第一篇 工會2023年年底工作總結 2450字

2024年，在上級工會領導下和段行政支持下，在各基層工會分會的大力支持與配合下，工會積極開展工作。xxx工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工會工作計劃，以維護員工合法權益、為員工服務為主線，維護員工隊伍穩(wěn)定；加強民主管理，維護員工合法權益；以服務員工為基本出發(fā)點，團結動員員工、指導員工、愛護員工，把為員工辦實事，解決現(xiàn)場實際問題作為衡量工作好壞的標準。較好地完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)將工會工作情況匯報如下：

一、落實工會各項制度方面

根據(jù)公司和處下發(fā)的體系文件，規(guī)范段工會各項工作，落實工會職責。在日常工會工作中注重引導鼓勵員工自主創(chuàng)新工作和活動形式，及時下工區(qū)與員工交流談心，多種形式調查研究員工思想動態(tài)。定期做好會員登記造冊，對全段會員信息進行收集、整理和上報。段黨群工作辦公室按照要求指導基層工會組織開展工作，在盡可能減輕工區(qū)員工負擔的基礎上保證工會工作的順利開展。

二、在思想文化教育方面

一是統(tǒng)籌年度工作任務安排。結合上級工會工作要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設，在員工隊伍建設，勞動競賽活動，維權職能，員工之家建設，幫困幫難，員工培訓，企業(yè)文化建設，工會財務管理等方面對工會工作進行了部署；二是加強員工隊伍教育。2024年以來，段工會堅持把形勢任務教育貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道宣傳公司企業(yè)文化，根據(jù)公司總體部署，制定工區(qū)文化建設推進計劃。三是各工區(qū)結合自身實際開展“三工”建設，結合“凝心聚力、比學趕超、爭當先鋒”對手賽活動的開展，各工區(qū)比精檢細修，賽設備質量，比安全暢通，賽工區(qū)形象，比黨群工作，賽和諧發(fā)展，激發(fā)了工作熱情，提升了工區(qū)建設水平。

三、在開展文化建設方面

一是開展“安全生產(chǎn)大檢查活動”宣傳發(fā)動工作，并選出優(yōu)秀的演講者和演講稿組建了一支“草根”宣講團在全段范圍內開展巡回演講；二是在全段選出工區(qū)文化建設示范點，以點帶面，以局部帶整體，逐步提升各工區(qū)建家水平；三是繪制安全漫畫宣傳墻，寓教于樂，通俗易懂，生動形象，讓員工通過快樂學習達到警示教育的目的；四是組織宣傳發(fā)動，每個工區(qū)、變電所利用板報宣傳欄制作了安全生產(chǎn)月活動宣傳板報；五是組織開展安全知識競賽活動。

四、不斷加強群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作

我段始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面貫徹“安全是天，安全是命，安全是一切”的運管安全理念，以群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動為載體，大力加強群眾安全工作，充分發(fā)揮廣大群安員監(jiān)督檢查職能，切實維護員工合法權益，在段生產(chǎn)工作中做出了積極貢獻。段工會于今年下半年協(xié)同段人勞科、技術科、安全科、機械科對群安員進行了相關專業(yè)理論知識的培訓，使各群安員鞏固了工會知識、安全生產(chǎn)知識和綜合管理知識。段工會實時對全段群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行監(jiān)督檢查，堅持每周收集匯總群安員周問題報表，監(jiān)督一線群安工作，每月下發(fā)群安員兼職津貼，至今共兌現(xiàn)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員兼職津貼2.475萬元；調動群安員充分發(fā)揮“多一雙眼睛盯現(xiàn)場”的作用。

五、在員工之家建設方面

今年以來，段工會嚴格按照上級工會工作部署，全面加強員工之家建設，做到組織機構健全，建會率100%，員工入會率100%，會費收繳率100%，段現(xiàn)有15個工會分會，工會職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責到位。一是為各工區(qū)、變電所配備了小型健身器材，引導員工德智體美勞全面發(fā)展。二是堅持每月批復工會活動經(jīng)費用于一線員工開展小活動，滿足員工的精神文化需要。三是在全段范圍內開展建家活動評比工作，涌現(xiàn)出一批安全生產(chǎn)好，環(huán)境衛(wèi)生達標，員工整體素質好的優(yōu)秀班組，年初段工會表彰了在創(chuàng)建員工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和“優(yōu)秀工會積極分子”，鼓勵先進的同時動員廣大員工學先進，爭當先進，共同為創(chuàng)建一流維管段而努力。

六、開展文娛活動，豐富員工生活

1.開展“凝心聚力、比學趕超、爭當先鋒”對手賽活動。xxx專門成立了領導小組，設立了辦事機構，編制下發(fā)了活動實施細則并明確了考核評比標準，結對比賽，使對手賽活動有序開展。

2.開展慶“三八”活動。段工會在三八婦女節(jié)期間組織段女員工進行郊游，充分體現(xiàn)了工會組織關愛女工，服務員工的優(yōu)良傳統(tǒng)。

3.配合全員安全教育培訓工作組織開展了“安全生產(chǎn)我負責”主題演講比賽，宣傳安全，選拔人才。

4.做好節(jié)假日的活動安排，在元旦、中秋、國慶等節(jié)假日下發(fā)專項活動經(jīng)費，合理安排在崗員工歡慶佳節(jié)。

5.持續(xù)開展“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關愛”活動。利用元旦、中秋、十一等國家法定節(jié)假日，做好基層的送清涼及送溫暖活動，認真落實“三不讓”和困難員工幫扶救助長效機制，開展有特色的送溫暖活動，努力把工會組織建設成最可信任的“員工之家”，使工會成為員工最可信賴的“娘家人”。

2024年工會工作設想：

一是以“員工之家”和“三工建設”為標準，加強班組建設。重點是抓好員工生活環(huán)境的改善和員工整體素質的提升；堅持工會民主管理，正確行使工會權利，履行工會義務。

二是繼續(xù)加強員工思想教育工作，多與員工面對面交流，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

三是充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，有針對性地開展特色活動。緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作，配合黨政組織做好員工工作、做好調解工作、搞好小家建設，加強班組建設，保持員工隊伍的穩(wěn)定，同時要因地制宜地開展好小型多樣的員工文娛、文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和需求，起到黨群工作中的橋梁作用。

四是科室人員定期下工區(qū)，對各工會分會的每月活動情況進行調研，對工會經(jīng)費的使用情況、資產(chǎn)管理、臺賬填寫情況進行檢查指導；對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。

五是繼續(xù)開展愛企立功勞動競賽活動。針對生產(chǎn)技術難題、階段性生產(chǎn)任務等，段工會將繼續(xù)組織開展勞動競賽活動，大力開展技術創(chuàng)新和合理化建議活動，組織引導技術人員進行技術創(chuàng)新，把安全、質量、效益等融入競賽考核體系，擴大勞動競賽的活動的影響。

六是多組織開展文體活動，充分利用節(jié)假日，開展員工喜聞樂見的文體活動，豐富員工生活、貼近員工生活，將活動有效地和段中心工作相結合，充分挖掘員工積極性，做到黨紀工團齊發(fā)力，注重實效。

第二篇 鎮(zhèn)工會年底工作總結 2700字

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆xx全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

4、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。

5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。

我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

1、認真貫徹落實市九次工代會精神。

7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。鹿苑鎮(zhèn)工會還認真學習了胡錦濤____的“七一”重要講話。通過學習，鹿苑鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習胡錦濤____的“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來；堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結合起來；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質結合起來；堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結合起來。參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

2、制訂了目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了2024年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。

3、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。

4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

5、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。

6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。

7、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了2024年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。

8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。

9、落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。

10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。

11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。

12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。

13、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。

三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2、完成了2024年度工會各類報刊的征訂任務。

3、會同團委、婦聯(lián)（10份）開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。

5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。

四、2024年度重點工作打算

1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。

2、加大維權力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。

3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。

4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。

5、加大企業(yè)民主管理力度。

第三篇 2023年公司工會年底總結格式 1000字

xx年，公司工會在公司黨委和縣總工會的領導下，以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實縣總工會工作會議精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標，結合工會自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理，推進職工素質工程建設，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實現(xiàn)全年的工作目標作出了應有貢獻。

一、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益

（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的生產(chǎn)積極性。

（二）落實和健全廠務公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務公開制度的有關規(guī)定，建立和健全廠務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。

二、健全職代會制度，促進民主管理

健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了xx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務收支情況報告、工會工作報告及其工會財務收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領導班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會委員會。通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。

三、積極開展思想和業(yè)務教育，提高職工隊伍的整體素質

我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

第四篇 關于局機關工會的年底工作總結 1300字

20xx年我局系統(tǒng)工會在市委政府和市總工會、局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，提高了工作整體水平，較好地履行了“維護、建設、參與、教育”四項職能，工會工作與局機關各項中心工作緊密結合，取得了一定成效。

一、工會工作情況

1、重視工會工作。年初，召開了**局系統(tǒng)工會會議，工會主席***同志對20xx年的工會工作進行了安排部署。系統(tǒng)工會還制定了十二項工會工作制度，配備專用公章，將局機關四樓活動室定為工會活動場地。

2、加大了對工會工作的投入力度。今年，我局在財力十分緊張的情況下，仍提取工會工作經(jīng)費0.8萬元，用于工會活動的開展，同時設立工會經(jīng)費專帳，制定工會經(jīng)費管理制度，嚴格堅持經(jīng)費管理使用原則，不擴大開支范圍，保證工會經(jīng)費?？顚Ｓ?。

3、深入開展“職工之家”建設活動。年初，我局工會為每個會員建立了專用臺帳，對每個會員參加工會活動情況進行登記。年初結合市總工會開展的“職工之家”建設活動，在全局發(fā)動干部職工廣泛開展這一活動。

4、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。我局工會在干部職工之間深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，制定了每周星期五下午為集中學習時間，組織職工學習《工會法》和《工會章程》，并就重點工作課題開展調研活動，采取集中學習和個人自學相結合的學習方式。要求全體干部職工學習時要做到“六有”，即有學習方案（計劃）、有集中學習討論紀錄、有10000字的個人學習筆記、有考勤登記、有3000字以上的學習心得體會、有3000字的學習總結。局班子成員每人安排兩堂課對工會會員進行定期講座，以提高工會會員的知識水平和業(yè)務能力。

3、深入開展?“安康杯”競賽活動。按照市總工會的要求，認真開展“安康杯”競賽活動。系統(tǒng)各工會制定了活動方案，并組織了“安全知識競賽”活動。

4、關愛女職工。今年“三八婦女節(jié)”組織系統(tǒng)女職工進行健康體檢。

5、完成了工會報刊征訂任務。20xx年我局工會及時完成了縣總工會下達的《工人日報》、《生活·創(chuàng)造》等報刊雜志征訂任務。

6、20xx年初開展20xx年度財務報表的統(tǒng)計、上報工作。由于基層工會組織較多、任務重，為了保質保量完成報表的審核、匯總、上報，召開專題會議布置，加班加點，完成財務報表的統(tǒng)計工作。進行財務機構情況摸底工作，及時掌握最新財務機構變化情況。組織安排一年一度的基層工會組織財務檢查工作。年初召開20xx年基層工會經(jīng)審工作會議，布置安排與基層工會組織財務檢查同步進行工會經(jīng)審工作，基層工會做到認真執(zhí)行財務制度，未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律和政策法規(guī)的現(xiàn)象。

7、法律保障、技協(xié)工作常抓不懈?；I集資金開展活動，建立健全困難職工幫扶制度。開展有關工會法律和社會保障工作調研活動，繼續(xù)為職工辦好“八件實事”。組織職工參加大病醫(yī)療互助補充保險。

8、積極配合做好文明創(chuàng)建、綜治、雙擁和計生等各項工作。工會配合局黨委工作，加大對各單位職工的精神文明、綜治、計劃生育工作的宣傳教育工作，建設系統(tǒng)在全年內未發(fā)生一起違反計劃生育，擾亂社會秩序的行為。

三、20xx年工會工作安排

一是進一步結合縣總工會的安排和部署深入開展工會活動全面完成各項工作任務。二是進一步加大學習力度，提高工會成員的業(yè)務能力。

第五篇 2023年工會婦女年底總結 900字

xx年度，學校工會婦女工作在勒流街道辦和學校的領導下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯(lián)合“建設如家園般暖和的協(xié)調校園”目的，組織全體教職工美滿實現(xiàn)了各項工作義務。切實實行工會倡議、參加、教育和保護四大職能，團結寬大教職工介入學校校務監(jiān)視、民主治理中，加強工會的吸引力和凝集力，為推進學校發(fā)展做出了奉獻?，F(xiàn)將全年工作總結

一.盡力進步教師的思維素質跟業(yè)務素質，建設一支優(yōu)良的教師步隊。

今年工會配合學校發(fā)展了一系列活動，切實提高了教師的思惟素質和業(yè)務素質。

(1)一直增強實踐學習，應用網(wǎng)絡、例會等提高教職工師德程度;

(2)倡導保險文化衛(wèi)生辦公室建設，晉升教師思想道德水平;

(3)、組織全部老師對四川地震災民捐款，共計5000多元。

(4)、教師踴躍參與學校工作，特殊是在關注青少年景長方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運會、四川地震、冰災、敬老活動、送福贈吉利等都帶領學生開展諸多頗具實效的教育活動，博得了社會的贊美。

(5)、率領全體教職工開展校外拓展活動，打造團結和諧的隊伍。

二.急教工所急，想教工所想，把工會、婦女建成溫暖的職工之家。

1、關注每位教師的成長。工會通過活動關懷他們的每一步成長，使新教師戰(zhàn)勝了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。

2、關心教職工的實際艱苦。學校教職工遇有婚、喪、產(chǎn)假，學校工會都組織職員前去慰勞。學校做到把關心送到每個教職工的心田上。誠摯的關心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動中，把學校事當作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。

3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學校工會組織了豐盛多彩的活動

3月份慶?！皣H三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學校也開展了教工趣味運動會。

4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動，有三個老師獲獎。

5月份慶祝五一勞動節(jié)，讀書心得匯報。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動。

6月份教工卡拉ok大賽。

8月份迎奧運，全體先生省外游覽參觀運動。

9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動。

10月份組織婦女學太極拳。

11月份第二次教工趣味活動會。

第六篇 2023年度收費站工會年底總結 1200字

轉眼間又過了一年，我站工會2024年在管理處正確領導和關心下，已鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真慣徹《工會法》，積極推進站民主管理和民主監(jiān)督，調動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，維護廣大職工的合法權益。

一、抓好職工教育，促進隊伍建設

我站現(xiàn)有正式職工37人，臨時工8人，其中大學以上學歷25人，高中以上學歷8人，女職工28人，男職工9人，平均年齡26歲。

我站十分重視職工隊伍建設，圍繞收費站中心工作，積極開展形式各異的活動，努力提高職工綜合素養(yǎng)。

1、政治業(yè)務學習，提高職工政治思想素質。分工會積極組織職工開展政治學習。并由專人負責，制定計劃，選定內容。

2、集中學習黨的xx大報告、xx屆xx全會精神等內容。

技能培訓，提高業(yè)務能力。工會大力支持開展收費技能培訓，以班組為單位，開展“互幫互助，共同進步的活動。

3、支持職工自學，促進崗位成才。站工會組織有志青年和員工參觀學習，鼓勵他們參加自學考試，讀電大、黨校。培養(yǎng)和發(fā)揮職工的特長和優(yōu)點，展現(xiàn)他們的熱情和風采。為職工成材創(chuàng)造機會，提供平臺。

二、抓好民主建設，做好站務公開工作，促進站民主管理

1、落實職工代表提案，優(yōu)化職工工作和生活環(huán)境

站工會對職工提出的關于工作、后勤生活、職工福利方面和理化建議予以了實行或出了滿意的答復。

2、做好站務公開工作

為了落實站務公開工作，站工會組織成立了財務監(jiān)督委員會、伙食委員會、固定資產(chǎn)清查制度，定期公開站部資產(chǎn)、財務狀況，使各項工作進一步透明化。

3、做好民主選舉和評優(yōu)工作

為了體現(xiàn)民主、公平原則，我站工會、團委會等組織的選舉，都是由不記名投票公開選舉，符合職工意愿的體現(xiàn)。年終評優(yōu)工作更是經(jīng)過層篩選的結果。

三、加強工會自身建設，提高工會人員工作能力

要充分發(fā)揮基層工會的各項職能作用，首先必須完善工會制度體系，進一步健全工會檔案，推動工會工作的法制建設進程。同時落實責任，逐步提高工會委員的理論知識和業(yè)務水平，進一步提高工會工作的整體效益。

四、緊緊圍繞創(chuàng)建工作為核心展開工作

根據(jù)工會職責，關心和改善職工的勞動條件，維護職工在勞動中的安全和健康；協(xié)助督促行政落實好生活有關待遇，辦好職工集體福利事業(yè)。設置了計劃生育專欄工會職責等宣傳欄。建站以來堅持一手抓征費，一手抓精神文明建設，開展了豐富多彩的業(yè)余生活，比如節(jié)日聯(lián)歡慶祝，節(jié)假日站部舉行各種慶祝活動，使員工感到有一種濃濃的喜慶和溫馨的家庭氛圍；還進行了乒乓球、點鈔|、演講、卡拉ok等比賽，通過比賽既鍛煉了能力，又增強了集體凝聚力；奉獻愛心，在這一年中我們開展特困職工調查和職工收入調查，并根據(jù)實際情況給予適當幫助，向寒門學子和孤寡老人捐獻現(xiàn)金和衣物多次。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持以制管人、以情暖人、以人為本的原則，想員工之所想，急員工之所急，用“嚴、細、實”的工作態(tài)度，積極落實上級工會各項指示，充分發(fā)揮站分工會的職能作用，全心全意為員工服務。

第七篇 社保局工會委員會2023年底總結 2800字

xx年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大干部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升干部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩(wěn)定、構建和諧社會服務關系等方面取得了較好的成績?，F(xiàn)就xx年我局工會委員會工作總結如下：

一、認真學習貫徹黨的xx大精神

深入學習貫徹xx在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真組織工會干部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神 。通過學習，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統(tǒng)一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發(fā)了干部職工發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻精神，干好本職工作，爭當社保先鋒。

二、加強工會組織建設，切實發(fā)揮工會職能

（一）健全機構，為工會工作提供組織保障。

為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據(jù)社保局的機構，及時調整局經(jīng)審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規(guī)定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。

（二）認真抓好幫困助弱工作，構建社會關系。

1、根據(jù)市政府安排，我局 06月22日在全市開展慰問活動?；顒又校謳头鲫牭念I導和黨員走進社區(qū)，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，進入農戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養(yǎng)品20盒等慰問品。

2、xx年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節(jié)”來臨之際，對全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進行了節(jié)日慰問。在市社保局局長王建彬的帶領下，領導班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品，價值1萬余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和溫暖。

3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力，貢獻了力量。

4、切實關心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護干部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做群眾的貼心人。

5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據(jù)市婦聯(lián)和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，并以“三八”婦女節(jié)紀念活動為契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。

三、抓隊伍、強素質，為我市社保體系建設貢獻力量

（一）認真抓好政治理論和業(yè)務知識學習。

1、堅持每周二下午政治學習和業(yè)務知識學習制度。將思想政治工作貫穿于學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。

2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局干部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業(yè)務考試，使我局干部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大為改善。

3、按照市總工會的要求，及時將《國家“xx”時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，并積極動員干部職工踴躍參與。以此引導干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動。

（二）重視精神文明建設，確保精神文明建設工作有序開展

按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設與社保工作的關系，圍繞社會保險工作抓精神文明建設，以精神文明建設推動社保工作爭先創(chuàng)優(yōu)。局領導班子與時俱進、創(chuàng)新宣傳方式，為加大精神文明建設的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播優(yōu)勢，全方位展現(xiàn)了我局精神文明建設工作，有效地引領我局的精神文明建設工作踏上新的臺階。

（三）以活動為載體，豐富職工精神文化生活。

為倡導“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大干部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進我局各項工作順利開展，結合我局工委實際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。

1、按照局黨委年初但黨委工作計劃安排，組織局各科室干部職工參加了登上運動比賽。

2、為增強干部職工的愛國意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，局黨委積極組織干部職工參觀鄭州市管城區(qū)黨史館愛國愛黨教育活動。

3.為增強法制觀念，積極組織參加我市工會舉辦的“金源電氣杯”職工勞動法律法規(guī)知識競賽，增強了廣大干部職工的法律意識，掀起了法律知識學習的熱潮，并鍛煉了競技能力，對深刻理解職工勞動法律法規(guī)（特別是社保法）具有十分重要的促進作用。

這些活動的開展，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，調動了干部職工的工作激情和生活激情，提高了干部職工的身體素質，增強了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。培養(yǎng)了職工對文體活動的興趣，豐富了職工的精神文化生活。

四、深化政務公開，力推行政權透明運行。

（一）強化組織機構

為促進我局政務公開工作深入開展，及時調整了以局長王建彬為組長，分管工會主席袁煥珍為副組長，各科室（單位）為成員的政務公開工作領導小組。形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、職能部門合力抓的良好局面，確保了此項工作的順利推進。

（二）深入推進行政權力公開透明運行

行政權力及審批事項公開是依法行政、政務公開工作目標任務的重要內容。我局工會積極配合局辦，一是進一步推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行，對涉及的行政審批事項名稱、辦事流程、依據(jù)等及時進行清理，并在市政府信息網(wǎng)站上，分別對我局政許可審批事項進了公布。對清理出的行政審批事項進行劃分，重新修訂了行政審批事項辦事流程和辦事指南。二是社保局網(wǎng)站上設立了檔案查詢窗口，公布了各個險種社保檔案及辦事流程的目錄，便于群眾查詢。

（三）不斷完善政務公開形式

為強化政務公開，保障公眾對社會保險工作的知情權和監(jiān)督權，我局一是按照制度要求，確定了局新聞聯(lián)絡員和宣傳員，并細化了相關制度。二是制定明查暗訪的工作計劃。通過公布公開熱線電話、領導信箱等方式，建立快速處理和反饋機制，及時解決人民群眾來信來訪反映的問題。

（四）及時更新門戶網(wǎng)站法律法規(guī)信息

為確保門戶網(wǎng)站信息及時性、有效性，我局及時收集建設系統(tǒng)新出臺的相關法律法規(guī)和政策，在門戶網(wǎng)站上予以公布，對于已宣布無效和廢止的法律法規(guī)和政策及時刪除，切實做到有效信息充分共享，便于公眾監(jiān)督。

（五）進一步完善內部服務運行機制

積極開展“延時服務”、“上門服務”、“跟蹤服務”等活動，對特殊問題實行全過程跟蹤服務，免費提供咨詢和協(xié)調，提升審批服務水平，推動政務公開工作不斷向深層次延伸。這些活動的開展，拉近了與群眾的距離，密切了與群眾的關系，是我局深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個縮影，也是我局政務公開工作向深層次延伸的典范。

第八篇 2023年區(qū)總工會年底總結 3300字

2024年，在區(qū)委區(qū)政府和上級工會的正確領導下，在區(qū)人大、政協(xié)的大力支持下，在社會各界的關心配合下，**區(qū)總工會緊緊圍繞全區(qū)工作大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以創(chuàng)建和諧勞動關系為主線，以建設維權型、服務型、創(chuàng)新型工會組織為目標，深入實施建功立業(yè)、素質提升、維權幫扶、組織建設四大工程，加強理論武裝，突出維權服務，夯實基層基礎，強化作風建設，扎實推進工會各項工作。

一、2024年工作回顧

（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)總工會組織黨員干部積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，在區(qū)委第四督導組的指導下，以“為民務實清廉”為主要內容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，抓住關鍵環(huán)節(jié)，精心組織，創(chuàng)新載體，扎實推進，較好完成每個環(huán)節(jié)的各項工作，取得實實在在的效果。一是高度重視，周密部署。成立了活動領導小組，制定了《實施意見》、《實施方案》和《日程安排表》，及時召開動員大會部署工作。二是精心組織、扎實推進。結合實際，采取貫徹傳達、集中輔導、個人自學、撰寫體會、討論交流、舉辦知識競賽等多種學習教育形式，使黨員干部深受教育。三是深入群眾、征求意見。對照上級要求，查找班子和個人在執(zhí)行群眾路線、開展群眾工作方面存在的問題，將查擺問題目標清晰化、內容具體化、標準細致化、活動程序化。找準找全問題、開展談心交心指問題活動，深剖問題根源，確保主題教育活動的實效?；顒悠陂g，共深入基層企業(yè)**家、走訪街道（園區(qū)、開發(fā)區(qū)）**個、走訪社區(qū)工會**個、看望困難職工**戶、發(fā)放征求意見表**份、發(fā)放調查問卷**份。四是狠抓整改、建章立制。進一步轉變機關作風，落實中央八項規(guī)定，推進黨風廉政建設和節(jié)約型機關建設。以解決領導班子“四風”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高班子的工作水平為著力點

（四）推進關心關愛主題行動，在服務幫扶職工上有新突破**、進一步維護職工生活保障權益。加強困難職工的動態(tài)管

理，做好助醫(yī)、助學、助困工作。深化“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季關愛活動，做實叫響工會幫困送溫暖工作品牌。

大力開展“送溫暖”活動。一是開展生活救助活動。共慰問生活困難職工**人，發(fā)放慰問金、慰問物資**.**萬元。二是開展醫(yī)療救助活動，共惠及大病職工**人，救助金額**.**萬元。對**名單親特困女職工進行生活救助，每人救助**元。“中秋”、“十一”期間慰問困難職工**人，發(fā)放救助卡金額**萬元。三是對大走訪大調研過程中排查出的**戶困難職工每戶發(fā)放了**元救助卡，走訪了特困女職工、單親困難女職工、病殘女職工和困難農民工，了解掌握她們的思想狀況和生活情況，關注她們的勞動安全和權益維護，幫助她們解決工作上、生活上、學習上的實際困難，為**名單親困難女職工送去慰問金**元，并為她們的子女送去了價值**元的購書卡，盡力為她們做好事辦實事。四是按照《關于開展紀念建黨**周年系列活動的安排意見》文件精神，走訪看望了江素萍、趙庭福等**名困難黨員、患大病的勞模，并送去慰問金共計**元?；I集**.**萬元，為**名考入高校的困難職工女子開展了“金秋助學”活動。積極聯(lián)系**回族自治區(qū)工人療養(yǎng)院的醫(yī)療專家為轄區(qū)**名困難女職工開展了“兩癌”普查活動。

大力開展“送清涼、送健康”活動。入夏以來，高溫天氣持續(xù)不斷，為全力推動我區(qū)經(jīng)濟增長，確保重點項目順利推進，降低安全隱患，工會及時開展“送清涼、送健康”活動。一是工會為重點項目的一線職工（農民工）以及**名一線環(huán)衛(wèi)工人、園林綠化和市政職工送去工會娘家人的關心和愛護，此次“送清涼”活動共計發(fā)放冰糖、茶葉、綠豆等防暑品價值**.**萬余元。二是安排各基層工會開展“送清涼、送健康”活動。明確要求各級基層工會要把夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作作為勞動保護工作的重要使命，加強職工防暑和安全衛(wèi)生知識宣傳教育工作，切實維護職工（農民工）的安全健康權益。慰問企事業(yè)單位**家，將價值**.**萬元的防暑食品和藥物送到一線職工手上。發(fā)放各種安全健康知識宣傳材料**余份。切實讓企業(yè)感受到黨和政府的關懷。

不斷加強職工（農民工）技能培訓。一是組織星海鎮(zhèn)、長勝街道等基層工會舉辦職工（農民工）基本技能培訓班**期，涉及工資集體協(xié)商、時尚禮儀、營業(yè)員崗前培訓、普法宣傳等多個工種，培訓**余人。二是以企業(yè)為主體，以職業(yè)院校、培訓機構和工會農民工業(yè)余學校為依托，有計劃、分層次、有重點、多渠道地實施技能培訓，提升農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。今年共培訓電焊工、維修電工、電工等工種**期，共計**人，獲得初級職業(yè)資格證書的有**人，獲得中級工職業(yè)資格證書的有**人，獲得高級工職業(yè)資格證書的有**人；通過技能培訓，上崗人數(shù)有**人，達到**%。通過職業(yè)技能培訓，使職工增強職業(yè)技能，提高就業(yè)能力，培養(yǎng)和造就了一批具有較高專業(yè)技能的高素質工人為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才保證。三是與**市建工技能培訓學校聯(lián)合為農村女性勞動力考慮專門開辦了**期**名農村婦女參加的“家政服務培訓班”。在組織職工職業(yè)技能培訓與鑒定的同時，還給參加培訓的困難職工落實了培訓補貼政策。四是依托企業(yè)，成立“工字號”創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地。扶持“工字號”創(chuàng)業(yè)單位**家、店鋪**家，安置下崗職工、大中專畢業(yè)生**人，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人**人，帶動就業(yè)**人。今年，為**戶創(chuàng)業(yè)帶頭人發(fā)放**-**萬元小額貼息借款共計**萬元，為**戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)、店鋪申請貸款**萬元，帶動就業(yè)**人。截至目前，**區(qū)總工會共扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人**人，培養(yǎng)“工字號”創(chuàng)業(yè)示范店（企業(yè)）**個（小企業(yè)**家、店鋪**個）。為鞏固這一成果，**區(qū)商業(yè)聯(lián)合工會積極開展跟蹤回訪服務，為創(chuàng)業(yè)帶頭人在就業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)能力及在創(chuàng)業(yè)過程中的心里壓力和困惑等方面提供指導。通過回訪，有近**家小店鋪由過去的三、五人經(jīng)營拓展成今天帶動就業(yè)二、三十人的小企業(yè)，實現(xiàn)了由“輸血型”幫扶向“造血型”幫扶的轉變，凸顯了“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的時效性。

深入開展大走訪大調研活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，區(qū)工會從“一把手”帶頭做起，帶領工會班子成員深入到星海鎮(zhèn)棗香村進行“三同”學習鍛煉。每到一處，都能主動與村民親切交談，詢問他們生產(chǎn)生活中存在的實際困難，為他們講解惠民政策，并解決了巷道排水管道**米及內排溝整治工程?；I集資金**萬余元，購買電腦、打印機、桌椅**套。并配備健身活動器材，解決了一些群眾反映強烈的突出問題。制訂出臺了機關干部深入基層聯(lián)系基層制度、機關干部到幫扶中心輪流坐班制度、工作月匯報安排等制度。通過轉作風、抓發(fā)展，作風進一步轉變，黨群干群關系得到了進一步密切。

**、進一步維護職工工資收入權益。按照市總工資集體協(xié)商提質增效的要求，深入推行工資集體協(xié)商工作，重點解決協(xié)商程序、履約監(jiān)督和職工參與問題，擴大區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商覆蓋面，努力在擴面提質增效上下功夫。以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為突破口，高度重視、快速啟動、自我加壓、強力推進，各級工會組織主動要約、積極作為、落實責任、上下配合，工資集體協(xié)商扎實開展。將**月份定為“集體協(xié)商要約行動月”，印發(fā)了《集體合同》、《區(qū)域性集體合同》和《行業(yè)性集體合同》樣本及《集體協(xié)商流程圖》，指導基層工會按照程序規(guī)范操作，簽訂集體合同。在簽訂集體合同過程中，我們及時了解掌握集體合同簽訂情況，加強指導，對發(fā)現(xiàn)的一些共性問題，召開會議，研究解決問題。通過深入摸底、大力宣傳、加強培訓，最終確定了**家（其中：行業(yè)性**個，區(qū)域性**個）單位重視的企業(yè)，實實在在談起來。充分發(fā)揮工會職能作用，不斷加大關注職工力度，穩(wěn)定職工隊伍。通過開展大走訪、大調研活動，第一時間傾聽職工的心聲，切實維護好職工的合法權益，充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。組織企業(yè)工會骨干開展拓展訓練，激發(fā)職工生活熱情，培養(yǎng)企業(yè)的團隊意識，引導、教育職工樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，給職工分析當前的市場行情走向，號召大家為企業(yè)戰(zhàn)勝危機貢獻力量，確保打贏保增長攻堅戰(zhàn)。

**、進一步維護職工安全健康權益。認真做好中小企業(yè)的勞動保護工作，促進企業(yè)改善職工的作業(yè)條件和勞動環(huán)境。深入開展“安康杯”競賽活動，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。積極參與職工的職業(yè)病防治等工作，切實維護職工的職業(yè)安全健康權益。

第九篇 車間分工會年底工作總結 2050字

xx年，在公司工會和車間支部的領導下，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護、參與、教育、建設”的職責，結合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機結合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務，下面將檢封分工會一年來的工作總結

一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質量冠軍競賽活動。

針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。

2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

為進一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調試能力較差的情況， 8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質量競賽、裁切“零作廢”質量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質量競賽，從而提高了職工的操作水平與責任意識，取得了較好的效果。

二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。

xx年檢封分工會共出板報？？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡等宣傳工具及時地報導了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務的完成起到了積極的作用。

車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。

三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質。

分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。

5月份，分工會結合部門特點舉辦了第xx屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。

11月，成功舉辦了第xx屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

四、服務生產(chǎn)一線，當好職工的貼心人。服務生產(chǎn)一線，當好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。

在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次，使他們感受到組織的溫暖.

服務生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質工作的同時，盡可能為職工提供便利，每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。

每當職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補助？人/次。

在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權登記、新股認購、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質服務。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務。

我們認為，“工作沒有，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務，分工會的同志以認真負責的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領導及廣大職工的認可。

第十篇 衛(wèi)生院工會發(fā)展年底工作總結 1950字

院工會在院黨委和上級工會領導下，今年下半年。以黨的屆6中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將院工會 年下半年工作總結如下：

一、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。７月３日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領導及廣大職工表示感謝！

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1．構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。

2．搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告，積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1．今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。

2．在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

3．組織代表隊，參加 年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

4．積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科（室）的響應，收到了良好的效果。

5．成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。

五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。

六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。