第1篇 規(guī)劃研究員崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與資產(chǎn)管理行業(yè)信息的搜集與分析,形成專(zhuān)題報(bào)告、行業(yè)分析報(bào)告及深度分析報(bào)告,為公司經(jīng)營(yíng)管理層提供決策參考;

2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略制定與跟蹤執(zhí)行,參與公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展目標(biāo)與策略的制定,定期跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;

3、配合對(duì)接外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)及集團(tuán)內(nèi)部,及時(shí)提供公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析與報(bào)告。

4、根據(jù)公司發(fā)展需要,定期提供公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的各類(lèi)信息資料;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重點(diǎn)工作。

第2篇 研究院產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究員崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 承擔(dān)咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施的主要人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開(kāi)展咨詢(xún)工作；

2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；

3. 參與咨詢(xún)項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪(fǎng)談，提煉訪(fǎng)談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫(xiě)診斷報(bào) 告更佳；

4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問(wèn)題出發(fā)，制定符合客戶(hù)發(fā)展實(shí)際的問(wèn)題解決方案；

5. 關(guān)注產(chǎn)業(yè)規(guī)劃動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫(xiě)；

6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷(xiāo)售前段的項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等商務(wù)工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職位要求：

1. 學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 專(zhuān)業(yè)要求：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢(xún)公司或市場(chǎng)研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第3篇 發(fā)展規(guī)劃研究員崗位職責(zé)

主要工作內(nèi)容:

(1)負(fù)責(zé)收集和研究國(guó)內(nèi)外有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)信息、國(guó)家和行業(yè)有關(guān)政策信息、行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息、國(guó)內(nèi)外主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并提出相應(yīng)的研究報(bào)告;

(2)擬定公司戰(zhàn)略管理等相關(guān)制度并組織實(shí)施;

(3)負(fù)責(zé)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃草案,組織公司總部有關(guān)單位編制產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專(zhuān)項(xiàng)職能戰(zhàn)略與規(guī)劃;組織協(xié)調(diào)公司所屬企業(yè)編制發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;

(4)參與對(duì)有關(guān)戰(zhàn)略與規(guī)劃及其分解實(shí)施情況,進(jìn)行督促、檢查和分析評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)起草相應(yīng)的報(bào)告;

(5)參與公司產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、所屬企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃評(píng)審工作,負(fù)責(zé)草擬評(píng)審意見(jiàn);

(6)負(fù)責(zé)起草公司與重要企業(yè)的戰(zhàn)略合作協(xié)議,對(duì)所簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議予以分解落實(shí),形成相應(yīng)的報(bào)告;

(7)負(fù)責(zé)起草給國(guó)家、省市有關(guān)部門(mén)涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的報(bào)告;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:

(1)具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理及理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),年齡要求在40周歲以下;具有5年及以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),具備與工作職責(zé)相匹配的崗位要求;

(3)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、信息收集分析能力、邏輯思維和創(chuàng)新意識(shí);

(4)具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織、分析判斷及綜合解決問(wèn)題的能力,具備較好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

(5)政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)。

第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 研究汽車(chē)行業(yè)的行業(yè)環(huán)境、技術(shù)、商業(yè)模式等發(fā)展趨勢(shì)，并形成行業(yè)深度研究報(bào)告。

2. 總結(jié)并剖析用戶(hù)在汽車(chē)消費(fèi)與使用全場(chǎng)景的痛點(diǎn)，并能提出自己獨(dú)到的見(jiàn)解與解決方案。

3. 分析公司汽車(chē)產(chǎn)品的優(yōu)劣，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價(jià)值的參考。

4. 支持融資團(tuán)隊(duì)開(kāi)展融資工作。

崗位要求：

1. 5年以上汽車(chē)行業(yè)的技術(shù)或研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)整個(gè)汽車(chē)行業(yè)有深度理解；

2. 有學(xué)習(xí)能力、商業(yè)敏銳性和優(yōu)秀的分析能力

3. 敢于打破傳統(tǒng)，渴望通過(guò)技術(shù)改變汽車(chē)行業(yè)

4. 本科及以上學(xué)歷