第1篇 配置專員崗位職責

資產配置專員 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第2篇 房屋租賃裝飾品配置專員崗位職責

房屋租賃平臺配置專員(裝飾品)崗位職責:

1)按照空置房的裝飾品配置需求,采購相應的裝飾品,并安排其入場時間;

2)安排好裝飾品入場后的擺放位置,并處理裝飾品配置完成后產生的垃圾,并形成表格數(shù)據(jù);

3)嚴格控制轉裝飾品成本,管理好采購的來源,參考多家店鋪,選擇性價比較高的一家進行采購;

4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排;

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關軟裝配置的知識,提高個人素質;

6)完成上級交辦的其他工作事宜;

7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處。

第3篇 房屋租賃家配置專員崗位職責

房屋租賃平臺配置專員(家具)崗位職責:

1)按照空置房的家具配置需求,與供應商協(xié)調好具體家具的入場時間;

2)安排好家具入場后的擺放位置,并處理家具配置完成后產生的垃圾,并形成表格數(shù)據(jù);

3)嚴格控制家具成本,管理好供應商,與多家供應商保持良好關系,并合理安排供應商所負責的家具品種;

4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排;

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關軟裝配置的知識,提高個人素質;

6)完成上級交辦的其他工作事宜;

7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處。

第4篇 房屋出租平臺配置專員崗位職責

房屋租賃平臺配置專員崗位職責

房屋租賃平臺配置專員(驗收)崗位職責

崗位職責:

1)負責在資產收購后的空置房驗收,檢查空房中的原有軟硬裝配置并形成表格數(shù)據(jù),說明該空置房的配置需求(包括處理原配置、翻新、配入新配置)

2)負責配置完成后的空置房驗收,檢查各部分軟、硬裝配置的實際情況是否達標,并形成表格數(shù)據(jù)

3)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行安排處理

4)負責處理廢棄的原軟裝配置

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關軟裝配置的知識,提高個人素質

6)完成上級交辦的其他工作事宜

7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處

房屋租賃平臺配置專員(家具)崗位職責

崗位職責:

1)按照空置房的家具配置需求,與供應商協(xié)調好具體家具的入場時間

2)安排好家具入場后的擺放位置,并處理家具配置完成后產生的垃圾,并形成表格數(shù)據(jù)

3)嚴格控制家具成本,管理好供應商,與多家供應商保持良好關系,并合理安排供應商所負責的家具品種

4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關軟裝配置的知識,提高個人素質

6)完成上級交辦的其他工作事宜

7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處

房屋租賃平臺配置專員(家電)崗位職責

崗位職責:

1)按照空置房的家電配置需求,與供應商協(xié)調好具體家電的入場時間

2)安排好家電入場后的安裝位置,并處理家電配置完成后產生的垃圾,并形成表格數(shù)據(jù)

3)嚴格控制家電成本,管理好供應商,與多家供應商保持良好關系,并合理安排供應商所負責的家電品種

4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關軟裝配置的知識,提高個人素質

6)完成上級交辦的其他工作事宜

7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處

房屋租賃平臺配置專員(裝飾品)崗位職責

崗位職責:

1)按照空置房的裝飾品配置需求,采購相應的裝飾品,并安排其入場時間

2)安排好裝飾品入場后的擺放位置,并處理裝飾品配置完成后產生的垃圾,并形成表格數(shù)據(jù)

3)嚴格控制轉裝飾品成本,管理好采購的來源,參考多家店鋪,選擇性價比較高的一家進行采購

4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關軟裝配置的知識,提高個人素質

6)完成上級交辦的其他工作事宜

7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處

第5篇 房屋租賃家電配置專員崗位職責

房屋租賃平臺配置專員(家電)崗位職責:

1)按照空置房的家電配置需求,與供應商協(xié)調好具體家電的入場時間;

2)安排好家電入場后的安裝位置,并處理家電配置完成后產生的垃圾,并形成表格數(shù)據(jù);

3)嚴格控制家電成本,管理好供應商,與多家供應商保持良好關系,并合理安排供應商所負責的家電品種;

4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排;

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關軟裝配置的知識,提高個人素質;

6)完成上級交辦的其他工作事宜;

7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處。