第1篇 科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

科護(hù)士長(zhǎng)職位要求

1、具有護(hù)理專科以上學(xué)歷,主管護(hù)師以上職稱,三年以上病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),掌握相應(yīng)的?？谱o(hù)理理論和技術(shù)。

2、接受過(guò)相應(yīng)的管理學(xué)課程訓(xùn)練并經(jīng)考核認(rèn)證,獲得合格證書(shū)。

3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及與相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí),熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作和本科特殊護(hù)理技術(shù)操作,掌握本科疾病診治護(hù)理原則。

4、了解本?？茋?guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,相關(guān)人文知識(shí)、科學(xué)管理知識(shí)并應(yīng)用于管理。

5、有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),有組織和指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研、教學(xué)能力及管理全科護(hù)理工作的能力,能發(fā)現(xiàn)并解決本科護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題,組織、指導(dǎo)本科危重病人的護(hù)理和搶救。

6、能按護(hù)理部要求和結(jié)合本部門(mén)特點(diǎn)組織實(shí)施本部門(mén)護(hù)理人員崗位培訓(xùn)活動(dòng),落實(shí)?？谱o(hù)士和區(qū)護(hù)士長(zhǎng)建設(shè)規(guī)劃。

科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)所分管科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及管理工作。

2、根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃及醫(yī)院護(hù)理人員繼續(xù)教育方案,結(jié)合本科情況,制訂本科護(hù)理工作及科研計(jì)劃,組織實(shí)施,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

3、參與護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)控檢查及護(hù)理人員考核,并定期對(duì)本系統(tǒng)護(hù)理工作進(jìn)行自查。

4、深入本系統(tǒng)各科室,參加晨會(huì)交接班,檢查危重病護(hù)理,并作具體指導(dǎo)。對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù),耍親自參加實(shí)踐。

5、參加院長(zhǎng)、科主任查房,參加特殊手術(shù)病人的術(shù)前討論、疑難會(huì)診、死亡討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系,征求對(duì)護(hù)理工作意見(jiàn),及時(shí)改進(jìn)并向護(hù)理部反映。

6、定期組織病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師查房。對(duì)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)實(shí)行傳、幫、帶,共同處理工作中疑難問(wèn)題。

7、協(xié)助病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)安排好實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的臨床教學(xué)及在職護(hù)士繼續(xù)教育工作。

8、教育全體護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

9、努力學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)水平,了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài),組織開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目,組織課題攻關(guān),促進(jìn)護(hù)理科研工作開(kāi)展。

10、注意護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng),掌握本系統(tǒng)護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)情況,并向護(hù)理部和科室領(lǐng)導(dǎo)提出護(hù)理人員臨時(shí)調(diào)配和輪轉(zhuǎn)及晉升、獎(jiǎng)懲、任免等建議。

第2篇 感染科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

感染科護(hù)士長(zhǎng)職位要求

1.大專以上學(xué)歷;

2.熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;

3.基本素質(zhì)要求

a).身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

b).具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

c).較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

感染科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)感染科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。

2、根據(jù)護(hù)理部和醫(yī)院感染科對(duì)感染科護(hù)理工作質(zhì)量做要求和工作計(jì)劃,結(jié)合感染科病人的特點(diǎn)和本科情況,制定護(hù)理工作計(jì)劃,護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控方案并組織實(shí)施。

3、督促檢查感染科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),醫(yī)護(hù)人員職業(yè)防護(hù)制度,消毒隔離制度,醫(yī)院感染管理制度,傳染病疫情管理制度等,預(yù)防事故、差錯(cuò)、醫(yī)院感染和職業(yè)暴露。

4、隨同科主任查房,以便了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題,并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)心電監(jiān)護(hù)、微量推注泵等各類儀器、設(shè)備、藥品和器材的管理,以及衛(wèi)生被服、隔離衣、防護(hù)服的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。

6、組織感染科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),注意護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng),提高傳染病的護(hù)理水平,了解感染科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),進(jìn)行定期考核,提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

7、了解感染科病人的病情、思想和生活情況,開(kāi)展心理護(hù)理、宣傳傳染病的健康保健知識(shí)和住院規(guī)則,征求病人意見(jiàn)、改進(jìn)護(hù)理工作。

8、負(fù)責(zé)感染科護(hù)士的排班、輪換和臨時(shí)調(diào)配。

第3篇 急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

急診科護(hù)士長(zhǎng)職位要求

任職資格:

(一)基本要求

性別年齡要求

1.性別:不限

2.年齡:男60歲/女55歲以下

教育要求:

1.學(xué)歷要求:大專或以上學(xué)歷

專業(yè)要求:

1.護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格要求

1.執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護(hù)士,并獲主管護(hù)師職稱

2.工作經(jīng)驗(yàn):具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

(二)知識(shí)技能要求

基礎(chǔ)技能要求

1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

2.掌握急診科常見(jiàn)疾病的臨床表現(xiàn),主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論,熟悉急診科常見(jiàn)疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能要求:

1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。

2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求

1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動(dòng)員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。

2.具備較強(qiáng)的管理意識(shí),被公認(rèn)為有較高的管理能力。

3.具有良好的親和力和人際關(guān)系,很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活,鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣,良好的家庭關(guān)系,并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,為急診護(hù)理人員樹(shù)立榜樣。

(三)應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)

定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

(四)基本素質(zhì)要求

1.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

(五)培訓(xùn)要求

1.護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

4.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

5.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

(六)、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

(七)、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。

(八)、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2.本科室護(hù)理_丁作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率,護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調(diào)能力,院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

4.有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況,本護(hù)理組總體工作效率,任務(wù)目標(biāo)完

成情況。

5.較全面了解急診科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù),并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的

能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力,對(duì)急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。

急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)本室護(hù)理研、教學(xué)、管理工作。

2、制定工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,定期研究、討論、總結(jié)臨床護(hù)理和護(hù)理管理工作。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。

3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,組織參與各種危重病人的搶救,解決技術(shù)難題。4、組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材、定量、定點(diǎn)、定位放置、定人管理,并經(jīng)常檢查補(bǔ)充、消毒、更換,以應(yīng)急需。

5、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,提高急診搶救業(yè)務(wù)基本知識(shí)和技術(shù)水平。

6、隨時(shí)檢查急救護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。對(duì)存在的問(wèn)題,分析原因,制定改進(jìn)措施,實(shí)施護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

7負(fù)責(zé)搶救器材和被服等用品的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷工作。

8、主動(dòng)征求科主任、醫(yī)生、護(hù)士、患者和家屬對(duì)護(hù)理工作的意見(jiàn),提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。

第4篇 體檢科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

體檢科護(hù)士長(zhǎng)職位要求

1)、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2)、有3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),形象佳,溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3)、氣質(zhì)佳、形象好,能適應(yīng)體檢中心的服務(wù)性工作;

4)、熱情、耐心、細(xì)致的解答客戶提出的有關(guān)體檢相關(guān)事宜的問(wèn)題。

體檢科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行工作。

2、遵循院部的宗旨、目標(biāo)、理念,擬定體檢科的工作目標(biāo)與理念。

3、制訂與修訂體檢科護(hù)理作業(yè)常規(guī)。

4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,嚴(yán)防差錯(cuò)發(fā)生。

5、督促教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,做好健康宣教工作。

6、制定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班,督促檢查護(hù)理人員完成所分工的任務(wù)。管理及考核護(hù)士的工作績(jī)效。

7、與相關(guān)科室協(xié)調(diào)、溝通,順利地開(kāi)展業(yè)務(wù)。

8、負(fù)責(zé)督促護(hù)士、護(hù)理員保持室內(nèi)外的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時(shí)供應(yīng)開(kāi)水和飲具。

9、負(fù)責(zé)科內(nèi)器材和被服、用品的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)和管理。

10、組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,開(kāi)展護(hù)理科學(xué)研究及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)職位要求

1、女性,30-60歲,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,護(hù)理專業(yè);

2、護(hù)理理論知識(shí)良好,有8年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)及三年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn);

3、護(hù)士長(zhǎng)要求護(hù)師以上職稱,證件齊全,能變更注冊(cè)。

4、有較好的親和力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)精神。

產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作,并組織實(shí)施工作計(jì)劃。

2、督促、檢查本室醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及無(wú)菌技術(shù)操作,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)密觀察待產(chǎn)婦產(chǎn)程進(jìn)展和變化。

3、檢查各班工作,核對(duì)醫(yī)囑及各種表格填寫(xiě)登記 ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,防止出現(xiàn)差錯(cuò)事故。

4、領(lǐng)導(dǎo)、組織本室助產(chǎn)、護(hù)理人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高政治和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員,并指定有工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的人員擔(dān)任帶教工作。

6、及時(shí)檢查、維修、補(bǔ)充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。

7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內(nèi)外衛(wèi)生,定期消毒房間,做好消毒隔離,防止交叉感染。

8、定期進(jìn)行工作人員的手和分娩室的空氣細(xì)菌培養(yǎng),做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作。