第1篇 戰(zhàn)略管理咨詢顧問崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)但不限于 互聯(lián)網(wǎng)資管理財 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作

運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財領(lǐng)域, 深入研究資管理財領(lǐng)域,

支持公司 資管理 資管理 財業(yè)務(wù) 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,

與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財業(yè)務(wù), 協(xié)助戰(zhàn)略落地,

職位要求:

經(jīng)濟(jì),金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經(jīng)驗,有 互聯(lián)網(wǎng)、 金融機(jī)構(gòu) 、或咨詢 公司等 從業(yè)經(jīng)歷 ,有獨 或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成行業(yè)分析等研究項目的經(jīng)歷

優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ; 工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)但不限于 互聯(lián)網(wǎng)資管理財 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作

運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財領(lǐng)域, 深入研究資管理財領(lǐng)域,

支持公司 資管理 資管理 財業(yè)務(wù) 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,

與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財業(yè)務(wù), 協(xié)助戰(zhàn)略落地,

職位要求:

經(jīng)濟(jì),金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經(jīng)驗,有 互聯(lián)網(wǎng)、 金融機(jī)構(gòu) 、或咨詢 公司等 從業(yè)經(jīng)歷 ,有獨 或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成行業(yè)分析等研究項目的經(jīng)歷

優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ;

第2篇 戰(zhàn)略管理崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.團(tuán)隊負(fù)責(zé)戰(zhàn)略/策略規(guī)劃、戰(zhàn)略合作、投資并購;

2.參與制訂公司短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，為戰(zhàn)略決策提供專業(yè)支持;

3.解碼公司戰(zhàn)略，推動業(yè)務(wù)策略、區(qū)域策略、業(yè)務(wù)目標(biāo)的形成，以及戰(zhàn)略執(zhí)行的定期回顧;

4.深度參與業(yè)務(wù)策略的制訂，通過市場、行業(yè)、競爭對手、商業(yè)模式的分析解決業(yè)務(wù)問題，依托數(shù)據(jù)、信息成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。

任職要求(最低):

1. 2年及以上工作經(jīng)驗;

2. 具備領(lǐng)先管理咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、房地產(chǎn)及物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具備縝密思維和邏輯推理能力、優(yōu)秀的溝通影響力。

戰(zhàn)略管理崗位

第3篇 戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé)

戰(zhàn)略管理崗 1.研究制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相關(guān)的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭對手、內(nèi)部資源與能力分析,進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研;

2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的職能戰(zhàn)略;

5.指導(dǎo)并審核二級產(chǎn)業(yè)集團(tuán)制訂業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略;

6.監(jiān)控集團(tuán)公司各級戰(zhàn)略的實施過程,組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的動態(tài)評審,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)的調(diào)整事宜; 1.研究制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相關(guān)的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭對手、內(nèi)部資源與能力分析,進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研;

2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的職能戰(zhàn)略;

5.指導(dǎo)并審核二級產(chǎn)業(yè)集團(tuán)制訂業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略;

6.監(jiān)控集團(tuán)公司各級戰(zhàn)略的實施過程,組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的動態(tài)評審,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)的調(diào)整事宜;

第4篇 戰(zhàn)略管理高級經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 研究“保險+”行業(yè)生態(tài)布局，從全公司層面出發(fā)，協(xié)助公司管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略解碼及落地;

2、 組織開展公司經(jīng)營計劃制定及實施情況跟蹤與分析;

3、 對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行診斷，挖掘分析經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)，與公司重點業(yè)務(wù)條線、重點業(yè)務(wù)團(tuán)隊一起，推動重點業(yè)務(wù)開展，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人作出關(guān)鍵業(yè)務(wù)判斷;

4、 對海內(nèi)外金融科技行業(yè)商業(yè)模式、市場情況進(jìn)行持續(xù)深度的調(diào)查研究;

5、 調(diào)研金融科技領(lǐng)域出現(xiàn)的新趨勢/新產(chǎn)品/新模式，并推進(jìn)新業(yè)務(wù)的孵化和相關(guān)項目的執(zhí)行和管理;

6、 戰(zhàn)略合作與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通。

任職要求:

1、 重點高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，工商管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、運籌學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡在35歲以下;

2、 8年以上工作經(jīng)驗，對金融科技行業(yè)有深刻的理解，對具有知名咨詢公司戰(zhàn)略管理咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 有較強的邏輯分析能力、較強的戰(zhàn)略思考能力、跨界思考能力和學(xué)習(xí)能力;

4、 對新事物保持好奇，悟性高，溝通協(xié)調(diào)能力較強，能順利地推動跨部門的戰(zhàn)略項目落地。

戰(zhàn)略管理高級經(jīng)理崗位

第5篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及內(nèi)外部市場變化，定期提供分析和評估研究報告，為公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整決策提供合理依據(jù)。

2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局，形成公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)戰(zhàn)略，配合制訂公司經(jīng)營發(fā)展計劃和年度工作計劃

3、根據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善戰(zhàn)略管理實施方案和流程，指導(dǎo)明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃，以保證各級戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

4、對經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤，發(fā)生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調(diào)整建議

任職要求:

1、碩士研究生以上學(xué)歷。

2了解關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團(tuán)隊合作能力，有創(chuàng)新精神

3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先

戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位

第6篇 戰(zhàn)略管理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

-作為slg（小度人工智能助手相關(guān)業(yè)務(wù)）的內(nèi)部戰(zhàn)略管理顧問，支持bg層面的戰(zhàn)略管理工作

-監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展的各項指標(biāo)，包括業(yè)務(wù)核心指標(biāo)、業(yè)務(wù)健康度指標(biāo)等，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層掌握業(yè)務(wù)發(fā)展的情況并識別相應(yīng)的問題與機(jī)會

-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所需的創(chuàng)新機(jī)制與流程的制訂與實施，提升跨部門協(xié)作及業(yè)務(wù)運營效率

-推動okr制度的實施，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)合理制訂、跟蹤與達(dá)成

-負(fù)責(zé)周報、月報、關(guān)鍵發(fā)布會的核心內(nèi)容組織與輸出

崗位要求

- 3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，管理咨詢、內(nèi)部業(yè)務(wù)運營等經(jīng)驗優(yōu)先

-學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境，具有創(chuàng)新思維

-優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力

-邏輯思維強，數(shù)據(jù)敏感度高

-hands-on，細(xì)心，踏實

第7篇 戰(zhàn)略及投資管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.配合部門負(fù)責(zé)人編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并配合進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃、中長期計劃和年度戰(zhàn)略規(guī)劃各項指標(biāo)編制;

2.配合部門負(fù)責(zé)人開展宏觀行業(yè)分析研究工作,在集團(tuán)和公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,配合進(jìn)行行業(yè)專題形勢分析和產(chǎn)業(yè)研究,搭建項目儲備庫;

3.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略的實施、檢查、評價、戰(zhàn)略執(zhí)行跟蹤監(jiān)督與修編、戰(zhàn)略評估、組織開展實施階段的定期戰(zhàn)略分析、反思、調(diào)整工作;

4.對公司戰(zhàn)略重點項目進(jìn)行不定期的復(fù)盤,提出對策建議,定期匯報;

5.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,行業(yè)投資分析,風(fēng)險評估及相關(guān)工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:

1.學(xué)歷、專業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、金融相關(guān)專業(yè);

2.年齡要求:年齡40周歲以下;

3.工作經(jīng)驗要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.其他要求:熟悉戰(zhàn)略制定的流程,了解相關(guān)的管理知識。熟悉投資渠道方式及流程、投資分析、風(fēng)險評估、產(chǎn)業(yè)投資分析及產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營,有一定的投資管理經(jīng)驗,具備較好的商務(wù)溝通、談判、思辨和執(zhí)行能力。

第8篇 管理戰(zhàn)略崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;

3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

第9篇 戰(zhàn)略管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

bmw集團(tuán)管理培訓(xùn)生項目(售后戰(zhàn)略)bmw group global leader development programme 華晨寶馬 華晨寶馬汽車有限公司，華晨寶馬 division: sales & marketing

location: beijing

the global leader development programme (gldp) is the bmw group’s acclaimed international graduate programme. gldp offers the opportunity to jumpstart the career of talented graduates and young professionals whose working experience are less than 3 years. through completing four different rotations， candidates work in various parts of the company and complete two international assignments， one is at bmw headquarters in munich. during their assignments， participants gain insight into business processes， strategy， culture， and the bmw group brands from both a local and global perspective. establishing an excellent international network， as well as working on strategic and operational projects in three different countries， participants can get a solid basis for a successful international career at the bmw group.

your work will focus primarily on:

? this position needs to learn / focus on overall aftersales business development and understand key business area in order to have accurate judgement for various program steering in team.

? retail audit project overall steering in order to support healthy dealer business development as well as to enhance aftersales parts retail management.

? dealer aftersales profitability analysis for understand dealer operational status.

? aftersales market trend monitoring to support aftersales management analysing the current business situation & dig out potential business areas.

? investigate and provide facts/figures for evaluation of the aftersales strategy and working processes optimization.

? aftersales management report preparation based on requests.

? other tasks assigned by line manager.

you should have:

? a degree in international finance/ economics/ management / trade/ vehicle engineering or similar discipline with excellence grades (master’s degree preferred).

? at least six months of relevant work experience (e.g. internships， training， initial professional experience).

? a maximum of 3 years professional working experience after graduation.

? at least four months of relevant experience abroad (e.g. studies， practical experience， work & travel).

? familiar with the automotive industry and aftersales business.

? personal commitment alongside or outside university.

? excellent skills on data analytics and related tools. knowledge of mathematics modelling is preferred.

? fluent english as well as knowledge of another foreign language (german language business fluent is preferred).

? a sharp intellect.

? passion for bmw.

? initiative， personal accountability， willingness to change， team spirit and self-reflection.

? readiness for an international career.

第10篇 戰(zhàn)略管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;

3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

第11篇 戰(zhàn)略投資管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面投資項目和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究,可行性分析,財務(wù)測算,風(fēng)險預(yù)判,并出具完整的投資評估報告,為重大項目決策提供決策分析支持;

2.參與制定企業(yè)投資管理系統(tǒng)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度;

3.參與制定集團(tuán)投資計劃,按集團(tuán)投資決策流程推進(jìn)投資管理和相關(guān)決策事項;

4.組織完成相關(guān)項目盡職調(diào)查與結(jié)果評估,分析;

5.投資計劃執(zhí)行進(jìn)展跟蹤、投資回報定期考核;

6.其它相關(guān)工作。

任職要求:

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2.財務(wù)、投資管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉投資管理基本理論知識和流程,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,財務(wù)分析測算能力,良好的溝通和文字表達(dá)能力,能夠獨立撰寫投資分析報告;

4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部投資管理工作經(jīng)驗,或?qū)I(yè)投資機(jī)構(gòu)投資管理工作經(jīng)驗;

第12篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及內(nèi)外部市場變化,定期提供分析和評估研究報告,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整決策提供合理依據(jù)。

2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局,形成公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)戰(zhàn)略,配合制訂公司經(jīng)營發(fā)展計劃和年度工作計劃

3、根據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善戰(zhàn)略管理實施方案和流程,指導(dǎo)明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃,以保證各級戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

4、對經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調(diào)整建議

任職要求:

1、碩士研究生以上學(xué)歷。

2了解關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團(tuán)隊合作能力,有創(chuàng)新精神

3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先