紙樣師/版師崗位職責職位要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：61

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紙樣師/版師崗位職責職位要求

第1篇紙樣師/版師崗位職責職位要求

崗位職責:

1、按照設計師的款式圖和設計要求完成款式的樣板制作；

2、指導樣衣工制作樣衣，匯總樣衣制作過程中的工藝問題，并解決版型與工藝的質(zhì)量；

3、完成推檔標準、尺碼表、排料計算等生產(chǎn)預備工作；

4、與設計師和生產(chǎn)部門的日常溝通工作及其他領(lǐng)導交付的事情。

任職資格:

1、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有運動品牌或設計師品牌制版經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、?？埔陨蠈W歷，服裝相關(guān)專業(yè)；

3、熟練使用cad制版；

4、了解針、梭織各類面料特性及制作工藝；

5、品質(zhì)觀念強，能控制版型樣衣的質(zhì)量和開發(fā)進度；

6、有團隊意識，工作認真負責。

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 cad打版師崗位職責

崗位職責:

1、負責按照設計師或客人的要求完成每件款式的樣板制作;

2、負責指導樣衣工制作樣衣;

3、參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。

任職資格:

1、5年以上梭織類外套或商務休閑男裝打版經(jīng)驗;

2、有給歐美品牌客戶打版經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟練使用cad軟件;

第3篇童裝版師崗位職責

童裝制版、打版。

崗位要求:

1、具有豐富的童裝制版經(jīng)驗;

2、熟練掌握(et)電腦cad制版;

3、溝通能力強,有責任心;

4、手工打版基礎扎實。

第4篇高級制版師崗位職責

崗位職責:

1. 審核與批辦開發(fā)版與工藝單

負責審核開發(fā)部提供的母板和工藝師修改過的工藝單,為大貨生產(chǎn)提供批辦意見與生產(chǎn)依據(jù);

2.解決大貨生產(chǎn)過程中的各種紙板問題

針對大貨生產(chǎn)過程中的紙版問題,如面料性能發(fā)生變動后對樣板進行調(diào)整(必要時可以進行立裁),并進行復核確保樣板的準確性;及時與前期開發(fā)保持溝通,核對封樣與開發(fā)樣的修改效果。

3.確保樣衣、紙板、工藝要求的一致性

檢查工藝的制作要求是否與紙版完全相符,如有不同要及時與工藝師溝通并保持樣衣、紙版、工藝要求的一致性;

4.建立大貨工藝與紙板標準,提升大貨品質(zhì)

通過各種途徑總結(jié)紙板品質(zhì)問題,并尋求改良方案,提升大貨整體品質(zhì);統(tǒng)一工藝和紙版標準,建立規(guī)范。

5.車間技術(shù)指導

指導樣衣間縫制出合格的樣衣,解決大貨生產(chǎn)過程中存在的版型及工藝問題,并提供技術(shù)支持。

任職條件:

1.高中或中專以上學歷,特別優(yōu)秀者學歷可放寬;

2.有豐富的高端女裝制版經(jīng)驗;

3.熟練使用服裝cad制圖等相關(guān)軟件和辦公軟件;

第5篇排版師崗位職責

服裝排版師海瀾集團海瀾集團有限公司,海瀾集團,海瀾 (一)崗位要求

性別不限,25-40歲,高中及以上學歷,熟悉cad排版操作,熟悉女裝品牌面料的工藝及特性,有一定的協(xié)調(diào)溝通能力,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(二)企業(yè)待遇

1、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金

集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據(jù)集團經(jīng)營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金

2、完善的福利保障待遇

享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、福利產(chǎn)品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關(guān)系***

3、多級培訓終生學習:

根據(jù)崗位性質(zhì)劃分為集團化培訓和部門培訓等多層面培訓體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務精的高素質(zhì)員工隊伍,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展可持續(xù)進行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學習,強調(diào)知識的價值與學習的價值等

第6篇男裝版師崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司新產(chǎn)品的開發(fā),按設計師及產(chǎn)品品質(zhì)要求可獨立完成新產(chǎn)品的樣衣制作;

2. 保證新產(chǎn)品的開發(fā)時間,在新一季訂貨會前一星期左右完成全部開發(fā)工作;

3、保證新產(chǎn)品能準確無誤的傳遞出設計師的設計意圖;

3、有能力優(yōu)化樣衣制作方法,使大貨生產(chǎn)的效益最大化;

4、保證新產(chǎn)品的工藝細節(jié)準確無誤,并對下游的大貨生產(chǎn)具有指導意義;

5、保證修板時效性及準確性,不延誤生產(chǎn);

6、根據(jù)面料特性與紙板做上對應的記號,以利于樣衣及大貨的制作。

崗位要求:

1、熟悉高端品牌男裝的流行資訊,能把握當季的流行線條;

2、熟悉服裝生產(chǎn)工藝及技術(shù)內(nèi)部運作流程,熟悉服裝銷售季節(jié)規(guī)律;

3、對時尚的敏感度高,接受能力強;

4、能熟練操作相應技術(shù)軟件。

第7篇褲版師崗位職責

崗位職責:1、根據(jù)設計師提供的設計圖稿,設計意圖,完成開發(fā)紙樣和生產(chǎn)紙樣的制作; 2、精通褲類型服裝推版/排版等專業(yè)技術(shù),熟悉多種制版方法; 3、負責核對工藝制單各部位尺寸及工藝要求,做到準確無誤; 4、負責每款開發(fā)樣紙版的操作; 5、負責樣衣制作完成后核對原輔材料及尺寸的準確性, 并做記錄保存; 6、檢查樣衣洗水后是否符合要求; 7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(及時完成,以領(lǐng)導認可為準)。

第8篇開發(fā)版師崗位職責

職位描述:

職責一:根據(jù)設計師的設計意圖,開發(fā)出精準的紙版,并能滿足現(xiàn)場操作要求;

職責二:跟蹤紙版的試版,修改試版中發(fā)現(xiàn)的問題; 職責一:根據(jù)設計師的設計意圖,開發(fā)出精準的紙版,并能滿足現(xiàn)場操作要求;

職責二:跟蹤紙版的試版,修改試版中發(fā)現(xiàn)的問題;

職責三:及時將設計圖及技術(shù)操作要領(lǐng)傳達給樣品室相關(guān)人員;

職責四:掌握新型體進度,并做到精、準、快三原則;

職責五:合理處理有關(guān)設計方面同生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,切實做好現(xiàn)場技術(shù)轉(zhuǎn)移;

職責六:根據(jù)客戶需要,不斷開發(fā)滿足客戶要求的鞋型;

職責七:負責與現(xiàn)場及其它相關(guān)單位和客戶之間的溝通工作;

職責八:技術(shù)指導書的修正;

職責九:協(xié)助處理生產(chǎn)部門在大量生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;