第1篇 營(yíng)銷(xiāo)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、公司業(yè)務(wù)板塊學(xué)習(xí)：終端門(mén)店業(yè)務(wù)的基本技能學(xué)習(xí)及考核

2、零售基礎(chǔ)管理的運(yùn)用及學(xué)習(xí)

要求：

1、年齡20-28歲，形象氣質(zhì)好！

2、可招，服裝設(shè)計(jì)及美術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，有吃苦精神

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷活躍，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

一經(jīng)錄用，公司能給錄用者廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，可提供多種管理職位，晉升通道如下：

1、導(dǎo)購(gòu)--儲(chǔ)備--店長(zhǎng)--銷(xiāo)售（營(yíng)運(yùn)）主管--銷(xiāo)售(營(yíng)運(yùn)）經(jīng)理--銷(xiāo)售(營(yíng)運(yùn)）總監(jiān)

2、導(dǎo)購(gòu)--儲(chǔ)備（商品，陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）--主管（陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）--經(jīng)理（陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）

3、能力強(qiáng)可以跨級(jí)晉升。承諾6至12個(gè)月可由導(dǎo)購(gòu)晉升至店長(zhǎng)

第2篇 高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營(yíng)銷(xiāo)理念和推盤(pán)手法，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、撰寫(xiě)報(bào)告;

2. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷(xiāo)售全流程進(jìn)行管理;

3. 對(duì)公司銷(xiāo)售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.黨員優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上工作職責(zé):

1. 掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營(yíng)銷(xiāo)理念和推盤(pán)手法，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、撰寫(xiě)報(bào)告;

2. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷(xiāo)售全流程進(jìn)行管理;

3. 對(duì)公司銷(xiāo)售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.黨員優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上

高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位

第3篇 營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、與其他同事協(xié)作,充分把握客戶(hù)需求,協(xié)助售前服務(wù)、售后服務(wù);

2、承擔(dān)產(chǎn)品方案講解、解答相關(guān)咨詢(xún);

3、管理客戶(hù)線(xiàn)索,分析各級(jí)漏斗轉(zhuǎn)化;

4、參與公司整體品牌、內(nèi)容的營(yíng)銷(xiāo)策劃與市場(chǎng)推廣;

5、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù),行政人力體系對(duì)銷(xiāo)售管理的支持。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);

3、性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的抗壓能力;

4、有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,可塑性強(qiáng),有教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先;

5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

第4篇 資產(chǎn)管理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售總監(jiān)職責(zé)描述:

1.依托公司平臺(tái)，為高端客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)投資理財(cái)服務(wù);

2.定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護(hù)和再開(kāi)發(fā)，根據(jù)客戶(hù)需求，提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

3.完成公司制定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo);

4.根據(jù)公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報(bào)告;

4.根據(jù)一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的高端客戶(hù)資源，人脈資源及團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮;

2.具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶(hù)群體;

3.有三年以上財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等帶過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銀行、證券、信托，基金，保險(xiǎn)等理財(cái)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位者優(yōu)先;

4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，講究工作效率;

5.有良好的溝通、人計(jì)交往能力，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力;

6.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

第5篇 客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求

客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)拓展，負(fù)責(zé)各種機(jī)關(guān)、大型企業(yè)、集團(tuán)業(yè)務(wù)的承接;

2、負(fù)責(zé)與政府、企業(yè)尋求合作，根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定私人銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)制定私人銀行差異化的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與實(shí)施方案;崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)拓展，負(fù)責(zé)各種機(jī)關(guān)、大型企業(yè)、集團(tuán)業(yè)務(wù)的承接;

2、負(fù)責(zé)與政府、企業(yè)尋求合作，根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定私人銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)制定私人銀行差異化的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與實(shí)施方案;

客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位

第6篇 微信營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作積極、主動(dòng)、耐心，有進(jìn)取精神及接受挑戰(zhàn)的性格，目標(biāo)感強(qiáng);會(huì)微商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

微信營(yíng)銷(xiāo)管理崗位

第7篇 區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

此崗位前期需外派至南昌

1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂片區(qū)營(yíng)銷(xiāo)策略及計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施片區(qū)多項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)全過(guò)程;

2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成片區(qū)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo);

3、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析,擬定營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)、廣告及推廣方案,對(duì)競(jìng)品進(jìn)行深入研究分析,提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總體費(fèi)用進(jìn)行管控;

4、建設(shè)規(guī)范化、高素質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)并指導(dǎo)其完成營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作;

5、拓展客戶(hù)及社會(huì)各界關(guān)系,建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、10 年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),top30房企優(yōu)先考慮;

3、精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、銷(xiāo)售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等;

4、具備獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維和敏銳的宏觀(guān)市場(chǎng)觸覺(jué)。

第8篇 營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

職位描述:

1. 年齡在26歲至45歲之間;

2. 本科或同等學(xué)歷以上;

3. 為人熱情、有親和力,寬容,自律性強(qiáng);

4. 具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn),績(jī)優(yōu)人員優(yōu)先考慮;

5. 具備極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、理想抱負(fù)。

6. 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)組織、培訓(xùn)輔導(dǎo),公司儲(chǔ)備主管計(jì)劃培養(yǎng)方向; 6. 本崗位要求穩(wěn)定性高,杭州戶(hù)籍或者浙江本地人士?jī)?yōu)先考慮;

職位待遇:

1. 強(qiáng)大的財(cái)務(wù)支持:薪金 + 培訓(xùn)+特別獎(jiǎng)勵(lì);

2. 豐富的收入組成:底薪+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+競(jìng)賽獎(jiǎng)金;

3. 培訓(xùn)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì):理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn);高端營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn);管理培訓(xùn);

4. 豐厚的保障福利:意外和醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、公費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游;

5. 期待的無(wú)數(shù)榮譽(yù)

【加盟公司您還可以得到】

1、可實(shí)現(xiàn)的期望收入:您的收入完全與您的努力緊密相連,薪水上不封頂。

2、全新專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。

3、公正、公平、公開(kāi)的晉升制度:通暢,透明的更快速的晉升渠道,真正服務(wù)代替管理的運(yùn)作機(jī)制;升遷機(jī)會(huì)會(huì)完全把握在自己手中。

4、永續(xù)的事業(yè)愿景,未來(lái)的發(fā)展無(wú)可限量。

本崗位是代招聘崗位:公司是工銀安盛人壽:經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),2023年7月,工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司(下稱(chēng)“工銀安盛人壽”)由中國(guó)工商銀行、a*a安盛集團(tuán)和中國(guó)五礦集團(tuán)公司三家股東合資成立。公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為:中國(guó)工商銀行持股60%,a*a安盛集團(tuán)持股27.5%,中國(guó)五礦集團(tuán)公司持股12.5%。截至2023年底,工銀安盛人壽注冊(cè)資本87.05億元,實(shí)收資本87.05億元,總資產(chǎn)為405.18億元。2023年公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入154億元。根據(jù)保監(jiān)會(huì)公布的2023年行業(yè)數(shù)據(jù),工銀安盛人壽在中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)排名第十四,位列外資壽險(xiǎn)公司第一名。公司堅(jiān)持以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,通過(guò)差異化經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、多元化銷(xiāo)售渠道,針對(duì)子女教育、退休規(guī)劃、家庭保障和財(cái)富管理這四大人生最需財(cái)務(wù)保障和財(cái)富規(guī)劃的關(guān)鍵領(lǐng)域,為客戶(hù)提供度身定制的個(gè)性化保險(xiǎn)解決方案及服務(wù),滿(mǎn)足客戶(hù)日益提升的多樣化需求。

第9篇 工程營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求

工程營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、營(yíng)銷(xiāo)管理策劃:組織供水市場(chǎng)調(diào)查與分析、制定營(yíng)銷(xiāo)策略和進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)公司表務(wù)管理和水費(fèi)抄收、用水稽查工作，規(guī)范用水市場(chǎng)行為，強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)抄收管理和服務(wù)意識(shí)，降低產(chǎn)銷(xiāo)差，增收創(chuàng)收;

2、客戶(hù)管理策劃:組織建立和完善客戶(hù)服務(wù)體系、制定客服運(yùn)行系統(tǒng)操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、制定用戶(hù)基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn);

3、用戶(hù)服務(wù)管理:組織開(kāi)展用戶(hù)發(fā)展工作、組織開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作、針對(duì)服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果，制定并組織實(shí)施改進(jìn)措施;

4、客服教育培訓(xùn):組織客服人員職業(yè)道德、公關(guān)禮儀培訓(xùn)，組織開(kāi)展供水基礎(chǔ)知識(shí)、水費(fèi)賬務(wù)處理、法律法規(guī)的培訓(xùn)，組織開(kāi)展對(duì)客服人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià);

5、質(zhì)量檢驗(yàn)管理:開(kāi)展針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)工作、針對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果，制定并組織實(shí)施改進(jìn)措施;

6、事故應(yīng)急處理:能夠參與制定突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，能夠參與供水安全事故的應(yīng)急處理。

任職資格:

1、專(zhuān)業(yè)要求:環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上自來(lái)水公司營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)

2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:熟悉供水行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)流程及熟悉各類(lèi)計(jì)量器具和營(yíng)收系統(tǒng)等的技術(shù)管理;

3、了解國(guó)家及當(dāng)?shù)毓┧袠I(yè)政策及法規(guī);具備較強(qiáng)的時(shí)間觀(guān)念以及處理并發(fā)事件的能力;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力與中文寫(xiě)作能力;具有高度的工作熱情、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神及職業(yè)操守。

4、熟練使用office、cad等辦公軟件

工程營(yíng)銷(xiāo)管理崗位

第10篇 營(yíng)銷(xiāo)管理主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)管理主管 熙菱信息 上海熙菱信息技術(shù)有限公司,上海熙菱,新疆熙菱,熙菱,熙菱信息,熙菱 1、市場(chǎng)信息的收集、匯總與分析,為公司決策提供依據(jù);

2、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的整合與公司品牌形象的管理與宣傳;

3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行;

4、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售各類(lèi)報(bào)表的制作和管理;

5、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;

6、 參與制作各類(lèi)銷(xiāo)售培訓(xùn)材料,安排銷(xiāo)售培訓(xùn)課程;

7、 整理客戶(hù)資料,跟蹤市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn);

8、 完成銷(xiāo)售總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);

第11篇 渠道營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求

渠道營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查各子公司執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)對(duì)渠道公司，代理商的考察、洽談、評(píng)估;

3、根據(jù)公司渠道管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)代理商的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;

4、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報(bào)。

任職資格:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;三年以上大型房地產(chǎn)商渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);

2、豐富的渠道代理開(kāi)拓能力，渠道管理經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，豐富的溝通、談判技巧。

渠道營(yíng)銷(xiāo)管理崗位

第12篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部資費(fèi)管理與對(duì)外協(xié)調(diào)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)督促檢查公司貫徹執(zhí)行國(guó)家電信資費(fèi)政策和標(biāo)準(zhǔn)的情況。

2.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)的開(kāi)業(yè)審批、市場(chǎng)規(guī)范制定和管理。

3.負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求和配合系統(tǒng)業(yè)務(wù)測(cè)試驗(yàn)收。

4.負(fù)責(zé)公司電信業(yè)務(wù)的申報(bào)和許可證的年檢。

5.負(fù)責(zé)對(duì)省通信管理局、省物價(jià)局、省工商局、省稅務(wù)局的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)文件。

6.負(fù)責(zé)資費(fèi)報(bào)備和資費(fèi)檔案的管理。