第1篇 信息系統(tǒng)實施顧問崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、負責公司財務信息系統(tǒng)的項目實施；

2、及時反饋客戶業(yè)務需求，控制風險，管理和推進項目實施計劃；

3、根據(jù)公司的實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，按時完成項目實施任務；

【任職條件】

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，財務或計算機相關專業(yè)畢業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗；

2、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力，有2個以上大型企業(yè)信息系統(tǒng)的項目實施經(jīng)驗；

3、有財務共享服務項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有pmp、財務相關認證者優(yōu)先。

5、能夠適應出差工作。

第2篇 信息系統(tǒng)負責人崗位職責

商家信息系統(tǒng)負責人 商家信息系統(tǒng)負責人

工作職責:

主導商家信息系統(tǒng)平臺化建設,完成商家信息平臺化目標。

負責團隊人員培養(yǎng)工作,帶領團隊進行技術攻關。

崗位要求:

1.計算機或者相關專業(yè)碩士以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗

2.主r過大型項目,具備項目管理能力及技術規(guī)劃能力。

3.具備10人以上團隊管理經(jīng)驗,有較強的抗壓能力。

4.精通java語言,熟悉各類后端技術棧。

5.熟悉分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的開發(fā),hadoop/spark/hive/hbase/xgb等

6.優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力和團隊合作意識,對挑戰(zhàn)性問題充滿激情

ps:

有商家數(shù)據(jù)中心及各類業(yè)務數(shù)據(jù)存儲類項目相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

有大規(guī)模用戶數(shù)據(jù)或互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先 有旅行行業(yè)背景者優(yōu)先

p9級別 商家信息系統(tǒng)負責人

工作職責:

主導商家信息系統(tǒng)平臺化建設,完成商家信息平臺化目標。

負責團隊人員培養(yǎng)工作,帶領團隊進行技術攻關。

崗位要求:

1.計算機或者相關專業(yè)碩士以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗

2.主r過大型項目,具備項目管理能力及技術規(guī)劃能力。

3.具備10人以上團隊管理經(jīng)驗,有較強的抗壓能力。

4.精通java語言,熟悉各類后端技術棧。

5.熟悉分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的開發(fā),hadoop/spark/hive/hbase/xgb等

6.優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力和團隊合作意識,對挑戰(zhàn)性問題充滿激情

ps:

有商家數(shù)據(jù)中心及各類業(yè)務數(shù)據(jù)存儲類項目相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

有大規(guī)模用戶數(shù)據(jù)或互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先 有旅行行業(yè)背景者優(yōu)先

p9級別

第3篇 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位職責

1、參與制定公司績效考核制度,收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度獨立制定各部門考核指標;

2、主導設計考核方案,參與各部門考核方案的實施工作,協(xié)助部門設計績效考核體系與指標;

3、組織和指導各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;

4、整理和分析各崗位績效考核結(jié)果和考核信息,反饋部門考核結(jié)果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作;

5、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。

任職資格:

1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;2年以上績效考核實操經(jīng)驗;

3、熟悉績效考核、薪酬福利流程的建立與與執(zhí)行;

4、熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理;

5、獨立操作過績效考核模塊,具有團隊管理和領導能力;

4、對現(xiàn)代企業(yè)績效考核的一些主要方式、方法有自己的理解;

4、熟練操作excel等辦公軟件,熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉政府關于工資福利方面的各項政策;熟悉企業(yè)文化建設;

5、綜合素質(zhì)好,細心、溝通能力及原則性強。 職位信息

1、參與制定公司績效考核制度,收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度獨立制定各部門考核指標;

2、主導設計考核方案,參與各部門考核方案的實施工作,協(xié)助部門設計績效考核體系與指標;

3、組織和指導各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;

4、整理和分析各崗位績效考核結(jié)果和考核信息,反饋部門考核結(jié)果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作;

5、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。

任職資格:

1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;2年以上績效考核實操經(jīng)驗;

3、熟悉績效考核、薪酬福利流程的建立與與執(zhí)行;

4、熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理;

5、獨立操作過績效考核模塊,具有團隊管理和領導能力;

4、對現(xiàn)代企業(yè)績效考核的一些主要方式、方法有自己的理解;

4、熟練操作excel等辦公軟件,熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉政府關于工資福利方面的各項政策;熟悉企業(yè)文化建設;

5、綜合素質(zhì)好,細心、溝通能力及原則性強。

第4篇 信息系統(tǒng)監(jiān)理師崗位職責

信息系統(tǒng)監(jiān)理師或總監(jiān) 杭州知信信息技術咨詢有限公司 杭州知信信息技術咨詢有限公司,知信 本公司招聘“信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師”,主要是為政府部門提供信息化項目(含軟硬件項目、內(nèi)場和外場建設項目等 )全過程駐場監(jiān)理服務,具體要求如下:

1、計算機、信息管理或者電子類相關專業(yè)畢業(yè),大學?？?含)以上學歷;

2、掌握一定領域范圍內(nèi)的專業(yè)知識(智能化建筑、安全防范、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、監(jiān)控通訊當中 的一種以上);

3、具有良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠及時有效地完成用戶交辦的工作;

4、能夠在獨立完成信息系統(tǒng)監(jiān)理工作中所負責專業(yè)的記錄和報告等文檔編寫工作;

5、持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書,或有政府信息化項目開發(fā)、實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

根據(jù)工作經(jīng)驗,工資待遇可以面議。

第5篇 信息系統(tǒng)分析崗位職責

崗位職責:

1、負責dms系統(tǒng)的設計、解決方案的實現(xiàn)

2、車企的dms售后系統(tǒng)(汽車經(jīng)銷商管理系統(tǒng))的需求分析和項目管理工作

3、將原始需求轉(zhuǎn)化,編制為產(chǎn)品需求說明書,反饋給產(chǎn)品經(jīng)理和軟件開發(fā)

4、確認開發(fā)進度,協(xié)調(diào)開發(fā)資源,對軟件功能進行測試和驗證,確保項目進度

5、編制用戶使用說明書,操作文檔,為員工和4s店提供專業(yè)的問題解決辦法及解決方案

崗位要求:

1. 深入了解汽車行業(yè)售后業(yè)務流程(包括維修、索賠、透明車間、備件)以及對汽車行業(yè)流程的良好通曉

2.熟悉需求設計流程,有3年以上需求設計經(jīng)驗

3.清楚知曉項目管理知識

4.有較好的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用需求設計相關工具

5具有很好的業(yè)務分析能力及很強的邏輯思維能力,能夠快速分析總結(jié)問題

6.具有快速學習的能力,并有責任心和上進心

第6篇 信息系統(tǒng)維護崗位職責

職責描述:

1、負責公司已有信息系統(tǒng)運維中的需求點分析及設計實現(xiàn);

2、與公司內(nèi)部需求部門及外部系統(tǒng)供應商進行溝通,成為良好的溝通橋梁;

3、及時有效的解答、解決公司內(nèi)部信息系統(tǒng)相關的問題;

4、對公司已有的信息化成果進行規(guī)范標準化管理。

職位要求:

1、兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)和oa運維使用經(jīng)驗,熟悉用友u8及通達oa優(yōu)先;

2、有應用系統(tǒng)產(chǎn)品實施相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、大學?？萍耙陨蠈W歷,計算機及相關專業(yè);

4、責任心強,對工作認真負責,主觀能動性強,工作積極主動;

5、能夠主動的學習掌握新的技術及知識;

6、能夠接受領導安排的其他任務,有很好的團隊精神。

第7篇 信息系統(tǒng)分析員崗位職責

信息系統(tǒng)業(yè)務分析員(2019屆校招) 宏勝集團 宏勝飲料集團有限公司,宏勝集團,宏勝飲料,宏勝 管培培訓生

管理培訓生,是宏勝集團為挖掘和培養(yǎng)飲料行業(yè)的生產(chǎn)綜合管理人才而實施的人才儲備計劃。宏勝會對管理培訓生展開1-2年的培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)計劃完成后,就能成為集團下屬子公司的負責人(或集團的中層管理干部)。

崗位描述:

信息系統(tǒng)業(yè)務分析方向 。

崗位職責:

1、2019屆全日制本科及以上學歷,信息管理與信息系統(tǒng)或計算機科學與技術專業(yè);

2、優(yōu)秀的組織能力,創(chuàng)新思維及問題解決能力;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、快速學習能力,較強的責任心、進取心;

4、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力。'

第8篇 信息系統(tǒng)集成師崗位職責

信息系統(tǒng)集成規(guī)劃設計師 三零衛(wèi)士信息安全 上海三零衛(wèi)士信息安全有限公司,三零衛(wèi)士,三零衛(wèi)士信息安全,三零衛(wèi)士 1. 負責信息系統(tǒng)規(guī)劃、設計、咨詢的執(zhí)行與管理,協(xié)調(diào)弱電、機房、網(wǎng)絡、存儲、計算資源、中間件、大數(shù)據(jù)、云計算及應用業(yè)務等內(nèi)外部資源。項目業(yè)務場景包括電子政務、智慧教育、智慧醫(yī)療、智慧衛(wèi)生、智慧警務、云計算中心、大數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)試驗場等;

2. 參與大數(shù)據(jù)咨詢服務,了解與挖掘客戶需求,支持項目負責人為客戶提供具有洞察力和可實現(xiàn)的解決方案,包括對業(yè)務進展的追蹤與推進方案落地;

3. 輸出項目有效經(jīng)驗,幫助其它項目落地,帶來團隊人員掌握有效經(jīng)驗;

4. 參與創(chuàng)新業(yè)務場景設計的規(guī)劃與研究,推廣相關成果.

崗位要求:

1. 本科或以上學歷;

2. 至少擁有3年以上的系統(tǒng)規(guī)劃設計經(jīng)驗,有電子政務、智慧教育、大數(shù)據(jù)中心領域的優(yōu)先;具備智能化系統(tǒng)總體方案編制和技術規(guī)劃能力;

3. 具備良好的項目溝通能力和項目推進管理能力;

4. 具備較強的邏輯性和執(zhí)行力,創(chuàng)新學習能力強;

5. 善于同客戶、團隊溝通協(xié)作;

6. 深入解讀各類需求,具備需求引導能力,擁有敏銳的商業(yè)意識與主動溝通能動性;

7. 具備英文閱讀能力;具備ppt匯報制作與現(xiàn)場演說能力.

第9篇 信息系統(tǒng)架構(gòu)崗位職責

崗位職責:

1、負責醫(yī)療信息化技術架構(gòu)的設計,確定技術路線和開發(fā)方向,設計符合業(yè)務需求的解決方案和技術發(fā)展規(guī)劃;

2、將技術實現(xiàn)及醫(yī)院業(yè)務場景聯(lián)系起來,根據(jù)需求提出技術解決方案;

3、完善公司醫(yī)療信息化平臺架構(gòu)設計和持續(xù)完善;

4、負責制定開發(fā)規(guī)范,適當引入和推行新技術,為研發(fā)部門的業(yè)務發(fā)展做好技術儲備;

5、負責管控技術架構(gòu)和重要技術解決方案;

任職條件:

1、全日制本科以及上學歷,5年以上醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)(平臺)設計/研發(fā)、his、lis、pacs、emr等醫(yī)療信息系統(tǒng)工作經(jīng)歷(必需)

2、優(yōu)秀的java基礎,深入學習java常用框架spring,mybatis等,了解微服務架構(gòu)體系, 熟悉容器以及容器編排技術,有實戰(zhàn)項目經(jīng)驗

3、精通高可用、高并發(fā)分布式系統(tǒng)設計,熟悉多線程、分布式中間件,大數(shù)據(jù)和框架等相關技術;

4、對網(wǎng)絡安全和業(yè)務安全有清晰的認識,有成熟的的傳輸安全,存儲安全解決能力;

5、良好的業(yè)務建模水平,熟悉各種文檔撰寫;

加分項:

1、 有過知名醫(yī)療信息系統(tǒng)廠商工作背景。

2、 有院內(nèi)信息集成系統(tǒng)背景。

3、 豐富的醫(yī)療信息系統(tǒng)知識。

第10篇 信息系統(tǒng)運維崗崗位職責要求

職責描述：

1、負責it項目的組織實施和管理工作，監(jiān)督項目進程，保證項目質(zhì)量；

2、參與應用系統(tǒng)的開發(fā)實施，包括應用系統(tǒng)的需求分析、設計、開發(fā)、測試、培訓；

3、負責對公司信息系統(tǒng)及信息科技基礎設施的運行維護和持續(xù)優(yōu)化，出現(xiàn)故障快速排除，確保公司信息系統(tǒng)持續(xù)、安全和高效運轉(zhuǎn)。

職位要求：

1、全日制本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、掌握java、python等至少一門開發(fā)語言，熟悉常見的開發(fā)框架；熟練應用sql語言，熟悉sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)配置，熟練掌握windows操作系統(tǒng)；

3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備高度的工作責任心及安全防控意識。

4、有3年以上信托行業(yè)相關信息系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者，上述條件可以適當放松。

第11篇 信息系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責

崗位職責:

1、負責醫(yī)療信息化技術架構(gòu)的設計,確定技術路線和開發(fā)方向,設計符合業(yè)務需求的解決方案和技術發(fā)展規(guī)劃;

2、將技術實現(xiàn)及醫(yī)院業(yè)務場景聯(lián)系起來,根據(jù)需求提出技術解決方案;

3、完善公司醫(yī)療信息化平臺架構(gòu)設計和持續(xù)完善;

4、負責制定開發(fā)規(guī)范,適當引入和推行新技術,為研發(fā)部門的業(yè)務發(fā)展做好技術儲備;

5、負責管控技術架構(gòu)和重要技術解決方案;

任職條件:

1、全日制本科以及上學歷,5年以上醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)(平臺)設計/研發(fā)、his、lis、pacs、emr等醫(yī)療信息系統(tǒng)工作經(jīng)歷(必需)

2、優(yōu)秀的java基礎,深入學習java常用框架spring,mybatis等,了解微服務架構(gòu)體系, 熟悉容器以及容器編排技術,有實戰(zhàn)項目經(jīng)驗

3、精通高可用、高并發(fā)分布式系統(tǒng)設計,熟悉多線程、分布式中間件,大數(shù)據(jù)和框架等相關技術;

4、對網(wǎng)絡安全和業(yè)務安全有清晰的認識,有成熟的的傳輸安全,存儲安全解決能力;

5、良好的業(yè)務建模水平,熟悉各種文檔撰寫;

加分項:

1、 有過知名醫(yī)療信息系統(tǒng)廠商工作背景。

2、 有院內(nèi)信息集成系統(tǒng)背景。

3、 豐富的醫(yī)療信息系統(tǒng)知識。

第12篇 醫(yī)療信息系統(tǒng)崗位職責

崗位職責:

1、負責醫(yī)療信息化技術架構(gòu)的設計,確定技術路線和開發(fā)方向,設計符合業(yè)務需求的解決方案和技術發(fā)展規(guī)劃;

2、將技術實現(xiàn)及醫(yī)院業(yè)務場景聯(lián)系起來,根據(jù)需求提出技術解決方案;

3、完善公司醫(yī)療信息化平臺架構(gòu)設計和持續(xù)完善;

4、負責制定開發(fā)規(guī)范,適當引入和推行新技術,為研發(fā)部門的業(yè)務發(fā)展做好技術儲備;

5、負責管控技術架構(gòu)和重要技術解決方案;

任職條件:

1、全日制本科以及上學歷,5年以上醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)(平臺)設計/研發(fā)、his、lis、pacs、emr等醫(yī)療信息系統(tǒng)工作經(jīng)歷(必需)

2、優(yōu)秀的java基礎,深入學習java常用框架spring,mybatis等,了解微服務架構(gòu)體系, 熟悉容器以及容器編排技術,有實戰(zhàn)項目經(jīng)驗

3、精通高可用、高并發(fā)分布式系統(tǒng)設計,熟悉多線程、分布式中間件,大數(shù)據(jù)和框架等相關技術;

4、對網(wǎng)絡安全和業(yè)務安全有清晰的認識,有成熟的的傳輸安全,存儲安全解決能力;

5、良好的業(yè)務建模水平,熟悉各種文檔撰寫;

加分項:

1、 有過知名醫(yī)療信息系統(tǒng)廠商工作背景。

2、 有院內(nèi)信息集成系統(tǒng)背景。

3、 豐富的醫(yī)療信息系統(tǒng)知識。

第13篇 信息系統(tǒng)監(jiān)理員崗位職責

職責描述:

1.在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作;

2.協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定;

3.擔任現(xiàn)場監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告;

4.對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄;

5.對承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調(diào)試、測試進行監(jiān)督并記錄;

6.填寫監(jiān)理日志。

第14篇 信息系統(tǒng)運營崗位職責

崗位職責:

1、負責根據(jù)公司發(fā)展以及外部監(jiān)管的規(guī)定,借鑒先進實施經(jīng)驗,組織開展企業(yè)級客戶信息管理的發(fā)展規(guī)劃以及實施落地工作;并借鑒先進實施經(jīng)驗,不斷優(yōu)化完善信息模型、覆蓋規(guī)則等系統(tǒng)核心功能;

2、負責下游系統(tǒng)功能優(yōu)化需求管理與組織實施,開展新系統(tǒng)接入的需求調(diào)研、需求分析、可行性評估,并指導業(yè)務部門平穩(wěn)實施落地;

3、負責根據(jù)ecif運行情況,組織完成企業(yè)級客戶信息管理制度規(guī)劃、建設、維護以及流程管理工作;并監(jiān)督下游系統(tǒng)對應的業(yè)務部門建設與完善相關ecif制度或流程;

4、負責組織完成對接ecif的周邊系統(tǒng)客戶信息采集、維護管理,完成日間突發(fā)異常、日終清算問題跟蹤與解決;

5、負責組織開展ecif平臺客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理,包括但不限于數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)對賬、權屬核實、信息規(guī)范等系列管控措施,敦促各業(yè)務條線配合完成相關工作,保障客戶信息完整、準確、一致;

6、負責組織開展ecif數(shù)據(jù)標準建設、持續(xù)維護、變更調(diào)整以及周邊系統(tǒng)標準調(diào)整的協(xié)調(diào)落地工作;

7、負責根據(jù)公司客戶信息安全與合規(guī)管理與保密的工作規(guī)定,完成客戶信息使用權限分配以及操作賦權等管理工作;

8、負責web端管理平臺的業(yè)務操作、業(yè)務審核管理。

任職資格:

1、it及相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;

2、熟悉金融業(yè)客戶以及客戶賬戶體系,熟悉大數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理,具有企業(yè)級客戶信息管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有系統(tǒng)需求分析和設計能力,能快速理解與定位業(yè)務需求并配合進行相關技術設計,可以協(xié)助技術快速落地實施;

4、熟悉項目管理,擅長團隊內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通;

5、熟悉中國結(jié)算登記存管制度體系及證券賬戶開戶、登記存管業(yè)務相關法律、法規(guī)及業(yè)務規(guī)則;

6、要求踏實、有責任心,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,并有很強的學習能力; 邏輯思維清晰縝密,有獨立分析調(diào)研能力,有意愿嘗試探索新產(chǎn)品方向。

第15篇 信息系統(tǒng)實施顧問崗位職責

集團erp專員/實施顧問/信息系統(tǒng)實施顧問 新豐泰集團控股有限公司 陜西新豐泰汽車技術開發(fā)有限責任公司,新豐泰集團,新豐泰集團控股有限公司,新豐泰 集團erp專員

1、erp主數(shù)據(jù)維護、

2、每日erp數(shù)據(jù)檢核、

3、培訓新店erp專員及關鍵用戶

4、erp系統(tǒng)日常應用指導

要求:

1、本科以上學歷(財務、管理信息、經(jīng)濟、計算機等相關專業(yè)),2年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉4s店業(yè)務流程

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;

4、對工作認真負責,具有服務精神。

5 、可出差。