第1篇 營運主管崗位職責工作內(nèi)容

營運主管職位要求

具有很強的溝通技能,人際關系處理能力,計劃與執(zhí)行,賣場管理能力,較好的心理素質(zhì)和責任感,一定的財務處理能力和學習能力,一定的財務預算及分析能力

營運主管崗位職責/工作內(nèi)容

1.協(xié)助營運經(jīng)理進行貨品管理工作

2.業(yè)務分析并協(xié)助現(xiàn)場不舉調(diào)整等管理事項

3.有效管理和組織調(diào)動員工工作積極性,營造熱情,禮貌,整潔,舒適的軟件服務,營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環(huán)境水平

4.現(xiàn)場巡視,賣場秩序維護

5.負責柜組品牌庫存管理及商場現(xiàn)場布局調(diào)整

6.協(xié)助營運經(jīng)理處理與改善品牌調(diào)整的有關問題

7.做好進銷存帳監(jiān)督庫存管理工作,滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作

8.做好柜組每月的盤點工作,做好賬實相符,如有盈虧,一定要查出原因,作出處理

9.組織開展營業(yè)員業(yè)務能力培訓,讓員工有嫻熟的商品知識運用在銷售技巧中,提高員工的服務水平

10.對客戶回單以及首款單據(jù)的保存,記錄,賬務處理

11.定期組織召開月度例會,對營運經(jīng)理提出品牌廳房/專柜存在的問題以及解決問題的建議方案

第2篇 超市營運主管崗位工作職責

1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認真協(xié)助部門經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;

4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情;

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領;

6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;

7、宣傳團隊精神,弘揚企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;

8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結(jié)報告;

9、負責安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);

10、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節(jié),對員工能采用不同的領導方式和督導方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;

12、組織本部門的商品盤點工作;

13、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。

14、操作、對待問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象。

15、承擔本區(qū)域的銷售任務。

第3篇 購物廣場營運主管崗位工作職責

購物中心營運主管崗位工作職責:

1)完成所負責樓層或業(yè)態(tài)所的分解、下達的各項經(jīng)營指標;

2)負責檢查商戶營業(yè)現(xiàn)場的補貨、理貨、商品陳列工作;

3)負責監(jiān)督、檢查現(xiàn)場商品價簽、特價pop、特價宣傳品的規(guī)范性管理;

4)負責具體落實商場促銷實施工作;

5)負責對商戶營業(yè)員的日常營運管理工作;

6)負責店堂環(huán)境、設備設施、商品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查和管理工作;

7)負責協(xié)同保衛(wèi)人員對門店的安全、消防、商品防盜的監(jiān)管工作。