第1篇 管理儲(chǔ)備崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、,本科及以上學(xué)歷,有志于金融行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)開(kāi)拓,建立、維護(hù)客戶資源;

3、基于公司專業(yè)投行,為客戶配置產(chǎn)品,提供專業(yè)的理財(cái)服務(wù);

4、根據(jù)客戶資產(chǎn)變化情況,為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度;

5、參與投資沙龍和私募論壇等活動(dòng)的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率。

任職資格:

1、年齡30歲以下,本科以上,經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先;

2、有信托、資管銷售或外資銀行實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有金融行業(yè)資源背景和一定的客戶資源優(yōu)先;

4、了解理財(cái)行業(yè),熟悉理財(cái)產(chǎn)品,并具備一定的專業(yè)理財(cái)技能優(yōu)先;

5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通與談判能力;

6、表達(dá)流暢,思維敏捷,有中、大規(guī)模培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

7、忠誠(chéng)度高,富有激情,抗壓能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪酬福利:

1、福利收入:基本薪酬 +績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金 +福利補(bǔ)貼+ 節(jié)日福利

2、晉升機(jī)會(huì):為員工提供完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系和公平開(kāi)放的職位晉升通道;

3、福利保障:按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金、公積金等社保福利;

4、旅游獎(jiǎng)勵(lì):公司每年安排優(yōu)秀員工去海外旅游度假和出國(guó)參加高級(jí)培訓(xùn)

第2篇 營(yíng)運(yùn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力資源獲取:實(shí)施分撥區(qū)運(yùn)力獲取(運(yùn)力業(yè)務(wù)高峰、鐵水路、散航等運(yùn)力資源獲取準(zhǔn)備工作);

2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)運(yùn)力(散航、鐵水路)質(zhì)量管理和改善,根據(jù)相關(guān)流程制度,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)同保障運(yùn)力質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力成本管控:負(fù)責(zé)分撥區(qū)運(yùn)力(散航、鐵水路)運(yùn)價(jià)及成本管控,規(guī)范費(fèi)用結(jié)算,以提升運(yùn)價(jià)與成本管控;

4、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力操作規(guī)范:根據(jù)運(yùn)力現(xiàn)場(chǎng)操作的流程、制度與指引,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)操作保障的實(shí)施,確保正常運(yùn)營(yíng);

5、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:根據(jù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)群項(xiàng)目要求,配合tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并配合總部運(yùn)力管理處在全網(wǎng)各運(yùn)力站點(diǎn)推廣和應(yīng)用;對(duì)系統(tǒng)日常操作、訂艙、結(jié)算、預(yù)提等數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和改善;

職位要求:

1、本科學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);計(jì)算機(jī)應(yīng)用類、關(guān)務(wù)類、交通運(yùn)輸類、電子商務(wù)類等.

2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力以及一定的科技運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌能力和商務(wù)談判能力,計(jì)算機(jī)和相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練;

4、熟練掌握運(yùn)力相關(guān)政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維、平臺(tái)化的人才優(yōu)先;

5、具有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);互聯(lián)網(wǎng)+物流類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);跨界合作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。

第3篇 中層管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 搭建國(guó)際件航空運(yùn)力優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)和獲取優(yōu)質(zhì)運(yùn)力資源;

2、 提升國(guó)際件航空運(yùn)力議價(jià)能力,了解空運(yùn)市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)則及市場(chǎng)變化規(guī)律;

3、 制定全貨機(jī)包機(jī)操作流程,以及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo);

4、 完善運(yùn)力管理體系,包括艙位獲取、質(zhì)量保障、成本管控、供應(yīng)商管理等;

5、 跨部門溝通協(xié)調(diào),及推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目性工作;

6、 通過(guò)在中國(guó)3-6個(gè)月的儲(chǔ)備學(xué)習(xí),成長(zhǎng)為可派遣至順豐海外國(guó)家的營(yíng)運(yùn)中層人才。

main job description

1. setting up international airfreight transportation advantage network and acquire superior transportation resource.

2. improving bargaining power of international airfreight transportation, understanding the operation rule and market discipline of airfreight market.

3. setting out charter operation process and guiding field operation.

4. optimizing transportation planning management system, including acquire flight space, quality assurance, cost controlling, suppliers management and so on.

5. crossing department communication, and driving key project work.

6. with 3-6 months' training and practise in hq, china, they will become senior ops talents for sf overseas offices.

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具有it相關(guān)教育或工作背景優(yōu)先

2、具有10年以上空運(yùn)行業(yè)經(jīng)歷,有航司或大型貨代工作經(jīng)驗(yàn),有商務(wù)談判、現(xiàn)場(chǎng)操作等經(jīng)驗(yàn);

3、中英文流利;國(guó)籍不限;可以接受國(guó)際派遣,海外派遣國(guó)家包含但不限于英國(guó)、美國(guó)、日本、韓國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、蒙古、越南、泰國(guó)、澳洲、中東和印度等。

4、熟悉ppt、excel、word等辦公軟件,熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析的常用方法;

5、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),對(duì)工作具備高度責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

job requirements:

1. bachelor degree or above in aviation, have experience of education or work in it background is preferred.

2. minimum 10 years’ experience in the field of air freight, airline, or large forwarding company, experienced in business negotiation, filed operation and so on.

3. fluent both in english and chinese. all nationalities. can accept international mobility (travels or relocations). for international mobility, the countries include the uk, usa, japan, korea, singapore, malaysia, mongolia, vietnam, thailand, australia, middle east, india and so on.

4. be familiar with office software like ppt, excel, and word; be skilled in using common method of data statistics and analysis.

5. strong sense of team work, high responsibility in work. anti-pressure ability.

第4篇 營(yíng)運(yùn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)運(yùn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

儲(chǔ)備營(yíng)運(yùn)管理 開(kāi)封市三毛便利連鎖有限公司 開(kāi)封市三毛便利連鎖有限公司，三毛 公司提供完善的培訓(xùn)，

通過(guò)考核，晉升營(yíng)運(yùn)管理崗位，

只要您有夢(mèng)想，愿意長(zhǎng)期從事零售行業(yè)，有拼搏進(jìn)取心，

三毛集團(tuán)廣闊的平臺(tái)，誠(chéng)邀有志之士的加入!

營(yíng)運(yùn)管理儲(chǔ)備崗位

第5篇 設(shè)備管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、設(shè)備崗:對(duì)生產(chǎn)、加工、檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行研發(fā)、改進(jìn)和驗(yàn)收;

2、工藝崗:對(duì)產(chǎn)品工藝流程和參數(shù)進(jìn)行研發(fā)、優(yōu)化和控制,保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性;

3、管理崗:行政管理、人力資源崗。

任職要求:

1、碩士學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化、測(cè)控等相關(guān)專業(yè)

2、扎實(shí)好學(xué),動(dòng)手能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

工作單位:天津三環(huán)樂(lè)喜新材料有限公司

第6篇 管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)任職要求

管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

儲(chǔ)備管理 泰康人壽天分 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司天津分公司，泰康

職位描述

1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計(jì)劃，制定電話中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保各業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到電話中心標(biāo)準(zhǔn)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負(fù)責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實(shí)，并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行檢查。

3.負(fù)責(zé)電話中心現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理，確保日常運(yùn)營(yíng)工作正常、順利的進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、外部單位進(jìn)行聯(lián)系和溝通，為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問(wèn)題，確保電話中心重大投訴的及時(shí)通報(bào)。

6.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系，保持團(tuán)結(jié)，提高員工滿意度

任職要求:

1.2-3年銷售及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

2.年齡要求25周歲-35周歲。

3.學(xué)歷本科及以上，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀可放寬至?？?。

管理儲(chǔ)備崗位

第7篇 營(yíng)銷管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、公司業(yè)務(wù)板塊學(xué)習(xí)：終端門店業(yè)務(wù)的基本技能學(xué)習(xí)及考核

2、零售基礎(chǔ)管理的運(yùn)用及學(xué)習(xí)

要求：

1、年齡20-28歲，形象氣質(zhì)好！

2、可招，服裝設(shè)計(jì)及美術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先

3、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，有吃苦精神

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷活躍，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

一經(jīng)錄用，公司能給錄用者廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，可提供多種管理職位，晉升通道如下：

1、導(dǎo)購(gòu)--儲(chǔ)備--店長(zhǎng)--銷售（營(yíng)運(yùn)）主管--銷售(營(yíng)運(yùn)）經(jīng)理--銷售(營(yíng)運(yùn)）總監(jiān)

2、導(dǎo)購(gòu)--儲(chǔ)備（商品，陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）--主管（陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）--經(jīng)理（陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）

3、能力強(qiáng)可以跨級(jí)晉升。承諾6至12個(gè)月可由導(dǎo)購(gòu)晉升至店長(zhǎng)

第8篇 項(xiàng)目管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

采購(gòu)項(xiàng)目管理(儲(chǔ)備部長(zhǎng)) 1、采購(gòu)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、組織評(píng)審會(huì)議、進(jìn)度運(yùn)行監(jiān)控、項(xiàng)目匯報(bào)及總結(jié);

2、直接與公司項(xiàng)目平臺(tái)對(duì)接,配套商項(xiàng)目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務(wù)、質(zhì)量、技術(shù)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項(xiàng)目順利完成;

3、對(duì)新項(xiàng)目車型開(kāi)發(fā)的配套商的異常情況專項(xiàng)跟蹤督辦。

1、40歲以下;

2、本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等汽車相關(guān)專業(yè);

3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,采購(gòu)管理崗位工作8年以上;

4、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作并能帶領(lǐng)下屬開(kāi)展各項(xiàng)采購(gòu)工作,按照公司節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)目標(biāo);

5、具備優(yōu)秀的采購(gòu)管理能力或采購(gòu)項(xiàng)目管理能力,具備敏銳的采購(gòu)洞察能力、決策能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

6、英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。 1、采購(gòu)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、組織評(píng)審會(huì)議、進(jìn)度運(yùn)行監(jiān)控、項(xiàng)目匯報(bào)及總結(jié);

2、直接與公司項(xiàng)目平臺(tái)對(duì)接,配套商項(xiàng)目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務(wù)、質(zhì)量、技術(shù)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項(xiàng)目順利完成;

3、對(duì)新項(xiàng)目車型開(kāi)發(fā)的配套商的異常情況專項(xiàng)跟蹤督辦。

1、40歲以下;

2、本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等汽車相關(guān)專業(yè);

3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,采購(gòu)管理崗位工作8年以上;

4、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作并能帶領(lǐng)下屬開(kāi)展各項(xiàng)采購(gòu)工作,按照公司節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)目標(biāo);

5、具備優(yōu)秀的采購(gòu)管理能力或采購(gòu)項(xiàng)目管理能力,具備敏銳的采購(gòu)洞察能力、決策能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

6、英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。

第9篇 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理儲(chǔ)備 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上海回天,回天新材,回天 1、協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng),協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

第10篇 銷售管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

銷售代表/儲(chǔ)備管理 成翰信息 上海成翰信息技術(shù)有限公司,成翰信息,成翰 電話銷售,客戶代表,銷售代表,網(wǎng)絡(luò)銷售

崗位職責(zé):

從公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源中,篩選剛需和潛在客戶,為其提供服務(wù)咨詢及產(chǎn)品推介,促成訂單

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷;

2、個(gè)性開(kāi)朗、善于溝通,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

3、有銷售經(jīng)驗(yàn),工作積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)自我,上進(jìn)心強(qiáng);

第11篇 高級(jí)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.了解和參與各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程;

2.協(xié)助管理層工作并提供有意義的見(jiàn)解,不斷成長(zhǎng);

3.推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,達(dá)成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、數(shù)據(jù)目標(biāo);

4.不斷學(xué)習(xí),在管理上有所建樹(shù);

★★★ 任職要求:

● 本科或以上學(xué)歷,人大 北航 北大 清華等院校優(yōu)先考慮,專業(yè)不限,歡迎xxxx年 or xxxx年畢業(yè)生加入我們~如果您已經(jīng)畢業(yè)了,xxxx年畢業(yè)的也可以投遞看看哦~如果您還未畢業(yè),預(yù)計(jì)2019畢業(yè)的漢紙和仙女們也可以看看哦~

我們帶你一起干票又大又好玩的~

● 自驅(qū)力、執(zhí)行力:職場(chǎng)沒(méi)有奶媽,你也并不是個(gè)寶寶;

● 邏輯思考能力:比你身邊80%的人強(qiáng);

● 思考能力習(xí)慣:比你身邊80%的人愛(ài)思考;

● 口頭表達(dá)和書面輸出能力:說(shuō)要能說(shuō)服別人、寫要目標(biāo)讀者能讀懂;

第12篇 行政管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司企業(yè)文化建設(shè)及組織各類活動(dòng)、慶典、年會(huì)等;

2、辦公室管理;

3、會(huì)務(wù)管理;

4、員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理;

5、員工檔案管理;

6、與其他部門溝通協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作;

7、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度;

任職資格:

1、行政管理、工商管理專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

3、喜歡行政類工作;

性格活潑,善于溝通協(xié)調(diào)

寬廣的職業(yè)生涯發(fā)展舞臺(tái)是肯定的;

六險(xiǎn)一金那是必備;

節(jié)日福利、各種聚餐、旅游、轟趴少不了;

優(yōu)美的辦公環(huán)境只是基本要求;

只要你有才你就來(lái),進(jìn)貿(mào)通等著你哦。