第1篇 采購總監(jiān)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:采購總監(jiān)崗位職責(zé)

1、主持采購全面工作,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng),確保各項采購任務(wù)完成。

2、調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況,確保供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司的正常采購量。

3、進行供應(yīng)商的評價和管理,建立合理的采購流程。

4、監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

5、認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制。

職責(zé)二:采購總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下,直接負責(zé)采購部門的各項工作,并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。

2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下,制定符合當?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。

3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領(lǐng)導(dǎo)采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。

4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。

職責(zé)三:采購總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 采購總監(jiān)負責(zé)主持采購部的全面工作,提出與公司相關(guān)的采購計劃,上報給總經(jīng)理,進過總經(jīng)理審核后,組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。

2. 采購總監(jiān)要調(diào)查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況,要熟悉各種商品相應(yīng)的供應(yīng)渠道,了解市場的變化,做到商場的供需情況心中有數(shù)。

3. 采購總監(jiān)工作職責(zé)要指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù),不斷地提高他們的業(yè)務(wù)能力,保證達到公司正常的采購量。

4. 采購總監(jiān)負責(zé)審核公司各部門呈報的年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃并確定公司的采購內(nèi)容,以減少不必要的開支,利用最有效的資金保證最大限度的供應(yīng)。

5. 采購總監(jiān)工作職責(zé)要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規(guī)格、用途、單價以及產(chǎn)地,并要檢查采購的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求,對公司的商品采購和質(zhì)量負有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;

6. 要負責(zé)監(jiān)督并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況。

7. 要按照公司的計劃來完成公司分配的關(guān)于各種商品的采購任務(wù),盡量減少不必要的開支,達到最劃算的狀態(tài)。

8. 采購總監(jiān)工作職責(zé)要認真的監(jiān)督并檢查各部門的采購主管的采購進程和控制價格的情況。

9. 要監(jiān)督采購人員有否在采購業(yè)務(wù)的活動中,有沒有嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,有沒有與供貨單位建立良好的關(guān)系,有沒有在公平互利的原則下進行采購業(yè)務(wù)。

第2篇 采購總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

采購總監(jiān)是采購部門的總負責(zé)人，直接對總經(jīng)理負責(zé)，需要在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄，分析能力強，具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購總監(jiān)崗位職責(zé)

1.主持采購全面工作，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應(yīng)，確保各項采購任務(wù)完成；

2.調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況，確保供需心中有數(shù)；指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司的正常采購量；

3.進行供應(yīng)商的評價和管理，建立合理的采購流程；

4.監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；

5.認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制。

采購總監(jiān)崗位要求

1.工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.有相關(guān)行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗和采購管理的工作經(jīng)驗；

3.在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德記錄；

4.分析能力強，熟悉物資采購程序；

5.具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購總監(jiān)發(fā)展方向

采購總監(jiān)作為采購部門的領(lǐng)袖人物，其重要性可想而知，因此發(fā)展空間很大，一般可由采購專員、采購工程師發(fā)展到采購經(jīng)理，再成長為總監(jiān)。

第3篇 戰(zhàn)略采購總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略采購總監(jiān) pc或手機戰(zhàn)略采購角色將為移動業(yè)務(wù)部門制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略,以確保前沿的技術(shù)和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應(yīng)商長期關(guān)系,同時實現(xiàn)比較低低的總擁有成本。

職責(zé):

1.對關(guān)鍵技術(shù)、行業(yè)趨勢、競爭標桿等保持深入的行業(yè)知識。

2.利用這一行業(yè)的競爭知識,協(xié)同創(chuàng)建和維護移動顯示的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略

3.發(fā)展和維護與供應(yīng)商管理層的關(guān)系。

4.作為專家,積極參與解決顯示器的問題。

5.參與供應(yīng)商rfq流程,以應(yīng)對和緩解技術(shù)、規(guī)格和成本問題。開發(fā)成本模型。

6.與其他團隊一起開發(fā)規(guī)范,使設(shè)計需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個具有競爭力的價格層。

領(lǐng)導(dǎo)擴展團隊,推動技術(shù)供應(yīng)商在能力、質(zhì)量、二級部件和成本方面的能力。

要求:

1.商務(wù)或技術(shù)教育背景

2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有一定的供應(yīng)鏈/運營優(yōu)先。

3.5年以上移動顯示屏幕采購或工程經(jīng)驗,

4.具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩方面工作。

5.具有與顯示器供應(yīng)商高級管理人員建立良好關(guān)系的工作經(jīng)驗 pc或手機戰(zhàn)略采購角色將為移動業(yè)務(wù)部門制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略,以確保前沿的技術(shù)和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應(yīng)商長期關(guān)系,同時實現(xiàn)比較低低的總擁有成本。

職責(zé):

1.對關(guān)鍵技術(shù)、行業(yè)趨勢、競爭標桿等保持深入的行業(yè)知識。

2.利用這一行業(yè)的競爭知識,協(xié)同創(chuàng)建和維護移動顯示的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略

3.發(fā)展和維護與供應(yīng)商管理層的關(guān)系。

4.作為專家,積極參與解決顯示器的問題。

5.參與供應(yīng)商rfq流程,以應(yīng)對和緩解技術(shù)、規(guī)格和成本問題。開發(fā)成本模型。

6.與其他團隊一起開發(fā)規(guī)范,使設(shè)計需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個具有競爭力的價格層。

領(lǐng)導(dǎo)擴展團隊,推動技術(shù)供應(yīng)商在能力、質(zhì)量、二級部件和成本方面的能力。

要求:

1.商務(wù)或技術(shù)教育背景

2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有一定的供應(yīng)鏈/運營優(yōu)先。

3.5年以上移動顯示屏幕采購或工程經(jīng)驗,

4.具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩方面工作。

5.具有與顯示器供應(yīng)商高級管理人員建立良好關(guān)系的工作經(jīng)驗

第4篇 媒介采購總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)各類媒體(包含但不限于傳統(tǒng)媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)等多種形式)采購計劃制定和實施、 媒體關(guān)系的維護策略等;

2、負責(zé)各類媒體資源采購,年度框架溝通及簽署;

3、全面、細致的管理與監(jiān)督部門內(nèi)的采購執(zhí)行工作,管理監(jiān)督項目回款情況;

4、為新項目提供傳統(tǒng)媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)等多種形式媒介支持;

5、負責(zé)梳理媒體資源庫等數(shù)據(jù)庫梳理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)計學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備深刻的媒介素養(yǎng);

3、擁有較好的媒體傳播資源;

4、熟知媒體環(huán)境和價格政策,擅長維護各種媒體關(guān)系;

5、具有良好的抗壓能力和風(fēng)險預(yù)估能力,較強的溝通談判能力和應(yīng)變能力。

第5篇 成衣采購總監(jiān)崗位職責(zé)

成衣采購總監(jiān) 1協(xié)助外發(fā)品控部進行成衣供應(yīng)商資質(zhì)審核評估。

2供應(yīng)商產(chǎn)能評估,以貨期為導(dǎo)向,制定合理的生產(chǎn)計劃。

3嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,并根據(jù)實際的生產(chǎn)進度調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保貨期達成率。

4協(xié)調(diào)供應(yīng)商生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保供應(yīng)品質(zhì)符合公司要求。

5與供應(yīng)商溝通,要求并協(xié)助供應(yīng)商進行持續(xù)改善。

6培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。

7維護公司在外的名譽 1.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力、談判能力

2.主動積極,有強烈的結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動達成工作目標。

3.優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力

4.很強的風(fēng)險控制能力

f職位技能要求:

1. 熟悉制衣流程

2. 數(shù)據(jù)概念強,邏輯思維能力強

3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析的工具

4. 計劃與計劃執(zhí)行能力強

1協(xié)助外發(fā)品控部進行成衣供應(yīng)商資質(zhì)審核評估。

2供應(yīng)商產(chǎn)能評估,以貨期為導(dǎo)向,制定合理的生產(chǎn)計劃。

3嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,并根據(jù)實際的生產(chǎn)進度調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保貨期達成率。

4協(xié)調(diào)供應(yīng)商生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保供應(yīng)品質(zhì)符合公司要求。

5與供應(yīng)商溝通,要求并協(xié)助供應(yīng)商進行持續(xù)改善。

6培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。

7維護公司在外的名譽

第6篇 采購供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈/采購總監(jiān) 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 一、基本條件:

1、年齡:30歲—45歲

2、學(xué)歷:?？萍耙陨蠈W(xué)歷

3、專業(yè):物流、工商企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)

4、經(jīng)驗:8年以上連鎖企業(yè)或大中型企業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗

二、專業(yè)能力要求:

1、 熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能,有豐富的實踐經(jīng)驗;

2、 能夠?qū)?yīng)鏈涉及的相關(guān)資源進行優(yōu)化、整合;

3、了解企業(yè)及供應(yīng)鏈相關(guān)質(zhì)量管理體系;

4、有大型連鎖品牌或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗;

三、主要職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計劃,負責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)、維護和發(fā)展

2、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條以及全國的供應(yīng)商開發(fā)、考核機制;

3、對供應(yīng)商進行評價、分級并對其進行月度、季度、年終考核的評審及淘汰;

4、持續(xù)跟蹤供應(yīng)商情況,建立并維護供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,定期對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進行管理,掌握供應(yīng)商發(fā)展變化情況并及時上報;

5、參與供應(yīng)商供應(yīng)談判、合同簽訂及后續(xù)體系管理工作;

6、建立規(guī)范、高效的供應(yīng)鏈管理體系并優(yōu)化完善,制定公司供應(yīng)鏈標準并監(jiān)督實施;

7、指導(dǎo)部門人員有效地開展各項工作,并實施合理績效考評,促進工作目標的完成;

第7篇 生鮮采購總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負責(zé)搭建采購體系,管理采購團隊,開展全品類采購項目,制定并審核采購計劃和品類發(fā)展計劃,關(guān)注品類的銷售額、毛利率和損耗;

2、重點搭建城批,產(chǎn)地直采體系;負責(zé)制定并完善供應(yīng)商合作策略和標準化建立;

3、 負責(zé)新奇特商品的持續(xù)發(fā)掘。

4、 負責(zé)與相關(guān)部門對接調(diào)整采購計劃并實施(如運營、財務(wù)、倉庫、客服等部門,保證整體工作的高效協(xié)作);

5、 把握市場動態(tài),及時調(diào)整商品配置、新品上架、與運營部協(xié)商商品調(diào)價等運營策略,確保品類競爭及商品價格處于領(lǐng)先優(yōu)勢

6、 負責(zé)采購部門的組織與人員管理,帶領(lǐng)團隊完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標的達成

任職資格

1、生鮮行業(yè)10年以上采購和管理工作經(jīng)驗;有豐富的城批,產(chǎn)地直采經(jīng)驗;

2、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;

3、具備良好部門內(nèi)協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

4、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。

第8篇 采購部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立和完善公司招標采購管控體系,組織制訂并優(yōu)化招投標相關(guān)業(yè)務(wù)流程及制度,明確采購紀律與規(guī)范,確立必要的采購流程、工具、模版和方法,確保招標合約中心招標采購管理目標實現(xiàn);

2、協(xié)同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制,明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式(資金平衡);

3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃;負責(zé)進行單項招標立項的審核;負責(zé)進行招標計劃與實施的對比分析,并進行招標計劃完成的總結(jié);

4、負責(zé)指導(dǎo)對招標文件進行組卷,協(xié)調(diào)工程、設(shè)計等部門配合提供相關(guān)資料發(fā)放招標文件,組織協(xié)調(diào)踏勘、答疑質(zhì)詢、清標、評標、議標、定標、發(fā)放中標通知書等;負責(zé)工程類、材料設(shè)備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔;

5、領(lǐng)導(dǎo)組織日常招標采購的執(zhí)行,監(jiān)督檢查與協(xié)調(diào)招標采購進程、效率及成本控制;

6、負責(zé)組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購;

7、甲控乙供材料設(shè)備認質(zhì)認價;

8、指導(dǎo)與檢查城市公司的招標采購工作;

9、負責(zé)招標采購資料檔案的管理,確保招標采購有關(guān)業(yè)務(wù)資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范,今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據(jù)可查。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,工程管理類,工民建,土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、10年左右房地產(chǎn)招標采購工作經(jīng)驗,其中國內(nèi)百強知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗3~5年優(yōu)先考慮,擔(dān)任招標采購部門經(jīng)理5年以上,熟知各種造價軟件并熟練運用;

3.具備招投標及合約管理豐富知識與經(jīng)驗,熟悉工程做法及計劃運營要求,具備豐富供應(yīng)商資源,熟知材料設(shè)備市場情況,對成本指標較敏感,熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標,有較強全鏈條成本管理意識,對成本管理關(guān)鍵點具有較強的敏感性。

4.有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,無經(jīng)濟問題前科;

5、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊意識及溝通能力 ;

6、談判及管控能力強,專業(yè)知識融通貫匯。

第9篇 采購中心總監(jiān)崗位職責(zé)

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、全面負責(zé)集團國內(nèi)外公司采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略;

3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

4、負責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

5、規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本;

6、建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、自動化或材料相關(guān)行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。

第10篇 進口采購總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)進口煤團隊發(fā)展進口煤業(yè)務(wù),完成進口煤板塊的業(yè)績指標;

2、根據(jù)外部市場行情和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略;

3、分解并落實各項業(yè)務(wù)指標,定期總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,并提出有效解決方案;

4、建立和完善業(yè)務(wù)體系,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,定期監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;

5、把控業(yè)務(wù)風(fēng)險,合理運用進口煤套保和套利工具;

6、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵業(yè)務(wù)團隊,打造專業(yè)、有戰(zhàn)斗力的團隊。

任職資格:

教育背景:

本科(含)以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

經(jīng) 驗:

具備10年以上大宗商品貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗和5年以上的團隊管理經(jīng)驗

工作技能:

1、熟悉煤炭等大宗商品貿(mào)易行業(yè),深入了解煤炭(尤其是進口煤)市場狀況,有豐富穩(wěn)定的國內(nèi)外供應(yīng)商、下游客戶以及銀行資源;

2、熟悉大宗商品貿(mào)易流程,具備優(yōu)秀的進出口貿(mào)易風(fēng)險控制能力和經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易金融衍生品、信用證操作;

3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓、營銷能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力,優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,處事穩(wěn)重,思維活躍,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力;

5、責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓力強。

態(tài) 度:

◆良好的職業(yè)操守,誠實守信。

◆態(tài)度積極樂觀,敬業(yè)務(wù)實。

第11篇 超市采購總監(jiān)崗位職責(zé)

超市采購總監(jiān) 易太便利(超市)連鎖 福建省易太商業(yè)運營管理有限公司,易太便利連鎖,易太便利(超市)連鎖,易太 主要工作內(nèi)容:

1、負責(zé)采購資源與渠道的開發(fā),供應(yīng)商的定期評估和訪談;

2、負責(zé)規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;

3、負責(zé)新品的引進和淘汰;

4、負責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào),并對供應(yīng)商進行考核和評估;

5、負責(zé)組織人員進行新店的市調(diào)和訂單的制作;

6、負責(zé)為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;

7、負責(zé)組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營形態(tài)門店的陳列圖;

任職資格要求:

1、大專以上學(xué)歷,采購管理相關(guān)專業(yè);

2、十年以上采購經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗;

3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備商品采購相關(guān)的財經(jīng)法律、法規(guī)知識;

4、具有良好的職業(yè)道德紀錄;

5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

第12篇 海外采購總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行所負責(zé)分類產(chǎn)品開發(fā)(采銷/招商)計劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門快速完成產(chǎn)品上架工作;

2、負責(zé)跟進,收集所管轄產(chǎn)品線供方市場及行業(yè)熱點產(chǎn)品信息并執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)操作;

3、負責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的選品、定價、質(zhì)量把控,開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,優(yōu)化所屬產(chǎn)品線供應(yīng)鏈,保障產(chǎn)品供應(yīng)持續(xù)進行;

4、深入挖掘產(chǎn)品,輸出產(chǎn)品賣點,通過研究同類型熱賣產(chǎn)品展示方式制定產(chǎn)品展示方案。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、5年及以上相應(yīng)品類產(chǎn)品開發(fā)/采購/招商工作經(jīng)驗,能夠獨立完成開發(fā)/采購/招商操作;

3、有上述品類/類目對應(yīng)產(chǎn)品品類開發(fā)/采購/招商經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、具有良好的語言表達能力和溝通能力;

5、性格開朗,工作細致耐心具有較強的邏輯分析能力。