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第1篇 erp實施專員崗位職責要求
崗位職責：
1、負責erp系統(tǒng)日常管理與維護，及業(yè)務流程制定；
2、負責對使用erp各部門的操作人員進行培訓、指導和監(jiān)督；
3、負責erp系統(tǒng)各模塊的日常維護，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，改進和完善操作流程；
4、負責協(xié)助配合解決其他部門的erp相關(guān)問題；
5、參與各部門業(yè)務流程方面的優(yōu)化改進，并能完成應用程序開發(fā)或erp二次開發(fā)。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1年以上erp實施和應用經(jīng)驗，熟悉erp軟件的操作及業(yè)務流程，具備項目管理行業(yè)相關(guān)操作經(jīng)驗，熟悉用友nc6系列優(yōu)先；
3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言；
4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，性格開朗，具有良好的團隊合作精神。
第2篇 erp實施維護專員市場部崗位職責職位要求
崗位職責：
組織實施公司的erp上線工作；
負責公司erp系統(tǒng)的日常維護；
能夠?qū)rp系統(tǒng)使用者進行日常業(yè)務應用培訓；
該崗位前期有專業(yè)培訓（帶薪培訓，國有企業(yè)，制度規(guī)范正規(guī)嚴格，培訓不收費）。
職位要求：
（一）學歷要求：全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。
（二）專業(yè)要求：計算機（能夠和財務人員做基本的業(yè)務交流）或財務專業(yè)。
（三）工作經(jīng)歷要求：有大中型erp軟件實施參與經(jīng)歷或小型erp軟件獨立實施經(jīng)歷優(yōu)先。
（四）能力要求：
1、熟悉稅法、會計準則等國家、行業(yè)的法律法規(guī)；
2、有溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練的使用office軟件和各種財務軟件。
（五）年齡要求：一般要求不超過35周歲，特殊人才年齡可適當放寬。
（六）性別要求：男女不限
（七）素質(zhì)要求：
1、工作認真、負責、細致，作風扎實，責任心強；
2、有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，能適應企業(yè)管理工作要求。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
