第1篇 組長崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

組長工作職責

總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負責人。但實際上，總經(jīng)理所在的層級，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。

崗位職責：

1、領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議。對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。領(lǐng)導建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

7、領(lǐng)導財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

企業(yè)對組長要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對組長的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責：

1、為客戶提供全面的信息業(yè)務(wù)服務(wù)：包括客戶開發(fā)、為客戶提供投資建議和指導等；

2、了解資本市場，預(yù)測市場發(fā)展變化趨勢，提供理財策略和建議；

3、建立相關(guān)資料庫，及時向上級負責人匯報工作進展及客戶維護現(xiàn)狀；

4、負責通過各種渠道銷售金融產(chǎn)品，實現(xiàn)企業(yè)銷售目標；

5、向客戶發(fā)送公司統(tǒng)一制作的資訊產(chǎn)品；

6、收集、整理各種市場信息，市場調(diào)研及市場預(yù)測；

7、組織相關(guān)人員培訓；

8、負責市場內(nèi)部管理工作。

任職資格：

1、大專以上學歷；

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的語言表達能力及交際技巧，具有親和力；

3、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

4、有責任心，能承受工作壓力；

5、具備強烈的營銷意識和市場開拓能力；

6、有敬業(yè)、開拓和團隊合作精神，身體健康，無任何違紀違法行為和不良職業(yè)記錄；

7、對風險管理和金融投資理財有興趣，勇于挑戰(zhàn)高薪者。

備注：底薪+提成+績效（2000-6000，上不封頂）

錄用流程：初試——培訓——考核——試崗——錄取結(jié)果通知

崗位職責及任職資格b

1、中專以上電子專業(yè)畢業(yè)，2年以上led驅(qū)動電源現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

第2篇 備課組長崗位職責內(nèi)容

1.根據(jù)教研組工作計劃及學期課時安排,組織本組教師制訂本學科每學期的授課計劃,

實驗計劃,選修課、活動課、興趣小組、競賽輔導計劃等,經(jīng)教研組長審定,報送教務(wù)處。

2.組織本組教師鉆研新課程標準、考試綱要及教材。結(jié)合本年級學生的實際情況確定教學目標、探討教學方法并根據(jù)學校及教研組的課題,確定備課組的研究課題,特別要加強課堂教學和分層教學的研究。

3.確定并具體開展本年級本學科的選修課程、興趣小組、學科競賽、個別輔導等活動。各項活動必須做到定人員、定內(nèi)容、定進度、定地點并逐步積累資料和經(jīng)驗,爭取創(chuàng)出本組的特色。

4.組織本組教師進行集體備課,每周至少一次。組織本組教師開展聽課、說課、評課活動,其中備課組長對本備課組教師的聽課次數(shù)每人每學期不少于2節(jié)并及時向教師本人及教務(wù)處反饋。確定每學期公開課、研究課或示范課的主題和人選。

5.確定本學科的日常作業(yè)內(nèi)容和數(shù)量,按教務(wù)處規(guī)定選定并控制課外練習資料,控制練習或檢測的數(shù)量,提高練習的質(zhì)量,逐步建立試題庫,提高效率,減輕學生負擔。組織本組教師做好期中、期末及模擬考試的命題、閱卷、評析等工作并將有關(guān)情況報教研組長進行分析研究,提出改進措施,以進一步提高教學質(zhì)量。

6.協(xié)調(diào)本組教師之間以及備課組與教研組、年級組之間的關(guān)系。

7.完成教研組和教務(wù)處布置的其他工作。

第3篇 電廠熱控班組長崗位職責內(nèi)容

崗位說明書

基本信息

崗位名稱

熱控一班組長

崗位編號

所屬部門

檢修維修部熱控一班

崗位定員

直接上級

班長

直接下屬

檢修工

職級

■員工□文級 □班長 □專工 □副主任 □主任□副總

職類

□管理職□技術(shù)職■事務(wù)職□操作職

工作時間

22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班

工作地點

□辦公樓 ■班組□部門辦公室

工作關(guān)系

類別

對象

目的

臨時

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直屬上司

班長

匯報檢修任務(wù)完成情況

√

內(nèi)部關(guān)系

各部門

協(xié)調(diào)檢修工作

√

外部關(guān)系

職責與權(quán)限

職責概要

在班長和安排下,負責檢修任務(wù)的組織施工工作,對檢修任務(wù)的安全開展和檢修質(zhì)量負責。

主要工作職責

序號

職責要項

主要工作任務(wù)/內(nèi)容

工作標準

工作量%

1

檢修維護工作

按班長工作安排,開展設(shè)備檢修維護工作。

按計劃這落實完成,保證設(shè)備正常運行。

50%

組織工作人員完成檢修任務(wù)。

負責監(jiān)督工作人員執(zhí)行安全措施和檢修技術(shù)措施,確保作業(yè)安全和檢修工藝符合要求。

參與班組備品配件計劃的制定。

2

技術(shù)培訓

對工作人員進行設(shè)備檢修技術(shù)指導。

不斷提高班組檢修維護技能。

20%

完成班組安排的培訓任務(wù),提高自身技術(shù)水平。

3

安全文明生產(chǎn)

自覺遵守和監(jiān)督工作人員遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。

完成班組安全目標。

20%

堅持安全文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。

4

班組管理

貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

提高班組管理水平。

5%

積極配合班組長搞好班組管理工作。

5

其他

完成上級交辦的其他任務(wù)。

按要求完成

5%

主

要權(quán)限

建議權(quán)

協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)

審核權(quán)

決定權(quán)

任職資格

生理

要求

性別

□男 □女 ■不限

年齡

23至55

身高

不限

學歷要求

■不限□中專/技校/高中 □大?！醣究啤醮T士及以上

專業(yè)要求

語言要求

證書要求

技能要求

具有一定的熱力過程自動控制基礎(chǔ)和較強的分析能力和一定的熱控維修技能。

經(jīng)驗要求

一年以上熱控維修工作

培訓要求

熱力過程控制系統(tǒng)/計算機基礎(chǔ)知識/dcs控制系統(tǒng)

電腦要求

熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件

其他要求

職業(yè)發(fā)展或晉升方向

1、平級輪崗方向:

2、職業(yè)晉升方向:技術(shù)員、副班長

素質(zhì)要求

素質(zhì)名稱

素質(zhì)要求程度

備注

很強

強

中

弱

很弱

領(lǐng)導能力

√

計劃能力

√

組織能力

√

協(xié)調(diào)能力

√

創(chuàng)新能力

√

激勵能力

√

分析能力

√

表達能力

√

寫作能力

√

學習能力

√

應(yīng)急能力

√

責任心

√

積極性

√

抗壓能力

√

培訓能力

√

版本要求

修訂時間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

版本建立

第4篇 電教組長崗位職責內(nèi)容

1.負責中央黨校遠程教學和省委黨校網(wǎng)絡(luò)視頻會議的錄制和播放工作。

2.負責電子政務(wù)、多媒體教室的技術(shù)支持和日常維護。

3.負責單位局域網(wǎng)及相關(guān)設(shè)備的日常維護工作。

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 主題組組長崗位職責內(nèi)容

1.根據(jù)旅行社發(fā)展計劃和經(jīng)營計劃,制定主題旅游業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和年度經(jīng)營計劃,上報旅行社經(jīng)理審批后執(zhí)行。

2.負責定期對照主題業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃總結(jié)分析經(jīng)營狀況,上報旅行社經(jīng)理審批,并依據(jù)審批結(jié)果調(diào)整經(jīng)營計劃。

3.負責編寫年終業(yè)務(wù)總結(jié)分析,上交旅行社經(jīng)理審批。

4.負責開發(fā)主題旅游路線。

5.負責操作team-up系統(tǒng)。

6.負責收集相關(guān)主題旅游路線,針對具體線路起草定價報告,交旅行社經(jīng)理審批后執(zhí)行。

7.負責與專項旅行社合作的規(guī)劃與實施。

8.負責會議旅游的開發(fā)、規(guī)劃與實施。

9.負責管理主題組的業(yè)務(wù)并進行協(xié)調(diào)控制。

10.負責定期向旅行社經(jīng)理匯報工作。

11.負責向旅行社經(jīng)理提出員工招聘需求,并參與招聘。

12.負責定期考核組內(nèi)員工工作,上報旅行社經(jīng)理。

13.負責組內(nèi)培訓的規(guī)劃與實施。

14.負責處理突發(fā)性事件。

15.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

第6篇 線材廠機修預(yù)裝工組長崗位職責內(nèi)容

在工段長的直接領(lǐng)導下,認真貫徹落實廠部及車間制定的各項管理規(guī)定,負責本組員工及各項工作的管理。

堅持安全第一的原則,加強對本組員工的安全教育及培訓,監(jiān)督員工嚴格按照安全操作規(guī)程操作,對違反操作規(guī)程和勞動紀律的員工要嚴肅對待和處理,確保安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

帶領(lǐng)本組員工按照工藝規(guī)程精心操作,確保裝配質(zhì)量,杜絕裝配事故,保證有足夠的高質(zhì)量的備機、備輥使用,使生產(chǎn)正常運行。

團結(jié)員工、關(guān)心員工,幫助員工解決在工作中遇到的實際困難,了解掌握員工的思想波動,并及時向車間主任匯報情況。

負責對員工的技術(shù)培訓,不斷提高員工的操作技能和工作效率,使裝配工作達到高質(zhì)量、高效率、低成本的目的。

第7篇 裁床組長崗位職責內(nèi)容

工作職責與權(quán)限

1. 負責按生產(chǎn)排期和裁剪分配表,核對制造通知單無誤后,(開出裁床領(lǐng)布單)領(lǐng)取布料并安排開裁工作。

2. 負責根據(jù)計劃排期及工藝要求,開具裁床領(lǐng)料及裁剪單,跟進生產(chǎn)與質(zhì)量狀況,并對本工序的產(chǎn)出負責。

3. 負責檢查及確認布料的種類與質(zhì)量,并對確認的結(jié)果負責。

4. 負責監(jiān)控裁片質(zhì)量,督導所屬員工按操作規(guī)程作業(yè),并對監(jiān)控結(jié)果負責。

5. 負責排嘜架的制單、樣衣及紙樣的確認,并對確認結(jié)果負責。

6. 負責督導電剪手開剪進行五對(對單號款號、對大貨布色及幅度、對紙樣、對缸號、對尺碼),確認無誤后開剪,并填制裁床單。

7. 負責查片檢驗,并作好裁片、查配片報告。

8. 負責根據(jù)供應(yīng)商提供的粘樸參數(shù)用專用試溫紙在更換布種使用前做好測試,并將測試結(jié)果記錄于《粘樸測試報告》中。

9. 負責裁床工具用品做好收發(fā)記錄。

10. 帶頭執(zhí)行6s規(guī)范生產(chǎn)并督導下屬的執(zhí)行狀況,并對執(zhí)行結(jié)果負責。

11. 負責本部門相關(guān)質(zhì)量表格的填報工作,并對報告結(jié)果負責。

12. 負責本工序員工的操作指導,對本工序員工的工作結(jié)果負責。

13. 負責帶頭執(zhí)行相關(guān)管理程序,并督導員工遵守公司各項管理制度,及按規(guī)定程序作業(yè);對員工的行為負責。

14. 負責管轄范圍內(nèi)的消防安全與安全文明生產(chǎn)的管理工作。

15. 完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。

16. 有權(quán)根據(jù)工作需要安排及調(diào)整下屬人員的工作任務(wù)。

17. 有權(quán)根據(jù)公司管理制度對未按時、按質(zhì)完成任務(wù)的下屬提出處理建議。

18. 有權(quán)根據(jù)公司管理制度對下屬人員的獎勵、升職、降職、調(diào)動、處罰、開除的建議。

第8篇 電檢組長崗位職責內(nèi)容

1、負責電檢組生產(chǎn)任務(wù)的安排,是生產(chǎn)部鍍回產(chǎn)品生產(chǎn)段落貨期的執(zhí)行、落實者,對電檢組生產(chǎn)貨期的完成情況負全部責任;科學合理的安排電檢組的各項生產(chǎn)任務(wù)及臨時插單;

2、對電鍍產(chǎn)品品質(zhì)質(zhì)量標準、操作方式以文件的形式進行管理并落實到位;

3、每天對電檢組各工作崗位的人員的履行職責情況,進行檢查、監(jiān)督;

4、早班10分鐘內(nèi)清點人數(shù),并向成品部主管匯報缺勤人員及原因;

5、每天對電檢員工檢驗完畢的產(chǎn)品每人抽查10款,對抽查產(chǎn)品的數(shù)量質(zhì)量加以登記,并處理異常;

6、負責新進員工的技能培訓、考核,達到工廠與員工雙贏目標;幫助新員工熟悉廠規(guī)廠紀,使其迅速融入工廠工作、生活;

7、維護車間現(xiàn)場的紀律、衛(wèi)生、秩序、安全工作;每月安排一次衛(wèi)生大清掃;

8、負責本組的行政管理工作,熟知工廠制度并嚴格落實;

9、根據(jù)工廠工價標準,并結(jié)合實際情況,對工價調(diào)整提出合理建議;

10、規(guī)范管理不合格產(chǎn)品,對電鍍不良品的分類,按規(guī)定補數(shù),控制生產(chǎn)損耗;

11、對所有產(chǎn)品的電鍍品質(zhì)、數(shù)量、進度的跟蹤負責全部責任;加急訂單的安排、跟蹤及匯報;

12、當出現(xiàn)電鍍品質(zhì)異常時及時與電鍍廠進行溝通、協(xié)調(diào);每天核對收鍍的數(shù)量、款式;對電鍍的不良品進行分析處理,以數(shù)據(jù)報表的形式每周上報成品部主管;

13、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題的,能自行處理的立即解決,不能處理的,立即上報成品部主管;

14、每周組織本組人員召開生產(chǎn)例會,總結(jié)上周出現(xiàn)的問題,并計劃下周工作及注意事項;

15、及時完成上級交付的其它工作。

第9篇 商場部班組長崗位職責內(nèi)容

1.熟悉班組銷售任務(wù),貫徹落實各項制度,要求班組成員提高服務(wù)質(zhì)量,確保任務(wù)的完成。

2.組織每日班前會,檢查員工儀表儀容,做好班前培訓及當口工作安排。

3.組織班組柜臺的上貨、上賬、點數(shù)、銷賬、結(jié)賬,做到賬物相符、明碼標價、有貨有價。

4.檢查、督促售貨員的工作程序、工作質(zhì)量,對班組各成員的工作進行評估。

5.搞好商品陳列和衛(wèi)生工作,保持柜臺、貨架商品琳

第10篇 小組長崗位職責內(nèi)容

1.熱愛本職工作,責任心強,遵守勞動紀律,堅守崗位,熱情服務(wù)。

2.善于做本組成員的思想工作,關(guān)心、幫助、團結(jié)本組成員。

3.認真貫徹公司的各項方針政策,帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度。

4.合理安排,按時按質(zhì)按量地完成公司或部門下達的各項工作任務(wù)。

5.搞好現(xiàn)場管理,做好現(xiàn)場勞動紀律的考核與管理,做好合理分工,不徇私舞弊。

6.負責記錄當天當班工作人員的工作情況及考勤工作。

7.若工作中出現(xiàn)緊急情況時,應(yīng)立即處理,但當自己無法處理時,需向部門經(jīng)理請示。

8.根據(jù)工作計劃,需要各種工作材料的,需填寫好《領(lǐng)料單》然后交于部門經(jīng)理簽字后,再交于辦公室領(lǐng)取。

9.若在工作完畢后發(fā)現(xiàn)有材料損壞或遺失的,應(yīng)立即追究其責任人,同時申報部門經(jīng)理,并填寫《請購單》,申請請購。

10.協(xié)助辦公室做好盤點工作。

11.貫徹實施安全作業(yè)負責制,做好安全、文明作業(yè)的管理。

12.及時組織和匯報本組的情況,提出合理化建議,對當天的工作完成情況以書面形式進行匯報和總結(jié)工作。

13.負責與客戶的溝通工作,努力做到使顧客滿意、放心,粥客回

第11篇 植物所責任研究組組長崗位職責內(nèi)容

1.把握責任研究組的研究方向,組織實施有關(guān)項目和課題的設(shè)計和申請。

2.結(jié)合本領(lǐng)域的國家需求和國際熱點科學問題開展科學研究,領(lǐng)導責任研究組承擔國家科研任務(wù)。

3.培養(yǎng)青年優(yōu)秀人才,逐步建設(shè)一支具有較強創(chuàng)新能力的科技團隊。

第12篇 教研組長崗位職責內(nèi)容

教研組是教師從事集體教學研究和教學活動的基本組織,加強教研組各方面的工作是提高教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。教研組長是教研活動的主要組織者,其主要職責是:

1.根據(jù)學校的教學計劃及學科特點,在學年、學期開學之初,制訂本組的教研工作計劃,并負責組織實施,期末做好工作總結(jié)。協(xié)助校長、教導主任做好本學科教師的業(yè)務(wù)考核、管理工作。

2.組織本組教師學習黨的教育方針和政策法規(guī),學習教育理論和課程標準。明確本學科

的教學目的和任務(wù),組織討論并明確各年級的教學要求,認真制訂每學期教研工作計劃。

3.指導教師鉆研教材,組織教師集體備課,共同確定教學重點,分析解決教學難點;根據(jù)學生的實際情況,處理好教材的深度和廣度。

4.組織分析各年級教和學的情況,處理好落實基礎(chǔ)、培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關(guān)系;研究改進教學方法、提高教學質(zhì)量的措施。

5.認真組織開展本組的教育教學科研工作,確定科研方向與科研課題,發(fā)動教師撰寫科研論文,及時總結(jié)交流、推廣教學經(jīng)驗。組織指導教研活動,幫助下屬學校開展正常的公開課活動。

6.協(xié)助教務(wù)處開展平時、期末考試工作,組織好閱卷評分和試卷分析等工作;檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、備課、批改作業(yè)、輔導和開展活動課等方面的情況。

7.積極組織開展各種形式的教研活動及本學科的課外活動;制訂本學科的課外閱讀、競賽、講座、學科興趣小組等活動規(guī)劃。

8.帶領(lǐng)本組教師完成公開課、研究課及聽課的任務(wù);組織教師互相聽課,總結(jié)成功的教學模式,逐步形成有效的教學方法。根據(jù)本組教師的實際,訂出進修的規(guī)劃和措施,通過“老帶新”、“結(jié)對子”等方式幫助青年教師盡快提高業(yè)務(wù)能力和教學水平。

9.根據(jù)現(xiàn)代課堂教學的要求,帶領(lǐng)本組教師充分利用多媒體、投影儀、錄音等教學設(shè)備,提高課堂教學的質(zhì)量、效率,增強學生的創(chuàng)新意識和能力。

10.做好本組的日常管理工作,協(xié)調(diào)本組的工作和人際關(guān)系,團結(jié)協(xié)作,努力搞好本組的教風和組風建設(shè)。

第13篇 鈕門組長崗位職責內(nèi)容

工作職責與權(quán)限

1. 自覺遵守公司各項管理制度,盡職盡責完成管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)任務(wù)。

2. 根據(jù)尾部主管的排產(chǎn)表,合理安排各鳳眼工、打鈕工、訂扣工、點位的具體生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)進度與配合各班組的生產(chǎn)按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

3. 根據(jù)《生產(chǎn)制造單》、物料卡與樣衣,精確地做一件開貨產(chǎn)前板,經(jīng)qc部批復確認簽名后掛在指定掛生產(chǎn)板處,供員工參照做大貨。

4. 負責開款前按板要求各類特種車的調(diào)試,調(diào)試到最佳狀態(tài)。

5. 負責鈕門、打鈕各員工在生產(chǎn)過程中,巡檢各員工的操作狀況,密切跟進各環(huán)節(jié)質(zhì)量,及時處理所發(fā)現(xiàn)的不良品,將問題處理在萌芽狀態(tài)并做好質(zhì)量記錄。

6. 負責所管轄的班組員工的考勤、待料、請假相關(guān)記錄,做好班組的生產(chǎn)平衡調(diào)度及評級,并對結(jié)果負責。

7. 負責組織下屬員工的操作技能培訓與指導,并實施評估與考核。

8. 監(jiān)督員工遵守公司管理制度,以及嚴格按操作程序及質(zhì)量標準作業(yè),對員工的行為及工作結(jié)果負責。

9. 負責板房所需訂鈕部訂鈕的板,及時配合板房完成。

10. 負責做好每天的日產(chǎn)量報表與質(zhì)量記錄,并及時安排車間要打鈕的半成品的碎料與裁片,按時供應(yīng)車間生產(chǎn)。

11. 負責督導本班組員工做好6s日常工作,用具收發(fā)記錄。

12. 負責每天下班關(guān)電源、關(guān)窗,檢查本班組的安全,并消除隱患。

13. 跟進與了解員工動態(tài),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,促進班組團隊協(xié)作,及時向上級匯報員工動向。

14. 有權(quán)對違反操作規(guī)定及不按質(zhì)量標準作業(yè)的人員提出處罰建議。

15. 有權(quán)制止及糾正員工的不良行為,并對違反規(guī)章制度的人員提出處罰建議。

第14篇 村民小組長崗位職責內(nèi)容

1.宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法令和法規(guī)。

2.在村民委員會的領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行村民會議和村民委員會的決定,完成村委會布置的工作任務(wù),辦好本組的事務(wù),及時反映本組村民的意見、建議和要求。

3.負責召開小組的各種會議和組織村民的各項活動,并及時向村民委員會匯報。

4.組織本組村民積極推進物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

5.對村的經(jīng)濟發(fā)展、政務(wù)和公益事業(yè)等工作進行監(jiān)督,提出相應(yīng)的建議。

6.參加村民議事或村民代表大會,積極參政議政。

第15篇 常規(guī)組組長崗位職責內(nèi)容

1.根據(jù)旅行社發(fā)展計劃和經(jīng)營計劃,制定常規(guī)旅游業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和年度經(jīng)營計劃,上報旅行社經(jīng)理審批后執(zhí)行。

2.負責定期對照常規(guī)業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃總結(jié)分析經(jīng)營狀況,上報旅行社經(jīng)理審批,并依據(jù)審批結(jié)果調(diào)整經(jīng)營計劃。

3.負責編寫年終業(yè)務(wù)總結(jié)分析,上交旅行社經(jīng)理審批。

4.負責操作常規(guī)團。

5.與政府相關(guān)部門建立合作關(guān)系。

6.負責處理各承包部門涉及公司的業(yè)務(wù)。

7.負責開發(fā)新的旅游路線。

8.負責管理組內(nèi)業(yè)務(wù)。

9.負責定期向旅行社經(jīng)理匯報工作。

10.負責向旅行社經(jīng)理提出員工招聘需求,并參與招聘。

11.負責定期考核組內(nèi)員工工作,上交旅行社經(jīng)理。

12.負責組內(nèi)培訓的規(guī)劃與實施。

13.負責處理突發(fā)性事件。

14.負責完成公司或公司合作伙伴的旅行業(yè)務(wù)。

15.完成旅行社經(jīng)理交辦的其他工作。

第16篇 生長育成舍組長崗位職責內(nèi)容

1.負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。

2.及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題。

3.負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。

4.本組人員休息替班。

5.負責本組定期全面消毒、清潔綠化工作。

6.負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領(lǐng)取及盤點工作。

7.服從生產(chǎn)線主管的領(lǐng)導,完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

8.負責肉豬的出欄工作,保證出欄豬的質(zhì)量。

9.負責生長、育肥豬的周轉(zhuǎn)、調(diào)整工作。

10.負責本組空欄豬舍的沖洗、消毒工作。

11.負責生長、育肥豬的預(yù)防注射工作。

第17篇 收費組組長崗位職責內(nèi)容信息產(chǎn)業(yè)局

1.負責組織本組員工根據(jù)國家發(fā)展與改革委員會、財政部批準的行政事業(yè)性收費標準,按照有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度,完成各項行政許可事項的收費工作。

2.負責組織本組員工協(xié)調(diào)處理與收費工作相關(guān)的各種問題;及時催繳欠費。

3.負責組織本組員工承辦與本組業(yè)務(wù)相關(guān)的公文。

4.負責組織本組員工研究行政許可事項收費工作中存在的問題,并提出改進措施和建議。

5.負責組織本組員工做好行政收費票據(jù)專用章的日常保管工作。

6.負責組織本組員工對各項行政事業(yè)性收費數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,定期報送預(yù)算管理處和受理中心領(lǐng)導。

7.具體負責組織本組員工提供需要對外發(fā)布的相關(guān)信息;維護和支持受理中心網(wǎng)頁中的相關(guān)內(nèi)容與功能。,

8.負責組織本組員工根據(jù)收費工作實際,以不斷提高收費工作質(zhì)量與效率為目標,起草或修訂收費工作標準操作規(guī)范(sop),報預(yù)算管理處審核批準。

9.負責組織行政事業(yè)性收費檔案的整理與保管;財政部《非稅收入一般繳款書》的領(lǐng)取、保管、登記與核對。

10.負責組織本組員工協(xié)助預(yù)算管理處接受財政部、審計和票據(jù)主管部門的核查與審計工作。

11.負責檢查本組工作質(zhì)量,督促本組員工遵守受理中心的規(guī)章制度,做好服務(wù)、廉政、安全和保密工作。負責考核組員工作。

12.負責組織本組員工做好本組辦公環(huán)境的管理和辦公安全工作。

13.對本組工作中出現(xiàn)的重大問題須及時向受理中心分管副主任匯報。

14.完成預(yù)算管理處和受理中心主任交辦的其他工作。

第18篇 護理班組長崗位職責內(nèi)容

1.在護理部(副)主任的領(lǐng)導下,分管老人的生活護理工作。

2.參加、組織和指導護理員熟悉了解老人的生活思想和健康狀況,采取針對性措施,做好老人的生活護理和心理護理,協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好老人保健工作。

3.經(jīng)常督促生活護理程序、生活分級護理內(nèi)容操作規(guī)程的執(zhí)行,定期檢查,保證生活護理質(zhì)量。負責護理員的業(yè)務(wù)考核。

4.認真書寫交班簿,提出值班護理員應(yīng)注意的各種事項和要求。

5.認真做好老人委托保管的財物的管理工作,組織開展有益于老人身心健康的文娛活動。

6.配合部門主任組織護理員業(yè)務(wù)學習。組織做好衛(wèi)生工作和防盜、防火、防事故工作。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第19篇 車間班組長崗位職責內(nèi)容

1.負責本班的安全生產(chǎn)工作,嚴格執(zhí)行公司及車間制定的各項規(guī)章制度。

2.負責本班所有員工的生產(chǎn)管理,完成車間交辦的各項任務(wù)。

3.負責本班所有員工的勞動紀律管理,監(jiān)督檢查本班員工勞動用品的使用和持證上崗情況。

4.負責新員工的班組安全教育,并對新員工進行班組工藝技術(shù)基本操作技能培訓和考核。

5.按要求參加班組長及車間組織的其它會議,并與會后及時召開班組會,將會議的內(nèi)容貫徹至班組內(nèi)的每位員工。

6.負責監(jiān)督規(guī)范班內(nèi)所有人員的操作記錄管理工作。

7.嚴格執(zhí)行交接班的制度,負責車間工具、機器及消防器材的保養(yǎng)管理工作。做好生產(chǎn)設(shè)備,安全設(shè)施,消防器材,防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其保持完好狀態(tài)。

8.負責每批物料投料前的最終復核及設(shè)備的最終檢查工作。保證投料前設(shè)備正常,所投原輔材料準確無誤。

9.按規(guī)定完成車間指定的工作總結(jié)等文字性工作。

10.杜絕班內(nèi)的各種浪費,保證生產(chǎn)時序正常進行,生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題必須設(shè)法解決,如暫時無法解決,做好交接班。督促檢查班內(nèi)員工做好各自責任區(qū)及責任設(shè)備的衛(wèi)生保潔工作。

11.按規(guī)定作好班內(nèi)設(shè)備巡檢和安全巡檢工作,并認真做好各項巡檢記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

12.負責班內(nèi)員工的安全生產(chǎn)考核工作,并建立相應(yīng)記錄,臺帳。

13.徹底掌握生產(chǎn)安全過程,熟悉車間生產(chǎn)設(shè)備,熟悉崗位操作。

14.負責與其它班組的協(xié)調(diào)配合工作,保證生產(chǎn)順利進行。

行使班組安全員的崗位職責,每月組織一次安全活動。建立本班安全臺帳,記錄班組所有安全工作和安全活動情況。

第20篇 計算機支撐中心班組長崗位職責內(nèi)容

1.全面落實完成公s](或中心)下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

2.協(xié)助公司(或中心)領(lǐng)導組織安排好節(jié)日通信和重要通信期間的通信保障工作,并加強節(jié)日通信和重要通信的值班工作。

3.每月定期召開班會。

(1)總結(jié)本月各系統(tǒng)運行情況和任務(wù)完成情況,提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃。

(2)對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施。

(3)結(jié)合實際的工作情況,獎優(yōu)罰劣。

4.每月和每周做好工作總結(jié)和工作計劃。

5.定期檢