、負責推廣網絡營銷工具及制定作業(yè)標準;

5、針對運營數據檢測系統(tǒng)功能、網絡營銷效果。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，3年以上相關行業(yè)及崗位工作經驗;

2、管理學、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

3、在大、中型房地產經紀公司從事過類似崗位;

4、熟悉房地產經紀行業(yè)的交易流程及業(yè)務規(guī)則。

第3篇 運營管理部崗位職責

崗位職責:

1.自動化、智能化運營服務項目日常管理

2.網廳、微信等移動自助服務渠道的建設與推廣

3.協(xié)助用戶進行新技術項目需求的梳理工作

4.新技術應用項目跟蹤協(xié)調、匯總分析工作;

5.新技術應用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,國家重點211大學優(yōu)先;

2.計算機、信息技術、工程、通訊、保險等相關專業(yè);

3.有一定的保險或相關行業(yè)it工作經驗,具有良好的項目管理經驗;

4.熟練運用office辦公軟件;

5.一定的中文寫作及口頭表達能力;

6.良好的團隊協(xié)作精神,嚴密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學習,工作認真,責任心強。

第4篇 資產管理運營崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責逾期應收賬款的跟蹤、催收;

2、針對高風險賬戶及時預警，上報風控和主管區(qū)域業(yè)務經理;

3、根據催收中發(fā)現的風險和欺詐案件情況，總結規(guī)律并跨部門溝通，提出建議并協(xié)助前端進行風險控制;

4、協(xié)助處理車輛檔案更新、管理工作;

5、領導交辦的其他工作;

任職要求:

1、3年以上專業(yè)催收公司催收經驗;

2、有一定財務、金融法律方面的專業(yè)知識;

3、具備較強的電話談判技巧，敏銳的觀察力和判斷力，說服力強;

4、普通話標準

資產管理運營崗位

第5篇 運營管理總監(jiān)崗位職責

運營管理總監(jiān) 1、對公司運營質量、運營成本負責,完成公司各項運營指標; 2、負責運營指標的制定、分解與實施,監(jiān)督樞紐運營工作的質量、建立kpi考核機制;

3、負責各樞紐運營工作的協(xié)調、溝通、標準流程的推進;

4、負責建立、完善運營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運營質量和效率;

5、負責運營流程的梳理優(yōu)化、并落實各樞紐培訓推廣、驗收檢查工作;

6、負責it系統(tǒng)功能對接、并進行開發(fā)和需求確認;

7、負責運營可視化管理、看板管理、流程體系設計等推動運營產品力的提升。 8、負責運管理團隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。

◆物流管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

◆8年以上物流管理工作經驗

◆熟悉物流運營管理、標準建設實務操作;

◆具有物流加盟相關資源;

◆對行業(yè)動態(tài)有一定了解;

◆優(yōu)秀的組織協(xié)調能力,項目控制能力,良好的溝通能力;

◆積極主動、靈活應變、認真負責、誠實謹慎;

◆具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神;

◆熟悉全國市區(qū)、物流園區(qū)、專線市場;

◆積極主動的服務意識以及解決問題的能力 1、對公司運營質量、運營成本負責,完成公司各項運營指標; 2、負責運營指標的制定、分解與實施,監(jiān)督樞紐運營工作的質量、建立kpi考核機制;

3、負責各樞紐運營工作的協(xié)調、溝通、標準流程的推進;

4、負責建立、完善運營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運營質量和效率;

5、負責運營流程的梳理優(yōu)化、并落實各樞紐培訓推廣、驗收檢查工作;

6、負責it系統(tǒng)功能對接、并進行開發(fā)和需求確認;

7、負責運營可視化管理、看板管理、流程體系設計等推動運營產品力的提升。 8、負責運管理團隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。

第6篇 物業(yè)運營管理崗位職責

職責描述:

協(xié)助物業(yè)區(qū)域總經理制定及分解區(qū)域大運營年度管理目標,并跟進落實。

任職要求:

1、大專及以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。

2、有住宅物業(yè)管理類同等崗位3年以上經驗,有區(qū)域運營管理經驗者優(yōu)先。

3、具備較強的統(tǒng)籌管理、解決問題的能力。

第7篇 運營管理助理崗位職責

職責描述:

? 完成運營部門間的協(xié)調和溝通工作;

? 對會議中定義的任務和措施進行追蹤并監(jiān)控實施情況;

? 組織安排運營部門的workshop;

? 創(chuàng)建演示文件闡述結果;

? 在運營團隊內主導小項目;

? 安排ceo的商務會議,日?；顒雍统鲂袝r間;

? 支持ceo的其他日常工作;

? 協(xié)助運營管理團隊處理日常工作;

? 安排會議和檔案文件。

任職資格

? 正規(guī)大學本科及以上學歷;

? 能夠熟練使用各類辦公軟件,特別是excel和ppt 制作;熟悉制造業(yè);

? 學習能力強,積極上進;

? 優(yōu)秀的書面和語言表達能力;

? 英語良好,會德語優(yōu)先考慮。

第8篇 it系統(tǒng)運營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責描述崗位要求

職位描述：

?崗位職責：

1.協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設計、運維與質量控制，包括：

a)制定it運營管理規(guī)劃；

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進；

c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務連續(xù)性等領域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；

d)it運維管理流程的日常運維管理和質量控制；

e)推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數據進行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現潛在風險推動改進提升。

2.相關it運營重要工作任務的實施。

?職位要求：

1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業(yè)；

2.工作年限5-8年，3年以上it相關工作經驗；

3.年齡35歲以下。

?能力要求：

1.熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經理至少2年；

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業(yè)it運營管理經驗者優(yōu)先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強的工作推動力；

4.有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；

5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。

第9篇 資金運營管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責全行各類線上產品需求的對接工作。

2、負責線上產品的資金清算、系統(tǒng)對賬、運營監(jiān)控工作。

3、負責各類線上產品的系統(tǒng)運行監(jiān)控維護工作。

4、負責作為互聯(lián)網資金清算崗的b角，完成相關賬務處理。

5、負責制作業(yè)務臺帳，按日登記各類業(yè)務對賬情況。

6、負責線上產品的運營優(yōu)化工作。

7、負責接受部門內部內控檢查工作，確保業(yè)務的合規(guī)性、完整性。

任職要求:

金融、會計相關專業(yè)本科及以上學歷;

銀行運營工作經驗2年以上/分行或總行運營部門工作經驗1年以上;

具有一定會計基礎和運營專業(yè)知識。

有相關金融市場業(yè)務后臺作業(yè)經驗者優(yōu)先。

資金運營管理崗位

第10篇 策劃運營管理崗位職責

工作職責:

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;

2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;

3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;

4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協(xié)作能力好;

3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;

4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。

第11篇 運營管理部經理崗位職責

崗位職責:

1、組織相關專業(yè)部門對項目開發(fā)計劃及項目運營目標書進行綜合評審,從項目運營維度給予專業(yè)意見,報公司決策;

2、監(jiān)督項目計劃的落實情況,協(xié)調各部門解決出現的問題,確保項目重要節(jié)點工作的按期完成;

3、建立運營報告體系,按照集團區(qū)域要求定期撰寫公司的運營報告并有針對性地發(fā)布(運營狀況、問題、風險、面臨機會及重大事項的處理情況等內容);對各項責任指標的完成情況進行監(jiān)控、督促、提醒、預警,跟進項目進度完成情況進行考核;

4、督促及時完整收集各項目運營計劃執(zhí)行過程中各種信息,組織編制年度/季度/月度《運營分析報告》;

5、制定項目運營預警風險防范機制,根據項目運營計劃執(zhí)行情況,及時經營風險預警;

任職資格:

1、本科及以上學歷,管理類、經濟類、工程類等相關專業(yè)背景、具備5年以上房地產企業(yè)計劃運營管理工作經驗;

2、具有較強的企業(yè)管理、計劃運營管理等專業(yè)知識和較為豐富的企業(yè)管理實踐經驗;

3、熟悉房地產開發(fā)流程、熟悉流程管理的專業(yè)知識;

4、具有優(yōu)秀的領導、組織能力和較強的溝通、協(xié)調能力;

第12篇 社區(qū)運營管理崗位職責

工作職責:

負責游戲社區(qū)運營工作,根據游戲所處的生命周期,制定針對性的運營策略,并對社區(qū)用戶活躍度負責;

配合項目版本、運營活動及市場側推廣,在社區(qū)進行靈活的落地傳播,確保傳播效果;

搭建pgc-ugc內容產出體系,包括但不限于圖文視頻攻略、玩家ugc內容的產出激勵等;

管理合作供應商和外部寫手團隊,保證內容產出體系的健康運作,保證內容的產出時間和質量;

負責內、外部合作渠道的專項支持,包括但不限于:合作洽談、合作執(zhí)行與效果反饋;

關注用戶需求細節(jié),根據運營需求,進行市場運營活動的規(guī)劃和執(zhí)行;

與多個內、外部團隊緊密合作,高效協(xié)調與整合資源驅動項目實施。

任職要求:

熱愛游戲,對端游、手游有深刻的認識,了解動作品類游戲特色及用戶需求;

擁有3年或以上工作經驗,具備官網、社區(qū)運營經驗;

熟悉pgc、ugc等內容和相關資源,有大型媒體或內容產品運營經驗者優(yōu)先,具備良好的業(yè)界和人脈資源者優(yōu)先;

熟悉游戲直播(優(yōu)先)或短視頻內容運營和主播/ugc生態(tài)運營;

有較強自驅力,目標規(guī)劃能力以及溝通能力,有較強的團隊協(xié)作能力,勇于面對困難和壓力;

熟悉游戲研發(fā)或運營流程,有動作手游或海外項目運營經驗者優(yōu)先。