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信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)要求(3篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):41

信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)要求

第1篇 信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)零售系統(tǒng)、erp等系統(tǒng)的基礎(chǔ)檔案維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)零售系統(tǒng)、erp系統(tǒng)操作手冊(cè)的編寫(xiě)和更新。

3、負(fù)責(zé)新開(kāi)門(mén)店的遠(yuǎn)程或上門(mén)技術(shù)支持。

4、負(fù)責(zé)門(mén)店零售系統(tǒng)的日常運(yùn)維。

5、及時(shí)響應(yīng)并處理零售終端與后臺(tái)系統(tǒng)相關(guān)的軟硬件問(wèn)題。

6、負(fù)責(zé)本地erp服務(wù)器操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的日常巡檢并做相關(guān)記錄。保證系統(tǒng)的可用性與安全性。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉主流零售管理軟件的配置和使用。熟悉分銷(xiāo)及零售業(yè)務(wù)操作流程。有零售系統(tǒng)管理員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉windows server 2008 r2的日常維護(hù)及活動(dòng)目錄、網(wǎng)絡(luò)安全配置等。

4、熟悉ms sql server 2008r2的安全配置、故障處理及性能調(diào)優(yōu)。

5、對(duì)windows桌面軟硬件及網(wǎng)絡(luò)故障有一定的判斷和解決能力。

6、對(duì)erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)有一定了解。

6、能使用微軟office等辦公軟件完成基本的文檔、表格及幻燈片制作。

7、執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

第2篇 人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)維護(hù)公司人力資源管理軟件。

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司人力相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,編寫(xiě)并提交ehr系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求報(bào)告,優(yōu)化系統(tǒng)平臺(tái);

2.制定公司ehr系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,負(fù)責(zé)ehr系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限和后臺(tái)配置管理;

3.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,制作公司人力資源統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表;

4.組織實(shí)施ehr系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn),對(duì)hr內(nèi)部同事進(jìn)行ehr系統(tǒng)操作指導(dǎo);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位要求

1.一般要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.一般要求三年及以上人力資源信息系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)hr工作有一定了解,熟悉ehr系統(tǒng)管理工作方法及流程;

3.有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具備良好的系統(tǒng)思維能力、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力;

5.熟悉相關(guān)信息管理軟件者優(yōu)先。

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員發(fā)展方向

可晉升為人力資源信息系統(tǒng)高級(jí)專(zhuān)員,或向其他相關(guān)行業(yè)發(fā)展。

第3篇 人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員職位要求

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.計(jì)算機(jī)操作熟練計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上水

3.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)對(duì)員工檔案管理、e-hr系統(tǒng)維護(hù)、捷順考勤系統(tǒng)維護(hù)等工作

信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)要求(3篇范文)

職位描述:1、負(fù)責(zé)零售系統(tǒng)、erp等系統(tǒng)的基礎(chǔ)檔案維護(hù)。2、負(fù)責(zé)零售系統(tǒng)、erp系統(tǒng)操作手冊(cè)的編寫(xiě)和更新。3、負(fù)責(zé)新開(kāi)門(mén)店的遠(yuǎn)程或上門(mén)技術(shù)支持。4、負(fù)責(zé)門(mén)店零售系統(tǒng)的日常運(yùn)…
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