第1篇 戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.部門戰(zhàn)略規(guī)劃：通過外部市場和內(nèi)部業(yè)務(wù)研究，明確戰(zhàn)略方向，分析關(guān)鍵問題，揭示潛在風(fēng)險，推動用戶增長和滿意度提升，促進(jìn)自有品牌業(yè)務(wù)快速增長。包括但不限于年度業(yè)務(wù)規(guī)劃、季度戰(zhàn)略回顧、定期項目梳理等工作。

2.部門運(yùn)營績效分析：通過整體戰(zhàn)略目標(biāo)的拆解，識別核心業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定日?；蛱囟ūO(jiān)控方案，定期分析預(yù)警，推進(jìn)問題快速解決。包括但不限于部門管理層kpi的預(yù)測與制定、日常監(jiān)控與分析、預(yù)警及跟蹤改進(jìn)等工作。

3.重點業(yè)務(wù)專題分析：基于戰(zhàn)略發(fā)展需要，不定期開展市場、競對、用戶、客戶、伙伴等相關(guān)的專項研究，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，實現(xiàn)重點突破。包括相關(guān)行業(yè)的市場研究、競對業(yè)務(wù)模式研究、用戶需求研究、供應(yīng)鏈模式研究等。

4.投后管理協(xié)同：負(fù)責(zé)事業(yè)部被投項目管理，協(xié)調(diào)事業(yè)部和集團(tuán)相應(yīng)部門與被投資公司各業(yè)務(wù)線、職能部門，推動項目的整體開展。項目推進(jìn)過程中主要承擔(dān)項目計劃、人員溝通、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度管控、風(fēng)險管理等職責(zé)，確保項目高質(zhì)量完成。

職位要求：

1.重點本科以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上知名管理咨詢公司工作經(jīng)驗（如羅蘭貝格，普華永道，久謙，德勤，埃森哲，atk等）；有互聯(lián)網(wǎng)、零售和消費(fèi)項目經(jīng)驗者優(yōu)先，有海外工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先

2.具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析及規(guī)律總結(jié)能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先

3.能敏銳把握互聯(lián)網(wǎng)和零售發(fā)展趨勢，具備互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新策劃能力，對互聯(lián)網(wǎng)、零售和消費(fèi)品商業(yè)模式有深入分析和理解

4.善于溝通表達(dá)，用戶訪談，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊意識，商業(yè)意識和戰(zhàn)略意識。

5.具備創(chuàng)新思維能力，邏輯化，結(jié)構(gòu)化思考能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 高級渠道戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助和支持戰(zhàn)略渠道部營銷業(yè)務(wù)的開展，進(jìn)行崗位培訓(xùn)支持等；

2、定時更新優(yōu)勢產(chǎn)品運(yùn)價和服務(wù)，輔助全球市場戰(zhàn)略團(tuán)隊做中國市場的推送；

3、緊密結(jié)合國家政策、行業(yè)趨勢、市場動態(tài)，進(jìn)行及時有效的戰(zhàn)略實施和改進(jìn)，達(dá)到對戰(zhàn)略目標(biāo)和資源配置的動態(tài)管理，強(qiáng)化戰(zhàn)略落地和過程管理，推進(jìn)戰(zhàn)略的實現(xiàn)；

4、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊， 執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)推動公司不同階段的戰(zhàn)略實施，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益。

職位要求：

1、8年以上戰(zhàn)略咨詢管理項目經(jīng)驗，有it背景/咨詢項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、英語讀寫流利，優(yōu)秀的溝通能力和具備團(tuán)隊合作精神。

第3篇 戰(zhàn)略咨詢顧問/高級戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

（1）進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)市場及政策的宏觀研究，撰寫行業(yè)分析報告，為公司戰(zhàn)略管理提供支持

（2）為企業(yè)提供從公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到職能戰(zhàn)略的戰(zhàn)略解決方案，重點解決企業(yè)核心競爭力提升、業(yè)務(wù)多元化方向和方式、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、組織管控模式、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和區(qū)域拓展規(guī)劃等管理問題

（3）與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研以及撰寫研究報告

（4）帶領(lǐng)項目團(tuán)隊并參與企業(yè)戰(zhàn)略管理項目的全過程

1、學(xué)歷：國內(nèi)重點碩士及以上學(xué)歷，本科院校為985/211院校

2、專業(yè)：企業(yè)管理類、經(jīng)濟(jì)管理類、市場營銷類、房地產(chǎn)及城市規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)等

3、年齡：30－45 性別不限

4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好

5、經(jīng)驗：億翰、克爾瑞、世聯(lián)戰(zhàn)略部門任職經(jīng)驗優(yōu)先，外資咨詢背景優(yōu)先；

6、能力：了解國內(nèi)主要城市房地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r以及房地產(chǎn)企業(yè)管理模式；具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、溝通和項目推動能力，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神，有乙方從業(yè)經(jīng)驗，服務(wù)過國內(nèi)知名企業(yè)；