薪酬專員公司崗位職責
薪酬專員崗位職責內(nèi)容機電工程公司90人關(guān)注
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-05 19:00:14
薪酬專員崗位職責內(nèi)容汽車公司72人關(guān)注
1.為了保證公司薪酬福利體系正常運行,根據(jù)政府法規(guī)、公司政策,從事公司薪酬福利具體操作工作。2.協(xié)助主管制定各類考勤、請假、加班和其他人員激勵政策。 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-05 13:00:15
薪酬專員崗位職責機電工程公司29人關(guān)注
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-13 07:00:10
薪酬專員崗位職責機電工程公司18人關(guān)注
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-22 10:00:06
薪酬專員崗位職責內(nèi)容機電工程公司31人關(guān)注
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-25 07:00:16
薪酬專員崗位職責內(nèi)容汽車公司56人關(guān)注
1.為了保證公司薪酬福利體系正常運行,根據(jù)政府法規(guī)、公司政策,從事公司薪酬福利具體操作工作。2.協(xié)助主管制定各類考勤、請假、加班和其他人員激勵政策。… ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-24 13:00:06
薪酬專員崗位職責機電工程公司14人關(guān)注
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-22 19:00:08
薪酬專員崗位職責內(nèi)容機電工程公司80人關(guān)注
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-14 13:00:04
薪酬專員崗位職責內(nèi)容汽車公司69人關(guān)注
1.為了保證公司薪酬福利體系正常運行,根據(jù)政府法規(guī)、公司政策,從事公司薪酬福利具體操作工作。2.協(xié)助主管制定各類考勤、請假、加班和其他人員激勵政策?！?...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-29 13:10:03
薪酬專員崗位職責內(nèi)容汽車公司88人關(guān)注
1.為了保證公司薪酬福利體系正常運行,根據(jù)政府法規(guī)、公司政策,從事公司薪酬福利具體操作工作。2.協(xié)助主管制定各類考勤、請假、加班和其他人員激勵政策。… ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-10 19:00:08
薪酬專員崗位職責內(nèi)容機電工程公司13人關(guān)注
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-01 16:00:07
薪酬專員崗位職責
薪酬管理經(jīng)理崗位職責任職要求29人關(guān)注
薪酬管理經(jīng)理崗位職責工作職責1.負責集團管理干部及總部員工薪酬管理體系建設(shè)并組織實施。2.負責集團人工成本管理體系建設(shè)，組織實施集團人工成本管理。3.負責集團 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-15 08:00:12
醫(yī)院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責要求45人關(guān)注
職責描述：1、擔任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；2、設(shè)計薪酬績效類（亦有機會參與 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-06 07:00:41
薪酬管理師崗位職責任職要求72人關(guān)注
職責描述:1、參與擬訂和完善集團公司薪酬管理制度，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的分配制度;根據(jù)國家勞動工資政策和集團公司薪酬管理制度的規(guī)定，負責具體的勞動工資工作。2 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-30 16:36:08
薪酬管理專員崗位職責任職要求94人關(guān)注
薪酬管理專員崗位職責薪酬績效管理專員 1.最/低學(xué)歷本科統(tǒng)招985，碩士學(xué)歷也要求本科必須為9852.英語或德語可作為工作語言3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，行業(yè)不限 1.最/低 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-30 12:24:02
薪酬管理經(jīng)理崗位職責68人關(guān)注
1. 負責統(tǒng)籌薪酬管理中心的各項工作;2. 負責年度人員費用預(yù)算編制工作;3. 負責年度績效考核辦法的制定工作;4. 負責業(yè)務(wù)考核數(shù)據(jù)的提取及分析工作;5. 負責推動各 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-27 21:00:16
資產(chǎn)管理專員崗位職責、要求以及不同職位層次的薪酬情況67人關(guān)注
資產(chǎn)管理專員負責對公司資產(chǎn)進行有效管理。資產(chǎn)管理專員崗位職責1.對公司資產(chǎn)進行統(tǒng)一編號管理，做到有序管理；2.完善各部門委派的其他工作，把資產(chǎn)責任落實到人；3.優(yōu)化 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-27 07:36:01
薪酬福利管理專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向23人關(guān)注
薪酬福利專員負責制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，他們需要按時完成人工成本、人工費 用的分析報告并及時更新維護員工資料庫，辦理員 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-26 18:24:07
薪酬福利管理崗崗位職責任職要求58人關(guān)注
薪酬福利管理崗崗位職責工作職責:1.年度人力預(yù)算制定及日常人力預(yù)算管理，進行人力預(yù)算日常管理監(jiān)控2.各類薪酬福利體系設(shè)計、政策制定，薪酬方案、獎勵方案、中長期 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-25 16:36:12
薪酬績效管理崗崗位職責任職要求92人關(guān)注
薪酬績效管理崗崗位職責崗位職責:1、負責制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度;2、負責落實薪酬管理與績效管理各項制度要求;3、負責制定各機構(gòu)人工成本預(yù)算及 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-25 07:36:02
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職責、要求以及薪酬待遇情況69人關(guān)注
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理要組織并督導(dǎo)項目土地市場研究和信息收集，督導(dǎo)土地拓展過程中的所有事物工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門及外部單位，完成開發(fā)部項目計劃。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-18 16:00:17
薪酬管理崗位職責任職要求37人關(guān)注
薪酬管理崗位職責薪酬管理 1. 執(zhí)行集團制定的有關(guān)薪酬政策，設(shè)計與集團薪酬政策配套的具體執(zhí)行方案以及措施，進行有關(guān)政策以及方案的宣導(dǎo)，推廣，解釋與落實工作;2. 研究 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-05 17:12:02
