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教育咨詢崗位職責

  • 教育咨詢師崗位職責要求(六篇)
  • 教育咨詢師崗位職責要求41人關注

    職位描述:【崗位職責】1、通過電話邀約家長上訪,根據(jù)學生的學習問題,提供個性化輔導方案;2、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作,并根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導方 ...[更多]

    發(fā)布時間:2024-02-25 16:14:05

  • 教育咨詢師崗位職責(六篇)
  • 教育咨詢師崗位職責58人關注

    1、對咨詢者進行專業(yè)的學習診斷,檢測學生的學習類型、學習目標、記憶方法、學習心略、時間管理、應試技能、學習潛能等多項學習的內(nèi)在因素;2、分析、診斷學生的學習 ...[更多]

    發(fā)布時間:2024-01-01 08:24:01

  • 教育咨詢師-區(qū)域推廣崗位職責要求(六篇)
  • 教育咨詢師-區(qū)域推廣崗位職責要求39人關注

    崗位職責:1.主要負責智能制造項目的招生咨詢工作;2.負責項目課程的推廣工作,并提供專業(yè)的課程體系講解;2.設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習 ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-12-27 12:52:01

  • 教育咨詢師 高薪 五險一金 月休6天崗位職責要求(六篇)
  • 教育咨詢師 高薪 五險一金 月休6天崗位職責要求30人關注

    職位描述:一、崗位職責:1、負責指導學員了解課程,接聽學員來電,促成學員購買課程;2、負責公司品牌課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;3、了解學員需求,推薦 ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-12-26 21:36:01

  • 教育咨詢顧問崗位職責要求(3篇范文)
  • 教育咨詢顧問崗位職責要求50人關注

    職責描述:1.接待顧客來訪咨詢,解答上門顧客提出的各種問題;2.通過電話等方式,跟進顧客購買意向,提供相應指導,促成訂單;3.為客戶制定合理的課程;4.準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù) ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-10-15 09:30:03

  • 教育咨詢師崗位職責要求(8篇范文)
  • 教育咨詢師崗位職責要求63人關注

    職位描述:【崗位職責】1、通過電話邀約家長上訪,根據(jù)學生的學習問題,提供個性化輔導方案;2、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作,并根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導方 ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-10-12 12:30:03

  • 教育咨詢客服崗位職責(2篇范文)
  • 教育咨詢客服崗位職責55人關注

    工作職責:1、負責接聽外呼用戶來電、在線溝通、或外呼方式,為用戶提供服務,提升用戶粘性;2、在服務用戶的過程中深度挖掘用戶的需求,能為后期的產(chǎn)品改進或技術的 ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-10-08 15:45:01

  • 教育咨詢師 高薪 五險一金 月休6天崗位職責要求(8篇范文)
  • 教育咨詢師 高薪 五險一金 月休6天崗位職責要求40人關注

    職位描述:一、崗位職責:1、負責指導學員了解課程,接聽學員來電,促成學員購買課程;2、負責公司品牌課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;3、了解學員需求,推薦 ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-10-07 20:30:03

  • 教育咨詢師-區(qū)域推廣崗位職責要求(8篇范文)
  • 教育咨詢師-區(qū)域推廣崗位職責要求19人關注

    崗位職責:1.主要負責智能制造項目的招生咨詢工作;2.負責項目課程的推廣工作,并提供專業(yè)的課程體系講解;2.設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習 ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-10-06 07:45:01

  • 留學教育咨詢顧問崗位職責要求(2篇范文)
  • 留學教育咨詢顧問崗位職責要求37人關注

    崗位職責:1、為留學市場客戶提供專業(yè)留學信息咨詢2、根據(jù)客戶條件及意向,設計留學方案3、市場留學資料文件的整理,歸檔4、協(xié)助和參與市場廣告宣傳與推廣5、保持與客 ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-10-06 07:00:04

  • 教育咨詢師崗位職責(8篇范文)
  • 教育咨詢師崗位職責82人關注

    1、對咨詢者進行專業(yè)的學習診斷,檢測學生的學習類型、學習目標、記憶方法、學習心略、時間管理、應試技能、學習潛能等多項學習的內(nèi)在因素;2、分析、診斷學生的學習 ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-08-25 12:00:02

教育咨詢崗位職責

  • 管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(六篇)
  • 管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責70人關注

    職責描述:1) 參與管理咨詢項目前期的服務工作,為客戶提供預案,參與項目的合約談判;2) 負責帶領項目組完成咨詢項目的設計、規(guī)劃,組織團隊成員完成全部項目方案設 ...[更多]

    發(fā)布時間:2024-04-22 07:00:37

  • 咨詢管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求(十二篇)
  • 咨詢管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求37人關注

    崗位職責:1、調(diào)研客戶需求,跟蹤項目線索、撰寫項目建議書;2、負責項目需求梳理、方案設計、客戶溝通交流;3、負責咨詢師及有關渠道的建設與維護;4、負責管理咨詢項目的 ...[更多]

    發(fā)布時間:2024-04-18 09:02:07

  • 人力資源管理咨詢經(jīng)理崗位職責描述崗位要求(十二篇)
  • 人力資源管理咨詢經(jīng)理崗位職責描述崗位要求81人關注

    崗位職責:1、參與市場開發(fā)、推廣活動,如培訓、沙龍等;2、參與新項目談判,并準備項目建議書;3、能獨立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務,如:薪酬績效管理、高管股權激 ...[更多]

    發(fā)布時間:2024-04-18 07:01:03

  • 企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(十二篇)
  • 企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責18人關注

    企業(yè)風險管理服務項目經(jīng)理/咨詢顧問 致同會計師事務所(特殊普通合伙) 致同會計師事務所(特殊普通合伙),致同會計師事務所,致同會計師 崗位描述:1、 作為項目經(jīng)理 ...[更多]

    發(fā)布時間:2024-04-17 12:02:07

  • 人力資源管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(十二篇)
  • 人力資源管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責88人關注

    崗位職責:1、擔任管理咨詢項目(政府項目)的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負責;2、參與咨詢項目商務工作,參 ...[更多]

    發(fā)布時間:2024-04-17 07:00:49

  • 項目管理咨詢經(jīng)理崗位職責(十二篇)
  • 項目管理咨詢經(jīng)理崗位職責43人關注

    崗位職責:1、 項目管理體系建設、完善及宣導;2、 項目管控:基于相關制度,對項目及運維全過程進行管控,包括立項審核、項目實施過程管控、項目驗收及在此基礎上,完 ...[更多]

    發(fā)布時間:2024-04-16 07:00:42

  • 項目經(jīng)理政府咨詢方向崗位職責要求(十二篇)
  • 項目經(jīng)理政府咨詢方向崗位職責要求59人關注

    職位描述:您將有機會與各行業(yè)有豐富政府評審經(jīng)驗的專家一起參與到政府的評審項目中,負責把控評審進度與工作質(zhì)量;成為核心項目成員,對項目成果的整體進度與工作質(zhì)量保 ...[更多]

    發(fā)布時間:2024-04-13 07:00:46

  • 項目經(jīng)理銀行咨詢崗位職責要求(十二篇)
  • 項目經(jīng)理銀行咨詢崗位職責要求85人關注

    崗位職責:1. 負責參與銀行咨詢項目前期調(diào)研,起草項目建議書,參與項目談判;2. 負責整體咨詢項目的運作、質(zhì)量控制、時間控制和成本控制;3. 負責整體咨詢項目方案的制定 ...[更多]

    發(fā)布時間:2024-04-12 07:00:42

  • 項目經(jīng)理/高級咨詢顧問評鑒-上海綜合崗位職責要求(十二篇)
  • 項目經(jīng)理/高級咨詢顧問評鑒-上海綜合崗位職責要求18人關注

    崗位職責:1、負責部門總監(jiān)的領導下,負責公司管理咨詢項目方案書撰寫(建模、測評、人才發(fā)展),協(xié)同銷售經(jīng)理開發(fā)客戶,促成項目簽約;2、作為項目經(jīng)理,制定項目執(zhí)行計劃和項目 ...[更多]

    發(fā)布時間:2024-04-11 12:04:01

  • pmo/項目經(jīng)理/咨詢顧問崗位職責要求(十二篇)
  • pmo/項目經(jīng)理/咨詢顧問崗位職責要求35人關注

    崗位職責:1、對接區(qū)域,負責區(qū)域營收及入住率指標的達成;2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況,洞察酒店入住率不足的深刻原因,包括但不限于評分、店內(nèi)流量、渠道、定價、周邊客 ...[更多]

    發(fā)布時間:2024-04-10 12:02:12

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