第1篇 數(shù)據(jù)分析管理員崗位職責任職要求
數(shù)據(jù)分析管理員崗位職責
崗位職責:
1、對數(shù)字敏感，有獨立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，具備規(guī)范與嚴謹?shù)慕y(tǒng)計操作技能;
2、協(xié)助(銷售)上級定期對數(shù)據(jù)進行管理，并將各項報表匯總上報;
3、各種數(shù)據(jù)和報表的錄入和復核。
4、 銷售物料的管理(物料派發(fā)、登記、核實等工作);
5、負責銷售數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計工作，并制作相應的報表;
6、 負責核算部門銷售的提成金額;
7、 領導交代的其他工作任務;
任職資格
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、有2年以上數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計工作經驗，能按要求建立統(tǒng)計模板。
3、精通excel取數(shù)公式及數(shù)據(jù)透視等;
4、對工作細心、認真、仔細，有責任心、敬業(yè)精神。
5、常用的sumifs、countifs、getpivotdata數(shù)據(jù)透視還有l(wèi)ookup要精通。
上班時間:
做五休二，雙休
第2篇 數(shù)據(jù)分析管理員崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)銷售的各項指標,通過系統(tǒng)后臺經營數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析整理,為業(yè)務決策及產品定位方向提供數(shù)據(jù)支持;
2、洞察同行業(yè)的權威平臺的數(shù)據(jù)分析,結合本公司的業(yè)務發(fā)展情況進行數(shù)據(jù)分析,找出差距;
3、持續(xù)動態(tài)挖掘日常業(yè)務數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務的風險和機會,提出策略建議或解決方案;
4、深入了解業(yè)務流程,審核客戶資料、經營數(shù)據(jù),建立、執(zhí)行及完善報表、分析報告,并做好資料的歸檔管理;
5、統(tǒng)計每月的經營數(shù)據(jù),與財務進行核對并做出經營報表。
任職要求:
1. 有良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量的數(shù)據(jù)中提煉核心結果,有豐富的數(shù)據(jù)分析經驗;
2. 能獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告,及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題;
3. 具備良好的溝通能力及團隊精神;
4. 熟悉運用excelsqlppt等工具。
