第1篇 培訓(xùn)資源管理崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃落地,能獨(dú)立負(fù)責(zé)績(jī)效、培訓(xùn)版塊的相關(guān)制度、方案的制定和執(zhí)行;

2、績(jī)效管理:推動(dòng)完善公司績(jī)效管理體系,組織開展績(jī)效計(jì)劃的制定、簽署,把控績(jī)效考核過程,統(tǒng)籌績(jī)效數(shù)據(jù)收集與分析、報(bào)表編制等;

3、培訓(xùn)管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織在職員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目等,進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果分析與鞏固;

4、協(xié)助公司校園招聘、關(guān)鍵人才招聘等工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家人力資源法律法規(guī),具備人力資源績(jī)效、培訓(xùn)模塊的專業(yè)知識(shí);

3、優(yōu)秀的分析、自我學(xué)習(xí)和溝通能力,優(yōu)秀的人際交往和談判能力;

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

第2篇 培訓(xùn)資源管理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)資源管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘工作;員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作;

2、負(fù)責(zé)辦理員工社保以及公積金;

3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

4、對(duì)接集團(tuán)總部人力資源;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù);

任職要求:

1、 2023年或2023年畢業(yè)生優(yōu)先;行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、性格活波開朗，五官端正，氣質(zhì)良好;

3、海歸優(yōu)先;

4、碩士研究生優(yōu)先;

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

培訓(xùn)資源管理崗位

第3篇 培訓(xùn)資源管理崗崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)資源管理崗崗位職責(zé)

人力資源管理崗(培訓(xùn)方向) 崗位描述:

獨(dú)立負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開發(fā)事業(yè)部(含所屬公司)培訓(xùn)模塊

任職資格:

1、90后，碩士及以上;

2、985/211 本碩，名校優(yōu)先;

3、綜合素質(zhì)高，溝通能力強(qiáng);

4、有過大型國(guó)有企業(yè)/金融/地產(chǎn)公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 崗位描述:

獨(dú)立負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開發(fā)事業(yè)部(含所屬公司)培訓(xùn)模塊

任職資格:

1、90后，碩士及以上;

2、985/211 本碩，名校優(yōu)先;

3、綜合素質(zhì)高，溝通能力強(qiáng);

4、有過大型國(guó)有企業(yè)/金融/地產(chǎn)公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)

第4篇 培訓(xùn)資源管理崗位職責(zé)

人力資源方向——管理培訓(xùn)生 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎

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職位空缺:管理培訓(xùn)生(獵頭顧問)

培養(yǎng)方向:it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)方向/金融行業(yè)方向/技術(shù)人才方向/快消行業(yè)方向/醫(yī)療行業(yè)方向

職位要解決的問題:

1.通過有效營(yíng)銷活動(dòng)和良好的客戶服務(wù)開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶;

2.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求,制定人才尋訪方案;

3.尋訪中高級(jí)人才,了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);

4.通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,提交評(píng)價(jià)意見和推薦報(bào)告;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋。

6.公司安排的其他業(yè)務(wù)。

職位將得到的支持資源:

1.公司提供完善的培訓(xùn)體系,并且有資深顧問手把手全程帶著做項(xiàng)目;

2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫(kù)、外部數(shù)據(jù)庫(kù)、相關(guān)廣告資源;

3.行業(yè)知識(shí)、職位知識(shí)等;

4.有激情、愛學(xué)習(xí)的行動(dòng)派羅卡團(tuán)隊(duì);

職位要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.對(duì)獵頭這個(gè)“高大上”的行業(yè)有一定的知識(shí)儲(chǔ)備,愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

3.愛跟人打交道,溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力,勇于探索;

5.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

6.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿;

7.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作;

8.自我驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向。