第1篇 物業(yè)管理公司倉管員崗位職責-8

物業(yè)管理公司倉管員崗位職責(八)

1、負責日常工具用品的收發(fā)工作。

2、負責部門每月物料采購計劃。

3、負責入庫工具用品的驗收、登記工作。

4、負責部門物料每月定期盤點工作,及時結(jié)出月末庫存數(shù)據(jù)和消耗數(shù)量。

5、負責部門工具報損(廢)的核實工作。

6、負責辦理工具用品的租借工作。

7、負責工具的定期檢修及修繕工作。

8、負責倉庫的安全和清潔工作。

9、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

[上崗條件]

●中專以上文化程度,身體健康,有3年以上倉庫管理經(jīng)驗;

●能應用計算機辦公軟件;

●工作細心、認真負責

第2篇 某商城物業(yè)管理文員崗位職責

商城物業(yè)管理文員崗位職責

1、建立保管部門資料檔案,定期整理;

2、協(xié)助部門經(jīng)理起草部門費用預算;

3、負責文件的打印、對往來文件做好記錄歸檔;

4、負責部門內(nèi)的固定資產(chǎn)及辦公用品的登記和管理,并負責辦理報廢手續(xù)和申購手續(xù);

5、接聽電話并填寫電話記錄,解答咨詢;

6、熟悉公司和商戶情況,提供準確信息,并做好保密工作;

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

第3篇 物業(yè)管理專員助理崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第4篇 s地產(chǎn)物業(yè)公司管理處主任崗位職責

地產(chǎn)物業(yè)公司管理處主任崗位職責

1、全面組織,監(jiān)督各部門完成管理處職責范圍內(nèi)各項工作,對管理處工作成效負責。

2、負責小區(qū)內(nèi)部各項物業(yè)服務(wù)工作,并根據(jù)公司管理工作要求,提交階段性工作計劃。

3、負責員工的思想教育、培訓,努力提高員工的服務(wù)意識、技能水平和管理水平。

4、負責內(nèi)部行政、人事勞資協(xié)調(diào)組織和員工考核工作。

5、協(xié)助做好物業(yè)管理費的收繳工作,保持與業(yè)主委員會成員良好的合作關(guān)系,認真履行物業(yè)管理委托合同。

6、主持編制管理處各階段的預算。

7、協(xié)助處理住戶的投訴、糾紛和住戶聯(lián)系走訪及意見征詢工作。

8、負責與相關(guān)單位、政府部門的外聯(lián)工作。

第5篇 物業(yè)項目管理處經(jīng)理崗位職責7

物業(yè)項目管理處經(jīng)理崗位職責(七)

1.認真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務(wù)、為社會服務(wù)的經(jīng)營目標,努力營造出具有特色的物業(yè)管理工作,為公司和社會做貢獻。

2.定期向公司報告處理工作情況,提交公司有關(guān)小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的計劃建議,認真完成公司交付的各項任務(wù),實現(xiàn)各項目標。

3.制定管理處服務(wù)目標和經(jīng)濟責任,包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,規(guī)定全體員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,指定各項費用標準,確保服務(wù)目標和各種經(jīng)濟指標的完成。

4.建立健全管理處的組織系統(tǒng),使之合理化、規(guī)范化、效率化。

5.主持每一次的管理例會,聽取工作匯報、布置工作任務(wù),解決實際問題,改進管理方法,促進工作發(fā)展。

6.經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場地及了解管理處各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題。

7.督促下屬管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作。

8.與社會有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系,與管理區(qū)內(nèi)各住戶保持友好的睦鄰關(guān)系,樹立良好形象,代表管理處處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。

9.指導下屬各部門工作,樹立正氣,堅決打擊歪風邪氣,保障管理處工作順利進行。

10.嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度,閱讀和分析各類財務(wù)報表,組織審核各種款項收支交繳,于每年12月提請公司財務(wù)于翌年1月31日前,做好財務(wù)核算和新年度財務(wù)預算及新的收費方案,準備遞交業(yè)主管理委員會審核通過。

第6篇 市場物業(yè)管理處護衛(wèi)員崗位職責

市場物業(yè)管理處護衛(wèi)員崗位職責

1.直接上級:護衛(wèi)主管。

2.認真做好交接班質(zhì)量記錄,按時交接班。上崗前按市場物業(yè)管理處的要求整理好自己的儀容儀表,熱情禮貌服務(wù)。愛護公物及崗位上的各種設(shè)備。

3.服從命令,聽從指揮,堅決執(zhí)行上級的一切指示,做好各項安全工作。

4.對日常安全工作進行自檢。

5.熟悉當值崗位的地形地物,熟悉市場的基本情況(包括樓層結(jié)構(gòu)、消防、監(jiān)控等器材與經(jīng)營者及業(yè)主入住情況等)。

6.巡查市場各樓層的房間門、走道、消防通道、電梯間、設(shè)備間、消防間、配電間等有無異常情況。

7.巡查消防、監(jiān)控等器材設(shè)備是否完好、有無短少,供水、供電系統(tǒng)有無跑、冒、滴、漏異常情況及氣味。

8.查看是否有可疑人員、可疑情況等,對在巡查中發(fā)現(xiàn)的重大情況或重大問題,必須立即上報,按規(guī)定和管理權(quán)限作相應的應急處理。

9.巡查施工人員是否佩帶臨時出入證,是否按裝修管理規(guī)定要求、規(guī)范施工(特別是動火施工),是否有非該作業(yè)區(qū)域的人進入,是否有亂扔裝修垃圾等情況。

10.消防通道是否暢通,有無侵占公共部位現(xiàn)象,電梯運行是否正常。

11.管理好市場內(nèi)的安全標識。

12.嚴禁以任何形式向經(jīng)營者及業(yè)主索要財物、小費。不得無故脫崗、離崗。

13.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

第7篇 某商城物業(yè)管理經(jīng)理崗位職責

商城物業(yè)管理經(jīng)理崗位職責

1、安排本部門內(nèi)的一切工作并檢查;

2、制定部門內(nèi)各項工作方案及費用預算;

3、負責安排人員催收各種費用;

4、監(jiān)督檢查保潔工作,協(xié)調(diào)、處理有關(guān)保潔的投訴;

5、查閱重大投訴記錄,并了解處理進度及處理顧客投訴;

6、安排協(xié)調(diào)做好商戶提供的各項有償服務(wù)工作;

7、遇有緊急事故,安排協(xié)助安管部及工程部進行處理;

8、主持召開工作例會,對員工進行在崗培訓;

9、監(jiān)管部門內(nèi)主管、員工的考勤、紀律、服務(wù)意識及工作執(zhí)行情況;

10、對各項活動的配合、協(xié)調(diào)、監(jiān)管;

11、安排人員定期檢查部門固定資產(chǎn)及辦公用品的使用情況;

12、定期聯(lián)絡(luò)重要客戶,了解商戶情況及征求商戶意見;

13、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門的關(guān)系,配合政府部門的工作;

14、配合招商部工作,為商戶提供良好的物業(yè)服務(wù);

15、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

第8篇 物業(yè)運營管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責總部會議對接，公司級會議組織與召開，跟進會議決議執(zhí)行，如月度運營會議、聯(lián)席會、評審會、各類專項會議等;

2、負責會議管理，進行專業(yè)指導和培訓;對會議平臺使用進行考核;上報會議日歷及會議召開情況給總部;

3、負責總經(jīng)理日常業(yè)務(wù)事務(wù)及指定工作，包括:會議安排、任務(wù)反饋等;

4、跟進公司各部門年度/月度重點工作達成，依據(jù)運營考核制度進行通報;

5、參與公司各類團建、員工活動的組織。

任職要求:

1、性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹，邏輯思維能力強，具備較好的公文寫作能力;

2、熟練使用各類辦公軟件，精通ppt制作;

3、能承受一定的工作壓力，認可萬科企業(yè)文化;

4、本科及以上學歷。

物業(yè)運營管理崗位

第9篇 物業(yè)管理專員崗位職責工作內(nèi)容

物業(yè)管理專員職位要求

1. 大專以上學歷,物業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)

2.為人熱情,善于溝通

物業(yè)管理專員崗位職責/工作內(nèi)容

1.根據(jù)規(guī)劃,研究、制定所轄區(qū)域公共設(shè)施綜合開發(fā)利用的方案

2.維護、管理所轄區(qū)內(nèi)房屋、水、電、氣、消防及其他設(shè)施,組織維修人員對發(fā)現(xiàn)的故障進行維修,并就公共設(shè)施等事務(wù)與有關(guān)部門交涉

3.安排有關(guān)人員,對所轄區(qū)域提供安全、保衛(wèi)服務(wù)

4.安排有關(guān)人員對區(qū)內(nèi)進行環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化等治理,開展區(qū)內(nèi)文化建設(shè)

5.處理所轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的緊急情況

6.按合同為住用人提供其他綜合服務(wù)

第10篇 物業(yè)管理總經(jīng)理崗位職責任職要求

物業(yè)管理總經(jīng)理崗位職責

物業(yè)管理總經(jīng)理 1.協(xié)助董事長開展公司的經(jīng)營、管理工作，完成公司下達的目標任務(wù)。

2.制定物業(yè)公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行。

3.落實物業(yè)公司年度經(jīng)營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。

4.協(xié)助董事長與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。

5.負責分管項目管理，包括:住宅/商業(yè)等。 要求有五大行背景，重項目品質(zhì)，做實事者，歡迎應聘。 1.協(xié)助董事長開展公司的經(jīng)營、管理工作，完成公司下達的目標任務(wù)。

2.制定物業(yè)公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行。

3.落實物業(yè)公司年度經(jīng)營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。

4.協(xié)助董事長與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。

5.負責分管項目管理，包括:住宅/商業(yè)等。

物業(yè)管理總經(jīng)理崗位

第11篇 物業(yè)項目管理處助理崗位職責5

物業(yè)項目管理處助理崗位職責(五)

1、全面負責分管的管理責任區(qū)域的相關(guān)工作,負責制定、落實本部門的崗位責任制,保證為業(yè)主提供良好的管理與服務(wù)。對管理處經(jīng)理直接負責。

2、負責制定本部門工作要求、工作目的,負責指導、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及下屬員工的工作完成情況對出現(xiàn)的問題及時做出處理和整改。

3、負責與組織年度、月度的物業(yè)管理質(zhì)量檢查及評審。

4、負責對外談判項目、合同條款審核、修改,并對外談判項目的工作情況進行監(jiān)督、監(jiān)察、審定。

5、負責制定本部門工作計劃和物品需求計劃,并保證計劃貫徹與執(zhí)行。

6、負責受理業(yè)主投訴,參與組織業(yè)主意見征詢活動和社區(qū)文化建設(shè),定期了解業(yè)主對管理處各項服務(wù)的意見和建議。

7、負責確保本部門質(zhì)量記錄的完整、準確、有效,并做好歸檔工作。

8、負責做好與管理處其它部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。

9、負責培訓提高本部門員工的業(yè)務(wù)技能、工作能力和物業(yè)服務(wù)意識。

10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

第12篇 物業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司品質(zhì)管理體系的建立、實施、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行工作。

2、負責各下屬事業(yè)部、項目的品質(zhì)管理工作的監(jiān)督、考核、指導及培訓工作;

3、負責組織實施標準體系所覆蓋范圍內(nèi)的內(nèi)部審核及相關(guān)整改驗證、外部評審等工作;

4、負責對基礎(chǔ)物業(yè)運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)項進行跟蹤檢查,并提出糾正預防措施;

5、負責通過各種數(shù)據(jù)識別存在管理風險的項目,并有針對性地制定改善方案;

6、負責組織對客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進行分析,并針對性提出滿意度提升方案和措施。

任職要求:

1、25-35歲,本科以上(含)學歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上同等職務(wù)管理工作經(jīng)驗;熟悉物業(yè)管理各項業(yè)務(wù)流程,具有豐富的住宅物業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,擔任過項目主任者優(yōu)先考慮;

3、具有良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強,善于溝通,能夠承擔壓力;

4、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),有豐富的質(zhì)量體系運行經(jīng)驗;

5、具有較強的文字處理能力,熟悉辦公軟件的使用。