第1篇 教育顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

【您的責(zé)任】

1. 接聽呼入電話，為家長解答疑問，并做好相應(yīng)的信息記錄；

2. 電話跟進(jìn)客戶，邀約上門詳細(xì)了解家長對孩子的教育疑惑和需求；

3. 接待來訪家長：全面、準(zhǔn)確、有針對性地做好咨詢工作，幫助家長樹立正確的教育

理念，制定合理的課程方案；

4、現(xiàn)場咨詢報名：為學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理等；

【我們的期許】

1. 樂于溝通，極富親和力，愿意幫助家長和孩子解決問題并給出建議；

2. 有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力足，富有責(zé)任心。

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有敏銳洞察力，熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)。

4. 大專及以上學(xué)歷，教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

【巨石人的專享福利】

1. 高薪：無責(zé)任底薪+月獎金+季度獎，月均薪5k-8k (上不封頂);

2.完善的培訓(xùn)機(jī)制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)）

3.廣闊晉升空間（每年3-4次競聘機(jī)會，顧問-主管-經(jīng)理-副校長-中心校長-區(qū)域總監(jiān)）；

3.除國家規(guī)定五險一金外，提供額外商業(yè)保險；

4.節(jié)日禮品，結(jié)婚、生育慰問，豐富的團(tuán)隊活動；

5.法定年假＋福利年假；

第2篇 美國留學(xué)咨詢/教育顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。

2.基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個人能力。

3.分工合作，在各個模塊都給客戶***的服務(wù)體驗和質(zhì)量，是擇由設(shè)計服務(wù)流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和理想的留學(xué)申請結(jié)果。

4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；

3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學(xué)行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長達(dá)600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。

第3篇 留學(xué)教育顧問崗位職責(zé)

1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點,利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等,為客戶提供留學(xué)咨詢,與客戶建立信任關(guān)系,并簽訂留學(xué)服務(wù)合同,從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。

2. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念,擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng),顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景,充分調(diào)運內(nèi)外資源,為客戶提供個性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案,并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引,從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個人能力。

3. 分工合作,在各個模塊都給客戶***的服務(wù)體驗和質(zhì)量,是擇由設(shè)計服務(wù)流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作,共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程,解決過程中的發(fā)生的各類問題,保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和理想的留學(xué)申請結(jié)果。

4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通,關(guān)心客戶,幫助客戶解決問題,與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系,從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5. 市場行為必須基于對客戶的了解,并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向,參與公司安排的各項市場推廣活動,為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升,參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài),分享自身經(jīng)驗和知識,為構(gòu)建學(xué)習(xí)、分享的企業(yè)文化做出努力。

7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員,顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項規(guī)則和制度,或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見,幫助公司和個人一起成長。

背景要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 985/211院校,海歸人士優(yōu)先;

3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;

4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗,希望在留學(xué)行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;

5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展,從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中,我們珍視學(xué)生的個性,不說教,不控制;我們給予 信任、支持和陪伴,讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景,我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時間管理的技巧,不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上,也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道,閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長,推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通,指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致,實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位,擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式,讓ta分享公司成長的利益。

3. 在法定的各項福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利,關(guān)心你的身體和心靈健康的同時,讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀,因為我們相信:學(xué)生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長達(dá)600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的一員,體驗公司的成長和發(fā)展,參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng),所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡單的人際關(guān)系,營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭,以及自我身心成長。

第4篇 親子教育顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.分析客戶需求,了解客戶關(guān)注點,換位思考,制定合理學(xué)習(xí)計劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案,有針對性銷售;

2.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售;

3.負(fù)責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進(jìn),最終達(dá)成簽單。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,對銷售有強(qiáng)烈的熱情。

2、目標(biāo)導(dǎo)向,思維靈活,能吃苦,抗壓能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和談判能力。

3、有教育行業(yè)或課程銷售或商家拓展經(jīng)驗,能完成品類拓展工作。

4、教育品類銷售拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮;亦歡迎其他行業(yè)愿意轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的銷售崗人士。

第5篇 幼兒教育顧問崗位職責(zé)

1.聯(lián)系幼兒園,預(yù)約園長、投資人; 2.向園長、投資人講解時代佳英英語、思維訓(xùn)練與親親自然主題課程特色與實施; 3.向園長、投資人提供提高辦園效益的建議, 4.樹立時代佳英品牌。 本崗位需要有幼教從業(yè)經(jīng)驗,但工作內(nèi)容側(cè)重市場營銷: 要求: 1、大專以上學(xué)歷,學(xué)前教育或市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、熱愛幼教事業(yè),具有三年以上幼兒教育行業(yè)經(jīng)驗; 3、本崗位側(cè)重市場推廣,需具有良好的溝通能力和親和力; 4、有幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、可短期出差。

第6篇 教育顧問+五險一金崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、公司提供大量的優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需本人尋找；

2、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng)，意識強(qiáng)；

3、通過接入和接出陌生電話與客戶的電話溝通，邀約客戶上門咨詢；

4、通過與客戶的面談流程，促使客戶成交，完成銷售業(yè)績；

5、職位一經(jīng)錄用，公司會進(jìn)行一定的培訓(xùn)，并且公司老人帶新人；

職位要求：

1、口齒清晰，普通話流利，語言有親和力和感染力；

2、有沖勁，熱愛銷售工作，渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)自我銷售能力者優(yōu)先；

3、思維活躍，反應(yīng)快，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司福利待遇：

薪酬：無責(zé)任底薪+提成+獎金；

五險一金；

國家規(guī)定節(jié)假日放假，節(jié)假日福利；

休息制度：月休6天，單雙周休息；7.5小時的上班制

不定期的旅游活動及下午茶活動

上班位置地理優(yōu)越：靠近地鐵站、公交站

公司地址：（上班地點可根據(jù)住址合理安排）

客村校區(qū)：廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c（客村地鐵站d出口80米左右）

搭車路線：

地鐵：3號線、8號線客村地鐵站d出口

公交：珠影站

市二宮校區(qū)：市二宮地鐵站上方

面試地址：廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c（客村地鐵站d出口80米左右工商銀行拐進(jìn)來電梯直達(dá)4樓）

第7篇 家庭教育顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

國際教育，英語方向

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與中國、美國相關(guān)人員進(jìn)行定期溝通；

2.及時發(fā)現(xiàn)客戶留美期間的相關(guān)問題并解決；

3.相關(guān)英語報告翻譯、建立issue reporting等；

4.處理學(xué)生赴美行前準(zhǔn)備、學(xué)校再入學(xué)手續(xù)等留學(xué)中涉及的問題。

二、職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)最佳；

2.英語熟練，擅長使用email進(jìn)行書面的英語溝通，可以進(jìn)行英文會話；

3.有過在歐美留學(xué)或者在國際教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4.有非常強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)調(diào)合作能力；

5.具有緊急情況溝通和處理中的抗壓心理和危機(jī)意識。

第8篇 家庭教育顧問崗位職責(zé)

家庭教育顧問 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司,tbi教育,北京寰宇通橋,寰宇通橋 國際教育,英語方向

一、工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)與中國、美國相關(guān)人員進(jìn)行定期溝通;

2.及時發(fā)現(xiàn)客戶留美期間的相關(guān)問題并解決;

3.相關(guān)英語報告翻譯、建立issue reporting等;

4.處理學(xué)生赴美行前準(zhǔn)備、學(xué)校再入學(xué)手續(xù)等留學(xué)中涉及的問題。

二、職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè)最佳;

2.英語熟練,擅長使用email進(jìn)行書面的英語溝通,可以進(jìn)行英文會話;

3.有過在歐美留學(xué)或者在國際教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4.有非常強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)調(diào)合作能力;

5.具有緊急情況溝通和處理中的抗壓心理和危機(jī)意識。

第9篇 教育顧問課程研發(fā)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)“智慧教育”課程內(nèi)容的開發(fā)和管理；

2、 根據(jù)最新的教學(xué)法進(jìn)行課程內(nèi)容和教案設(shè)計的研究和更新；

3、 可以獨立進(jìn)行教學(xué)講課示范；

4、 完成其他與教學(xué)內(nèi)容研發(fā)相關(guān)的工作。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，有編寫課程教案、組織教研活動經(jīng)驗；

2、有創(chuàng)意思維、清晰的邏輯思維能力， 有自主開發(fā)課題的能力，溝通、團(tuán)隊合作能力強(qiáng)；

3、 熱愛教育行業(yè)，了解人工智能教育行業(yè)的發(fā)展，有一線教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第10篇 教育顧問/招生崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；

2、通過電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；實用的課程

4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。

職位要求：

1、22-30歲，大專學(xué)歷；

2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；

3、工作積極主動，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；

4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。

第11篇 教育顧問崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接聽學(xué)員及家長的咨詢電話，預(yù)約家長來訪；

2、負(fù)責(zé)家長來訪后的接待，洽談，簽約工作；

3、對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析，制定輔導(dǎo)計劃與方案；

4、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率；

5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷；

2、有銷售工作經(jīng)驗或有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、誠信正直，性格開朗，有親和力，有意向在教育行業(yè)長期發(fā)展；

4、積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈成功欲望；

5、善于溝通表達(dá)，協(xié)調(diào)能力好；抗壓能力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗