第1篇 erp專員總裁辦崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責

1、負責保障erp系統(tǒng)正常運行，處理運行時出現(xiàn)的問題（erp流程、生產(chǎn)工序、供應鏈流程、基礎資料維護等），結合公司實際對erp系統(tǒng)做相應調整和設置。

2、協(xié)助各相關部門優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門對erp系統(tǒng)的使用意見建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調研報告和組織實施。

3、在erp系統(tǒng)使用過程中對具體使用人員進行指導，對入職員工進行erp系統(tǒng)使用培訓。

4、負責維護erp服務器正常安全運行和維護，處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)，反饋解決。

二、職位要求

1、本科及以上學歷，計算機及應用﹑信息管理、生產(chǎn)自動化等相關專業(yè)，年齡25-30歲。

2、熟悉erp理論和項目管理知識，兩年以上企業(yè)管理軟件項目實施經(jīng)驗，具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產(chǎn)制造業(yè)erp實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

3、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫的操作使用及維護。

4、具有較強的執(zhí)行力和組織協(xié)調力；邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊協(xié)作能力及服務意識；吃苦耐勞，能夠適應臨時性加班。

三、公司福利：

五險一金、商業(yè)補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、工作餐及交通補助、節(jié)日及旅游補助、冬季采暖補助、夏季防暑降溫費、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。

第2篇 信息專員erp崗位職責要求

崗位職責：

1、配合供應商對于公司內部信息化系統(tǒng)的實施工作；

2、負責與供應商及業(yè)務部門溝通，制定公司內部信息化系統(tǒng)方案；

3、負責公司內部信息系統(tǒng)的維護和日常使用指導；

職位要求：

1、計算機、信息管理、會計或財政、稅務等相關專業(yè)，專科及以上學歷；

2、1年以上信息系統(tǒng)實施部署經(jīng)驗 ；

3、邏輯思維強，具備良好的溝通能力和文檔撰寫能力；

4、熟悉sql語言優(yōu)先；

5、有外貿行業(yè)erp實施或使用經(jīng)驗優(yōu)先；

第3篇 erp專員崗位職責職位要求

職責描述：

工作地點：東莞塘廈

崗位職責：

1、參與erp項目實施，維護erp系統(tǒng)的安全及有效運行。

2、完成erp項目各階段文檔編寫、收集、整理工作，根據(jù)企業(yè)需求設計erp系統(tǒng)的單據(jù)、流程。

3、負責搜集系統(tǒng)優(yōu)化建議，運用技術手段協(xié)助實現(xiàn)erp系統(tǒng)完善 。

4、負責對員工進行erp培訓。

任職資格：

1、it?？萍耙陨蠈W歷，28～-35歲。

2、具備erp理論基礎及編程能力。

3、有大局觀念，對工廠管理有整體的認識。

4、善于溝通、協(xié)調，有一定組織能力。

5、思路清晰，有獨立分析解決問題的能力，能承受工作壓力。

6、具備兩年以上手機生產(chǎn)制造型企業(yè)erp項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第4篇 erp維護專員崗位職責要求

職責描述：

1、負責公司erp系統(tǒng)實施、維護及改進；

2、負責公司官網(wǎng)、coa、cip等系統(tǒng)維護與管理；

3、對各部門基礎數(shù)據(jù)編制、變更需求的審核；

4、協(xié)助信息主管進行公司整個信息系統(tǒng)規(guī)劃 ；

5、辦公室日常行政工作的處理與外聯(lián)相關事宜 ；

6、領導交辦的其他事項。

職位要求：

1、大專及以上學歷，計算機、信息管理、軟件等專業(yè)，2年及以上相關工作經(jīng)驗；

2、具有良好溝通協(xié)調能力及項目進度控制能力；

3、熟悉.net操作平臺、會photoshop或fireworks等軟件進行圖片處理；

4、會基本的編程軟件，掌握網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫、erp知識，熟悉用友、金蝶erp系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

第5篇 erp實施維護專員市場部崗位職責職位要求

崗位職責：

組織實施公司的erp上線工作；

負責公司erp系統(tǒng)的日常維護；

能夠對erp系統(tǒng)使用者進行日常業(yè)務應用培訓；

該崗位前期有專業(yè)培訓（帶薪培訓，國有企業(yè)，制度規(guī)范正規(guī)嚴格，培訓不收費）。

職位要求：

（一）學歷要求：全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。

（二）專業(yè)要求：計算機（能夠和財務人員做基本的業(yè)務交流）或財務專業(yè)。

（三）工作經(jīng)歷要求：有大中型erp軟件實施參與經(jīng)歷或小型erp軟件獨立實施經(jīng)歷優(yōu)先。

（四）能力要求：

1、熟悉稅法、會計準則等國家、行業(yè)的法律法規(guī)；

2、有溝通協(xié)調能力；

3、熟練的使用office軟件和各種財務軟件。

（五）年齡要求：一般要求不超過35周歲，特殊人才年齡可適當放寬。

（六）性別要求：男女不限

（七）素質要求：

1、工作認真、負責、細致，作風扎實，責任心強；

2、有良好的職業(yè)道德；

3、身體健康，能適應企業(yè)管理工作要求。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 erp軟件專員崗位職責

崗位職責:

1、負責公司erp軟件的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;

任職資格:

1、大專及以上學歷,管理、財務、信息化、計算機等相關專業(yè)、市場營銷等相關專業(yè);

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受工作壓力;

5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第7篇 erp專員崗位職責要求

職責描述：

1、 負責公司erp軟件系統(tǒng)安裝、調試、維護，人員培訓.

2、 協(xié)助公司制定erp系統(tǒng)上線計劃及實施.

3、 解決系統(tǒng)使用過程中的疑問.

4、 參與ｅｒｐ生命周期的各個環(huán)節(jié)，從初期的概念設計，包括規(guī)劃原型、設計功能、版本迭代更新等工作

5、 根據(jù)公司審批流程調整，對合作商ｅｒｐ系統(tǒng)進行相應的評測，并對erp系統(tǒng)提出相對應的優(yōu)化和改善方案

6、 負責分析合作商的ｅｒｐ功能模塊合理性，保證ｅｒｐ功能運行適應公司需求；

7、 負責推進ｅｒｐ運行功能方案在各功能上的落地執(zhí)行，并分析執(zhí)行效果

8、 負責日常ｅｒｐ運行工作，如運行功能測試、執(zhí)行、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)分析等；

9、 定期收集ｅｒｐ運行數(shù)據(jù)，能有效的落實系統(tǒng)運行前、中、后期的實施效果，并能及時提出合理化調整，分析，監(jiān)測功能運行的執(zhí)行情況；

10、 通過評測系統(tǒng)優(yōu)化，完善系統(tǒng)運行動作，系統(tǒng)流程優(yōu)化，負責公司ｅｒｐ系統(tǒng)維護（負責公司erp系統(tǒng)與外部合作商相關系統(tǒng)接口二次開發(fā)研究）

11、 負責公司內部局域網(wǎng)的日常管理、維護，計算機系統(tǒng)故障的排除；

12、 公司內部計算機系統(tǒng)的日常維護；

13、 熟悉網(wǎng)絡布線、電話交換機、公司電話布線等；

14、 熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護，并有網(wǎng)絡安全、電腦病毒等維護經(jīng)驗；

15、 熟悉電腦周邊設備（打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等）安裝與維護。

16、 領導交辦的其他工作

崗位要求

1、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，熟悉用友軟件系統(tǒng)實施流程；

2、參與過erp項目實施，具有至少一年以上erp財務、制造等系統(tǒng)模塊的實施；

3、對數(shù)據(jù)庫深入了解，能進行基本的sql語句編寫

4、具備良好的表達能力、溝通、組織和協(xié)調能力；

5、具有用友erp實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

６、具備業(yè)務需求分析能力；具備較強學習能力，踏實肯干。

第8篇 erp系統(tǒng)專員崗位職責

崗位職責:

一、系統(tǒng)開發(fā)相關:

1、負責管理財務部新系統(tǒng)項目的建設開發(fā)工作,包括用戶需求溝通、編制,供應商選擇,統(tǒng)籌開發(fā)進度,組織測試,上線管理以及用戶培訓及指導;

2、負責或配合財務流程優(yōu)化或自動化項目,包括需求分析溝通,協(xié)調it的開發(fā)資源及進度,組織測試,上線管理以及用戶培訓;

3、參與業(yè)務系統(tǒng)財務模塊的開發(fā),以及相關流程的優(yōu)化和改進,具體包括與用戶、it以及其他操作部門進行需求溝通,系統(tǒng)方案的討論,以及后續(xù)測試驗收、上線協(xié)調等;

4、對于上線后系統(tǒng)的運行效果進行評估,以及持續(xù)改進建議;

二、系統(tǒng)維護相關:

1、負責賬務系統(tǒng)、費用管理系統(tǒng)、財務作業(yè)平臺等各類財務系統(tǒng)的運營管理,包括制定系統(tǒng)管理規(guī)章制度、系統(tǒng)操作流程、災備方案、優(yōu)化內部數(shù)據(jù)邏輯關系;

2、負責各財務系統(tǒng)以及業(yè)務系統(tǒng)中財務作業(yè)引擎的日常維護管理,包括各類基礎數(shù)據(jù)設置、用戶管理、用戶培訓、問題處理、版本升級、系統(tǒng)優(yōu)化等;

三、其他主管要求的相關系統(tǒng)工作

任職資格:

1、財經(jīng)類、信息管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2、從事金融保險行業(yè)財務系統(tǒng)管理工作,或在專業(yè)軟件供應商工作,有1年以上的工作經(jīng)驗;

3、精通相關財務軟件,熟悉eas系統(tǒng),了解eas各模塊工作原理,以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構,有eas實施經(jīng)驗的,優(yōu)先考慮;

4、掌握java語言,熟悉j2ee規(guī)范;

5、熟悉spring boot、springmvc、mybatis等開源框架,有一定的oracle開發(fā)經(jīng)驗;

6、良好的分析、溝通、獨立解決問題的能力,能夠承擔一定的工作壓力;

7、熟練運用microsoft excel, powerpoint。

第9篇 erp實施專員崗位職責要求

崗位職責：

1、負責erp系統(tǒng)日常管理與維護，及業(yè)務流程制定；

2、負責對使用erp各部門的操作人員進行培訓、指導和監(jiān)督；

3、負責erp系統(tǒng)各模塊的日常維護，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，改進和完善操作流程；

4、負責協(xié)助配合解決其他部門的erp相關問題；

5、參與各部門業(yè)務流程方面的優(yōu)化改進，并能完成應用程序開發(fā)或erp二次開發(fā)。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關專業(yè)；

2、具有1年以上erp實施和應用經(jīng)驗，熟悉erp軟件的操作及業(yè)務流程，具備項目管理行業(yè)相關操作經(jīng)驗，熟悉用友nc6系列優(yōu)先；

3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言；

4、具有較強的溝通和協(xié)調能力，工作認真負責，性格開朗，具有良好的團隊合作精神。