第1篇 總裁辦主任崗位職責

總裁辦主任 1、總裁辦行政管理;

2、接待參觀工作;

3、協(xié)助董事長、總裁推動內(nèi)部項目管理、改革推動落實事業(yè)部各部門,跟進工作運營及進度。 1、總裁辦行政管理;

2、接待參觀工作;

3、協(xié)助董事長、總裁推動內(nèi)部項目管理、改革推動落實事業(yè)部各部門,跟進工作運營及進度。

第2篇 集團總裁辦主任崗位職責

崗位職責:

1、起草公司及總裁所需報告、文件、講話稿等;

2、起草公司股東會和董事會的會議材料;

3、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

4、起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)的文件;

5、做好重要來賓的接待工作;

6、掌握總裁日程安排,為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作;

7、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)職能部門開展工作;

8、完成總裁交辦的其他工作。

崗位要求:

1、30歲以下,相貌端莊,身材適中;

2、中文、文秘、新聞、醫(yī)學等專業(yè)本科及以上學歷,工作經(jīng)驗不限;

3、具有良好的文字書寫能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力,思維縝密,細致認真;

4、責任心強,勤奮敬業(yè),能能承受一定的工作壓力;

5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;

6、有韓語語言能力者優(yōu)先。

第3篇 總裁辦主任崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施；

2、組織健全并完善辦公室各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；

3、 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

4、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

5、負責公司重要業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)及重要對外事務(wù)的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)及接待工作，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

6、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果；

7、負責對公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化的建設(shè)及運行等工作進行整體管理和監(jiān)督、指導

職位要求：

1、45周歲以下，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上大型集團公司同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉大型集團公司行政管理，有很強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，良好的文字功底；

4、有地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 某公司總裁辦主任崗位職責

標題總裁辦主任崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、負責監(jiān)督公司年度'工作計劃'和'工作目標'的編制。

2、負責制定對部門、崗位、績效情況監(jiān)察的規(guī)劃。

3、負責對部門、崗位、績效體系的審核確認。

4、審查公司和各部門制定的相關(guān)制度。

5、負責組織對各項制度實施的監(jiān)察。

6、負責組織建立制度建設(shè)工作小組,進行制度編寫、修訂、診斷。

7、組織召開總裁辦會議,對監(jiān)察范圍內(nèi)的重大事件進行研討和處理。

8、監(jiān)督各部門工作,協(xié)調(diào)各部門重大事情。

9、負責監(jiān)督公司各種會議決議的實施。

10、負責對各項制度實施過程監(jiān)察,對監(jiān)察范圍內(nèi)的相關(guān)事件進行處理。

11、負責監(jiān)察工資、獎金、提成的計算和發(fā)放。

12、負責對管理人員作為不作為的監(jiān)察,提出晉升、降級、解聘的決策意見。

13、負責對各部門、項目處、分公司的組織變更和設(shè)立提出決策意見。

14、負責總裁辦工作年終總結(jié)報告。

15、負責部門日常費用開支的審核。

16、負責監(jiān)察文件的簽發(fā)。

17、負責匯總公司年度綜合性資料,編寫公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿。

18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績考評。

19、負責定期組織召開公司例會。

20、協(xié)助總裁開展經(jīng)營管理工作。

21、負責對工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見。

22、督促各部門、項目處、分公司加強文化建設(shè),督促公司形象宣傳活動。

23、督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

24、學習先進的管理方法,完善管理體系,確保'創(chuàng)新機制是根本,科學發(fā)展是核心,員工得實惠是目標'的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

25、完成公司交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06