第1篇 急診科護士長崗位職責工作內(nèi)容

急診科護士長職位要求

任職資格:

(一)基本要求

性別年齡要求

1.性別:不限

2.年齡:男60歲/女55歲以下

教育要求:

1.學歷要求:大?；蛞陨蠈W歷

專業(yè)要求:

1.護理專業(yè)

從業(yè)資格要求

1.執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護士,并獲主管護師職稱

2.工作經(jīng)驗:具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗

(二)知識技能要求

基礎(chǔ)技能要求

1.掌握急診科護理學專業(yè)理論。

2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關(guān)護理措施。

3.掌握整體護理和護理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護理程序。

專業(yè)技能要求:

1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關(guān)知識。

2.熟悉與急診科護理學密切相關(guān)學科的理論。

3.熟悉診斷學相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求

1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)急診護理人員共同遵守。

2.具備較強的管理意識,被公認為有較高的管理能力。

3.具有良好的親和力和人際關(guān)系,很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習慣,良好的家庭關(guān)系,并承擔社會責任,為急診護理人員樹立榜樣。

(三)應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)

定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關(guān)工作制度等。

(四)基本素質(zhì)要求

1.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責、細心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務(wù)意識和奉獻精神。

3.較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

(五)培訓要求

1.護理學知識與操作技能培訓。

2.醫(yī)院和護理管理培訓。

3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓。

4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。

5.心理學知識培訓。

(六)、工作權(quán)限

1.護理進修、實習人員的帶教權(quán)。

2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.急診護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護士進修、學術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5.領(lǐng)導交給的其他權(quán)限。

(七)、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

(八)、績效考核要點

1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。

2.本科室護理_丁作量、護理質(zhì)量與工作效率,護理差錯與護理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調(diào)能力,院領(lǐng)導及員工對本人管理能力的評價。

4.有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況,本護理組總體工作效率,任務(wù)目標完

成情況。

5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù),并用于護理實踐和科學研究的

能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力,對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

急診科護士長崗位職責/工作內(nèi)容

崗位職責:

1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導下,組織領(lǐng)導本室護理研、教學、管理工作。

2、制定工作計劃,并組織實施,定期研究、討論、總結(jié)臨床護理和護理管理工作。負責護理人員的排班。

3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,組織參與各種危重病人的搶救,解決技術(shù)難題。4、組織護士準備各種急救藥品、器材、定量、定點、定位放置、定人管理,并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換,以應(yīng)急需。

5、加強對護理人員的業(yè)務(wù)訓練,提高急診搶救業(yè)務(wù)基本知識和技術(shù)水平。

6、隨時檢查急救護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。對存在的問題,分析原因,制定改進措施,實施護理質(zhì)量持續(xù)改進。

7負責搶救器材和被服等用品的計劃請領(lǐng)和報銷工作。

8、主動征求科主任、醫(yī)生、護士、患者和家屬對護理工作的意見,提出改進措施并組織實施。

第2篇 急診科護士長崗位職責

一、在科護士長的領(lǐng)導與科主任的業(yè)務(wù)指導下,根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃,制訂本科的具體計劃,并組織實施。

二、按護理部及急診科總體管理要求,有計劃地安排急診室重點工作,做到月有計劃,周有重點,日有安排。

三、檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,了解各班護士執(zhí)行治療、巡回,主班及總消毒等各項工作的情況,參加并指導危重患者的搶救及護理工作,有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合,嚴防差錯事故的發(fā)生。

四、每周隨同主任查房一次,了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的問題,加強醫(yī)護聯(lián)系。

五、負責好中夜班護士工作安排,督察并考核中夜班護士工作質(zhì)量。

六、負責本病區(qū)護士的政治思想工作,加強醫(yī)療安全及法制教育,遵守院規(guī)院紀。

七、組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練,不斷提高護士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量,并定期進行考核。

八、負責病區(qū)管理,包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。

九、負責指導和管理實習、進修人員,制訂教學計劃,安排有帶教能力的護士擔

任帶教工作。

十、關(guān)心護士在日常工作、生活、學習中存在的問題和困難,充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作。

十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

十二、定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見,提出整改措施。

十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班),包括口頭、書面、床頭。

十四、按要求參加護士長的日夜值班。

十五、負責各類搶救器材、設(shè)備、藥品和被服、日常用品申領(lǐng)、保管、報廢工作。

第3篇 急診科護士崗位工作職責

急診科護士崗位職責

一、在急診科護士長領(lǐng)導下進行工作。

二、做好急診病員的檢診工作,按病情決定優(yōu)先就診,有困難時請示醫(yī)師決定。

三、急癥病員來診,應(yīng)立即通知值班醫(yī)師,在醫(yī)師未到以前,遇特殊危急病員,可行必要的急救處置,隨即向醫(yī)師報告。

四、準備各項急救所需用品、器材、敷料,醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理在急救過程中,應(yīng)迅速而準確地協(xié)助醫(yī)師進行搶救工作。

五、經(jīng)常巡視觀察病員,了解病情、思想和飲食情況,及時完成治療及護理工作,嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化,發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

六、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),做好查對和交接班工作,努力學習業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高分診業(yè)務(wù)能力搶救工作質(zhì)量,嚴防差錯事故。

七、準備各項急救所需藥品、器材、敷料。

八、護送危重病員及手術(shù)病員到病房或手術(shù)室前。