第1篇 外勤管理崗位職責(zé)任職要求

外勤管理崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(外勤方向) 廣州安晟達(dá)保險(xiǎn)代理有限公司 廣州安晟達(dá)保險(xiǎn)代理有限公司，安晟達(dá)職位描述:

1、作為公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)備管理人員，接受公司優(yōu)才級(jí)全方位培訓(xùn)計(jì)劃;

2、適應(yīng)公司文化，學(xué)習(xí)掌握金融保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)及必要業(yè)務(wù)技能;

3、公司配備足量?jī)?yōu)質(zhì)客戶資源供其服務(wù)再開(kāi)發(fā)，無(wú)須盲目尋找準(zhǔn)客戶

4、公正透明的晉升機(jī)制，未來(lái)往公司中高層業(yè)務(wù)管理人員及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人方向發(fā)展。

任職資格:

1、年齡20-25歲，五官端正，形象氣質(zhì)好;

2、大專及以上學(xué)歷，有銷售行業(yè)經(jīng)歷或優(yōu)秀考慮。

3、思維活躍、表達(dá)清晰，具有較好的溝通能力和親和力;

4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、工作主動(dòng)積極且高執(zhí)行力，喜歡挑戰(zhàn)并能承受較大強(qiáng)度的工作壓力;

享受公司資源:

1、享受國(guó)家法定節(jié)假日以及帶薪年假，婚假等;

2、享受公司年度海外旅游，季度省外旅游等激勵(lì)方案

外勤管理崗位

第2篇 行業(yè)管理科科員外勤崗位職責(zé)內(nèi)容

1.協(xié)助開(kāi)展糧油市場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作。

2.協(xié)助做好國(guó)家糧食政策、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。

3.經(jīng)常深入市場(chǎng)調(diào)查,掌握糧油市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解糧油經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題和群眾反映的情況。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 外勤管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)到銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù) ,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

1、 賬戶的開(kāi)立、變更和撤銷

2、 各公司外幣付款及銀行回單的收集、整理

3、 銀行押匯、貸款、信用證、票據(jù)、保函等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)的辦理

4、 編制更新銀行貸款、授信臺(tái)賬

5、 整理并提供銀行授信材料及貸后資料數(shù)據(jù)補(bǔ)充

6、 外匯收支網(wǎng)上申報(bào)

7、 融資成本的測(cè)算

8、 收集、整理、匯總、入庫(kù)各類已簽署的銀行合同

9、 負(fù)責(zé)各合作銀行關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)

任職資格:

1、20-28歲,專科以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力,處事靈活應(yīng)對(duì)

3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

4、吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng)

第4篇 醫(yī)療保險(xiǎn)管理科外勤崗位職責(zé)-醫(yī)院

醫(yī)療保險(xiǎn)管理科外勤崗位職責(zé)(醫(yī)院)

一、負(fù)責(zé)醫(yī)保患者出入院周報(bào)登記,醫(yī)保證、介紹信的傳送。

二、定期深入科室核對(duì)醫(yī)保住院患者的身份、證件,杜絕冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生。

三、及時(shí)調(diào)送醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門需要審核的住院患者的材料。

四、按時(shí)報(bào)送報(bào)表并撥款。

五、登記、發(fā)放特殊疾病長(zhǎng)期門診撥回的款項(xiàng)。

六、負(fù)責(zé)解答醫(yī)保患者、臨床科室對(duì)醫(yī)保事宜的咨詢。七、完成處室交辦的各項(xiàng)工作。