第1篇 經(jīng)營管理部長崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務、運營等相關(guān)專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第2篇 經(jīng)營管理科科長崗位職責

某某焦化公司經(jīng)營管理科科長。在財務總監(jiān)領(lǐng)導下，對本公司的經(jīng)營情況、各車間的精細化管理、市場化運行進行考核工作負責。

1、在公司經(jīng)營科的領(lǐng)導下，負責本公司內(nèi)部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。

2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發(fā)分解指標，做好月度績效考核工作。

3、負責調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。

4、負責成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。

5、負責本辦公室人員的學習并組織參加公司安排的一切活動。

6、按時完成領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作任務。

第3篇 經(jīng)營管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、相關(guān)報表制作(營收報表、應收帳款管理報表、營運預及差異原因分析、逾期賬款統(tǒng)計及逾期率分析、經(jīng)營績效指標評估分析等);

2、盈虧平衡點測算;

3、固定資產(chǎn)及存貨管理;

4、分子公司分包合同簽訂。

任職要求:

1、本科及以上學歷,財務會計及管理類相關(guān)專業(yè);

2、三年及以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、忠誠敬業(yè)、工作責任心強、服從安排,遵守公司規(guī)章制度;

4、能夠加班、出差。

第4篇 經(jīng)營管理副總崗位職責任職要求

經(jīng)營管理副總崗位職責

集團經(jīng)營管理副總 中訊控股重慶 重慶中訊控股(集團)有限公司，中訊 一、戰(zhàn)略規(guī)劃管理

1、根據(jù)董事會中長期整體戰(zhàn)略，協(xié)助總裁按不同發(fā)展階段組織制定發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;

2、對集團和子公司戰(zhàn)略推進階段性成果進行分析和總結(jié)，并向總裁匯報;

二、體系建設

1、根據(jù)集團發(fā)展的規(guī)劃，制定集團實施戰(zhàn)略的行政、人事、經(jīng)營管理體系，組織培訓，并實施和督查;

2、協(xié)助董事會進行控股集團和子公司授權(quán)分權(quán)管理，提高管理效率;

3、建立控股集團運營管理預警機制，控制經(jīng)營管理風險;

4、設計高級人才人力資源管理模式，建立引進、培養(yǎng)、調(diào)配、淘汰等管理機制，進行高管人才梯隊建設，供董事會參考和聘用;

5、按照董事會要求負責制定集團公司和各控股公司績效激勵管理機制;

6、根據(jù)人才市場與人才競爭發(fā)展趨勢，制定并逐步實施具有競爭力的薪酬戰(zhàn)略與薪酬福利政策;

7、負責信息化體系建設，并組織實施;

8、負責信息安全體系的建設和防護工作;

三、運營管理

1、負責組織集團董事會管轄人員《經(jīng)營管理目標責任書》的編制、簽訂;

2、負責組織集團董事會管轄人員績效指標提煉、績效檢查/評估及述職工作;

3、協(xié)助總裁對集團以及各控股子公司的年度經(jīng)營計劃、預算的評審工作;

4、負責對控股集團和子公司經(jīng)營管理執(zhí)行力和工作效率進行檢查，并向總裁匯報;

四、企業(yè)文化建設

1、制定公司年度企業(yè)文化建設總體方案并組織實施、考評;

2、對各子公司企業(yè)文化建設情況進行指導、監(jiān)督、檢查;

五、其他

領(lǐng)導交辦其他事項。

經(jīng)營管理副總崗位

第5篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責任職要求

職責描述:

負責公司市場營銷管理、建設工程合同會簽，區(qū)域市場備案，投標鎖統(tǒng)一管理、市場營銷平臺管理;負責公司資質(zhì)管理工作;負責“四庫一平臺”維護和管理;完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工程管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上機關(guān)部門領(lǐng)導崗位工作經(jīng)驗;

3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;

4、熟悉招投標管理相關(guān)工作，熟悉企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)知識，了解企業(yè)管理相關(guān)知識;

5、有高度的敬業(yè)精神和責任心，壓力承受能力強，有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;

6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

經(jīng)營管理部部長崗位

第6篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、構(gòu)建面粉事業(yè)部經(jīng)營管理體系;

2、協(xié)助部門內(nèi)各業(yè)務單元完成年計中各管理體系;

3、梳理事業(yè)部各項流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;

4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務單元完成,流程梳理。

5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營計劃和總結(jié)報告的匯編;并按要求時間提交;

6、對月度、年度經(jīng)營數(shù)據(jù)核對,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財務系統(tǒng)一致;

7、執(zhí)行全面預算管理 ,對每月預算執(zhí)行情況實施監(jiān)控,按業(yè)務實際情況,適時調(diào)整月、季經(jīng)營預算;

8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計劃和總結(jié)報告的匯編,并按要求時間提交 。

9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對績效面談結(jié)果歸檔、整理、匯編 。

10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊,對新入職人員及管培生進行培訓;

11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓計劃、學習計劃、拓展訓練;

12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進行溝通交流,確保團隊家庭對團隊成員工作支持;

13、統(tǒng)籌開展員工關(guān)懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時間節(jié)點,組織開展各種關(guān)懷、活動;

任職要求:

1、本科及以上學歷,新聞/財務/管理類相關(guān)專業(yè),5年以上公司或部門運營管理或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗。

2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運用平衡記分卡、全面預算管理等管理工具并主導戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責任歸屬感強、準確把握問題影響范圍、準確認識負面影響的持續(xù)時間;能夠承受高目標,不定時工作制,不定期出差,不定期會務接待,并持續(xù)保持良好的情緒;

4、熟練操作word、ppt、excel,能就特定的經(jīng)營話題展開分析。

第7篇 經(jīng)營業(yè)務管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、投標管理--根據(jù)公司投標管理制度和投標審批權(quán)限規(guī)定，完成投標相關(guān)工作。

2、合同管理--根據(jù)公司合同管理制度和銷售合同簽訂審批權(quán)限，完成公司合同評審與簽訂流程。

3、請購管理與出庫申請--根據(jù)請購與庫存管理制度，完成銷售合同對應的請購管理和出庫申請。

4、分包管理--根據(jù)公司分包合同管理制度，完成分包合同評審、簽訂、跟蹤、付款等工作。

5、欠款催收管理--根據(jù)項目里程碑達成情況對合同欠款進行跟蹤催收。

6、合同/項目執(zhí)行情況跟蹤--根據(jù)合同文本要求，對項目執(zhí)行實際進展進行跟蹤。

7、外部聯(lián)絡溝通，辦理相關(guān)資質(zhì)等。

任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、具有較強的溝通、組織能力。

3、有經(jīng)營業(yè)務或者財務相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉合同回款管理、項目管理、銷售管理、業(yè)績管理流程;

5、熟悉office辦公軟件;

6、能承受較大壓力。

經(jīng)營業(yè)務管理崗位

第8篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責任職要求

經(jīng)營管理部主任崗位職責

崗位職責:

(1)能夠獨立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

(2)負責建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項管理制度及管理辦法;

(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項目進行有效的過程管控;

(4)組織項目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作;

(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;

(6)負責公司法律事務、風險內(nèi)控工作管理;

(7)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗或投資類項目管理經(jīng)驗，有注冊造價工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

(4)綜合素質(zhì)高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。

經(jīng)營管理部主任崗位

第9篇 業(yè)務經(jīng)營管理部主任崗位職責

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認真落實。

2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。

3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。

4.指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

5.負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權(quán)限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改査詢業(yè)務管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢。

6.協(xié)調(diào)儲匯局各部門的關(guān)系，督促各部門工作及時完成。

7.負責授權(quán)業(yè)務管理員重置市縣局業(yè)務主管密碼，增加市縣局各部門主管。

8.負責組織業(yè)務管理員進行業(yè)務規(guī)程、業(yè)務流程的制定，規(guī)范業(yè)務操作。

9.根據(jù)業(yè)務種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。

10.對中間業(yè)務各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

11.負責對中間業(yè)務人員進行考核。

12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

第10篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

1、主持企業(yè)管理部全面工作。

2、根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

3、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

4、組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

5、負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

6、負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領(lǐng)導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。

8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構(gòu)改革和部門職能設計方案,報總經(jīng)理批準后組織實施。

9、主持責任范圍內(nèi)的業(yè)務會議,處理業(yè)務管理方面存在的問題。

10、根據(jù)集團公司的總體目標,制訂本部門的工作目標,并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。

第11篇 管理經(jīng)營主管崗位職責

經(jīng)營管理主管 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 任職要求:

1.本科學歷以上,財務專業(yè),具有管理學、經(jīng)濟學、項目管理、財務管理等相關(guān)專業(yè)知識;

2.3年以上多元化集團經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力;

4.具備較強的責任感,有較好的執(zhí)行能力;

5.具備一定的文字功底。

工作職責:

1. 集團下屬公司業(yè)績考核工作日常管理,包括根據(jù)年度預算制定業(yè)績考核指標初稿,定期執(zhí)行情況監(jiān)督,出具考核期內(nèi)初步考核意見等;

2.定期經(jīng)營報告制度的具體執(zhí)行和操作維護 ;

3.協(xié)助開展集團經(jīng)營管理制度建設,協(xié)助集團各子公司經(jīng)營業(yè)務流程和授權(quán)的梳理、更新;

4.經(jīng)營管理相關(guān)信息搜集,為集團各類經(jīng)營決策提供初步依據(jù);

5.其他相關(guān)工作及領(lǐng)導安排的臨時工作。

第12篇 經(jīng)營管理助理崗位職責

工作職責:

1、負責紡織類商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔

2、負責紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔

3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協(xié)調(diào)

4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調(diào)工作

5、負責內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項的協(xié)助性工作

6、負責紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作

7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作

8、負責紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調(diào)工作

9、負責日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作

10、負責日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營)的協(xié)助性工作

11、負責分區(qū)商戶各項繳費單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作

12、負責經(jīng)營類各項數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析

13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他突發(fā)性工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷、客戶服務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有中型商業(yè)項目客戶服務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識;

4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。