第1篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第2篇 銷售管理專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.認購、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;

2.預(yù)售證、預(yù)售備案、價格備案、售后合同備案、預(yù)告登記等工作的辦理;

3.與銀行對接,及時了解最新按揭政策,跟進按揭進度,及時處理按揭中遇到的問題;

4.銷售臺賬更新、銷售數(shù)據(jù)匯總、銷售報表填報

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.1年以上的簽約回款按揭工作經(jīng)驗或有客服經(jīng)驗者;

3.有良好的語言表達能力和服務(wù)意識;

薪酬待遇:1.五險一金;

2.節(jié)日津貼,公司下午茶。

3.年度旅游,團建活動。

第3篇 酒店管理銷售崗位職責(zé)任職要求

酒店管理銷售崗位職責(zé)

酒店銷售管理 上海慧住信息科技有限公司 上?；圩⌒畔⒖萍加邢薰荆圩÷毼幻枋?jd)

1. 熟悉酒店各銷售體系，能根據(jù)品牌酒店營銷策略規(guī)劃，制訂和實施營銷計劃，指導(dǎo)門店完成公司預(yù)算;

2. 負責(zé)編寫和優(yōu)化，包括銷售拜訪、閃電銷售、展會銷售、客戶考察等酒店銷售工作培訓(xùn)手冊;

3. 能實戰(zhàn)協(xié)助門店工作或解決升級銷售問題，包括但不僅限于公司企業(yè)，tmc，旅行社，ota，會務(wù)會展咨詢服務(wù)商，gds服務(wù)商及其他一切具有合作潛力的企業(yè)客戶建立聯(lián)系，完成客戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集，建立客戶檔案;

4. 有基本數(shù)據(jù)采集與匯總分析能力，能及時完成月度、季度、年度計劃及報告，形成有效反饋機制。

任職資格:

1. 有超過5年實體酒店銷售經(jīng)驗，連鎖酒店區(qū)域或總部營銷板塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 具備良好的溝通與團隊管理能力，有跨部門合作的意識，及擅長推進項目;

3. 具備較強的開拓市場能力，對酒店銷售模塊有良好的觀察和洞悉力;

4. 能適應(yīng)不定期全國出差巡店。

第4篇 銷售管理人才崗位職責(zé)任職要求

銷售管理人才崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理，銷售管理人才 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰二處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰二處營銷服務(wù)部 合伙人的招募要求:

年齡28~45周歲

本科及以上學(xué)歷

本地工作經(jīng)驗3年以上

過往年收入5萬元以上

具有良好的獨立工作能力(杜絕巨嬰)

順利通過國際cc測評及公司三輪面試

創(chuàng)富路徑:a.mdrt、超級會員、頂尖會員;b.保險企業(yè)家。

收入結(jié)構(gòu): 18個月每個月4000-20000元津貼+傭金+季度獎金 +推薦獎金+續(xù)保傭金+季度續(xù)保獎金等;

福利:行業(yè)最好的培訓(xùn)+長期服務(wù)津貼+保險福利+每年至少2次國內(nèi)外旅游、國內(nèi)和國際學(xué)術(shù)盛會的機會(根據(jù)業(yè)績及團隊而定)!

特別獎勵:

在十年內(nèi)達標(biāo)8次mdrt其中3次cot，額外獎勵100萬!

十年內(nèi)晉升為執(zhí)行業(yè)務(wù)總監(jiān)，額外再獎勵100萬!

第5篇 管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1、 負責(zé)管培產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。

2、 負責(zé)管理培訓(xùn)能力建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略進行管理培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。

3、 參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負責(zé)項目售前支持。

4、 負責(zé)輕咨詢項目的交付。

【職位要求】

1.經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2.三年以上工作經(jīng)驗，有咨詢或管理培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，有知名咨詢機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.掌握管理學(xué)、人力資源等專業(yè)知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程；

4.良好的業(yè)務(wù)理解力與溝通表達能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力、團隊合作意識和敬業(yè)精神；

5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長文案制作；

6.熱愛咨詢與培訓(xùn)事業(yè)、 適應(yīng)中長期出差

第6篇 銷售管理崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1)負責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;

3)負責(zé)重點工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;

5)負責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;

6)負責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;

7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1)較強的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強;

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強的責(zé)任心。

第7篇 銷售管理組長崗位職責(zé)任職要求

銷售管理組長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.管理并帶領(lǐng)零部件銷售團隊設(shè)計物流訂單跟蹤事務(wù)，安排和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化訂單處理操作流程;

2.分析管理集團客戶銷售預(yù)測的準(zhǔn)確性，管理客戶訂單，確保銷售訂單的按時交貨，監(jiān)控部門業(yè)務(wù)的執(zhí)行( 周/月銷售目標(biāo)的達成)，并完成全年出口業(yè)務(wù)指標(biāo) ;

3.平?物料和產(chǎn)能情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的配合，針對可能的情況提前預(yù)防，確?？蛻粲唵蔚膱?zhí)行，重大項目的供貨;

4.物流管理和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā) —物流費用核算和成本管理(物流運輸，包裝，倉儲等)，推動部門業(yè)務(wù)的第三方外包;

5.年度銷售計劃的制定，a3計劃的落實和工作流程改進推進;

6.本部門上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)崗位工作;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上相關(guān)物流訂單管理項目經(jīng)驗;

3.精通辦**?軟件， 常用excel 函數(shù);

4.英語熟練(特別是口語表達)

銷售管理組長崗位

第8篇 管理軟件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第9篇 銷售服務(wù)管理崗位職責(zé)

銷售主任(管理服務(wù)部)-杭州-03976 tüv南德意志集團 南德認證檢測(中國)有限公司上海分公司,tüv南德意志集團,南德認證,南德 職位概述:

該職位主要負責(zé)講座/研討會等管理體系項目的銷售工作,協(xié)助銷售團隊達成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé):

1. 通過專業(yè)的銷售活動,維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù),為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:

a. 尋找潛在客戶;

b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的業(yè)務(wù);

c. 及時回復(fù)并跟進客戶的需求;

d. 進行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);

e. 根據(jù)公司內(nèi)部價格體系完成報價并準(zhǔn)備報價單;

f. 與客戶簽訂銷售合同。

2. 組織、執(zhí)行研討會活動,維護客戶數(shù)據(jù)庫,管理導(dǎo)師信息和課程材料;

3. 與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶的滿意度;

4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;

任職條件:

1. 專科及以上學(xué)歷;

2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗,培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 對管理體系有基本了解,例如:iso 9001, iso14001;

4. 能理解標(biāo)準(zhǔn)、政策和流程;

5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;

6. 能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;

7. 良好的溝通與人際交往能力;

8. 有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的完成工作;

9. 良好的計算機技能和英語能力;

10. 身體健康,可以適應(yīng)必要的出差。

第10篇 國際銷售管理崗位職責(zé)

國際物流銷售(儲備管理) 廣州進貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司 廣州進貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司,進貿(mào)通 任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易/貨運報關(guān)/商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè),具有有一定銷售理論基礎(chǔ);

2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國際商務(wù)視野感;

3、對國際貨運、報關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;

4、有一定計算機及英語基礎(chǔ);

5、具有敏銳的思維,語言表達流暢,組織溝通能力強;

6、形象氣質(zhì)佳,具親和力,性格開朗,積極向上;

7、擁有良好的服務(wù)意識及團隊合作精神;

8、敢于挑戰(zhàn)高薪、,物流管理,商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

如果你,懷揣美麗的青春夢想!

如果你,想獲得公平公正的晉升空間!

如果你,想證明自身實力尋找廣闊的舞臺!

如果你,希望通過努力創(chuàng)造高出同齡人十幾倍的財富!

請你選擇進貿(mào)通供應(yīng)鏈!進貿(mào)通供應(yīng)鏈將與你共同成長,同享豐收!

第11篇 銷售后臺管理崗位職責(zé)

銷售管理經(jīng)理(后臺經(jīng)理) '崗位職責(zé):

1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進行指導(dǎo)及支持;

2. 涉及項目各營銷運營節(jié)點管控工作,在運營節(jié)點出現(xiàn)風(fēng)險時提前預(yù)警,并與其它相關(guān)部門對接,督促運營節(jié)點的按時完成。

3. 營銷系統(tǒng)人事、薪酬、績效、晉升;營銷團隊架構(gòu)、人員編制確認及梳理。集團范圍內(nèi)進行營銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項目不同節(jié)點需求;

4. 營銷體系會務(wù)管理:營銷體系月會及營銷關(guān)鍵節(jié)點會議;

5. 半年會及年會組織,根據(jù)不同階段營銷管控方向制定會議主題;

6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當(dāng),交接明確,避免資料丟失;

7.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統(tǒng)一出口進行營銷制度的傳達及執(zhí)行核查;

應(yīng)聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗

3、精通客服管理的理論和方法

4、熟悉銷售、項目運作房地產(chǎn)售后工作及操作流程

5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識

6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務(wù)意識;較好的書面和口頭表達能力,責(zé)任心強'

'崗位職責(zé):

1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進行指導(dǎo)及支持;

2. 涉及項目各營銷運營節(jié)點管控工作,在運營節(jié)點出現(xiàn)風(fēng)險時提前預(yù)警,并與其它相關(guān)部門對接,督促運營節(jié)點的按時完成。

3. 營銷系統(tǒng)人事、薪酬、績效、晉升;營銷團隊架構(gòu)、人員編制確認及梳理。集團范圍內(nèi)進行營銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項目不同節(jié)點需求;

4. 營銷體系會務(wù)管理:營銷體系月會及營銷關(guān)鍵節(jié)點會議;

5. 半年會及年會組織,根據(jù)不同階段營銷管控方向制定會議主題;

6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當(dāng),交接明確,避免資料丟失;

7.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統(tǒng)一出口進行營銷制度的傳達及執(zhí)行核查;

應(yīng)聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗

3、精通客服管理的理論和方法

4、熟悉銷售、項目運作房地產(chǎn)售后工作及操作流程

5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識

6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務(wù)意識;較好的書面和口頭表達能力,責(zé)任心強'

第12篇 銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)根據(jù)營銷計劃制定公司營銷費用預(yù)算、設(shè)計營銷組織架構(gòu),人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵體系和培訓(xùn)體系;

2、負責(zé)設(shè)計“營銷工具包”,并根據(jù)市場和公司營銷策略的調(diào)整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。

3、負責(zé)營銷部門的日常運營管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場信息收集,跟蹤營銷計劃的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數(shù)據(jù)的上報,以及營銷人員的獎懲方案。

4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責(zé)區(qū)域市場推廣,樣板工程的策劃和實施。

5、負責(zé)大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負責(zé)渠道規(guī)劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè);

2. 有五年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

3. 具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

4. 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

5. 具有良好的責(zé)任心、有一定的團隊協(xié)作精神。