第1篇 運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、進(jìn)行關(guān)鍵職能輪崗,熟悉公司整體運(yùn)作流程,完成關(guān)鍵職能工作任務(wù),擔(dān)任運(yùn)營(yíng)管理崗位助理,承擔(dān)工作統(tǒng)籌推動(dòng);

2、參與營(yíng)運(yùn)相關(guān)規(guī)定與流程的審核與制定,確保能被正確的執(zhí)行;

3、協(xié)助開展運(yùn)營(yíng)日常管理工作,保證運(yùn)營(yíng)工作質(zhì)量;

4、跟進(jìn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰;

5、配合市場(chǎng)部門大客戶維護(hù)開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、國(guó)家統(tǒng)招xxxx年,本科及以上學(xué)歷,理工科類、汽車類、交通運(yùn)輸類、物流類等相關(guān)專業(yè);

2、具有基本汽車、交通、物流管理知識(shí),熱愛公司所在行業(yè);

3、熟悉office辦公軟件各項(xiàng)功能的操作;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和解決問題的能力和知識(shí)技能;

5、能承受一定壓力,善于學(xué)習(xí)和積累。有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),希望在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者。

第2篇 運(yùn)營(yíng)管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)管理,編制實(shí)施方案和計(jì)劃,確保各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成;

二、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)體系建立和維護(hù),負(fù)責(zé)公司品控、安防、計(jì)劃管理;

三、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)管理和品質(zhì)管理,做好指導(dǎo)、管理和監(jiān)督;

五、負(fù)責(zé)為公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供信息支撐,為各項(xiàng)目提供專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù);

六、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司的規(guī)章制度和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)和激勵(lì),組織開展部門文化建設(shè),挖掘、培養(yǎng)員工潛力,達(dá)到人力資源開發(fā)、增強(qiáng)部門凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神的目的。

任職要求:

1.教育水平(學(xué)歷):本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、物業(yè)管理;

3.工作經(jīng)驗(yàn):物業(yè)公司總經(jīng)理、片區(qū)總監(jiān)或項(xiàng)目經(jīng)理5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

5專業(yè)知識(shí)與技能:具有系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)領(lǐng)會(huì)和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,能夠率領(lǐng)和引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo),善于激勵(lì)和溝通;物業(yè)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)等全面綜合管理能力;

6.能力/素質(zhì)要求:優(yōu)秀的客戶談判能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力;邏輯清晰,思維敏捷,精力充沛,身體健康,能承擔(dān)較大的工作壓力;

7.應(yīng)持資格證書:物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格證、iso9000內(nèi)審員。

第3篇 運(yùn)營(yíng)部管理崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)部管理培訓(xùn)生 安世聯(lián)合商務(wù)服務(wù)(北京)有限公司 安世聯(lián)合商務(wù)服務(wù)(北京)有限公司,安世聯(lián)合,安援救援管理服務(wù)(北京)有限公司,安聯(lián)全球救援,安世

職位介紹

該管培生項(xiàng)目是為安世聯(lián)合的運(yùn)營(yíng)部培養(yǎng)后備管理人才的項(xiàng)目。管培生的培養(yǎng)期為12個(gè)月,在培養(yǎng)期內(nèi),管培生將在運(yùn)營(yíng)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)輪崗,接受全面和系統(tǒng)的培訓(xùn)。項(xiàng)目結(jié)束后,通過考核的管培生將晉升至運(yùn)營(yíng)部客服組長(zhǎng)的職位。

作為中國(guó)領(lǐng)先的道路救援和旅行救援服務(wù)商,安世聯(lián)合嚴(yán)格按照德國(guó)總部的要求,管理中國(guó)本地的運(yùn)營(yíng)部。運(yùn)營(yíng)部共有超過500名的員工,他們?yōu)槭澜绺叨说钠嚻放坪椭袊?guó)前五大保險(xiǎn)公司提供高品質(zhì)的救援服務(wù)。

任職資格

范圍:2019或畢業(yè)兩年內(nèi)的社會(huì)人才

年齡:≤25歲

學(xué)歷:本科

英語:須通過大學(xué)英語四級(jí)考試(請(qǐng)務(wù)必在簡(jiǎn)歷中注明),非須具備基礎(chǔ)的英語會(huì)話能力

專業(yè):不限專業(yè),真誠(chéng)期待各專業(yè)優(yōu)秀人才申請(qǐng)?jiān)撀毼?/p>

經(jīng)驗(yàn):須具備至少一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷,非經(jīng)驗(yàn)不限,有運(yùn)營(yíng)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

job details

the management trainees are future professionals for operations department in allianz worldwide partners. the management trainee program runs 12 months, during which the trainees will rotate in different teams in operations. after the completion of the program, the trainees who pass the evaluation will be assigned to operations positions.

key requirements

target group: university students who graduate in 2019 or people who graduated within the past 1 or 2 years

age: ≤ 25 years old

education: ba

english: passing cet-4 (please indicate in your cv) for fresh graduates and basic english conversation competence for people who have already graduated

major: no limit

experience: at least 1 internship experience for fresh graduates, customer service experiences preferred

第4篇 運(yùn)營(yíng)管理部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷規(guī)劃,達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

3、商務(wù)合作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對(duì)外商務(wù)開拓和合作,達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

4、數(shù)據(jù)分析,針對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,根據(jù)數(shù)據(jù)效果,推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營(yíng)銷策略的改變;

5、市場(chǎng)監(jiān)控,檢測(cè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)用戶需求,配合公司改進(jìn)產(chǎn)品,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展動(dòng)態(tài)保持靈敏的嗅覺,并能給出恰當(dāng)?shù)膶?duì)策;

任職要求:

1、 全日制金融碩士及以上學(xué)歷;

2、 2年以上資管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維敏捷,有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和責(zé)任感;

4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);

5、 有法律相關(guān)背景優(yōu)先。

第5篇 運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、協(xié)助運(yùn)管部部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)運(yùn)行和管理工作。當(dāng)部長(zhǎng)因事不在崗時(shí)全面行使部長(zhǎng)職責(zé)。

二、負(fù)責(zé)全廠的設(shè)備運(yùn)行操作管理，抓好各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，組織落實(shí)設(shè)備、工藝的運(yùn)行操作、設(shè)備的例保工作，保證生產(chǎn)需要。

三、負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)行管理部員工的教育培訓(xùn)工作。

四、協(xié)助部長(zhǎng)抓好生產(chǎn)運(yùn)行的安全工作。按照運(yùn)管部制定的安全管理工作計(jì)劃，定期組織安全教育，搞好安全檢查，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

五、組織落實(shí)各運(yùn)行班組月度生產(chǎn)運(yùn)行消耗品計(jì)劃的編制。

六、組織落實(shí)年度和月度運(yùn)行記錄統(tǒng)計(jì)表的編制匯總。

七、組織落實(shí)所有運(yùn)行班組上報(bào)的各類設(shè)備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。

八、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)設(shè)備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的采購(gòu)。

九、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)突發(fā)事件的組織、指揮和人員調(diào)度，及時(shí)進(jìn)行處置。

十、落實(shí)公司生產(chǎn)管理規(guī)定，搞好調(diào)度指揮，抓好工藝管理及協(xié)調(diào)工作，完成運(yùn)管部布置的生產(chǎn)任務(wù)。

十一、負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)的績(jī)效考核和年終考核。

第6篇 運(yùn)營(yíng)管理總裁崗位職責(zé)

商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理副總裁 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;

3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng),準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;

4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力; 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;

3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng),準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;

4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;

第7篇 物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

協(xié)助物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理制定及分解區(qū)域大運(yùn)營(yíng)年度管理目標(biāo),并跟進(jìn)落實(shí)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。

2、有住宅物業(yè)管理類同等崗位3年以上經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、解決問題的能力。

第8篇 瓜子二手車門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理要求大型商超管理經(jīng)驗(yàn)-深圳崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌瓜子二手車保賣事業(yè)部大區(qū)內(nèi)店面運(yùn)營(yíng)管理；

2、保證區(qū)域車場(chǎng)內(nèi)的車輛周轉(zhuǎn)周期，結(jié)合銷售、市場(chǎng)情況制定有效的運(yùn)營(yíng)方案；

3、落地區(qū)域保賣車場(chǎng)的展示標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化車輛進(jìn)銷存流程。

職位要求：

職位要求：

1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，有門店管理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練使用ppt、excel；

2、有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，擅長(zhǎng)人際溝通，抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。

第9篇 售后運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求

售后運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶接入和正確使用平臺(tái);

2、為客戶提供售前售后技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)，培訓(xùn)材料編寫;

4、協(xié)助進(jìn)行相關(guān)合同協(xié)議流程申請(qǐng);

5、整合客戶反饋，提煉客戶需求。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、良好的服務(wù)意識(shí)，2年以上項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理、技術(shù)支持等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況;

4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。

售后運(yùn)營(yíng)管理崗位

第10篇 運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理

2.網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣

3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作

4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;

5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,國(guó)家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;

2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);

3.有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;

5.一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力;

6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。

第11篇 運(yùn)營(yíng)銷售管理崗位職責(zé)

1、日常銷售管理:主要涉及保增長(zhǎng)、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場(chǎng)格局、市場(chǎng)目標(biāo)、專項(xiàng)行動(dòng)、盈利提升、存量經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)計(jì)劃、賦能培訓(xùn)、kpi管理等;

2、重大項(xiàng)目管理:組織重大項(xiàng)目分析會(huì),研討項(xiàng)目核心要素并制定策略及措施,落實(shí)拓展策略、競(jìng)爭(zhēng)策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項(xiàng)目標(biāo)前引導(dǎo)、投標(biāo)、標(biāo)后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)情況和風(fēng)險(xiǎn);

3、競(jìng)爭(zhēng)管理:競(jìng)爭(zhēng)洞察,項(xiàng)目進(jìn)展,政策優(yōu)化、獎(jiǎng)懲落實(shí)等;

4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢(shì),支撐領(lǐng)導(dǎo)決策;

5、市場(chǎng)洞察及預(yù)判:新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競(jìng)爭(zhēng)等方面的系統(tǒng)性、針對(duì)性專題研究及預(yù)判;

任職資格:

1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備大型企業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及實(shí)施,戰(zhàn)略績(jī)效管理,企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團(tuán)隊(duì)合作能力,有高度責(zé)任感和很強(qiáng)的抗壓能力; 工作內(nèi)容:

1、日常銷售管理:主要涉及保增長(zhǎng)、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場(chǎng)格局、市場(chǎng)目標(biāo)、專項(xiàng)行動(dòng)、盈利提升、存量經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)計(jì)劃、賦能培訓(xùn)、kpi管理等;

2、重大項(xiàng)目管理:組織重大項(xiàng)目分析會(huì),研討項(xiàng)目核心要素并制定策略及措施,落實(shí)拓展策略、競(jìng)爭(zhēng)策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項(xiàng)目標(biāo)前引導(dǎo)、投標(biāo)、標(biāo)后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)情況和風(fēng)險(xiǎn);

3、競(jìng)爭(zhēng)管理:競(jìng)爭(zhēng)洞察,項(xiàng)目進(jìn)展,政策優(yōu)化、獎(jiǎng)懲落實(shí)等;

4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢(shì),支撐領(lǐng)導(dǎo)決策;

5、市場(chǎng)洞察及預(yù)判:新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競(jìng)爭(zhēng)等方面的系統(tǒng)性、針對(duì)性專題研究及預(yù)判;

任職資格:

1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備大型企業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及實(shí)施,戰(zhàn)略績(jī)效管理,企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團(tuán)隊(duì)合作能力,有高度責(zé)任感和很強(qiáng)的抗壓能力;

第12篇 管理運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

管理運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理 深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司 深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司，日海物聯(lián) 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

3、檢查考核項(xiàng)目管理專員的工作質(zhì)量;

4、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;

5、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等;

6、項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作;

職位要求:

1、學(xué)歷要求: 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。;

2、工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范; 具備軟件工程理論知識(shí)，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系; 具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力;

3、能力要求: 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力; 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備對(duì)并行項(xiàng)目的整體把控能力; 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力; 具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神; 具備良好的溝通能力能與各層面人員溝通，善于主動(dòng)總結(jié)和自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)先考慮: 有建立項(xiàng)目管理體系者; 有pmp及scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者;

管理運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位