第1篇 分析管理專員崗位職責
崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強的學習能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣
3)具備較強的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整
4)有較強的自律能力,對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責: 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術操作總監(jiān)的指導下,并結合自身的觀點,完成每月盈利任務。
【培訓體系】: 崗前入門培訓(行業(yè)概況,入門技術指導)----交易技術培訓(基本面分析,技術面詳解)。
對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓,有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。
我們的培訓交易團隊有絕對的信心讓您在培訓期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。
任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風險操作。
1.能夠有獨立思考能力;
2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學,經(jīng)濟學,以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 項目管理分析師崗位職責任職要求
項目管理分析師崗位職責
崗位職責
1、對項目進行前期調(diào)查、收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議;
2、對項目進行分析和需求策劃;
3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計;
4、制定項目目標及項目計劃、項目進度表;
5、制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃;
6、項目進程控制，配合上級管理層對項目進行良好的控制;
7、跟蹤和分析成本;
8、記錄并向上級管理層傳達項目信息;
9、管理項目中的問題、風險和變化;
10、各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓工作。
任職條件
1.本科以上學歷，3年以上項目管理工作經(jīng)驗;
2.從事過醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)等工作者優(yōu)先;
3.具備系統(tǒng)的資料收集、整理能力，及良好的文字處理能力;
4.具備較強的邏輯思維能力，敏銳的觀察能力和獨立分析能力;
5.良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，富有進取創(chuàng)新精神和團隊合作意識;熟練運用數(shù)據(jù)分析軟件及項目管理軟件;
6.具有良好的協(xié)作、溝通和指導技能，具備團隊協(xié)作精神。
項目管理分析師崗位
第3篇 運營管理分析師崗位職責
職責描述:
1、深入了解業(yè)務,構建業(yè)務數(shù)據(jù)模型、業(yè)務分析指標體系,評估業(yè)務進展、剖析業(yè)務問題,提供數(shù)據(jù)分析和決策支持;
2、持續(xù)跟蹤業(yè)務數(shù)據(jù),了解業(yè)務動作,監(jiān)測業(yè)務發(fā)展,為業(yè)務指標異常提供預警、監(jiān)測和解讀;
3、對商戶、商品進行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象和規(guī)律,挖掘業(yè)務問題與路徑機會,推進業(yè)務改進;
4、基于業(yè)務發(fā)展協(xié)助銷售戰(zhàn)略制定,支持銷售戰(zhàn)略落地,推進銷售團隊的業(yè)務流程標準化;
5、不斷推進數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化,結構化模塊化數(shù)據(jù)需求,以求高效完成指標及洞悉產(chǎn)出;
6、結合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢,為長期業(yè)務發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見和建議。
任職要求:
1、有商業(yè)分析背景,能將經(jīng)典的分析方法或統(tǒng)計模型應用到業(yè)務場景中,有自己的分析方法論積累;
2、業(yè)務敏感度強,自驅力強,學習能力強。計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè),本科及以上學歷;1-2年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗;
3、熟練掌握sql、excel,較強的ppt及文案能力;
4、良好的結分析與化表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)推進能力;
5、極具主動性,思路開闊,能夠制定合理可檢驗的目標及實施計劃;
6、懂業(yè)務,有過銷售管理及運營經(jīng)驗。
第4篇 管理會計分析崗位職責任職要求
管理會計分析崗位職責
經(jīng)營分析員/管理會計 深圳市兆威機電股份有限公司 深圳市兆威機電股份有限公司，兆威崗位要求:
1、本科以上學歷，財務會計專業(yè);
2、3年或以上企業(yè)運營管理、財務分析等相關經(jīng)驗;
3、熟練掌握會計(成本)核算、內(nèi)部控制、預算管理;
4、具有較強的企業(yè)運營管理思維、出色的數(shù)據(jù)組織處理能力等，能承受較大工作壓力;
5、有erp使用經(jīng)驗，熟悉erp財務成本模塊及供應鏈相關模塊的工作流程及數(shù)據(jù)傳遞;
崗位職責:
1、協(xié)助完善企業(yè)經(jīng)營分析管理體系，協(xié)助制定相關管理制度與流程;
2、定期收集各項關鍵的經(jīng)營、管理指標數(shù)據(jù)，向決策層和管理層提交匯總分析報告;
3、定期提供多維度的公司級盈利能力分析，跟蹤業(yè)務趨勢變化;
4、結合公司考核的需要，負責統(tǒng)計各項實際經(jīng)營執(zhí)行結果，為考核工作推進提供依據(jù)。
管理會計分析崗位
第5篇 管理會計分析崗位職責
職責描述:
1、負責公司的目標成本管理:參與成本定額計劃的制定,并負責具體實施;按照成本核算程序,及時進行帳務處理,按時編制成本計算和核算報表;按月將成本開支情況分類匯總報財務部領導;每季度對經(jīng)濟情況、成本狀況進行一次分析,提出增收節(jié)支措施。
2、負責工程項目經(jīng)營成果分析、評價,竣工工程項目的考核評價:按時編報產(chǎn)值、收入、成本、費用等統(tǒng)計表和分析報告;催收下屬單位應上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產(chǎn)折舊等;對竣工項目的經(jīng)營成果作出分析、評價,制作分析報告。
3、利潤及投資收益管理:擬定公司利潤分配方案;審核子公司的利潤分配方案,并向上級提出建議;收繳對子公司的投資受益。
4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點:根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷業(yè)務,編制會計憑證,定期進行預付款項的清理;定期與企業(yè)管理部一起盤點清理固定資產(chǎn),保證固定資產(chǎn)帳實相符;定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。
5、負責應收帳款、應收票據(jù)、其他應收款、存貨、呆壞帳管理:協(xié)助財務部長制定應收帳款管理政策;登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶;定期對應收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析,向上級遞交分析報告,提出呆壞帳的清收辦法;對長期不清的往來款項,查明其原因,提出處理意見;參與公司有關清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督檢查子公司應收帳款、應收票據(jù)、其他應收款、存貨、呆壞帳管理工作。
6、編制月度資金支出計劃,監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行:月初審核各部門報來的資金支出計劃,編制公司月度資金支出計劃,報上級批準;協(xié)助組織月度資金平衡會;收集、整理資金計劃執(zhí)行信息,編制計劃執(zhí)行情況表、相關統(tǒng)計報表和分析材料;匯總掌握子公司資金支出計劃情況。
7、開支、經(jīng)費管理:審核原始憑證,按審批程序報銷;編制相關記帳憑證;核算計入各項成本費用的人員經(jīng)費;按資金計劃控制費用開支,及時匯總費用支出信息。
8、負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作:參與進行稅務籌劃,實施公司稅務計劃,合理應用稅收優(yōu)惠政策;根據(jù)稅務法規(guī)正確計算各種應納稅項目的稅款,編制各類納稅申報表,提交稅務部門,及時辦理繳納稅款的手續(xù),按時納稅;負責建立稅務登記臺賬;根據(jù)免稅申報的要求,按期編制免稅申報表,辦理申報手續(xù);及時對各應納稅項目進行會計核算,編制會計憑證;負責日常稅收業(yè)務帳務處理的稽核,及時糾正誤差,積極配合有關部門的稅務檢查。
9、完成財務部部長交辦的其它各項工作。
任職要求:
1、財務類相關專業(yè),25歲-40歲之間,本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬。
2、3年及以上建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗。
3、為人積極、勤奮、好學,責任心強。
第6篇 管理分析崗位職責
崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強的學習能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣
3)具備較強的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整
4)有較強的自律能力,對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責: 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術操作總監(jiān)的指導下,并結合自身的觀點,完成每月盈利任務。
【培訓體系】: 崗前入門培訓(行業(yè)概況,入門技術指導)----交易技術培訓(基本面分析,技術面詳解)。
對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓,有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。
我們的培訓交易團隊有絕對的信心讓您在培訓期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。
任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風險操作。
1.能夠有獨立思考能力;
2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學,經(jīng)濟學,以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 成本分析管理崗位職責
銷售價格管理員(成本分析) 主要職責
1.負責新產(chǎn)品的成本核算,支持客戶經(jīng)理和銷售工程師報價和商務談判
2.負責集團內(nèi)子公司間的價格核算
3.完成上級領導臨時布置的相關工作
4.遵守公司各項規(guī)章制度
職責范圍
1,完成status-0-calculation核算和報價支持
2,支持avc完成報價階段的plc計算
3, 跟蹤重要產(chǎn)品項目階段的成本變化
4,定期整理公司產(chǎn)品的成本和毛利情況(按產(chǎn)品線/按客戶)
5,計算inter-company價格
6, 維護sap價格
學歷及工作經(jīng)歷要求
1, 財務相關專業(yè)大學本科及以上學歷要求
2,有汽車零部件行業(yè)新產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗
3,熟練的運用microsoft office,尤其是較強的excel運用能力
4,工作認真踏實,善于溝通協(xié)調(diào)
5,熟練的英語聽說讀寫能力
6. 其他要求:了解公司質(zhì)量體系標準,熟悉與本職工作相關的質(zhì)量體系標準和iso14001環(huán)境體系標準。 主要職責
1.負責新產(chǎn)品的成本核算,支持客戶經(jīng)理和銷售工程師報價和商務談判
2.負責集團內(nèi)子公司間的價格核算
3.完成上級領導臨時布置的相關工作
4.遵守公司各項規(guī)章制度
職責范圍
1,完成status-0-calculation核算和報價支持
2,支持avc完成報價階段的plc計算
3, 跟蹤重要產(chǎn)品項目階段的成本變化
4,定期整理公司產(chǎn)品的成本和毛利情況(按產(chǎn)品線/按客戶)
5,計算inter-company價格
6, 維護sap價格
學歷及工作經(jīng)歷要求
1, 財務相關專業(yè)大學本科及以上學歷要求
2,有汽車零部件行業(yè)新產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗
3,熟練的運用microsoft office,尤其是較強的excel運用能力
4,工作認真踏實,善于溝通協(xié)調(diào)
5,熟練的英語聽說讀寫能力
6. 其他要求:了解公司質(zhì)量體系標準,熟悉與本職工作相關的質(zhì)量體系標準和iso14001環(huán)境體系標準。
第8篇 管理統(tǒng)計分析崗位職責
1、制定和維護公司的統(tǒng)計規(guī)則,組織開展業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計,確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源;
2、推動業(yè)務條線建立、完善公司業(yè)務報表體系;
3、定期對公司經(jīng)營追蹤預警,負責公司整體經(jīng)營狀況分析。
4、編制公司整體經(jīng)營分析與診斷報告,包括月度、季度、年度分析報告;
5、組織、追蹤、落實經(jīng)營分析檢視,按時組織召開公司月度經(jīng)營分析會,匯報公司經(jīng)營情況;
6、負責各類會議涉及經(jīng)營的綜合類報告,以及大型會議公司主要領導經(jīng)營工作報告;
任職要求:
1、5年以上統(tǒng)計分析相關工作經(jīng)驗;
2、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、文字功底扎實,數(shù)據(jù)分析能力強,熟練操作office辦公軟件。
第9篇 管理分析經(jīng)理崗位職責要求
職責描述：
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理；
2、租金、銷售、客流、會員相關行為和背景分析；
3、活動效果分析；
4、線上app、網(wǎng)站行為分析；
5、相關財務報表分析；
6、外部數(shù)據(jù)整合和分析；
7、年度預算整理和編制；
8、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、有房地產(chǎn)中介機構調(diào)研部門、知名管理咨詢公司，或四大會計事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、英文聽說讀寫能力熟練優(yōu)先；
第10篇 財務分析管理崗位職責
財務分析管理崗 1、五年以上財務工作經(jīng)驗;
2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、參與過公司經(jīng)營分析、財務分析的優(yōu)先; 1、五年以上財務工作經(jīng)驗;
2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、參與過公司經(jīng)營分析、財務分析的優(yōu)先;
第11篇 分析管理崗崗位職責分析管理崗職責任職要求
職責描述:
1、負責項目運營發(fā)展規(guī)劃和能力體系建設，提升運營效率;
2、負責搭建制度流程體系，監(jiān)督運營分析管理相關制度流程的執(zhí)行情況，及時糾偏和完善;
3、負責項目運營指標達成情況過程監(jiān)控，并根據(jù)指標達成情況進行運營調(diào)度及相關提升措施制定、推進執(zhí)行，定期提交運營分析報告;
4、負責項目公司年度任務、月度任務的下達，月度計劃的審核、月度完成情況考評，配合專項考核，共同組成考核體系;
5、負責參與分析各項目公司運營情況，指導各項目公司制定運營策略，并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行;
6、負責橫向協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源幫助項目實現(xiàn)年度各項運營指標;
7、負責完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理，企業(yè)管理類相關專業(yè);
2、三年以上大型房地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，一年及以上同崗位經(jīng)驗;
3、熟悉地產(chǎn)全過程計劃運營及組織績效管理工作，具備管理指標體系和運營管理業(yè)務流程建設經(jīng)驗;
4、具備合作項目運營管理相關經(jīng)驗;
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，工作責任心強。
第12篇 分析管理專員崗位職責任職要求
分析管理專員崗位職責
數(shù)據(jù)與費用管理分析專員 小米 小米科技有限責任公司，小米職位描述:
? 負責海外區(qū)域和國家銷售數(shù)據(jù)的收集、篩選、分類與整理;
? 輸出數(shù)據(jù)報告，完成數(shù)據(jù)內(nèi)容的分析，并得出結論;
? 制作數(shù)據(jù)日報、周報、月報等，并能夠按時提交;
? 零售費用、核銷材料的記賬與管理;
? 協(xié)助海外區(qū)域做好數(shù)據(jù)管理工作，建立起一整套數(shù)據(jù)管理工具。
職位需求:
? 責任心強，良好的服務意識和團隊合作精神;
? 能獨立完成工作，對數(shù)據(jù)有一定的總結能力;
? 本科學歷，至少2年以上數(shù)據(jù)處理的經(jīng)驗，對excel操作熟練，會整理數(shù)據(jù)，制作報表，函數(shù)公式運用熟練，會透視及可視化呈現(xiàn);
? 有英語基礎，可以讀懂英文版數(shù)據(jù)資料，可簡單聽說。
分析管理專員崗位
