第1篇 運(yùn)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理

2.網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣

3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作

4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;

5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問(wèn)題的跟蹤落實(shí)工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,國(guó)家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;

2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);

3.有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;

5.一定的中文寫(xiě)作及口頭表達(dá)能力;

6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛(ài)崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。

第2篇 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理電營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)卡中心整體戰(zhàn)略要求，協(xié)助制定電營(yíng)渠道各通路的業(yè)務(wù)規(guī)劃和目標(biāo)、整體銷(xiāo)售策略和管理制度，制定考核辦法。

2、落實(shí)整體運(yùn)營(yíng)管理策略，監(jiān)督電營(yíng)發(fā)卡通路的業(yè)務(wù)發(fā)展，有效控制財(cái)務(wù)預(yù)算、降低成本，并采取有效的激勵(lì)措施，以達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

3、對(duì)渠道下各分支機(jī)構(gòu)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，適時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，有效的促進(jìn)任務(wù)完成。

4、落實(shí)激勵(lì)措施的實(shí)施，審核或協(xié)助處理各項(xiàng)目的日常業(yè)務(wù)需求，提供業(yè)務(wù)支持，并積極倡導(dǎo)和制訂營(yíng)銷(xiāo)中心的文化建設(shè)。

5、統(tǒng)籌電營(yíng)部相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作程序、規(guī)章制度的實(shí)施運(yùn)作情況。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷；

2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、創(chuàng)新項(xiàng)目推動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、渠道管理能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力、數(shù)據(jù)分析能力；

5、具備良好的溝通表達(dá)能力。

第3篇 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生濟(jì)南崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.渠道拓展與維護(hù)

- 針對(duì)公司業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計(jì)劃；

- 拓展并維護(hù)與高中各個(gè)渠道的關(guān)系，同時(shí)發(fā)掘新的高中推廣渠道；

- 深入學(xué)校，對(duì)各渠道合伙人進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓其有效參與公司推廣活動(dòng)；

- 通過(guò)跟學(xué)校建立的良好合作關(guān)系，進(jìn)而建立跟學(xué)校老師、學(xué)生社團(tuán)，以及學(xué)生的親密合作關(guān)系；

- 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責(zé)要求、管理，對(duì)這些高中的推廣目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、維護(hù)渠道以及客戶關(guān)系

- 保持與現(xiàn)有學(xué)?？蛻舻慕?jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；

- 根據(jù)客戶信息和需求，以公司內(nèi)部資源和流程可用為前

提，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下針對(duì)客戶設(shè)計(jì)維護(hù)方案；

- 在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶維護(hù)方案的實(shí)施；

- 將客戶關(guān)系由低層提高到高層；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商企業(yè)管理類(lèi)專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國(guó)內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；

3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；

4、積極主動(dòng)，性格外向，溝通能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班

具體負(fù)責(zé)工作：賽事活動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)，以渠道拓展工作為主要任務(wù)

優(yōu)先考慮條件：

如應(yīng)屆生，則有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商企業(yè)管理類(lèi)專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

如非應(yīng)屆生，則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國(guó)內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；

第4篇 項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)及時(shí)溝通，制定試驗(yàn)運(yùn)營(yíng)策略，明確工作目標(biāo)和時(shí)間計(jì)劃;

2.對(duì)下屬項(xiàng)目經(jīng)理提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，并指導(dǎo)完成項(xiàng)目管理計(jì)劃書(shū);

3.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，識(shí)別臨床研究執(zhí)行過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的解決方案和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃;

5.與研究中心建立良好合作關(guān)系;

6.參與項(xiàng)目管理相關(guān)sop的審閱和更新;

7.進(jìn)行項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，并對(duì)所屬項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作考核。

任職要求

1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求:5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有腫瘤試驗(yàn)領(lǐng)域者優(yōu)先考慮。

4.職業(yè)素養(yǎng):熟悉ich、fda、cfda臨床試驗(yàn)相關(guān)的各類(lèi)法規(guī)和指導(dǎo)原則;具有良好的專業(yè)、公文書(shū)寫(xiě)能力;一定的英語(yǔ)交流、閱讀和寫(xiě)作能力;具有良好的時(shí)間管理及溝通、協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力。 薪資可面議。崗位職責(zé)

1.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)及時(shí)溝通，制定試驗(yàn)運(yùn)營(yíng)策略，明確工作目標(biāo)和時(shí)間計(jì)劃;

2.對(duì)下屬項(xiàng)目經(jīng)理提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，并指導(dǎo)完成項(xiàng)目管理計(jì)劃書(shū);

3.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，識(shí)別臨床研究執(zhí)行過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的解決方案和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃;

5.與研究中心建立良好合作關(guān)系;

6.參與項(xiàng)目管理相關(guān)sop的審閱和更新;

7.進(jìn)行項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，并對(duì)所屬項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作考核。

任職要求

1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求:5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有腫瘤試驗(yàn)領(lǐng)域者優(yōu)先考慮。

4.職業(yè)素養(yǎng):熟悉ich、fda、cfda臨床試驗(yàn)相關(guān)的各類(lèi)法規(guī)和指導(dǎo)原則;具有良好的專業(yè)、公文書(shū)寫(xiě)能力;一定的英語(yǔ)交流、閱讀和寫(xiě)作能力;具有良好的時(shí)間管理及溝通、協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力。

項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)崗位

第5篇 運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、制訂和組織實(shí)施醫(yī)院整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃;

2、全面負(fù)責(zé)、主持醫(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，全面掌控各科室的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;

3、負(fù)責(zé)院內(nèi)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、指標(biāo)測(cè)量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作;

4、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系，確保醫(yī)院良好的外部環(huán)境;

5、對(duì)院內(nèi)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);

6、醫(yī)院總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療方向?qū)I(yè)優(yōu)先。

2、 5年以上二級(jí)及以上醫(yī)院運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有在北京工作且有一定團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)者優(yōu)先，有婦幼方向醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、具有專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)分析方法，有超強(qiáng)運(yùn)營(yíng)能力，思維活躍，資源調(diào)動(dòng)能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)解決問(wèn)題能力和意識(shí) 。

運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)崗位

第6篇 運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理主辦崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)全區(qū)物流業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)紅作：

(1)督促檢査全區(qū)中郵快貨的配送及時(shí)率、信息及時(shí)反饋率兩項(xiàng)指標(biāo)每日的完成情況。對(duì)各盟市局的質(zhì)量關(guān)鍵指標(biāo)(vip)進(jìn)行考核、通報(bào)及獎(jiǎng)懲。

(2)監(jiān)控檢查全區(qū)中郵快貨物流業(yè)務(wù)的破損丟失、客戶滿意度、投訴、返單等工作。

(3)監(jiān)督考核全區(qū)一體化物流業(yè)務(wù)的信息反饋、配送及時(shí)、客戶投訴、客戶滿意度、破損丟失等運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)。

(4)負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)中郵快貨的保險(xiǎn)工作。

(5)負(fù)責(zé)進(jìn)、出口物流郵件破損、丟失后的報(bào)險(xiǎn)工作。對(duì)于破損、丟失的物流郵件應(yīng)及時(shí)向中郵物流公司相關(guān)人員進(jìn)行報(bào)險(xiǎn)，對(duì)中郵物流反饋的報(bào)險(xiǎn)郵件及時(shí)收集單證，保證中郵物流公司處理破損郵件賠償?shù)臅r(shí)效性。

(6)負(fù)責(zé)處理一體化項(xiàng)目的索賠工作，做好一體化項(xiàng)目的返單工作。

2.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨和一體化物流業(yè)務(wù)的清分結(jié)算工作。及時(shí)向各盟市局下達(dá)清分結(jié)算文件，督促檢查各盟市局對(duì)旗縣局的清分結(jié)算工作。

3.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的信息查詢工作。及時(shí)處理各地査詢?nèi)藛T查詢的物流郵件，并對(duì)查詢結(jié)果及時(shí)反饋。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各盟市局中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的網(wǎng)上信息操作方法(信息查詢、信息反饋、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等），規(guī)范各盟市局日常物流郵件處理方法及掌握異常情況處理業(yè)務(wù)流程(即：如何處理退貨、如何對(duì)待破損、丟失等情況)。

5.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控、信息操作流程、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等的培訓(xùn)工作。

6.負(fù)責(zé)督促檢查市郵區(qū)中心局物流郵件的m上路單信息接收情況，與中心局做好內(nèi)部溝通、査詢、異常情況處理等工作。

7.負(fù)責(zé)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)(詳情單、驗(yàn)單、路單等)單式的收集、保存。對(duì)有問(wèn)題的返單應(yīng)及時(shí)與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系。

8.負(fù)責(zé)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的日常業(yè)務(wù)維護(hù)、溝通(與各盟市局、全國(guó)各省、中郵物流公司、各集散網(wǎng)、項(xiàng)目組、各分撥中心及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)人員）、協(xié)調(diào)(盟市局、其他省地面局）、解釋(盟市局及查詢?nèi)藛T）等工作。

9.負(fù)責(zé)配合中郵物流公司、分撥中心、集散中心、各項(xiàng)目組、區(qū)公司完成其他工作。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)國(guó)外客戶指定的oem odm廠商的生產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及生產(chǎn)物控計(jì)劃管理;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的分解 達(dá)成，整合優(yōu)化生產(chǎn)制程能力;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)生產(chǎn)部的指標(biāo)，例如產(chǎn)量，效率，品質(zhì)，成本及客戶服務(wù)等。

任職條件:

1.男女不限 28歲以上 大專學(xué)歷 電子或機(jī)械類(lèi)相關(guān)專業(yè)背景;

2.五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程，統(tǒng)籌管理生產(chǎn) 物控 品質(zhì) 倉(cāng)庫(kù)等生產(chǎn)工程單位進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分解和達(dá)成;

4.熟悉產(chǎn)能提升和優(yōu)化，對(duì)生產(chǎn)工藝及制程改善有一定的經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉生產(chǎn)及物控管理計(jì)劃，有l(wèi)ean生產(chǎn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

6.具備良好的項(xiàng)目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調(diào)能力;

7.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;口語(yǔ)能進(jìn)行日常工作和電話會(huì)議;

8.能接受出差和外派;

生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)崗位

第8篇 系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理職責(zé)任職要求

系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

erp系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理員 重慶大江動(dòng)力設(shè)備制造有限公司 重慶大江動(dòng)力設(shè)備制造有限公司 1.日常erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理

2.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析

3.系統(tǒng)異常問(wèn)題處理和業(yè)務(wù)功能部署，實(shí)施

技能要求:

1.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)查詢

2.熟悉erp，供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)知識(shí)

3.具備財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先

第9篇 理財(cái)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)財(cái)富中心(理財(cái)、基金)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的追蹤與指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)狀況的分析、診斷,并提出改進(jìn)方案;

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)與支持;

4.負(fù)責(zé)向上級(jí)反饋相關(guān)政策落實(shí)與執(zhí)行后的基層意見(jiàn)與建議;

5.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)改良的指導(dǎo),數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和管理,業(yè)務(wù)追蹤,推動(dòng)及培訓(xùn)實(shí)施,以及相關(guān)售后服務(wù)工作。

6、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、部門(mén)例會(huì)的組織召開(kāi),并做好會(huì)議記錄;

7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員周報(bào)的匯總統(tǒng)計(jì),并就相關(guān)信息整理歸檔;

任職要求:

1、經(jīng)驗(yàn)不限,能夠配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)周期性計(jì)劃方案;

2、具有良好的人際溝通、談判能力,分析及解決問(wèn)題的能力;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠(chéng)正直,工作計(jì)劃性強(qiáng);

4、熟悉日常辦公軟件操作,具有較高的工作效率;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具有團(tuán)隊(duì)配合性,服從直屬領(lǐng)導(dǎo)工作安排;

6、具有較強(qiáng)的抗壓能力,敢于挑戰(zhàn)自我。

第10篇 電商運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求

電商運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃，完成團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算與控制。

2、依規(guī)劃對(duì)渠道及平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化、組織對(duì)產(chǎn)品實(shí)施高效推廣，力爭(zhēng)提升流量和轉(zhuǎn)化率，提升產(chǎn)品品牌影響力。

3、組織研究目標(biāo)客戶消費(fèi)心理、習(xí)慣，對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)及同行競(jìng)爭(zhēng)做定期分析，并據(jù)此制定針對(duì)性的電商推廣策略。

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建、考核激勵(lì)，內(nèi)部制度及流程優(yōu)化。

任職要求:

1、28-40歲，男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、有電商平臺(tái)(淘寶、天貓、京東、阿里巴巴、拼多多、自營(yíng)電商平臺(tái)等電商平臺(tái))運(yùn)營(yíng)主導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例，有多平臺(tái)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有印刷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察分析能力及數(shù)據(jù)分析運(yùn)用能力。

電商運(yùn)營(yíng)管理崗位

第11篇 京東運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)店鋪年度業(yè)務(wù)規(guī)劃結(jié)合平臺(tái)規(guī)則,進(jìn)行店鋪年度、季度、月度店鋪營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,保障工作有序有效;

2、根據(jù)不同渠道的規(guī)則,通過(guò)多種方法提升店鋪銷(xiāo)售額,拿到盡可能大的市場(chǎng)份額(用顧客指標(biāo)衡量);

3、負(fù)責(zé)店鋪經(jīng)營(yíng),提升店鋪經(jīng)營(yíng)質(zhì)量(利潤(rùn)指標(biāo));

4、團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上大型(年銷(xiāo)售額過(guò)億)電子商務(wù)(消費(fèi)品)店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通店鋪活動(dòng)策劃、流量推廣、頁(yè)面運(yùn)營(yíng)等細(xì)分模塊的工作,并能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體團(tuán)隊(duì)的工作; 4、精通數(shù)據(jù)分析。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)店鋪年度業(yè)務(wù)規(guī)劃結(jié)合平臺(tái)規(guī)則,進(jìn)行店鋪年度、季度、月度店鋪營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,保障工作有序有效;

2、根據(jù)不同渠道的規(guī)則,通過(guò)多種方法提升店鋪銷(xiāo)售額,拿到盡可能大的市場(chǎng)份額(用顧客指標(biāo)衡量);

3、負(fù)責(zé)店鋪經(jīng)營(yíng),提升店鋪經(jīng)營(yíng)質(zhì)量(利潤(rùn)指標(biāo));

4、團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上大型(年銷(xiāo)售額過(guò)億)電子商務(wù)(消費(fèi)品)店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通店鋪活動(dòng)策劃、流量推廣、頁(yè)面運(yùn)營(yíng)等細(xì)分模塊的工作,并能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體團(tuán)隊(duì)的工作; 4、精通數(shù)據(jù)分析。

第12篇 運(yùn)營(yíng)管理主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、 對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)察，并根據(jù)業(yè)績(jī)波動(dòng)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)提供有效的解決策略。

2、整合內(nèi)外部資源及預(yù)算，制定有效的激勵(lì)方案。

3、審核和處理電營(yíng)渠道各分中心日常之業(yè)務(wù)需求。

4、針對(duì)電營(yíng)業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題及發(fā)展趨勢(shì)，構(gòu)思制作相應(yīng)的專案報(bào)告。

5、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策略及合規(guī)要求，完善電營(yíng)的業(yè)務(wù)流程及管理制度。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷；

2、有電營(yíng)策略制定經(jīng)驗(yàn)或營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；

4、具備良好的溝通表達(dá)能力。