第1篇 校園崗位職責(zé)要求顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1)就客戶校招需求提供校招建議，協(xié)助實現(xiàn)校招規(guī)劃，并協(xié)助將其轉(zhuǎn)化為具體的校園崗位職責(zé)要求解決方案和執(zhí)行計劃，以及后續(xù)衍生服務(wù)

2)維護(hù)客戶關(guān)系，開拓新客戶

職位要求

1)全日制本科學(xué)歷，一年以上客戶服務(wù)及產(chǎn)品銷售經(jīng)驗

2)口語表達(dá)清楚，溝通能力強，具備一定的談判技巧

3)能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力，具有的獨立工作能力。對校園崗位職責(zé)要求市場有一定了解者優(yōu)先

第2篇 數(shù)字校園崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、項目售前支持,包括技術(shù)交流、需求引導(dǎo)、方案制作、ppt講解、方案論證等;

2、組織制定項目的標(biāo)書準(zhǔn)備、投標(biāo)方案編寫、講解及用戶答疑等工作;

3、配合銷售代表完成產(chǎn)品宣傳、市場活動等工作;

4、定期走訪客戶,收集和反饋客戶需求,收集和分析市場(含競爭對手)情況并反饋到相關(guān)部門;

5、配合參與客戶整體信息化,尤其是大數(shù)據(jù)、智慧教學(xué)、智慧校園整體咨詢規(guī)劃工作;

6、售前技術(shù)支持培訓(xùn)工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,1-3年以上it領(lǐng)域技術(shù)支持工作經(jīng)驗,有專家型咨詢顧問成功案例者優(yōu)先;

2、勤奮、樂觀、自信、踏實,性格開朗陽光、抗壓能力強;

3、有dmp類產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先,有大數(shù)據(jù)、智慧教室、云計算、數(shù)字校園、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;

4、能夠熟練編寫技術(shù)和應(yīng)用方案,能夠為客戶提供貼身顧問式咨詢服務(wù);

5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力良好,有較強的邏輯思維能力、策劃能力和自主學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)和歸納新知識、新產(chǎn)品;

6、有數(shù)據(jù)倉庫、bi類項目經(jīng)驗值優(yōu)先;

7、熟悉hadoop、spark、flume、redis等大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)先

8、熟悉教育信息化建設(shè)的各項規(guī)范要求、熟悉教育信息化的發(fā)展動態(tài)、了解教育信息化相關(guān)的行業(yè)背景與國家政策的優(yōu)先;

9、具有教育行業(yè)經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)云計算解決方案經(jīng)驗、大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第3篇 小學(xué)安全文明校園崗位職責(zé)

一、校長：

學(xué)校法人代表，學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，擔(dān)任安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)和策劃安全文明校園創(chuàng)建工作。

1．提出創(chuàng)建安全文明校園新理念，制定創(chuàng)建安全文明校園的規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作，與教育局簽訂安全責(zé)任書，并每年與泗涇派出所簽訂《企事業(yè)單位治安責(zé)任協(xié)議書》。

2．構(gòu)建學(xué)校安全工作保障體系，全面落實安全工作的規(guī)章制度和事故責(zé)任追究制，保障學(xué)校安全工作規(guī)范、有序進(jìn)行。

3．履行學(xué)校安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責(zé)，定期召開會議，與學(xué)校各部門、教職員工簽訂安全責(zé)任書。

4．負(fù)責(zé)學(xué)校安全預(yù)警機制，制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，一旦發(fā)生突發(fā)事件，決定啟動應(yīng)急預(yù)案，為主處置，并按信息傳遞制度在第一時間向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報。

5．代表學(xué)校協(xié)調(diào)學(xué)校周邊公安、城管、文化監(jiān)查、交警中隊、社區(qū)等部門，建立工作機制，維護(hù)校園及周邊環(huán)境安全。

二、安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)（校級干部）：

學(xué)校黨支部書記，擔(dān)任安全文明校園工作小組組長，全權(quán)負(fù)責(zé)展開相關(guān)工作。

1．協(xié)助校長做好安全管理工作，履行工作小組組長職責(zé)，定期召開會議，制定年度安全工作計劃。

2．落實“一崗雙職”的崗位要求，檢查學(xué)校安全制度和安全崗位職責(zé)的執(zhí)行情況，檢查和排除各種隱患，確保安全工作的有序開展。

3．加強教師職業(yè)道德建設(shè)，對校園內(nèi)不穩(wěn)定因素、人員情況及時掌握動態(tài)，作好政治穩(wěn)定工作。

4．定期組織人員對校園的設(shè)施設(shè)備及安全制度落實情況進(jìn)行檢查，反饋總結(jié)整改檢查的情況。

5．傳達(dá)并組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)安全工作的政策法規(guī)、會議精神，做好教師安全文明教育宣傳及培訓(xùn)工作。

6．組織安排好校園應(yīng)急預(yù)案的演練工作。

7．督促做好安全臺帳和歸檔工作。

三、學(xué)校工會主席：

1．發(fā)揮工會組織在校園安全文明工作中的監(jiān)督作用。

2．協(xié)助黨組織摸清學(xué)校內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素，做好記錄、訪談及上報工作。

3．積極關(guān)愛教職工及其家屬，對家庭情況發(fā)生重大變化的，及時進(jìn)行慰問、上門家訪等，維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定大局。

四、教導(dǎo)主任：

1．貫徹《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《上海市中小學(xué)生命教育指導(dǎo)綱要》，組織、落實各學(xué)科教材中安全教育內(nèi)容的滲透與教學(xué)。

2．督促全校教師嚴(yán)格落實教學(xué)常規(guī)，特別是認(rèn)真落實體育課、電腦課、勞動課、自然課等課的教學(xué)常規(guī)，防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生。

3．指導(dǎo)檢查督促衛(wèi)生室做好各項醫(yī)療衛(wèi)生安全工作。

五、德育教導(dǎo)：

1．貫徹《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《上海市中小學(xué)生命教育指導(dǎo)綱要》，開展安全文明教育工作，積極參與安全文明宣傳活動，結(jié)合特殊日子、時事節(jié)點開展安全教育活動。

2．檢查督促班主任做好安全教育和學(xué)生的行為規(guī)范教育。

3．對學(xué)校各類集體活動、社會實踐活動、外出活動的安全工作做好統(tǒng)籌安排。

4．指導(dǎo)、幫助班主任做好行為偏差學(xué)生的教育工作。

第4篇 校園安全崗位職責(zé)獎懲措施辦法

為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強化全校教職員工的安全責(zé)任,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及薊縣教育局《關(guān)于落實校園崗位安全職責(zé)的通知》文件精神,結(jié)合我校實際情況,制定學(xué)校安全崗位職責(zé)獎懲措施。

一、獎懲范圍:

本年度全體教職工

二、考核獎懲規(guī)定:

1、學(xué)校對安全管理工作實行月考核制,全體教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標(biāo)中,并作為學(xué)期考核和年度考核的依據(jù)之一。

2、對在安全全年工作中成績突出的個人可以根據(jù)級別進(jìn)行一次性獎勵,獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。

3、對在校嚴(yán)重違反安全管理制度不認(rèn)真履行安全崗位職責(zé),造成安全責(zé)任事故的教職工,將依事故情節(jié)輕重,嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。

四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究

1、學(xué)校實行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制,明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé),落實工作措施,加強校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。

2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”,“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人,進(jìn)行責(zé)任追究,給予處理。

五、責(zé)任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,造成學(xué)校安全事故的;

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的;

3.因組織師生大型活動,未按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的;

4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定,造成學(xué)校安全責(zé)任事故;

5.事故發(fā)生后,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的;

6.雖未造成安全事故,但安全意識薄弱,檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé),或記錄不全,安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責(zé)任事故。

六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)

1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項,年終評先評職優(yōu)先考慮。對履行安全崗位職責(zé)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部教師予以精神和物質(zhì)獎勵。

2.安全責(zé)任事故

檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé),或記錄不全,安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示,第二次,取消評先評職資格。

3.因違反以上規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的,需及時和家長聯(lián)絡(luò),取得家長的理解和原諒。

4、因失職造成學(xué)生傷害赴醫(yī)院處理,造成家長不滿的;或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟損失的。除需及時進(jìn)行善后處理外,所需費用自己承擔(dān)。

5. 造成師生較嚴(yán)重傷害,需要住院治療,造成家長強烈不滿,對學(xué)校造成一定惡劣影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的;或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟損失的。在學(xué)校內(nèi)通報批評;學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟損失。

6、重大安全事故

因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學(xué)生重傷,或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教育局上報;由教育局視情節(jié)輕重處理,情節(jié)惡劣的,依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

第5篇 后勤校園保潔員崗位職責(zé)

學(xué)校后勤物業(yè)校園保潔員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公式場所的衛(wèi)生清掃。

2、確保衛(wèi)生區(qū)環(huán)境的清潔。做到無垃圾、紙屑、枯枝等雜物。

3、文明清掃、愛護(hù)公共設(shè)施,在工作中著裝整齊,使用文明用語。

4、負(fù)責(zé)全院雨水井的清理,每年至少兩次。

5、保管好衛(wèi)生清潔工具及勞保用品,工具庫保持干凈整潔。

6、不遲到、不早退、有事請假,工作期間不得飲酒。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 校園客戶崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、招聘解決方案銷售,具體負(fù)責(zé)公司客戶部的校園招聘、rpo、獵頭、培訓(xùn)、背景調(diào)查;對目標(biāo)大客戶的開發(fā)與維護(hù),

達(dá)成公司制定的銷售指標(biāo)。

2、定期拜訪目標(biāo)客戶,充分了解客戶需求并積極跟進(jìn),制定合理的招聘解決方案,負(fù)責(zé)方案演示、談判;了解追蹤客

戶公司相關(guān)部門的工作,保證方案的有效實施。

3、維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,及時更新公司產(chǎn)品信息,傳達(dá)企業(yè)及品牌文化。

4、建立大客戶檔案,確保各項資料完整、準(zhǔn)確,并做好動態(tài)管理。

5、準(zhǔn)時提交各項銷售報告,遵守公司的各項管理制度。

6、配合市場部門開展各類與客戶部有關(guān)的客戶活動。

第7篇 校園門衛(wèi)-崗位職責(zé)

每一個學(xué)校校園,其入校門第一眼是面對我們的門衛(wèi)工作者,門衛(wèi)是從事哪些工作的呢以下詳細(xì)介紹校園門衛(wèi)崗位職責(zé),僅供參考。

1、本校師生員工憑學(xué)校下發(fā)的有關(guān)證件(工作證、學(xué)生證、校微、等有效證件)進(jìn)出校門。

2、來客來訪人員憑介紹信、身份證、工作證在門衛(wèi)登記后方可進(jìn)入。學(xué)生上課和晚自習(xí)期間禁止會客。(以上兩條規(guī)定根據(jù)學(xué)校管理需要實行)

3、外來務(wù)工人員、來校送貨人員一律憑學(xué)院下發(fā)的通行證進(jìn)入校園,嚴(yán)禁車輛駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。臨時送貨人員須出示送貨單,經(jīng)安保部同意,按指定的大門進(jìn)出。

4、臨時來我校借用、租用教室、操場、會議室等公共場所舉辦活動的單位或個人,須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),經(jīng)安保部同意,由門衛(wèi)安排有序進(jìn)入。

5、自行車、摩托車、三輪車、拖拉機必須存放在指定的地方,嚴(yán)禁在校內(nèi)行駛。

5.1、因搶修工作需要,經(jīng)安保部同意辦理校內(nèi)“準(zhǔn)騎證”的,在校內(nèi)可騎行。

5.2、上述車輛因特殊情況需要進(jìn)入學(xué)院,需經(jīng)安保部同意。

6、外來機動車進(jìn)入校園,須履行下列手續(xù):

6.1、機動車進(jìn)入校園,按校內(nèi)設(shè)置的交通標(biāo)志限速行駛,禁止鳴號,服從保衛(wèi)人員的管理,停入車位,嚴(yán)禁亂停亂放。

6.2、履行“換證”手續(xù)。經(jīng)門衛(wèi)同意,駕駛?cè)藛T用有效證件換取校內(nèi)“通行證”。

6.3、搶修水、電的工程車、救護(hù)車、警車、消防、司法車需進(jìn)入校園,門衛(wèi)人員主動問明情況,方可進(jìn)入校園,同時立即報告安保部。

6.4、新聞采訪單位、校內(nèi)擺攤設(shè)點、推銷產(chǎn)品流動點、校外廣告宣傳,必須經(jīng)校有關(guān)部門同意,辦理相關(guān)手續(xù)。

6.5、嚴(yán)禁車容不潔、證照不全或可疑外來機動車進(jìn)入校園。

6.6、嚴(yán)禁易燃、易爆、劇毒、污染、放射性物品進(jìn)入校園。

7、機動車出門履行下列手續(xù):

7.1、攜帶貨物的車輛須有關(guān)部門出具的證明,經(jīng)門衛(wèi)查驗無誤后方可出門。

7.2、貴重、精密儀器、大宗電器等物品出門,須有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽條(蓋章)和安保部開的“出門證”,經(jīng)門衛(wèi)嚴(yán)格查驗無誤后方可出門。

7.3、工程車隊材料、廢品出門,憑安保部開具的“出門證”,經(jīng)門衛(wèi)查驗無誤方可出門。

8、嚴(yán)禁商販、傳銷、閑雜拾荒等人員進(jìn)入校園。

9、校門外黃線區(qū)域嚴(yán)禁停放一切車輛,嚴(yán)禁擺攤設(shè)點。

10、違反門衛(wèi)管理者,視情節(jié)做出如下處理:

10.1、外來務(wù)工人員沒有攜帶有效證件進(jìn)入校門,責(zé)成單位領(lǐng)導(dǎo)來門衛(wèi)帶人,并給予批評教育。屢犯者,將不再給予進(jìn)校。

10.2、凡“冒名頂替”持他人證件進(jìn)入校門者,除沒收證件外,給予批評教育和處理。

10.3、對不服從門衛(wèi)管理,甚至無理取鬧者,安保部將從嚴(yán)處理,直至報公安部門處理。

11、門衛(wèi)室嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入。

12、嚴(yán)格執(zhí)行校衛(wèi)隊員管理制度,認(rèn)真做好交接班記錄。

第8篇 校園安全崗位職責(zé)獎懲措施

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及薊縣教育局《關(guān)于落實校園崗位安全職責(zé)的通知》文件精神，結(jié)合我校實際情況，制定學(xué)校安全崗位職責(zé)獎懲措施。

一、獎懲范圍：

本年度全體教職工

二、考核獎懲規(guī)定：

1、學(xué)校對安全管理工作實行月考核制，全體教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標(biāo)中，并作為學(xué)期考核和年度考核的依據(jù)之一。

2、對在安全全年工作中成績突出的個人可以根據(jù)級別進(jìn)行一次性獎勵，獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。

3、對在校嚴(yán)重違反安全管理制度不認(rèn)真履行安全崗位職責(zé)，造成安全責(zé)任事故的教職工，將依事故情節(jié)輕重，嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。

四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究

1、學(xué)校實行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。

五、責(zé)任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；

3.因組織師生大型活動，未按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；

5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責(zé)任事故。

六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)

1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項，年終評先評職優(yōu)先考慮。對履行安全崗位職責(zé)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部教師予以精神和物質(zhì)獎勵。

2.安全責(zé)任事故

檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，第二次，取消評先評職資格。

3.因違反以上規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒。

4、因失職造成學(xué)生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟損失的。除需及時進(jìn)行善后處理外，所需費用自己承擔(dān)。

5. 造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟損失的。在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟損失。

6、重大安全事故

因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生重傷，或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教育局上報；由教育局視情節(jié)輕重處理，情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

第9篇 校園招聘大使崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)所在宣講高校區(qū)域應(yīng)屆生就業(yè)信息的搜索(如同行業(yè)企業(yè)宣講會情況、目標(biāo)專業(yè)宿舍分布、海報?？麄鼽c、宣講會場地情況、校內(nèi)就業(yè)政策等);

2、負(fù)責(zé)與所在學(xué)校就業(yè)辦和院系老師保持密切聯(lián)系,建立人才網(wǎng)絡(luò)通訊錄,同時協(xié)助工作人員拜訪高校就業(yè)辦或院系老師;

3、負(fù)責(zé)公司校園招聘項目在校園內(nèi)的推廣工作,包括但不局限于張貼宣傳海報、懸掛條幅、派發(fā)宣傳冊、網(wǎng)絡(luò)推廣(校園bbs、人人網(wǎng)、微博、q群、各社區(qū)網(wǎng)站等);

4、協(xié)助公司預(yù)訂宣講場地、面試場地以及完成校園宣講會的現(xiàn)場支持;

5、結(jié)合公司及學(xué)校的實際需求,為公司的雇主品牌校園推廣工作出謀劃策,并同時向公司反饋宣傳效果以及為同學(xué)提供有關(guān)公司情況的簡單咨詢。

成長與收獲

1、海思科資深高管或資深hr經(jīng)理提供求職、職業(yè)規(guī)劃等方面的輔導(dǎo)、建議;

2、優(yōu)先獲得海思科的實習(xí)機會或直接免初試進(jìn)入復(fù)試的機會;

3、獲得海思科頒發(fā)的“校園大使”資格證書;

招募要求:

1、學(xué)歷:大四、研三;

2、專業(yè):全日制重點院校醫(yī)藥類專業(yè);

3、經(jīng)驗:具備校園大使經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;學(xué)生組織、社團負(fù)責(zé)人或骨干優(yōu)先考慮;

4、其他:誠實,勤奮,有責(zé)任心和進(jìn)取精神,抗壓能力強;成績優(yōu)異,獲得過獎學(xué)金、有競賽獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。

招募學(xué)校:沈陽藥科大學(xué)、四川大學(xué)、蘭州大學(xué)、中國藥科大學(xué)、重慶大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、吉林大學(xué)、華中科技大學(xué)、同濟大學(xué)醫(yī)學(xué)院、西安交通大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)

第10篇 校園顧問崗位職責(zé)

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要求:專業(yè)不限,本科/碩士學(xué)歷,房地相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

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第11篇 某小學(xué)安全文明校園崗位職責(zé)

一、校長:

學(xué)校法人代表,學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,擔(dān)任安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組組長,領(lǐng)導(dǎo)和策劃安全文明校園創(chuàng)建工作。

1.提出創(chuàng)建安全文明校園新理念,制定創(chuàng)建安全文明校園的規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作,與教育局簽訂安全責(zé)任書,并每年與泗涇派出所簽訂《企事業(yè)單位治安責(zé)任協(xié)議書》。

2.構(gòu)建學(xué)校安全工作保障體系,全面落實安全工作的規(guī)章制度和事故責(zé)任追究制,保障學(xué)校安全工作規(guī)范、有序進(jìn)行。

3.履行學(xué)校安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責(zé),定期召開會議,與學(xué)校各部門、教職員工簽訂安全責(zé)任書。

4.負(fù)責(zé)學(xué)校安全預(yù)警機制,制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施,一旦發(fā)生突發(fā)事件,決定啟動應(yīng)急預(yù)案,為主處置,并按信息傳遞制度在第一時間向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報。

5.代表學(xué)校協(xié)調(diào)學(xué)校周邊公安、城管、文化監(jiān)查、交警中隊、社區(qū)等部門,建立工作機制,維護(hù)校園及周邊環(huán)境安全。

二、安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)(校級干部):

學(xué)校黨支部書記,擔(dān)任安全文明校園工作小組組長,全權(quán)負(fù)責(zé)展開相關(guān)工作。

1.協(xié)助校長做好安全管理工作,履行工作小組組長職責(zé),定期召開會議,制定年度安全工作計劃。

2.落實“一崗雙職”的崗位要求,檢查學(xué)校安全制度和安全崗位職責(zé)的執(zhí)行情況,檢查和排除各種隱患,確保安全工作的有序開展。

3.加強教師職業(yè)道德建設(shè),對校園內(nèi)不穩(wěn)定因素、人員情況及時掌握動態(tài),作好政治穩(wěn)定工作。

4.定期組織人員對校園的設(shè)施設(shè)備及安全制度落實情況進(jìn)行檢查,反饋總結(jié)整改檢查的情況。

5.傳達(dá)并組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)安全工作的政策法規(guī)、會議精神,做好教師安全文明教育宣傳及培訓(xùn)工作。

6.組織安排好校園應(yīng)急預(yù)案的演練工作。

7.督促做好安全臺帳和歸檔工作。

三、學(xué)校工會主席:

1.發(fā)揮工會組織在校園安全文明工作中的監(jiān)督作用。

2.協(xié)助黨組織摸清學(xué)校內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素,做好記錄、訪談及上報工作。

3.積極關(guān)愛教職工及其家屬,對家庭情況發(fā)生重大變化的,及時進(jìn)行慰問、上門家訪等,維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定大局。

四、教導(dǎo)主任:

1.貫徹《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《上海市中小學(xué)生命教育指導(dǎo)綱要》,組織、落實各學(xué)科教材中安全教育內(nèi)容的滲透與教學(xué)。

2.督促全校教師嚴(yán)格落實教學(xué)常規(guī),特別是認(rèn)真落實體育課、電腦課、勞動課、自然課等課的教學(xué)常規(guī),防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生。

3.指導(dǎo)檢查督促衛(wèi)生室做好各項醫(yī)療衛(wèi)生安全工作。

五、德育教導(dǎo):

1.貫徹《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《上海市中小學(xué)生命教育指導(dǎo)綱要》,開展安全文明教育工作,積極參與安全文明宣傳活動,結(jié)合特殊日子、時事節(jié)點開展安全教育活動。

2.檢查督促班主任做好安全教育和學(xué)生的行為規(guī)范教育。

3.對學(xué)校各類集體活動、社會實踐活動、外出活動的安全工作做好統(tǒng)籌安排。

4.指導(dǎo)、幫助班主任做好行為偏差學(xué)生的教育工作。

第12篇 校園品牌崗位職責(zé)

雇主品牌校園招聘高級經(jīng)理 1、依據(jù)公司發(fā)展要求,推動雇主品牌戰(zhàn)略的實施;

2、代表公司對外溝通發(fā)言,建立校企合作模式,策劃校企合作方案,維護(hù)校企關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)管理雇主品牌傳播平臺(如:官方招聘網(wǎng)站、微信公眾平臺、微博、友好媒體等);

4、配合制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略及設(shè)計有創(chuàng)意的招聘營銷策劃方案,改進(jìn)候選人體驗,樹立最佳雇主品牌形象;

5、以項目管理形式,協(xié)調(diào)調(diào)動各類資源支持公司級年度主要招聘活動(校園招聘、全國招聘會等)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具備5年以上工作經(jīng)驗,3年以上雇主品牌實施及管理經(jīng)驗,有大型集團企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略、策略化思維,良好的組織管理和團隊管理能力;

4、具有較好的英語溝通表達(dá)能力,較強的團隊協(xié)作能力、組織能力、資源整合能力,有激情有干勁。 1、依據(jù)公司發(fā)展要求,推動雇主品牌戰(zhàn)略的實施;

2、代表公司對外溝通發(fā)言,建立校企合作模式,策劃校企合作方案,維護(hù)校企關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)管理雇主品牌傳播平臺(如:官方招聘網(wǎng)站、微信公眾平臺、微博、友好媒體等);

4、配合制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略及設(shè)計有創(chuàng)意的招聘營銷策劃方案,改進(jìn)候選人體驗,樹立最佳雇主品牌形象;

5、以項目管理形式,協(xié)調(diào)調(diào)動各類資源支持公司級年度主要招聘活動(校園招聘、全國招聘會等)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具備5年以上工作經(jīng)驗,3年以上雇主品牌實施及管理經(jīng)驗,有大型集團企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略、策略化思維,良好的組織管理和團隊管理能力;

4、具有較好的英語溝通表達(dá)能力,較強的團隊協(xié)作能力、組織能力、資源整合能力,有激情有干勁。

第13篇 校園衛(wèi)生保潔員崗位職責(zé)范文

校園衛(wèi)生保潔員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校內(nèi)衛(wèi)生的清掃、垃圾清運,保證責(zé)任區(qū)衛(wèi)生保潔工作,遵守勞動紀(jì)律,隨時接受主管部門的工作檢查。

2、保證責(zé)任區(qū)內(nèi)路邊無雜物,溝內(nèi)無垃圾、無白色污染,地面干凈整潔。

3、每天必須在規(guī)定的時間內(nèi)將責(zé)任區(qū)清掃干凈,同時還必須堅持日常八小時巡視保潔工作。

4、負(fù)責(zé)工具的保管,減少不必要的開支。

5、清掃的雜物垃圾必須運到指定的垃圾場,嚴(yán)禁任意亂倒。

6、不得遲到早退。