第1篇 培訓資源管理崗位職責

人力資源方向——管理培訓生 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 你是有內驅力的人嗎

你愿意追求卓越,做最好的自己嗎

你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實的同事一起“打怪升級”嗎

你愿意花時間探索工作的樂趣,積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產(chǎn)出有效結合嗎

如果是,羅卡大家庭歡迎你!

職位空缺:管理培訓生(獵頭顧問)

培養(yǎng)方向:it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)方向/金融行業(yè)方向/技術人才方向/快消行業(yè)方向/醫(yī)療行業(yè)方向

職位要解決的問題:

1.通過有效營銷活動和良好的客戶服務開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶;

2.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求,制定人才尋訪方案;

3.尋訪中高級人才,了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導;

4.通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,提交評價意見和推薦報告;

5.協(xié)調客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋。

6.公司安排的其他業(yè)務。

職位將得到的支持資源:

1.公司提供完善的培訓體系,并且有資深顧問手把手全程帶著做項目;

2.公司內部人才數(shù)據(jù)庫、外部數(shù)據(jù)庫、相關廣告資源;

3.行業(yè)知識、職位知識等;

4.有激情、愛學習的行動派羅卡團隊;

職位要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.對獵頭這個“高大上”的行業(yè)有一定的知識儲備,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.愛跟人打交道,溝通技巧和客戶服務技巧良好;

4.優(yōu)秀的學習能力以及邏輯辨析能力,勇于探索;

5.能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

6.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意愿;

7.良好的團隊意識,注重團隊合作;

8.自我驅動,結果導向。

第2篇 培訓資源管理崗位職責任職要求

培訓資源管理崗位職責

崗位職責:

1、負責招聘工作;員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負責離職員工的善后處理工作;

2、負責辦理員工社保以及公積金;

3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

4、對接集團總部人力資源;完成領導交辦的其他相關任務;

任職要求:

1、 2023年或2023年畢業(yè)生優(yōu)先;行政管理、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、性格活波開朗，五官端正，氣質良好;

3、海歸優(yōu)先;

4、碩士研究生優(yōu)先;

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;

6、熟練使用相關辦公軟件。

培訓資源管理崗位

第3篇 培訓資源管理崗崗位職責任職要求

培訓資源管理崗崗位職責

人力資源管理崗(培訓方向) 崗位描述:

獨立負責資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)事業(yè)部(含所屬公司)培訓模塊

任職資格:

1、90后，碩士及以上;

2、985/211 本碩，名校優(yōu)先;

3、綜合素質高，溝通能力強;

4、有過大型國有企業(yè)/金融/地產(chǎn)公司培訓管理經(jīng)驗 崗位描述:

獨立負責資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)事業(yè)部(含所屬公司)培訓模塊

任職資格:

1、90后，碩士及以上;

2、985/211 本碩，名校優(yōu)先;

3、綜合素質高，溝通能力強;

4、有過大型國有企業(yè)/金融/地產(chǎn)公司培訓管理經(jīng)驗

第4篇 培訓資源管理崗崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃落地,能獨立負責績效、培訓版塊的相關制度、方案的制定和執(zhí)行;

2、績效管理:推動完善公司績效管理體系,組織開展績效計劃的制定、簽署,把控績效考核過程,統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)收集與分析、報表編制等;

3、培訓管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定年度培訓計劃,組織在職員工培訓及專項培訓項目等,進行培訓結果分析與鞏固;

4、協(xié)助公司校園招聘、關鍵人才招聘等工作;

5、領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、本科以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉國家人力資源法律法規(guī),具備人力資源績效、培訓模塊的專業(yè)知識;

3、優(yōu)秀的分析、自我學習和溝通能力,優(yōu)秀的人際交往和談判能力;

4、具備較強的責任心和敬業(yè)精神。