聘用管理制度
聘用管理制度(范文)11人關(guān)注
1、總則為加強(qiáng)人力資源管理體系的建設(shè),推行規(guī)范化、程序化的聘用管理程序,從招聘、錄用等環(huán)節(jié)上確保任職人員符合企業(yè)崗位需求、任職后能夠順利開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-01 13:58:02
應(yīng)收票據(jù)管理制度聘用42人關(guān)注
第1條為規(guī)范企業(yè)應(yīng)收票據(jù)的管理,防范應(yīng)收票據(jù)風(fēng)險(xiǎn),特制定本制度。第2條企業(yè)應(yīng)收票據(jù)管理應(yīng)遵循核準(zhǔn)、記錄和保管職能相互分離原則。第3條應(yīng)收票據(jù)的審核。1.企業(yè) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 18:45:02
南豐醫(yī)院人事聘用管理制度48人關(guān)注
第五人民醫(yī)院人事聘用管理制度職工聘任聘用制度1、醫(yī)院實(shí)行二級(jí)聘任聘用制度,即院長(zhǎng)聘任中層干部,中層干部聘任聘用所轄范圍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及其它人員。各職能科 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-23 19:20:04
法院關(guān)于聘用制書(shū)記員管理制度改革調(diào)研66人關(guān)注
書(shū)記員的工作進(jìn)度和質(zhì)量很大程度上決定著開(kāi)庭準(zhǔn)備、案件審理、庭審進(jìn)度、卷宗整理等辦案流程的順暢與否和辦案質(zhì)量的優(yōu)劣，可以說(shuō)書(shū)記員是當(dāng)事人的聯(lián)絡(luò)員、法官的勤 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-27 09:20:05
促銷(xiāo)員聘用管理制度規(guī)范48人關(guān)注
一、目的:為明確公司促銷(xiāo)員聘用的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),特此制定本管理制度;二、適用范圍:促銷(xiāo)員職位三、內(nèi)容說(shuō)明1、促銷(xiāo)員類(lèi)別人望促銷(xiāo)員共分為兩個(gè)類(lèi)別,不同類(lèi)別促銷(xiāo)員在招 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-05 13:00:09
從業(yè)人員聘用及管理制度97人關(guān)注
1 目的為加強(qiáng)駕駛員、押運(yùn)員的聘用及管理，提高駕駛員、押運(yùn)員的整體素質(zhì)，制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司危險(xiǎn)品車(chē)輛的駕駛員、押運(yùn)員的招聘和管理。3 責(zé)任 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-20 20:20:06
醫(yī)院聘用人員管理制度55人關(guān)注
醫(yī)院聘用人員管理制度(草案)為適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的需要,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院聘用人員的管理,明確管理權(quán)限及程序,特制定本制度。一、人事管理權(quán)限及職責(zé)1、行政辦公室 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-19 21:40:07
建筑集團(tuán)管理人員聘用制度22人關(guān)注
建設(shè)集團(tuán)管理人員聘用制度1 .實(shí)行全聘制,采取逐級(jí)聘任、簽約辦法( 1 )副總經(jīng)理、三總師的聘任,由總經(jīng)理提名推薦,董事會(huì)集體研究考察,由總經(jīng)理聘任;( 2 )部門(mén)負(fù) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-19 16:00:11
l臨時(shí)聘用人員管理制度68人關(guān)注
為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),深化內(nèi)部改革,提升工商部門(mén)良好的社會(huì)形象,根據(jù)省、市局關(guān)于清理臨時(shí)聘用人員的會(huì)議精神,結(jié)合我局的實(shí)際情況,特制定臨時(shí)聘用人員管理 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-19 09:20:04
幼兒園聘用工作人員管理制度588人關(guān)注
幼兒園聘用工作人員管理制度(五)由于幼兒園在編工作人員不夠,需聘請(qǐng)一些編外人員來(lái)工作,為了規(guī)范管理,特制定以下制度。1、聘用工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工人)必須遵守 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 20:40:02
聘用管理制度
員工聘用管理制度范例18人關(guān)注
企業(yè)聘用一名員工,不管是從勞動(dòng)合同,公司的各項(xiàng)基本制度方面都要完善,一般員工聘用都包括哪些詳細(xì)的制度呢以下整理了一份員工聘用管理制度的范本,僅供參考。第 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-21 07:04:19
員工聘用管理制度范例21人關(guān)注
企業(yè)聘用一名員工,不管是從勞動(dòng)合同,公司的各項(xiàng)基本制度方面都要完善,一般員工聘用都包括哪些詳細(xì)的制度呢以下整理了一份員工聘用管理制度的范本,僅供參考。第 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-02 11:05:05
物業(yè)管理公司員工聘用制度552人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工聘用制度(五)公司招聘員工的主要原則是依據(jù)應(yīng)聘者是否適合應(yīng)聘崗位職務(wù)的素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì),并以該職位人員應(yīng)具有的實(shí)務(wù)知識(shí)和操作技能作為考核準(zhǔn) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-16 19:40:03
k醫(yī)院?jiǎn)T工聘用管理制度59人關(guān)注
醫(yī)院?jiǎn)T工聘用管理制度(五)第一章總則第一條根據(jù)浙人政〔1998〕141號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法〉的通知》、浙人錄〔1999〕42號(hào)文件《關(guān) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-16 19:15:08
服務(wù)公司聘用管理制度40人關(guān)注
行政人事管理制度文件――科技服務(wù)公司聘用管理制度一、目的為滿(mǎn)足公司用人需求,促進(jìn)公司發(fā)展需要,規(guī)范招聘、離職流程,吸引和保留優(yōu)秀人才特制定本制度。二、原 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-02 11:40:05
醫(yī)院?jiǎn)T工聘用與管理制度99人關(guān)注
淄博麗人醫(yī)院人流醫(yī)院?jiǎn)T工聘用與管理制度為探索我院管理和醫(yī)療技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)我院持續(xù)、快速、健康發(fā)展，制定本 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-01 07:00:46
物業(yè)管理公司員工聘用制度33人關(guān)注
公司招聘員工的主要原則是依據(jù)應(yīng)聘者是否適合應(yīng)聘崗位職務(wù)的素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì),并以該職位人員應(yīng)具有的實(shí)務(wù)知識(shí)和操作技能作為考核準(zhǔn)則,“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用”。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-26 07:00:37
物業(yè)管理公司員工聘用制度-537人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工聘用制度(五)公司招聘員工的主要原則是依據(jù)應(yīng)聘者是否適合應(yīng)聘崗位職務(wù)的素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì),并以該職位人員應(yīng)具有的實(shí)務(wù)知識(shí)和操作技能作為考核準(zhǔn) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-06 11:45:02
鎳業(yè)企業(yè)員工聘用管理制度93人關(guān)注
鎳業(yè)公司員工聘用管理制度一、目的為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工聘用管理,提高公司員工聘用效率,實(shí)現(xiàn)人員需求與招聘的合理配置,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。二、適用 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-16 11:05:04
