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高級獵頭顧問崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求(3篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):81

高級獵頭顧問崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

第1篇 高級獵頭顧問崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

高級獵頭顧問專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級成員。

高級獵頭顧問職位要求

1.有豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn);

2.閱歷豐富;

3.問應(yīng)對需求企業(yè)和職位有一定了解,能夠準(zhǔn)確理解職位的需求;

4.能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索;

5.有過良好的成功案例和業(yè)績;

6.一般具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧;

7.具有極高的職業(yè)道德,對人才和客戶高度負(fù)責(zé),而不只是為了賺錢;

8.特別善于保守企業(yè)機(jī)密,更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全,嚴(yán)守獵頭行規(guī);

9.服務(wù)態(tài)度良好,善于溝通和表達(dá),與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議;

10.站在客戶的角度考慮問題;

11.應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和品牌維護(hù)意識。

高級獵頭顧問崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;

2.負(fù)責(zé)市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;

3.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);

4.從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo);

5.指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人;

6.準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

7.進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;

8.跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目,后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)。

第2篇 制造高級獵頭顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位需求

高級獵頭顧問(地產(chǎn)/制造)

工作內(nèi)容

1、明確客戶的崗位職責(zé)要求要求,研究特定行業(yè)和市場

2、根據(jù)客戶要求運(yùn)用各種途徑有效的尋找合適的候選人,與候選人建立長期聯(lián)系,開發(fā)人才庫

3、協(xié)助崗位職責(zé)要求項(xiàng)目管理的實(shí)施,例如參與人才篩選,安排并協(xié)調(diào)合格候選人的初試,寫報(bào)告

4、及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫中候選人的資料

5、對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

崗位要求

1、統(tǒng)招本科或者碩士學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限;

2、能快速適應(yīng)環(huán)境,穩(wěn)定性好,有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃;

3、自我學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,善于主動(dòng)學(xué)習(xí);

4、結(jié)構(gòu)導(dǎo)向,有內(nèi)驅(qū)力;

5、工作積極向上,富有激情;

6、有團(tuán)隊(duì)意識,注重團(tuán)隊(duì)合作。

職位競爭力:

1、達(dá)到行業(yè)80-90分位的薪酬策略;

2、專業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)+無天花板的晉升;

3、積極向上的團(tuán)隊(duì),人性化的管理,專業(yè)的leader;

4、最新的行業(yè)知識交流;

5、公司與個(gè)人共同成長;

6、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+節(jié)日福利;

7、公司未來有上市計(jì)劃,會(huì)有一定的股票期權(quán)激勵(lì);

第3篇 高級獵頭顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人開展項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息;

3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃;

5、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限;

2、具有獵頭行業(yè)、人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、對互聯(lián)網(wǎng)、it、金融、房地產(chǎn)、新能源等任一行業(yè)有較深入了解;

4、能夠承受工作壓力,具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守。

高級獵頭顧問崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求(3篇范文)

高級獵頭顧問專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級成員。高級獵頭顧問職位要求1.有豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn);2.閱歷豐富…
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