績效考核公司制度
物業(yè)公司績效考核制度41人關(guān)注
物業(yè)公司績效考核制度崗位績效考核工作與各部門的職責(zé)和功能密切聯(lián)系著,各部門應(yīng)通過對內(nèi)部員工的績效考核調(diào)動(dòng)員工的積極性,促進(jìn)本部門目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。在考核 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-11 12:06:01
物業(yè)公司績效考核制度-785人關(guān)注
物業(yè)公司績效考核制度(七)崗位績效考核工作與各部門的職責(zé)和功能密切聯(lián)系著,各部門應(yīng)通過對內(nèi)部員工的績效考核調(diào)動(dòng)員工的積極性,促進(jìn)本部門目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。在 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-10 22:18:02
vb公司員工績效考核制度11人關(guān)注
公司員工績效考核制度7第一條目的。績效考核在于通過對員工一定時(shí)期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-10 18:54:01
公司員工績效考核制度13人關(guān)注
某公司員工績效考核制度為了深化公司人事制度改革,建立健全人力資源管理職能,加強(qiáng)員工考核管理工作,從而準(zhǔn)確、客觀的評價(jià)員工履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)的情況,特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-10 17:12:01
公司員工績效考核制度范例22人關(guān)注
公司員工績效考核制度第一條 工作績效考核,8簡稱考核,目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-10 15:30:01
s物業(yè)公司績效管理與績效考核制度68人關(guān)注
物業(yè)公司績效管理與績效考核制度1、目的作用員工的崗位績效考核又稱人事考核、績效評價(jià),是收集、分析、評價(jià)和傳遞員工在其工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-10 13:48:02
x物業(yè)公司績效考核管理制度66人關(guān)注
1、目的:為加強(qiáng)對物業(yè)公司員工的績效考核工作指導(dǎo)、監(jiān)督與管理,保證物業(yè)公司績效考核工作順利、 有效的進(jìn)行;提高員工隊(duì)伍素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),保持物業(yè)公司人力資 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-10 12:06:01
公司員工績效考核管理制度1637人關(guān)注
公司員工績效考核管理制度(十六)第一條:目的1、通過績效考核,傳遞組織目標(biāo)和壓力,促使員工提高工作績效,達(dá)到“培養(yǎng)員工、提高員工的工作能力、糾正員工偏差、使 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-10 08:42:02
混凝土公司攪拌站績效考核管理制度83人關(guān)注
混凝土公司攪拌站績效考核管理制度3.8.1目的工作績效考核，簡稱考核，目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，為教育培訓(xùn) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-28 17:12:01
物業(yè)公司績效考核制度72人關(guān)注
物業(yè)公司績效考核制度崗位績效考核工作與各部門的職責(zé)和功能密切聯(lián)系著,各部門應(yīng)通過對內(nèi)部員工的績效考核調(diào)動(dòng)員工的積極性,促進(jìn)本部門目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。在考核 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-22 12:06:01
物業(yè)公司績效考核制度-744人關(guān)注
物業(yè)公司績效考核制度(七)崗位績效考核工作與各部門的職責(zé)和功能密切聯(lián)系著,各部門應(yīng)通過對內(nèi)部員工的績效考核調(diào)動(dòng)員工的積極性,促進(jìn)本部門目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。在 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-29 18:15:16
公司員工 績效考核制度53人關(guān)注
關(guān)于績效考核的目的,相信各位都已經(jīng)了解。那么,對于公司而言,應(yīng)當(dāng)如何做好員工的績效管理工作這時(shí)候需要借助完善的績效考核制度。以下是一則公司員工績效考核制 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-28 12:20:22
公司績效考核制度模版93人關(guān)注
公司為各崗位員工制定績效考核制度是企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要工作,同時(shí)制定績效考核有何目的,制度有哪些細(xì)節(jié)呢以下整理了詳細(xì)的公司績效考核制度范本,請參考。第一章 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-28 10:50:21
房地產(chǎn)公司營銷中心績效考核制度52人關(guān)注
房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷中心績效考核制度第一條、考核目的通過考核讓銷售部能更加積極主動(dòng)的投入到工作中、能不斷的提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,從而打造出一支銳意進(jìn) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-18 18:22:08
貿(mào)易公司績效考核制度84人關(guān)注
第一章總則第一條為了提高和改善員工績效,公平、公正的評價(jià)員工的崗位業(yè)績,貫徹“崗位報(bào)酬與崗位貢獻(xiàn)相一致”的利益分配原則,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,全 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-13 09:50:20
vb公司員工績效考核制度32人關(guān)注
公司員工績效考核制度7第一條目的。績效考核在于通過對員工一定時(shí)期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-12 19:42:07
公司員工績效考核制度11人關(guān)注
某公司員工績效考核制度為了深化公司人事制度改革,建立健全人力資源管理職能,加強(qiáng)員工考核管理工作,從而準(zhǔn)確、客觀的評價(jià)員工履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)的情況,特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-12 07:44:06
清潔公司員工績效考核淘汰制度68人關(guān)注
清潔公司員工績效考核、淘汰制度1.0目的為有效激勵(lì)員工,提升個(gè)人及公司整體績效。2.0適用范圍本規(guī)定適用于公司所有職員的績效考核工作。3.0職責(zé)3.1人事部職責(zé): ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-12 07:01:54
某清潔公司員工績效考核制度55人關(guān)注
清潔公司員工績效考核制度日?？己送ㄟ^《員工工作紀(jì)律獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行考核,相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰填寫《員工獎(jiǎng)勵(lì)通知單》和《員工過失通知單》,考核結(jié)果與當(dāng)月薪金相結(jié) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 21:08:02
科技公司績效考核制度34人關(guān)注
科技公司績效考核制度(修改版)為貫徹執(zhí)行z科技有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)管理,增強(qiáng)'以客戶為中心'和全員的市場意識,培育績效導(dǎo)向的企業(yè)文化,體現(xiàn)厚德、學(xué)習(xí)、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 10:38:07
公司員工績效考核制度范例29人關(guān)注
公司員工績效考核制度第一條 工作績效考核,8簡稱考核,目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 09:14:16
s物業(yè)公司績效管理與績效考核制度67人關(guān)注
物業(yè)公司績效管理與績效考核制度1、目的作用員工的崗位績效考核又稱人事考核、績效評價(jià),是收集、分析、評價(jià)和傳遞員工在其工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-31 07:48:22
x物業(yè)公司績效考核管理制度79人關(guān)注
1、目的:為加強(qiáng)對物業(yè)公司員工的績效考核工作指導(dǎo)、監(jiān)督與管理,保證物業(yè)公司績效考核工作順利、 有效的進(jìn)行;提高員工隊(duì)伍素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),保持物業(yè)公司人力資 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-21 10:38:20
某物業(yè)服務(wù)公司員工績效考核管理制度84人關(guān)注
物業(yè)服務(wù)公司員工績效考核管理制度一、目的為體現(xiàn)激勵(lì)與約束并舉的機(jī)制,通過績效考核,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,促進(jìn)員工工作效率,提升各項(xiàng)服務(wù)水平,進(jìn)而提高公司經(jīng)濟(jì) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-20 19:44:02
某公司績效考核管理制度69人關(guān)注
公司在對于員工的績效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-17 09:54:02
360度公司員工績效考核管理制度22人關(guān)注
第一章總則第一條員工績效考核得目的是使上級能及時(shí)對不下?lián)?dāng)?shù)寐殑?wù)得能力得發(fā)揮程度進(jìn)行分析,做出正確得評價(jià),進(jìn)而做到人盡其才,客觀合理得安排人力資源,調(diào)動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-29 18:18:10
集團(tuán)公司績效考核管理制度56人關(guān)注
企業(yè)(集團(tuán)公司)績效考核管理制度一、總則第一條為了加強(qiáng)對員工的業(yè)績評價(jià),建立健全公司的績效考核體系,并以此作為員工薪酬升降、職務(wù)晉降、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù),特?cái)M ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 11:18:10
某家具公司管理人員績效考核制度56人關(guān)注
家具公司管理人員績效考核制度目的:為改善管理人員的工作表現(xiàn),以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并提高管理人員的滿意度和未來成就感適用:除總經(jīng)理、業(yè)務(wù)銷售以外的所有在 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-18 15:30:10
公司員工績效考核管理制度1693人關(guān)注
公司員工績效考核管理制度(十六)第一條:目的1、通過績效考核,傳遞組織目標(biāo)和壓力,促使員工提高工作績效,達(dá)到“培養(yǎng)員工、提高員工的工作能力、糾正員工偏差、使 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-18 13:24:06
科技公司績效考核管理制度77人關(guān)注
行政人事管理制度文件版本:a績效考核管理制度一、目的為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵(lì)與約束、權(quán)力與責(zé)任相結(jié)合的管理機(jī)制,確保公司經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-17 16:12:06
公司安全管理績效考核制度51人關(guān)注
公司安全管理績效考核制度(五)一、目的為了不斷提高安全管理績效,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制,進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)劃和措施,特制定本制度。二、范圍對安全標(biāo)準(zhǔn) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-08 21:08:07
某某化工公司安全績效考核制度87人關(guān)注
一、 為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),激勵(lì)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取,自覺地搞好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進(jìn)安全績效,特制定 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-07 09:54:15
公司安全環(huán)?？冃Э己斯芾碇贫?/a>30人關(guān)注
1目的與范圍本制度規(guī)定了****開關(guān)電器有限公司安全績效的考核要求,旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),激勵(lì)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-30 20:26:06
公司銷售 績效考核制度38人關(guān)注
公司的銷售工作一直是最重要的工作之一,對于銷售人員的考核和績效獎(jiǎng)勵(lì)也是重中之重,每一個(gè)企業(yè)為銷售人員制定的績效考核制度都會(huì)有所不同,以下整理的公司銷售績 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 15:34:11
公司安全、環(huán)保績效考核管理制度15人關(guān)注
1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開關(guān)電器有限公司安全績效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-16 10:40:01
公司企業(yè)績效考核制度92人關(guān)注
企業(yè)(公司)績效考核制度(一)一、考核目的:為了完善薪資管理體系,提高工作績效,提供員工職務(wù)的調(diào)整、薪酬福利、培訓(xùn)及獎(jiǎng)金核定的依據(jù),增強(qiáng)績效管理和績效改進(jìn)。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-05 12:46:02
vb公司員工績效考核制度67人關(guān)注
公司員工績效考核制度7第一條目的?？冃Э己嗽谟谕ㄟ^對員工一定時(shí)期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-23 19:50:11
公司員工績效考核制度78人關(guān)注
某公司員工績效考核制度為了深化公司人事制度改革,建立健全人力資源管理職能,加強(qiáng)員工考核管理工作,從而準(zhǔn)確、客觀的評價(jià)員工履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)的情況,特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-23 14:10:05
清潔公司員工績效考核淘汰制度95人關(guān)注
清潔公司員工績效考核、淘汰制度1.0目的為有效激勵(lì)員工,提升個(gè)人及公司整體績效。2.0適用范圍本規(guī)定適用于公司所有職員的績效考核工作。3.0職責(zé)3.1人事部職責(zé): ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-23 13:28:05
某清潔公司員工績效考核制度97人關(guān)注
清潔公司員工績效考核制度日?？己送ㄟ^《員工工作紀(jì)律獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行考核,相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰填寫《員工獎(jiǎng)勵(lì)通知單》和《員工過失通知單》,考核結(jié)果與當(dāng)月薪金相結(jié) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-23 12:46:04
公司員工績效考核制度范例20人關(guān)注
公司員工績效考核制度第一條 工作績效考核,8簡稱考核,目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-22 21:50:01
某物業(yè)服務(wù)公司員工績效考核管理制度26人關(guān)注
物業(yè)服務(wù)公司員工績效考核管理制度一、目的為體現(xiàn)激勵(lì)與約束并舉的機(jī)制,通過績效考核,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,促進(jìn)員工工作效率,提升各項(xiàng)服務(wù)水平,進(jìn)而提高公司經(jīng)濟(jì) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-21 09:12:05
公司員工績效考核管理制度1680人關(guān)注
公司員工績效考核管理制度(十六)第一條:目的1、通過績效考核,傳遞組織目標(biāo)和壓力,促使員工提高工作績效,達(dá)到“培養(yǎng)員工、提高員工的工作能力、糾正員工偏差、使 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-19 11:56:07
績效考核制度大全
安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量管理制度93人關(guān)注
1.目的本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它就遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-10-03 17:12:01
銷售部 績效考核制度18人關(guān)注
每一個(gè)公司對于每一個(gè)部門及個(gè)人都會(huì)制定績效考核制度,銷售部門作為企業(yè)的重要部門之一,是如何制定有激勵(lì)性的績效考核制度的呢以下整理了詳細(xì)的銷售部績效考核 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-15 18:06:02
學(xué)校工作人員 績效考核制度35人關(guān)注
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,以推進(jìn)義務(wù)教育科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),以提升教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人能力為核心,以提高教職工績效管理為導(dǎo)向,著 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-04 07:00:05
g公司績效考核方案規(guī)章制度23人關(guān)注
工作之一是對員工的工作績效做出評價(jià),以提高員工的工作效率,促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。為了做好集團(tuán)的績效考核工作,特制定本方案。一、績效考核的目的 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-23 07:00:06
安全生產(chǎn)管理績效考核制度59人關(guān)注
1 目的1.1 安全生產(chǎn)相關(guān)的法規(guī)制度要求,公司必須建立有效的績效考核制度,從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)安全管理的長效機(jī)制;1.2 有效配合各項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí)和支持各項(xiàng)制度及操作規(guī) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-19 07:00:06
員工績效考核管理制度92人關(guān)注
員工績效考核管理制度第一章 總則第1條 目的。1.客觀公正評價(jià)員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高工作績效和自身能力,提升企業(yè)的整體運(yùn)行效率 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-16 18:06:01
某發(fā)電廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度90人關(guān)注
1 總則1.1 為了驗(yàn)證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的充分性、適宜性、有效性,確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的符合性,提高全員安全意識和素質(zhì),建立風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)控機(jī)制,規(guī)范生產(chǎn)行 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-16 17:12:01
醫(yī)院 績效考核制度69人關(guān)注
各行各業(yè)各公司都要給員工制定相應(yīng)的績效考核制度,醫(yī)院也是一樣。根據(jù)醫(yī)院的實(shí)情,制定出合理的,有激勵(lì)性和約束力的績效考核制度。以下是某醫(yī)院績效考核制度相關(guān) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-22 18:00:03
企業(yè)員工績效管理制度20人關(guān)注
企業(yè)員工績效管理制度績效管理是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效結(jié)果應(yīng)用、績效輔導(dǎo)溝通、績效計(jì)劃制定、績效目標(biāo)提升、績效考核評價(jià)的持續(xù) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-20 18:06:01
q企業(yè)員工績效管理制度47人關(guān)注
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!績效管理是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效結(jié)果應(yīng)用、績效輔導(dǎo)溝通、績效計(jì)劃制定、績效目標(biāo)提升、績 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-18 18:06:01
州醫(yī)院護(hù)理人員績效考核制度11人關(guān)注
自漢州醫(yī)院護(hù)理人員績效考核制度一、按照公平、激勵(lì)、竟?fàn)幍脑瓌t建立護(hù)理人員績效考核量化指標(biāo)、評論標(biāo)準(zhǔn)及考核項(xiàng)目的分值等內(nèi)容。二、護(hù)理部負(fù)責(zé)每月一次對全 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-18 11:24:01
